Wygenerowany przez All in One SEO v4.9.3, jest to plik llms.txt używany przez LLM do indeksowania witryny.

# Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu

Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://pihrb.org/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Wpisy

- [Socialwashing: kiedy dobre intencje kosztują przedsiębiorstwo miliony](https://pihrb.org/wps-socialwashing/) - Nowy Working Paper PIHRB: „Socialwashing jako źródło ryzyka. Perspektywa Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka oraz CSDDD.”
- [Uczestnictwo PIHRB w obchodach 50-lecia Wytycznych OECD w Paryżu](https://pihrb.org/uczestnictwo-pihrb-w-obchodach-oecd/) - PIHRB reprezentowała jego prezeska Beata Faracik, która wzięła udział w obradach jako część delegacji OECD Watch dzięki wsparciu OECD Watch i NIW PROO.
- [Uczestnictwo PIHRB w Walnym Zgromadzeniu ECCJ w Paryżu](https://pihrb.org/eccj-walne-zgromadzenie/) - Przedstawicielka PIHRB uczestniczyła w Walnym Zgromadzeniu European Coalition for Corporate Justice w Paryżu (19–21 maja 2026) dzięki wsparciu ECCJ i NIW PROO.
- [Wystąpienie na konferencji KPK OECD o należytej staranności w sektorze budowlanym](https://pihrb.org/wystapienie-na-konferencji-kpk-oecd-o-nalezytej-starannosci-w-sektorze-budowlanym/) - Relacja z konferencji KPK OECD „Należyta staranność i odpowiedzialne prowadzenie działalności biznesowej w sektorze budowlanym"
- [Otrzymaliśmy środki NIW na wkład własny do projektu EMBRACE](https://pihrb.org/niw-do-projektu-embrace/) - PIHRB otrzymał wsparcie Narodowego Instytutu Wolności na wkład własny w projekt EMBRACE, walczący z handlem ludźmi do pracy przymusowej.
- [The call for applications for the 4th CEE&CA BHR Summer Academy is open!](https://pihrb.org/the-call-for-4-sa/) - Summer Academy Call for Applications is Open! APPLY BY JUNE 20, 2026 (23:59 CEST).
- [Implementing the EU Forced Labour Regulation for Business](https://pihrb.org/implementing-flr/) - Webinar series | 15 July 2026 | 14:00 Warsaw Time (CET) | Online (Zoom)
- [PIHRB partnerem Forum Horyzontów Społecznych Uniwersytetu Civitas](https://pihrb.org/fhs_2026/) - PIHRB partnerem FHS Uniwersytetu Civitas 2026. 11–12 czerwca, Warszawa (PKiN) i online. Prawa człowieka, ESG i odpowiedzialny biznes w centrum debaty.
- [Omnibus I and CSDDD: Less Regulation, More Risk?](https://pihrb.org/omnibus-i-and-csddd-less-regulation-more-risk/) - Webinar series | 27 May 2026 | 15:00 EET | Online (Zoom)
- [Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu rekomenduje uproszczone standardy ESRS dla dużych spółek raportujących dobrowolnie](https://pihrb.org/rekomendacje-esr/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wspólnie z pięcioma innymi organizacjami przyjął wspólną rekomendację dotyczącą korzystania z uproszczonych ESRS.
- [Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu z grantem Sigrid Rausing Trust](https://pihrb.org/polski-instytut-praw-czlowieka-i-biznesu-z-grantem-sigrid-rausing-trust/) - Dzięki wsparciu z SRT przez ostatnie dwa lata możliwa była realizacja szeregu kluczowych działań, ukierunkowanych na wzmacnianie poszanowania praw człowieka w działalności biznesowej, rozwój dialogu i budowanie kompetencji.
- [Zaproszenie do udziału w konsultacjach: Wspieranie biznesu w zapobieganiu handlowi ludźmi do pracy przymusowej](https://pihrb.org/zaproszenie-na-konsultacje/) - Zapraszamy na konsultacje na temat wspierania biznesu w zapobieganiu handlowi ludźmi do pracy przymusowej w ramach projektu EMBRACE.
- [Podsumowanie roku 2025 oraz plany na przyszłość](https://pihrb.org/podsumowanie2025/) - Podsumowanie roku: CSDDD i Omnibus I, należyta staranność, przeciwdziałanie pracy przymusowej, rzecznictwo, edukacja i współpraca na rzecz praw człowieka.
- [Prezeska PIHRB zaproszona na wykład w Lublanie](https://pihrb.org/wyklad_slowenia/) - Beata Faracik PIHRB zaproszona na wykład w Lublanie – należyta staranność i prawa człowieka.
- [PIHRB jest partnerem w międzynarodowym projekcie EMBRACE](https://pihrb.org/embrace/) - Protokół fakultatywny wyposaża jednostki w proceduralną możliwość kwestionowania naruszeń praw człowieka, do których ochrony Polska jest zobowiązana ratyfikując Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Socjalnych i Kulturalnych (MPPGSiK).
- [Jesteśmy na Święcie Dni Wolności i Praw Obywatelskich w Gdańsku](https://pihrb.org/dni-wolnosci/) - W dniach 31.05-01.06.25 po raz drugi bierzemy udział w Święcie Wolności i Praw Obywatelskich w Gdańsku – jednym z najważniejszych wydarzeń społecznych w Polsce,
- [Jesteśmy na warsztatach dla decydentów nt. transpozycji dyrektywy CSDDD w Lizbonie](https://pihrb.org/warsztaty-csddd/) - 28 maja 2025 r. w NOVA School of Law odbyła się konferencja pt. "Navigating Legal Uncertainties amidst the Omnibus proposal and Implementation Challenges”.
- [ESG Angels 2025: Beata Faracik w gronie liderek polskiego ESG](https://pihrb.org/esgangels/) - Beata Faracik, współzałożycielka i prezeska PIHRB, znalazła się w gronie „ESG Angels 2025” My Company Polska – liderek współtworzących polski ekosystem ESG.
- [Trwa UN Forum on Business and Human Rights 2025](https://pihrb.org/unforumbhr2025/) - Sesja „Beyond Compliance” jest poświęcona implementacji obowiązkowej należytej staranności, lukom wdrożeniowym i dostępowi do środków zaradczych.
- [Apel o natychmiastową ratyfikację Protokołu Fakultatywnego do MPPGSiK przez Polskę](https://pihrb.org/apel-protokol-fakultatywny/) - Protokół fakultatywny wyposaża jednostki w proceduralną możliwość kwestionowania naruszeń praw człowieka, do których ochrony Polska jest zobowiązana ratyfikując Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Socjalnych i Kulturalnych (MPPGSiK).
- [6. Dialog polityczny ASEAN-UE nt. Praw Człowieka](https://pihrb.org/asean-eu_dialogue/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu uczestniczył w 6. Dialogu Politycznym ASEAN–UE o Prawach Człowieka i Biznesie w Malezji, reprezentując europejską perspektywę odpowiedzialnego biznesu.
- [4 Forum Organizacji Społeczeństwa Obywatelskiego ASEAN–UE w Kuala Lumpur](https://pihrb.org/4forumaseanue/) - Wydarzenie zgromadziło 52 organizacje społeczeństwa obywatelskiego z Azji i Europy, które przyjęły wspólne rekomendacje na rzecz wzmocnienia demokracji, ochrony środowiska i praw człowieka.
- [CEE&CA BHR Summer Academy 2025 – podsumowanie trzeciej edycji](https://pihrb.org/ceeca-bhr-summer-academy-2025/) - Trzecia edycja CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business zgromadziła uczestników z 17 krajów. 40 godzin intensywnej nauki, 24 wykładowców i praktyczne podejście do Business and Human Rights.
- [Prawnik w odpowiedzialnym biznesie - PIHRB na Śniadaniu LawForGood](https://pihrb.org/sniadanie_lawforgood/) - Spotkanie wspierające zaangażowani prawników w działalność na rzecz społeczeństwa obywatelskiego, organizacji pozarządowych oraz odpowiedzialnego biznesu.
- [Warsztaty dla spółek Skarbu Państwa nt. należytej staranności w odpowiedzialnym zarządzaniu](https://pihrb.org/warsztaty-ssp/) - 11 lipca 2025 r. odbyły się warsztaty eksperckie. W wydarzeniu uczestniczyło około 130 przedstawicieli zarządów i pracowników spółek Skarbu Państwa.
- [Globalne Spotkanie organizacji członkowskich OECD Watch](https://pihrb.org/oecdwatch/) - OECD Watch zorganizowało w dniach 8–10 kwietnia 2025 r. w Stambule (Turcja) swoje doroczne Global Gathering.
- [The call for applications for the 3rd CEE&CA BHR Summer Academy is open! Extended deadline - apply by July 19th, 2025!](https://pihrb.org/summer_academy_call/) - Summer Academy Call for Applications is Open! APPLY BY JULY 13, 2025 (23:59 CEST)
- [List otwarty: Nie osłabiajmy europejskich standardów zrównoważonego rozwoju](https://pihrb.org/otwarty_apel/) - 23 czerwca 2025 roku grupa ekspertów wystosowała otwarty apel do instytucji i rządów UE, wyrażając zaniepokojenie dot. uproszczenia w ramach pakietu Omnibus I.
- [Stanowisko organizacji społecznych w sprawie projektu zmian w art. 173 p.p.s.a. ograniczającego ich uprawnienia](https://pihrb.org/stanowiskouder32/) - Projekt nowelizacji prawa dot. ograniczenia prawa organizacji społecznych do wniesienia skargi kasacyjnej do Naczelnego Sądu Administracyjnego
- [Rusza dochodzenie ERPO w sprawie procesu przygotowania propozycji „Omnibus” Komisji Europejskiej](https://pihrb.org/dochodzenieerpo/) - Europejski Rzecznik Praw Obywatelskich wszczął dochodzenie. To odpowiedź na skargę złożoną przez szeroką koalicję organizacji pozarządowych.
- [#deliberateria - Włącz się! -  weź udział w pilotażowych konsultacjach społecznych w miastach](https://pihrb.org/deliberateria-wlacz-sie/) - Już w czerwcu odbędzie się pierwsza runda pilotażowych konsultacji społecznych - #deliberaterii - realizowanych w formule on-line w trzech miastach: Częstochowie, Poznaniu i Przemyślu. Jeśli chcesz wziąć udział w ciekawej dyskusji, której efektem będą rekomendacje dla rządu dot. poprawy ochrony praw człowieka przez firmy – WYPEŁNIJ ANKIETĘ REKRUTACYJNĄ! Deliberacyjne konsultacje społeczne zostaną przeprowadzone w trzech miastach:
- [Ostrzeżenie europejskich ekonomistów w sprawie pakietu Omnibus](https://pihrb.org/ostrzezenie-ekonomistow/) - to poważny krok wstecz, który może zagrozić globalnemu przywództwu UE w zakresie zrównoważonego rozwoju i praw człowieka
- [Skarga do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich przeciwko Omnibusowi](https://pihrb.org/skarga-do-europejskiego-rzecznika-praw-obywatelskich-przeciwko-omnibusowi/) - Skarga dotyczy niedemokratycznego, nieprzejrzystego i pośpiesznego sposobu, w jaki Komisja Europejska opracowała tzw. propozycję „Omnibus”.
- [Nie dla Omnibusa – zagrożenie dla praw człowieka i ochrony środowiska](https://pihrb.org/oswiadczenieeccj/) - PIHRB dołączyło do ponad 360 organizacji, które wystosowały oświadczenie sprzeciwiające się propozycji Omnibus przedstawionej przez Komisję Europejską.
- [Nasz głos na dorocznej konferencji Global BHR Scholars Association and Teaching BHR Forum](https://pihrb.org/nasz-glos-na-dorocznej-konferencji-global-bhr-scholars-association-and-teaching-bhr-forum/) - W dniach 12-13 września br. prezeska PIHRB, Beata Faracik wzięła udział w dorocznej konferencji Global Business and Human Rights Scholars Association oraz Teaching BHR Forum, która została zorgnizowana na Uniwersytecie w Wageningen, w Królestwie Niderladów. Była aktywna w trzech panelach zarówno jako komentaror prezentacji prac naukowych innych ekspertów: “The relationality of Community Development Agreements -
- [PIHRB na XIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/pihrb-na-xiii-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - Zaproszenie na spotkanie eksperckie dla NGO dotyczące konsultacji Krajowego Planu Działania (KPD) organizowane przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu.
- [Uczestniczymy w IV Annual Conference NOVA Centre on Business, Human Rights and the Environment. ](https://pihrb.org/uczestniczymy-w-iv-annual-conference-nova-centre-on-business-human-rights-and-the-environment/) - W dniu 19 listopada 2024 r., w otoczonej wyjątkowym parkiem Fundacji Gulbenkiana w Lizbonie odbyła się IV Annual Conference NOVA Centre on Business, Human Rights and the Environment. Konferencja, która w tym roku skupiła się na wyzwaniach związanych z transpozycją unijnych regulacji z obszaru BHR do krajowych porządków prawnych, zgromadziła wiodących ekspertów, praktyków i naukowców,
- [Projekt Omnibus - oświadczenie ECCJ](https://pihrb.org/projekt-omnibus/) - Projekt Omnibus - Oświadczenie ECCJ w sprawie projektu Omnibus. Projekt budzi poważne obawy o przyszłość odpowiedzialności korporacyjnej w UE.
- [Uwaga Omnibus! Zagrożenie dla praw człowieka i środowiska!](https://pihrb.org/uwagaomnibus/) - W weekend ujawniono szczegóły Omnibusa budzące obawy o przyszłość ochrony praw pracowników i środowiska. Zmiany mogą doprowadzić do osłabienia dyrektywy CSDDD.
- [Nowe oświadczenie przeciwko Omnibusowi i zamknięte spotkania Komisji Europejskiej budzą niepokój](https://pihrb.org/nowe-oswiadczenie-przeciwko-omnibusowi-i-zamkniete-spotkania-komisji-europejskiej-budza-niepokoj/) - Ponad 150 organizacji mówi "Nie" dla Omnibusa i wystosowało nowe oświadczenie w obronie praw człowieka i środowiska koordynowany prze. Jednocześnie, z zaniepokojeniem obserwujemy działania Komisji Europejskiej związane z organizacją zamkniętych spotkań dotyczących tej kwestii, które także zaowocowało listem wysłanym przez ClientEarth, podpisanym przez ponad 40 organizacji. "Nie" dla Omnibusa Polski Instytut Praw Człowieka
- [Apel do Prezesa RM w sprawie zintegrowanego wsparcia i nadzoru w zakresie zrównoważonego rozwoju](https://pihrb.org/apel-do-prezesa-rm-w-sprawie-zintegrowanego-wsparcia-i-nadzoru-w-zakresie-zrownowazonego-rozwoju/) - Aktualizacja 16 grudnia 2024: W dniu 20 listopada 2024 r. sygnatariusze otrzymali odpowiedź w imieniu Premiera wystosowaną przez Ministra Rozwoju i Technologii, z którym można zapoznać się tutaj. Pismo MRiT do PIHRB. Ponadto, odpowiadając pozytywnie na postulat sygnatariuszy, zorgnizowano w dniu 16 grudnia 2024 r. spotkanie w formacie okrągłego stołu z udziałem przedstawicieli szeregu ministerstw
- [Wspólne stanowisko ponad 150 ekspertów BHR w sprawie Omnibusa](https://pihrb.org/wspolne-stanowisko-ponad-150-ekspertow-bhr-w-sprawie-omnibusa/) - Ogłoszone przez Komisję Europejską plany dotyczące zmian w regulacjach unijnych dotyczących zrównoważonego rozwoju, budzą poważne ponad 150 ekspertów z obszaru biznesu i praw człowieka z kilkunastu krajów (w tym nasze), którzy podpisali list otwarty skierowany dzisiaj do unijnych Komisarzy. W naszej ocenie: 👉 Omnibus tworzy fałszywe zachęty Ponowne otwieranie debaty wokół tych przepisów wprowadza niepewność
- [Podsumowanie roku 2024](https://pihrb.org/podsumowanie_roku_2024/) - Organizacje pozarządowe wypracowują rekomendacje do krajowego planu działań (KPD) na rzecz biznesu i praw człowieka.
- [Oświadczenie organizacji społeczeństwa obywatelskiego w sprawie Omnibusa](https://pihrb.org/oswiadczenie-organizacji-spoleczenstwa-obywatelskiego-w-sprawie-omnibusa/) - W dniu 14 stycznia 2025 r. grupa organizacji społeczeństwa obywatelskiego, obrońców praw człowieka i środowiska, związków zawodowych oraz aktywistów klimatycznych wydała wspólne oświadczenie w sprawie zapowiadanej przez Komisję Europejską propozycji omnibusowej. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu jest jednym ze 168 sygnatariuszy tego oświadczenia. Wspólne oświadczenie organizacji społeczeństwa obywatelskiego w sprawie propozycji omnibusowej UE
- [Prawa człowieka w branży audiowizualnej - nowa publikacja i podcast!](https://pihrb.org/252062-2/) - Czasami przypadkowe spotkanie owocuje niespodziewanie bogatymi owocami. Kilka lat temu przecięły się drogi członkini Rady PIHRB dr Agaty Rudnickiej oraz Moniki Głowackiej, której na sercu leżał zrównoważony rozwój w branży audiowizualnej. Współpraca zaowocowała projektem Akademia Zrównoważonej Produkcji Audiowizualnej, i najpierw przewodnikiem dla branży audiowizulanej tłumaczący zawiłości oddziaływania na środowisko projektów filmowych, reklamowych itp., a aktualnie
- [Konferencja ESG: Od perspektywy akcjonariusza do perspektywy interesariusza](https://pihrb.org/konferencja-esg-od-perspektywy-akcjonariusza-do-perspektywy-interesariusza/) - Organizacje pozarządowe wypracowują rekomendacje do krajowego planu działań (KPD) na rzecz biznesu i praw człowieka.
- [Konferencja UNGC Network Polska - oficjalna prezentacja raportu "Biznes i prawa człowieka"](https://pihrb.org/konferencja-ungc-network-polska-oficjalna-prezentacja-raportu-biznes-i-prawa-czlowieka/) - Z okazji Międzynarodowego Dnia Praw Człowieka UNGC Network Poland zorganizował premierę najnowszego raportu "Biznes i prawa człowieka - działania i wyzwania", pod redakcją prof. dr hab. Marcina Kilanowskiego. Raport, w którym znalazł się także artykuł autorstwa prezeski PIHRB, Beaty Faracik poświęcony KPD, został objęty patronatem Rzecznika Praw Obywatelskich oraz Ministra Sprawiedliwości, Raport koncentruje się na
- [NGOs wypracowują rekomendacje do 3. KPD na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/ngos-wypracowuja-rekomendacje-do-kpd-na-rzecz-biznesu-i-praw-czlowieka/) - Organizacje pozarządowe wypracowują rekomendacje do krajowego planu działań (KPD) na rzecz biznesu i praw człowieka.
- [Dostęp do środków zaradczych w sprawach naruszeń związanych z działalnością przedsiębiorstw. Rekomendacje dla Polski](https://pihrb.org/analiza-dostepu-do-srodkow-zaradczych/) - Rekomendacje dot. działań, jakie powinny zostać podjęte przez administrację w sytuacjach, gdy doszło do naruszenia praw człowieka przez przedsiębiorstwa.
- [Odpowiedź administracji na Apel do Prezesa RM w sprawie zintegrowanego wsparcia i nadzoru w zakresie zrównoważonego rozwoju](https://pihrb.org/odpowiedz-administracji-na-apel-do-prezesa-rm-w-sprawie-zintegrowanego-wsparcia-i-nadzoru-w-zakresie-zrownowazonego-rozwoju/) - Zaproszenie na spotkanie eksperckie dla NGO dotyczące konsultacji Krajowego Planu Działania (KPD) organizowane przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu.
- [Zapraszamy na Konsultacje KPD - już 11 grudnia!](https://pihrb.org/konsultacje-kpd-ngo/) - Zaproszenie na spotkanie eksperckie dla NGO dotyczące konsultacji Krajowego Planu Działania (KPD) organizowane przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu.
- [Spotkanie przedstawicieli eksperckich NGOs z Prezeską EBRD](https://pihrb.org/spotkanie-przedstawicieli-eksperckich-ngos-z-prezeska-ebrd/) - W dniu 7 listopada 2024 r. w siedzibie Europejskiego Banku Odbudowy i Rozwoju (EBRD) Residents Office w Warszawie odbyło się spotkanie eksperckie na temat kluczowych wyzwań społeczno-gospodarczych w Polsce. Spotkanie to zostało zorganizowane w ramach wizyty ścisłego kierownictwa EBRD w Polsce. Na czele delegacji EBRD stała Prezeska Odile Renaud-Basso, której towarzyszył Wiceprezes Matteo Patrone, i
- [Podsumowanie II edycji CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business](https://pihrb.org/podsumowanie-ii-edycji-ceeca-summer-academy-on-human-rights-and-business/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width_tablet=”” width_phone=”100%” width_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Wczoraj dobiegła końca druga już edycja the Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights 2024 (dalej: CEE&CA SA 2024 ), którą ponownie mieliśmy
- [Konsultacje European Model Contract Clauses - do 2 grudnia!](https://pihrb.org/konsultacje-european-model-contract-clauses-do-2-grudnia/) - Zachęcamy do aktywnego udziału w konsultacjach Europejskich Wzorcowych Klauzul Umownych (inaczej - Europejskich Klauzul Modelowych) - które pozwolimy sobie dalej określać angielskim skrótem - EMC (European Model Clauses). EMC to zestaw wzorcowych klauzul umownych dostosowanych do wymogów dyrektywy CSDDD, wypracowanych przez grono prawników z różnych krajów europejskich (więcej info poniżej). Mają one na celu ułatwiać
- [Głos ekspertki PIHRB na konferencji w Biurze RPO pt. "Społecznie Odpowiedzialne Zamówienia Publiczne"](https://pihrb.org/glos-ekspertki-pihrb-na-konferencji-w-biurze-rpo-pt-spolecznie-odpowiedzialne-zamowienia-publiczne/) - Piątek, 4 października 2024, był dla PIHRB niewątpliwie intensywnym dniem. Zakończyliśmy go wystąpieniem na organizowanej w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich konferencji nt. społecznie odpowiedzialnych zamówienia publicznych, tym bardziej dla nas ważnej, że w przeszłości podejmowaliśmy szereg działań badawczych, naukowych i popularyzacyjno-edukacyjnych w tym obszarze. Uczestnicy konferencji w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich debatowali o możliwościach osiągania
- [Przedstawicielka PIHRB członkinią Rady Doradczej Krajowego Punktu Kontaktowego OECD ds. odpowiedzialnego biznesu](https://pihrb.org/251609-2/) - Z ogromną przyjemnością dzielimy się informacją o powołaniu przez Panią Minister Katarzynę Pełczyńska-Nałęcz współzałożycielki i prezeski PIHRB, Beaty Faracik do Rady Doradczej Krajowego Punktu Kontaktowego OECD ds. odpowiedzialnego biznesu, który funkcjonuje w Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. Zadaniem Rady jest wsparcie konsultacyjne i doradcze KPK OECD w zakresie standardów odpowiedzialnego prowadzenia działalności biznesowej w Polsce.
- [Ekspertki PIHRB w gronie ekspertów_ek Karty Praw Dziecka w Biznesie](https://pihrb.org/ekspertki-pihrb-w-gronie-ekspertow_ek-karty-praw-dziecka-w-biznesie/) - W minionym roku mieliśmy przyjemność wspierać opracowanie tekstu Karty Praw Dziecka w Biznesie oraz wesprzeć pierwszych jej sygnatariuszy w zrozumieniu istoty wyzwań w tym obszarze. Zainteresowaniu Kartą będzie też w naszej opinii sprzyjać fakt, że Konwencja o Prawach Dziecka, jest ujęta jako obowiązkowa w CSDDD dla firm objętych tą dyrektywą. A co za tym idzie
- [PIHRB participates in a consultation meeting held by EBRD on it Country Strategy for Poland](https://pihrb.org/251436-2/) - Earlier today, 28 February 2024, President of the Board of PIHRB took part in a consultation meeting between The European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) and selected group of civil society and NGO representatives to discuss the EBRD Country Strategy for Poland. The meeting was held at the EBRD Warsaw Resident Office in central
- [Udział w konsultacjach w ramach projektu FRA "Fundamental Rights in Corporate Sustainability Due Diligence”](https://pihrb.org/udzial-w-konsultacjach-w-ramach-projektu-fra-fundamental-rights-in-corporate-sustainability-due-diligence/) - W dniu 4 lipca 2024 r. ekspertka PIHRB, Beata Faracik, wzięła udział w konsultacjach online z udziałem organizacji pozarządowych z UE prowadzonych przez European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) (Agencję Praw Podstawowych) w ramach projektu “Fundamental Rights in Corporate Sustainability Due Diligence” mającego wesprzeć wdrażanie dyrektywy CSDDD. Po prezentacji projektu „Fundamental Rights in Corporate
- [PIHRB na Screening for Sustainability Expert Workshop, Lund University (SE)](https://pihrb.org/pihrb-na-screening-for-sustainability-expert-workshop-lund-university-se/) - W dniach 29-30 kwietnia 2024 r., ekspertka i prezeska PIHRB, Beata Faracik wzięła udział na zaproszenie organizatorów w zamkniętym seminarium eksperckim "Screening for Sustainability Expert Workshop" zorgnizowanym przez Uniwersytet w Lund (Szwecja). Jej wystąpienie w sesji pt. "Looking Forward: What Next for the European Green Deal and Sustainability Screening?" w czasie której przedstawiono przegląd kontekstu i
- [Prawa człowieka w branży mody czyli PIHRB gościem podcastu CO Z TĄ MODĄ?](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-w-branzy-mody-czyli-pihrb-gosciem-podcastu-co-z-ta-moda/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]Beata Faracik, prezeska i ekspertka PIHRB, była w dniu 24 kwietnia br. gościnią autorskiego podcastu CO Z TĄ MODĄ prowadzonego przez Rafała Reif, o przyszłości i odpowiedzialności branży mody. W podcaście tym porusza on problematykę zrównoważonej mody, drugiego
- [Trwa rekrutacja na kurs “Odpowiedzialność zarządu w zakresie zrównoważonego rozwoju” pod patronatem PIHRB](https://pihrb.org/trwa-rekrutacja-na-kurs-odpowiedzialnosc-zarzadu-w-zakresie-zrownowazonego-rozwoju-pod-patronatem-pihrb/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronatem kurs online organizowany przez Go Responsible skierowany do członków zarządów, rady nadzorczych i wyższej kadry zarządzającej. Jedną z wykładowczyń kursu jest Beata Faracik, prezeska zarządu i współzałożycielka PIHRB. Program kursu został stworzony z myślą o liderach odpowiedzialnych za strategiczne decyzje w firmach oraz zobowiązanych przez dyrektywę CSRD
- [Wydanie specjalne Business and Human Rights Journal poświęcone EŚW  dostępne w Open Access](https://pihrb.org/wydanie-specjalne_bhrj_bhrincee/) - Z przyjemnością informujemy, że wydanie specjalne (Special Issue) Business and Human Rights Journal pod redakcją Beaty Faracik, prof. Jerneja Letnara Černiča oraz dr Oleny Uvarovej, poświęcone wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Europie Środokowo-Wschodniej jest dostępne w Open Access na stronie wydawcy - Cambridge University Press: Business and Human Rights Journal , Volume 9 , Special
- [Call for applications for the II CEE&CA BHR Academy is open! Apply before 14 July 2024!](https://pihrb.org/call-for-applications-for-the-ii-ceeca-bhr-academy-is-open-apply-before-14-july-2024/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]It is time for the II Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (The CEE&CA Summer Academy) that will take place over five
- [Seminarium - 23.06.„Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku” (Przewodnik) - 23 czerwca 2021, g. 10-13](https://pihrb.org/save-the-date-seminarium-roznorodnosc-i-kultura-wlaczajaca-krok-po-kroku-przewodnik-23-czerwca-2021-g-10-13/) - SEMINARIUM JUŻ SIĘ ODBYŁO. NAGRANIE SEMINARIUM Przez ostatni rok osoby zajmujące się zarządzaniem różnorodnością i budowaniem kultury włączenia w kilkunastu różnych organizacjach i przedsiębiorstwach spotykały się, by dzielić się wiedzą i wymieniać dobre praktyki w obszarze D&I czyli różnorodności i włączenia. W efekcie tych spotkań, przy wsparciu finansowym Ambasady Królestwa Niderlandów w Polsce oraz
- [Konferencja BFBHR "Business Talks about Human Rights" rozpoczyna dyskusję nt. BHR w Bułgarii.](https://pihrb.org/konferencja-bfbhr-business-talks-about-human-rights-rozpoczyna-dyskusje-nt-bhr-w-bulgarii/) - W dniu 26 czerwca 2024 r. mieliśmy przyjemność podzielić się refleksjami nt. praw człowieka w biznesie w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i wyzwań związanych z wdrażaniem nowych regulacji unijnych podczas “Business Talks about Human Rights”, pierwszego wydarzenia poświęconego BHR w Bułgarii. Konferencja została zorganizowana przez Bulgarian Foundation for Business and Human Rights przy wsparciu Ambasady Królestwa
- [Za nami 1. edycja kursu 'Biznes i prawa człowieka' na Collegium Civitas](https://pihrb.org/za-nami-pierwsza-edycja-kursu-biznes-i-prawa-czlowieka-na-collegium-civitas/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]W miniony weekend, 2 czerwca 2024 r., zakończyła się pierwsza 'eksperymentalna’ edycja kursu podyplomowego „Biznes i prawa człowieka” zorganizowanego przez Centrum Praw Człowieka Collegium Civitas, którego partnerem – także współkształtującym założenia merytoryczne programu – był Polski Instytut Praw Człowieka
- [Parlament Europejski przyjął rozporządzenie o zakazie wprowadzania do obrotu w UE produktów skażonych pracą przymusową](https://pihrb.org/parlament-europejski-przyjal-rozporzadzenie-o-zakazie-wprowadzania-do-obrotu-w-ue-produktow-skazonych-praca-przymusowa/) - W dniu dzisiejszym, 23 kwietnia 2024 r. Parlament Europejski zatwierdził rozporządzenie w sprawie pracy przymusowej (Forced Labour Regulation, FLR). Było to wynikiem wspólnego wysiłku, w tym publikacji i rozpowszechnienia oświadczenia znaczącego grona interesariuszy. Wśród 76 podmiotów, które wzywały decydentów do zagłosowania za przyjęciem rozporządzenia był też Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu. Choć to jedynie
- [Stanowisko NGOs w sprawie poprawki Senatu RP do ustawy o ochronie sygnalistów usuwającej prawo pracy z zakresu przedmiotowego](https://pihrb.org/251038-2/) - (12.06.2024) Gdy w 2017 r. rząd polski pracował nad Krajowym Planem Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka, podkreślaliśmy wraz z innymi organizacjami pozarządowymi potrzebę wypracowania ustawy o sygnalistach. Usłyszeliśmy, że Polska czeka na regulacje na poziomie UE. Tak na nie czekano, że w owym czekaniu się zasiedziano, aż w końcu
- [Udział fundatorek PIHRB w III Festiwalu Odpowiedzialnego Biznesu w Krakowie](https://pihrb.org/udzial-fundatorek-pihrb-w-iii-festiwal-odpowiedzialnego-biznesu-w-krakowie/) - 13/03/2014 – Fundatorki Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wzięły udział w Konferencji „Aspekt społeczny CSR. Działania CSR na rzecz praw człowieka i edukacji” w ramach III Festiwalu Odpowiedzialnego Biznesu, który odbył się w dniach 10-13 marca 2014 r. w Krakowie
- [Prezentacja Joanny Szymonek, Wiceprezes PIHRB, na seminarium naukowym dot. CSR (28.03.2014)](https://pihrb.org/prezentacja-wiceprezes-pihrb-na-seminarium-naukowym-dot-csr-28-03-2014/) - 28/03/2014 - Prezentacja Joanny Szymonek, Wiceprezes Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu nt. „Prawa człowieka w biznesie - od idei do praktyki” w ramach Seminarium Naukowego poświęconego Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) prowadzonemu przez Katedrę Filozofii Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Krakowską Szkołę Biznesu.
- [Komentarz Beaty Faracik, Prezeski PIHRB w analizie tematycznej FOB nt. Zarządzania różnorodnością (17.04.2014)](https://pihrb.org/komentarz-beaty-faracik-prezeski-pihrb-w-analizie-tematycznej-fob-nt-zarzadzania-roznorodnoscia-17-04-2014/) - 17/04/2014 - Zachęcamy do lektury najnowszej analizy tematycznej wydanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce, p.t. „Zarządzanie różnorodnością – prawo i praktyka”. Omawia ona aspekty prawne w świetle najnowszych danych statystycznych oraz głosu ekspertów i ekspertek, w tym Beaty Faracik, Prezeski Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu. Analiza jest dostępna tutaj.
- [Czas na Krajowe Plany Wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka.](https://pihrb.org/czas-na-krajowe-plany-wdrazania-wytycznych-onz-ds-biznesu-i-praw-czlowieka/) - W ostatnich dniach kilka znaczących koalicji organizacji pozarządowych tj. International Corporate Accountability Roundtable (ICAR), European Coalition for Corporate Justice (ECCJ), Corporate Responsibility Coalition (CORE) oraz Canadian Network on Corporate Accountability (CNCA) wezwało rządy Państw Członkowskich ONZ do opracowania i wdrożenia Krajowych Planów Wdrażania (KPW) Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka. Państwa Członkowskie UE już
- [Konsultacje ONZ dot. krajowych mechanizmów sądowych i odpowiedzialności biznesu za rażące naruszenia praw człowieka.](https://pihrb.org/konsultacje-onz-dot-krajowych-mechanizmow-sadowych-i-odpowiedzialnosci-biznesu-za-razace-naruszenia-praw-czlowieka/) - Biuro Wysokiego Komisarza ONZ ds. Praw Człowieka prowadzi konsultacje dot. krajowych mechanizmów sądowych umożliwiających pociągnięcie przedsiębiorstw do odpowiedzialności w sytuacjach dotyczących rażących naruszeń praw człowieka (gross human rights abuses). Konsultacje mają na celu wsparcie procesu wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka. Punktem wyjścia do konsultacji jest analiza opracowana przez dr. Jennifer Zerk "Corporate
- [PIHRB inicjuje powołanie koalicji organizacji pozarządowych na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu.](https://pihrb.org/pihrb-inicjuje-powolanie-koalicji-organizacji-pozarzadowych-na-rzecz-spolecznie-odpowiedzialnego-biznesu/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wraz z Fundacją Kupuj Odpowiedzialnie, Clean Clothes Campaign Poland oraz Fundacją Frank Bold Poland zainicjował powstanie koalicji na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu i innych organizacji/instytucji. List zawierający zaproszenie do dołączenia do koalicji został skierowany do wybranych organizacji. Organizacje, które nie otrzymały w/w 'imiennego' zaproszenia a działają w obszarze CSR/Praw
- [Udział PIHRB w spotkaniu European Coalition for Corporate Justice, Berlin, 19-20 maja br.](https://pihrb.org/udzial-pihrb-w-spotkaniu-european-coalition-for-corporate-justice-berlin-19-20-maja-br/) - W dniach 19-20 maja br. Prezeska PIHRB, Beata Faracik, uczestniczyła w Zgromadzeniu Ogólnym European Coalition for Corporate Justice (ECCJ), która zrzesza koalicje/platformy narodowe organizacji pozarządowych z poszczególnych krajów europejskich, działające na rzecz odpowiedzialnego biznesu. Było inspirująco, informacyjnie i bardzo intensywnie. W spotkaniach udział wzięli zarówno przedstawiciele organizacji pozarządowych, jak i naukowcy, przedstawiciele Niemieckiego Instytutu Praw Człowieka a
- [Wystąpienie Prezes PIHRB na sesji Podkomisji Praw Człowieka Parlamentu Euroejskiego (19.03.2014)](https://pihrb.org/wystapienie-prezes-pihrb-na-sesji-podkomisji-praw-czlowieka-parlamentu-euroejskiego-19-03-2014/) - 19/03/2014 – Wystąpienie Beaty Faracik, Prezeski Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu podczas sesji Podkomisji Praw Człowieka (DROI) Parlamentu Europejskiego poświęconej przedstawionej na forum Rady Praw Człowieka ONZ inicjatywie Ekwadoru i Afryki Południowej dotyczącej wypracowania umowy międzynarodowej dot. odpowiedzialności biznesu za naruszenia praw człowieka. Tekst wystąpienia / Agenda / Plakat / EP TV nagranie video posiedzenia
- [PIHRB przystąpił do inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ - UN Global Compact](https://pihrb.org/pihrb-przystapil-do-inicjatywy-sekretarza-generalnego-onz-un-global-compact/) - Z przyjemnością informujemy, że wraz z początkiem czerwca br. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do grona aktywnych członków inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ - UN Global Compact. Profil PIHRB można znaleźć tutaj. PIHRB popiera inicjatywę Global Compact oraz 10 zasad z zakresu praw człowieka, standardów pracy, środowiska naturalnego oraz przeciwdziałania korupcji, ponieważ jesteśmy przekonani, że zrównoważony rozwój
- [Rada Praw Człowieka ONZ daje zielone światło na rozpoczęcie prac nad umową międzynarodową w zakresie praw człowieka i biznesu.](https://pihrb.org/rada-praw-czlowieka-onz-daje-zielone-swiatlo-na-rozpoczecie-prac-nad-umowa-miedzynarodowa-w-zakresie-praw-czlowieka-i-biznesu/) - W dniu dzisiejszym, Rada Praw Człowieka ONZ, podczas swojej 26 sesji, przyjęła rezolucję dot. "wypracowania wiążącego prawnie międzynarodowego instrumentu dotyczącego korporacji międzynarodowych i innych przedsiebiorstw w odniesieniu do praw człowieka" (oryg. "elaboration of an international legally binding instrument on transnational corporations and other business entreprises with respect to human rights"), złożoną pod głosowanie przez Ekwador,
- [Sejm RP przyjął nowelizację Prawa zamówień publicznych](https://pihrb.org/sejm-rp-przyjal-nowelizacje-prawa-zamowien-publicznych/) - 25 lipca br. Sejm przyjął nowelizację Prawa zamówień publicznych. Zgodnie z przyjętymi w głosowaniach rozwiązaniami, cena nie będzie mogła stanowić jedynego kryterium wyboru w zamówieniach publicznych a pracodawcy będą ponadto zobowiązani do kalkulowania kosztorysów w sposób uwzględniający wycenę pracy co najmniej na poziomie płacy minimalnej. Co więcej, ustalenie ceny jako wyłącznego kryterium wyboru wykonawcy będzie wymagało uzasadnienia.
- ["Śniadanie z przedsiębiorcami", 4 września 2014r.](https://pihrb.org/sniadanie-z-przedsiebiorcami-4-wrzesnia-2014r/) - Zapraszamy przedsiębiorców z Częstochowy i okolic na "Śniadanie z przedsiębiorcami", które odbędzie się 4 września 2014 r., o godzinie 8:30 w Częstochowskim Parku Przemysłowo-Technologicznym, ul. Wały Dwernickiego 117/121. W spotkaniu udział weźmie Prezydent Miasta Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk. Gościem specjalnym spotkania będzie pani Beata Faracik reprezentująca Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu. Tematem dyskusji będzie "Społeczna
- [Rozwijamy współpracę dwustronną dzięki środkom z Funduszy EOG.](https://pihrb.org/rozwijamy-wspolprace-dwustronna-dzieki-srodkom-z-funduszy-eog/) - Z przyjemnością informujemy, że dzięki dotacji otrzymanej z programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z Funduszy EOG, rozpoczynamy współpracę z partnerami norweskimi (University of Oslo) i islandzkimi (Evris Foundation). Dołożymy starań aby współpraca ta zaowocowała kompleksowym projektem podnoszącym kompetencje i skuteczność polskich organizacji pozarządowych w zakresie monitorowania przestrzegania praw człowieka przez biznes oraz oddziaływania na administrację publiczną, i ustawodawcę,
- [PIHRB członkiem Zespołu ds. CSR przy Ministrze Gospodarki](https://pihrb.org/pihrb-czlonkiem-zespolu-ds-csr-przy-ministrze-gospodarki/) - Z przyjemnością informujemy, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do grona członków Zespołu ds. powołanego Zarządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r., Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r., poz. 13. Przedstawicielem PIHRB w Zespole została Prezeska PIHRB, Beata Faracik, zaś jej zastępcą Wiceprezes PIHRB, Joanna Szymonek. Zespół ds. Społecznej
- [Europejskie Igrzyska - Baku 2015 i prawa człowieka](https://pihrb.org/europejskie-igrzyska-olimpijskie-baku-2015-i-prawa-czlowieka/) - Komunikat prasowy dotyczący interwencji Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka oraz Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu w sprawie sponsoringu Europejskich Igrzysk Olimpijskich w Azerbejdżanie W 2012 roku Europejski Komitet Olimpijski zadecydował o zorganizowaniu nowej imprezy sportowej - Igrzysk Europejskich, na wzór igrzysk panamerykańskich, azjatyckich czy afrykańskich. Pierwsze takie igrzyska odbędą się w 2015 roku w Baku,
- [PIHRB w Azji](https://pihrb.org/pihrb-w-azji/) - Naszą ekspertyzę doceniono także w Azji. Ekspertka a zarazem Prezeska Instytutu, Beata Faracik, została zaproszona do udziału w 14th Nieformalnym Seminarium ASEM nt. Praw Człowieka, które jest poświęcone problematyce Biznesu i Praw Człowieka, a odbędzie się w listopadzie w Hanoi w Wietnamie. Więcej informacji na temat seminarium można znaleźć tutaj.
- [Szkolenie: Budowanie relacji pracowniczych, Zabrze 12.09.2014](https://pihrb.org/szkolenie-budowanie-relacji-pracowniczych-zabrze-12-09-2014/) - W dniu 12 września br., wraz z ekspertami TÜV Rheinland Polska specjalizującymi się w zakresie społecznej odpowiedzialności, dzieliliśmy się wiedzą z zakresu standardów pracy oraz budowania i kształtowania relacji pracownik-pracodawca. Dyskutowaliśmy o standardach światowych, krajowych, dobrych i złych rozwiązaniach stosowanych przez biznes oraz konsekwencjach, które się z nimi wiążą. Ekspertom życzymy powodzenia oraz wielu spotkań z polskimi, dobrymi praktykami w zakresie
- [9.10.2014 - PIHRB na konferencji dot. przeciwdziałania handlowi ludźmi "Odpowiedzialny biznes i współpraca instytucjonalna"](https://pihrb.org/9-10-2014-pihrb-na-konferencji-odpowiedzialny-biznes-i-wspolpraca-instytucjonalna/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, na specjalne zaproszenie Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM), wziął udział w konferencji zorganizowanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych pod tytułem "ODPOWIEDZIALNY BIZNES I WSPÓŁPRACA INSTYTUCJONALNA – przeciwdziałanie handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów." Celem spotkania była dyskusja o przeciwdziałaniu handlowi ludźmi, pracy przymusowej i łamaniu praw pracowniczych migrantów.
- [Publikacja zawierająca polską wersję Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka już dostępna!](https://pihrb.org/publikacja-zawierajaca-polska-wersje-wytycznych-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-juz-dostepna/) - 22 października 2014 r. INFORMACJA PRASOWA POLSKA WERSJA WYTYCZNYCH ONZ DOTYCZĄCYCH BIZNESU I PRAW CZŁOWIEKA Dzięki współpracy Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i Fundacji im. Friedricha Eberta opublikowana została polska wersja językowa Wytycznych dotyczących biznesu i praw człowieka: Wdrażanie Dokumentu Ramowego ONZ „Chronić, Szanować, Naprawiać” (oryg. UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United
- [O wartości synergii - czyli o współpracy ZZ z NGOs na warsztacie dot. Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, 23-24.10.2014](https://pihrb.org/pihrb-na-konferencji-poswieconej-funkcjonowaniu-kpk-oecd-23-24-10-2014/) - Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych a Związki Zawodowe. Rekomendacje do odpowiedzialnego prowadzenia biznesu w skali globalnej, a perspektywy współpracy. 23-24.X.2014, Katowice Wdniach 23 i 24 października odbyło się w Katowicach szkolenie dla związków zawodowych z krajów Grupy Wyszehradzkiej dotyczące stosowania Wytycznych OECD w działalności związkowej oraz na rzecz poprawy i przestrzegania standardów pracy w przedsiębiorstwach
- [Tekst ekspertów PIHRB w Global Compact Yearbook - Polska 2014](https://pihrb.org/tekst-ekspertow-pihrb-w-global-compact-yearbook-polska-2014/) - Światowy Dzień ONZ przypadający w rocznicę wejścia w życie Karty Narodów Zjednoczonych – 24 października 1945 r., obchodziliśmy na uroczystej inauguracji pierwszej polskiej edycji Global Compact Yearbook 2014, opracowanej przez Sieć Lokalną Global Compact w Polsce. Obchodziliśmy z tym większą przyjemnością, że w publikacji, w części poświęconej prawom człowieka, znalazł się także tekst autorstwa ekspertek Instytutu, Beaty
- [Warsztat dla obrońców praw człowieka - Warszawski Dialog na rzecz Demokracji, 23.10.2014](https://pihrb.org/warsztat-dla-obroncow-praw-czlowieka-na-warszawskim-dialogu-na-rzecz-demokracji-23-10-2014/) - W dniach 23 – 25 października 2014 r. odbyła się trzecia edycja Warszawskiego Dialogu na rzecz Demokracji, międzynarodowej konferencji o demokracji i społeczeństwie obywatelskim, organizowanej przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych, z udziałem przedstawicieli sektora pozarządowego, aktywistów i liderów przemian demokratycznych oraz obrońców praw człowieka z krajów Afryki i Bliskiego Wschodu, Azji, Ameryk oraz europejskiego Wschodniego Sąsiedztwa.
- [Przedstawiciel Instytutu na III Forum ONZ nt. biznesu i praw człowieka, Genewa, 1-3 grudnia 2014 r](https://pihrb.org/przedstawiciel-instytutu-na-iii-forum-onz-nt-biznesu-i-praw-czlowieka-genewa-1-3-grudnia-2014-r/) - W dniach 1-3 grudnia 2014 r. w Genewie odbyło się już po raz trzeci Forum ONZ nt. biznesu i praw człowieka, z udziałem ponad 1800 przedstawicieli państw, organizacji pozarządowych i sektora prywatnego z ponad 100 państw świata. W Forum uczestniczyli przedstawiciele wielu sektorów gospodarki, szczególnie przedstawiciele przemysłu wydobywczego, teleinformatycznego, energetycznego, sektora finansowego i bankowego a także agrobiznesu.
- [Drugie posiedzenie Zespołu ds. CSR przy Ministrze Gospodarki, 27.11.2014](https://pihrb.org/drugie-posiedzenie-zespolu-ds-csr-przy-ministrze-gospodarki-27-11-2014/) - W dniu 27 listopada 2014 r. prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Beata Faracik, wzięła udział w drugim posiedzeniu Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw – organu pomocniczego Ministra Gospodarki. Zespół ds. CSR przy MG, powołany Zarządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r., Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r.,
- [PIPCziB na 14. ASEM Asia-Europe Seminar on Human Rights & Business, Hanoi, Wietnam, 18-20 listopada 2014](https://pihrb.org/pipczib-na-14-asem-asia-europe-seminar-on-human-rights-w-wietnamie-18-20-listopada-2014/) - Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Beata Faracik, jako jedyny ekspert z Polski wzięła udział na zaproszenie organizatorów w 14th Informal ASEM Seminar on Human Rights, poświęconemu problematyce Praw Człowieka i Biznesu 'Human Rights and Businesses', które odbyło się w dniach 18-20 listopada 2014 r. w Hanoi w Wietnamie. Seminaria ASEM mają na celu wymianę
- [Wystąpienie Prezeski PIPCZiB na konferencji UN Global Compact Polska z okazji Dnia Praw Człowieka, 10 grudnia 2014 r.](https://pihrb.org/wystapienie-prezeski-pipczib-na-konferencji-un-global-compact-polska-z-okazji-dnia-praw-czlowieka-10-grudnia-2014-r/) - Prezes Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu przedstawiła prezentację wprowadzajacą w problematykę Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka i ich wdrażania na konferencji "Biznes a Prawa Człowieka. Implementacja Wytycznych ONZ ds. biznesu i praw człowieka", zorganizowanej przez UN Global Compact w Polsce w rocznicę ustanowienia przez ONZ Dnia Praw Człowieka, 10 grudnia 2014 r. Konferencją zorganizowaną
- [PIPCziB członkiem sieci Asia Europe People's Forum](https://pihrb.org/pipczib-czlonkiem-sieci-asia-europe-peoples-network/) - Mamy przyjemność poinformować, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył na zaproszenie dotychczasowych członków do nieformalnej sieci organizacji pozarządowych - Asia Europe People's Forum network. Jest to jeden z efektów aktywnego udziału przedstawiciela PIPCziB w listopadowym ASEM Seminar on Human Rights. Sieć AEPN działa od 1998 r. na rzecz zwiększenia przejrzystości i odpowiedzialności procesu
- [Udział w pracach Grup Roboczych Zespołu ds. CSR przy MG](https://pihrb.org/udzial-w-pracach-grup-roboczych-zespolu-ds-csr-przy-mg/) - W dniach 2 - 3 lutego 2015 r. przedstawiciel Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wział udział w pracach czterech grup roboczych utworzonych w ramach powołanego przez Ministra Gospodarki Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. Ich zadaniem jest wypracowanie rekomendacji odnośnie wdrażania zasad CSR do polityki gospodarczej, rekomendacji w obszarze zrównoważonej konsumpcji i produkcji oraz edukacji i upowszechnia
- [Instytut dołącza do Koalicji SBBPL](https://pihrb.org/instytut-czlonkiem-koalicji-sbbpl/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do Koalicji organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które przedstawią rządowi RP oraz innym organom państwowym w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia współpracy wspólną opinię dotyczącą rozwoju i użycia systemów bojowych bezzałogowych pojazdów latających (SBBPL). Projekt realizowany jest w kluczowym czasie, tuż po ogłoszeniu przez Polskę prac nad Narodowym Programem Bezzałogowców
- [Mity na temat praw człowieka i biznesu - komentarz Joanny Szymonek](https://pihrb.org/mity-na-temat-praw-czlowieka-i-biznesu-komentarz-joanny-szymonek/) - Zachęcamy do zapoznania się z pierwszym z serii Komentarzy PIHRB poświęconych zagadnieniom praw człowieka i biznesu. Joanna Szymonek w tekście Prawa człowieka - szlachetna idea czy biznesowy pragmatyzm? obala mity z jakimi najczęściej się spotykamy próbując zachęcić przedsiębiorstwa do wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka.
- [Czy Sprawiedliwy Handel naprawdę działa? Spotkanie z przedstawicielem organizacji Sprawiedliwego Handlu z Indii.](https://pihrb.org/czy-sprawiedliwy-handel-naprawde-dziala-spotkanie-z-panem-v-kumara-przedstawicielem-tara-projects-z-indii/) - Na coraz większej liczbie produktów, także tych dostępnych w supermarketach, można spotkać znaki certyfikacyjne Sprawiedliwego Handelu. Jednym z nich jest logo systemu certyfikacji Fairtrade. Ich obecność na opakowaniu produktów spożywczych stanowi dowód na to, że zawarte w nich surowce zostały wytworzone w sposób etyczny, z poszanowaniem środowiska naturalnego a jego producenci w krajach Globalnego Południa
- [Coca Cola a Igrzyska Europejskie Baku 2015](https://pihrb.org/coca-cola-a-igrzyska-europejskie-w-baku-2015/) - Coca Cola, sport, biznes, prawa człowieka - niby odrębne sprawy a jak ze sobą powiązane. Szczególnie gdy organizację wydarzeń przejmują reżimy nieprzyjazne prawom człowieka. W lutym br. koalicja Sport4Rights, której jesteśmy członkiem, wystosowała pismo do kolejnego już oficjalnego partnera Baku2015 - firmy Coca Cola, m.in. z pytaniem czy firma podjęła działania mające na celu zapewnienie,
- [Prawa człowieka - szlachetna idea czy biznesowy pragmatyzm? | Joanna Szymonek](https://pihrb.org/komentarz-1/) - Komentarz nr 1/2015 - PDF Pomimo trwających już od kilku lat działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka podejmowanych zarówno w Polsce jak i na świecie, kwestie związane z łamaniem praw człowieka kojarzą nam się głównie z krajami opanowanymi przez twarde reżimy lub tymi, które stosunkowo niedawno weszły na ścieżkę budowania
- [Apel do Prezes RM dot. Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka / 27.03.2015](https://pihrb.org/apel-do-prezes-rm-dot-krajowego-planu-dzialan-w-zakresie-biznesu-i-praw-czlowieka/) - 31 marca 2014 r. INFORMACJA PRASOWA APEL DO PANI PREZES RADY MINISTRÓW W SPRAWIE KRAJOWEGO PLANU DZIAŁANIA W ZAKRESIE BIZNESU I PRAW CZŁOWIEKA W dniu 27 marca br. ponad 30 organizacji wystosowało apel do Pani Prezes Rady Ministrów, Ewy Kopacz, o podjęcie przez Rząd Rzeczypospolitej Polskiej działań mających na celu wypracowanie Krajowego Planu Działań w
- [Nowy komentarz PIHRB: Prawa człowieka a etyka](https://pihrb.org/nowy-komentarz-pihrb-nt-praw-czlowieka-i-etyki/) - Zachęcamy do zapoznania się z nowym komentarzem PIHRB, który tym razem poświęcony jest relacji pomiędzy prawami człowieka a etyką. Komentarz można pobrać tutaj.
- [Apel Koalicji na rzecz Równych Szans do RPO / 7.04.2015](https://pihrb.org/apel-koalicji-na-rzecz-rownych-szans-do-rpo-7-04-2015/) - W dniu dzisiejszym, Koalicja na rzecz Równych Szans, której nasz instytut jest członkiem, zwróciła się z apelem do RPO ws. wystąpienia przez ten organ do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności przepisów ustawy z Konstytucją RP. Koalicja podnosi, że ustawa, różnicując poziom ochrony przed dyskryminacją w zależności od przesłanki (cechy objętej ochroną prawną) jest sprzeczna
- [Rekomendacje dot. Krajowego Planu Działania w zakresie praw człowieka i biznesu - nowa publikacja.](https://pihrb.org/rekomendacje-dot-krajowego-planu-dzialania-w-zakresie-praw-czlowieka-i-biznesu-tekst-w-publikacji-ungc/) - Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym tekstem naszego eksperta, Beaty Faracik, zawierającym rekomendacje dotyczące procesu opracowania Krajowego Planu Działania w zakresie praw człowieka i biznesu w Polsce, który ukazał się w opublikowanej na początku kwietnia 2015 r. publikacji po-konferencyjnej The Global Compact Network Poland "Biznes a Prawa Człowieka". Tekst jest dostępny tutaj: Beata Faracik, Krajowy Plan Wdrażania Wytycznych
- [Prawa człowieka a etyka. | Beata Faracik](https://pihrb.org/komentarz-2/) - Komentarz nr 2/2015 - PDF Jakiś czas temu od pracownika organizacji grantodawczej, do której skierowaliśmy jeden z projektów poświęconych implementacji Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Polsce i wspieraniu odpowiedzialnego postępowania firm, usłyszałam, że CSR (Corporate Social Responsibility czyli społeczna odpowiedzialność biznesu) już dawno się zdyskredytował, i jako narzędzie PR wykorzystywane przez
- [Stanowisko Koalicji SBBPL dot. prawnych aspektów korzystania z BSP.](https://pihrb.org/stanowisko-koalicji-sbbpl-dot-prawnych-aspektow-korzystania-z-bsp/) - Dnia 29 kwietnia 2015 r. w Fundacji im. Stefana Batorego odbyła się konferencja prasowa Koalicji SBBPL, w trakcie której doszło do upublicznienia wypracowanego w jej ramach Stanowiska dotyczącego prawnych aspektów korzystania z Bezzałogowych Systemów Powietrznych (BSP) przez Siły Zbrojne RP. Spotkanie spotkało się ze sporym zainteresowaniem mediów. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu był reprezentowany
- [Relacja TV Orion ze spotkań nt. sprawiedliwego handlu](https://pihrb.org/relacja-tv-orion-ze-spotkan-nt-sprawiedliwego-handlu/) - Częstochowska TV Orion nadała relację ze spotkania nt. Sprawiedliwego Handlu, które odbyło się w dniu 28.04.2015 w Akademia im. Jana Długosza w Częstochowie. Zachęcamy do obejrzenia i zapraszamy na kolejne spotkania :) Następne spotkanie poświęcone tematowi Prawa człowieka i Biznes, odbędzie się juz 28 maja br. Więcej szczegółów już wkrótce! Relację można obejrzeć na stronie TV
- [18.05.2015 - PIHRB członkiem sieci Better Regulation Watchdog](https://pihrb.org/18-05-2015-powstala-siec-better-regulation-watchdog/) - Z przyjemnością informujemy o powstaniu na poziomie europejskim sieci ponad 50 organizacji społeczeństwa obywatelskiego - 'Better Regulation Watchdog', której Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu jest jednym z członków. Powstanie koalicji zostało ogłoszone 18 maja 2015, na dzień przed oczekiwanym ogłoszeniem w dniu 19 maja br. przez Komisję Europejską pakietu reform 'Better Regulation'. Organizacje tworzące sieć
- [Instytut partnerem częstochowskiej edycji festiwalu objazdowego Watch Docs](https://pihrb.org/721/) - W ramach odbywającego się w Częstochowie festiwalu objazdowego "Watch Docs" zapraszamy 28 maja (czwartek) o godzinie 14.15 do Akademii im. Jana Długosza (sala 54) na wykład 'Prawa człowieka i biznes - wymiar praktyczny' prowadzony przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu. Instytut jest jednym z partnerów festiwalu objazdowego w Częstochowie. Wykład poprowadzi Beata Faracik, Prezeska
- [Udział prezeski PIHRB w debacie HFPC: Biznes i prawa - współczesne wyzwania](https://pihrb.org/udzial-prezeski-pihrb-w-debacie-hfpc-biznes-i-prawa-wspolczesne-wyzwania/) - W dniu dzisiejszym, tj. 16 czerwca 2015 r., Beata Faracik, prezeska PIHRB wzięła udział w debacie "Biznes i prawa człowieka - współczesne wyzwania" organizowanej w ramach obchodów 25-lecia Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka przez HFPC oraz Polską Radę Biznesu. Debata zainaugurowała projekt edukacyjny pt. „Biznes a prawa człowieka – współczesny stan dyskusji”. Związek biznesu z prawami człowieka budzi wiele
- [15.6.2015 - PIHRB na Konferencji "CSR beyond voluntariness. CSR Trends III,  3rd International Conference](https://pihrb.org/15-6-2015-pihrb-na-konferencji-csr-beyond-voluntariness-csr-trends-iii-3rd-international-conference/) - CSR beyond voluntariness. CSR Trends III 3rd International Conference | June 15-16, 2015 | Lodz, Poland W dniu dzisiejszym tj. 15 czerwca 2015 r., gościliśmy z warsztatem na temat praw człowieka w kontekście biznesu na 3 międzynarodowej konferencji CSR Trends III - CSR Beyond Voluntariness, organizowanej przez Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego oraz fundację CSR Impact. Nasz 1,5h warsztat
- [Raport "Zrównoważone zamówienia publiczne. Możliwości, bariery, strategie"](https://pihrb.org/raport-zrownowazone-zamowienia-publiczne-mozliwosci-bariery-strategie/) - Nowy raport o zrównoważonych zamówieniach publicznych Polskie zamówienia publiczne wciąż w niewielkim stopniu uwzględniają kryteria społeczne i środowiskowe. W 2012 r. zielone zamówienia wyniosły jedynie 12%, a społeczne - niecałe 3% ogólnej wartości zamówień publicznych, mimo zakładanych celów na poziomie odpowiednio 20% i 10%. Skąd ta różnica? Na to i inne pytania próbujemy odpowiedzieć w nowym raporcie opracowanym
- [Instytut sygnatariuszem partnerstwa lokalnego "Częstochowa na rzecz osób z niepełnosprawnością"](https://pihrb.org/instytut-sygnatariuszem-partnerstwa-lokalnego-czestochowa-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnoscia/) - Z przyjemnością informujemy, że 25 czerwca 2015 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu został jednym z kilku oficjalnych sygnatariuszy lokalnego partnerstwa z Urzędem Miasta Częstochowy "Częstochowa na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością" w ramach II Forum Inicjatyw Partnerskich. Partnerstwo oficjalnie podpisane zostało podczas Konferencji podsumowującej 2,5. letnią działalność Jurajskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej pod nazwą
- [MSZ koordynatorem prac nad Krajowym Planem Wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka!](https://pihrb.org/msz-koordynatorem-prac-nad-krajowym-planem-wdrazania-wytycznych-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - W marcu 2015 r. ponad 30 organizacji wystosowało apel do Pani Prezes Rady Ministrów, Ewy Kopacz, o podjęcie przez Rząd Rzeczypospolitej Polskiej działań mających na celu wypracowanie Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka, zgodnego z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka*, przyjętymi jednogłośnie w czerwcu 2011 r. rezolucją Rady Praw
- [PIHRB & Shift workshop for business: UN Guiding Principles Reporting Framework | 12.11.2015 | Warszawa](https://pihrb.org/pihrb-shift-workshop-for-business-un-guiding-principles-reporting-framework/) - 12 November 2015 Venue: Konfederacja Lewiatan, ul. Zbyszka Cybulskiego 3, Warszawa BRAK MIEJSC! Osoby, dla których brakło już miejsc zachęcamy do udziału w godzinnym webinarium 3 grudnia 2015. Więcej szczegółów wkrótce! Informacja w języku polskim - poniżej Workshop overview and draft agenda (PDF) Registration form Polish Institute for Human Rights and Business and Shift invite
- [Komentarz 3/2015 - Drony a prawo międzynarodowe. Implikacje dla Polski. | Patryk Gacka](https://pihrb.org/drony-a-prawo-miedzynarodowe-implikacje-dla-polski-patryk-gacka/) - Komentarz nr 3/2015 - PDF Wykorzystanie broni, która nie prowadzi do bezpośredniego narażenia życia osób nią kierujących, nie jest zjawiskiem nowym. Już w połowie wieku XVIII wojsko austriackie wysyłało przeciwko Wenecji balony wypełnione ładunkami wybuchowymi. Wraz z rozwojem techniki wojskowej wprowadzano kolejne technologie, chociażby takie jak torpedy niewymagające udziału przy ich sterowaniu od momentu wystrzelenia
- [Warsztat dla NGOs nt. biznesu i praw człowieka |26-27.10 | Warszawa](https://pihrb.org/warsztat-dla-ngos-nt-biznesu-i-praw-czlowieka-26-27-10-warszawa/) - W dniach 26-27 października 2015 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Ambasada Królestwa Niderlandów oraz Krajowy Punkt Kontaktowy OECD zapraszają przedstawicieli organizaji pozarządowych do udziału w warsztacie pt. „Plan for a Better Future. The role of the NGOs in the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and development of the National
- [PIHRB na spotkaniu NGOs dot. umowy międzynarodowej dot. biznesu i praw człowieka | Marsylia, 13-16.09.2015](https://pihrb.org/pihrb-na-spotkaniu-ngos-dot-umowy-miedzynarodowej-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-marsylia-13-16-10-2015/) - W dniach 13-16 września 2015 r. przedstawicielka PIHRB uczestniczyła w zorganizowanym przez Friends of the Earth Europe spotkaniu strategicznym organizacji społeczeństwa obywatelskiego w pobliżu Marsylii, Francja, poświęconym problematyce wiążącej umowy międzynarodowej zawierającej zobowiązania w zakresie biznesu i praw człowieka (UN Treaty Proposal on binding rules for businesses and human rights). Celem spotkania było m.in.: omówienie dotychczasowego przebiegu
- [28.09.2015 - MANIFEST NGOs "Głosuj odpowiedzialnie"](https://pihrb.org/28-09-2015-konferencja-prasowa-manifest-glosuj-odpowiedzialnie/) - Przestrzeganie sprawiedliwych reguł handlu, eliminowanie nieuczciwych praktyk dużych korporacji, likwidacja rajów podatkowych, stosowanie zrównoważonych zamówień publicznych– to główne postulaty zawarte w manifeście organizacji pozarządowych. 28 września podczas konferencji prasowej w siedzibie Polskiej Agencji Prasowej pt. "Co sejm musi zrobić, by uchodźcy nie byli zmuszeni uciekać ze swoich krajów", która za tło miała zbliżające się wybory
- [25.09.2015 - V posiedzenie Zespołu ds. CSR przy Ministrze Gospodarki](https://pihrb.org/25-09-2015-v-posiedzenie-zespolu-ds-csr-przy-ministrze-gospodarki/) - W dniu dzisiejszym przedstawicielka PIHRB, Beata Faracik, uczestniczyła w piątym już posiedzeniu Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw – organu pomocniczego Ministra Gospodarki, powołanego Zarządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r., Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r., poz. 13, który jako promotor społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw prowadzi szereg różnorodnych działań w zakresie społecznej odpowiedzialności
- [Ramy sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ  - już po polsku!](https://pihrb.org/ramy-sprawozdawczosci-zgodnej-z-wytycznymi-onz-juz-po-polsku/) - 21.09.2015 - W dniu dzisiejszym została opublikowana polska wersja językowa Ram sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka. Ramy sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka (oryg. UN Guiding Principles Reporting Framework) to pierwsze kompleksowe wytyczne dla przedsiębiorstw dotyczące sporządzania sprawozdań na temat praw człowieka, umożliwiające im wywiązanie się
- [Patronat honorowy Ministra Gospodarki dla warsztatu nt. Ram Sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ](https://pihrb.org/minister-gospodarki-objal-patronatem-honorowym-warsztat-poswiecony-ramom-sprawozdawczosci/) - 29.09.2015 Z przyjemnością informujemy, że Minister Gospodarki, Janusz Piechociński, objął patronatem honorowym organizowany przez nas warsztat dla przedstawicieli biznesu poświęcony Ramom sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i Praw Człowieka! Bardzo się cieszymy i dziękujemy, tym bardziej, że odczytujemy ten gest jako wyraz poparcia dla inicjatyw wspierających firmy w zapewnieniu poszanowania praw człowieka w
- [Honorowy patronat Rzecznika Praw Obywatelskich dla warsztatu dla NGOs!](https://pihrb.org/honorowy-patronat-rzecznika-praw-obywatelskich-dla-warsztatu-dla-ngos/) - Z przyjemnością informujemy, że Rzecznik Praw Obywatelskich objął patronat honorowy nad warsztatem dla organizacji pozarządowych na temat roli NGOs we wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka oraz procesie prac nad Krajowym Planem Działań w obszarze biznesu i praw człowieka. W czasie warsztatu usłyszymy krótkie wystąpienie RPO na ten temat, a także - z
- [Komentarz 4/2015 –  Language for Action: Translating the Reporting Framework into Polish to Improve Company Practice| Beata Faracik](https://pihrb.org/komentarz-42015-language-for-action-translating-the-reporting-framework-into-polish-to-improve-company-practice-beata-faracik/) - Komentarz 4/2015 - PDF (Niniejszy komentarz ukazał się pierwotnie 21.09.2015 na blogu portalu UNGPs Reporting) If you don’t have the words to describe a certain concept or reality, how can you talk about it, much less take action to address it? Without the words, the issue is not named, and if the issue is not named,
- [Komentarz 5/2015 - Zrównoważone Zamówienia Publiczne – nasza sprawa?  | B. Faracik, J. Szymonek](https://pihrb.org/komentarz-52015-zrownowazone-zamowienia-publiczne-nasza-sprawa-b-faracik-j-szymonek/) - Komentarz 5/2015 - PDF (Niniejszy tekst ukazał się pierwotnie w dniu 6.10.2015 w dziale Opinie portalu NGO.pl) Zrównoważone zamówienia publiczne (ZZP) to poniekąd wspólna odpowiedzialność za rozwój społeczno-gospodarczy, zarówno na poziomie krajowym, jak i regionalnym, a nawet globalnym. ZZP stanowią horyzontalne narzędzie wspierania szeregu innych polityk rozwojowych, takich jak polityki zatrudnienia, polityki społecznej czy środowiskowej,
- [Patronat honorowy Rzecznika Praw Obywatelskich dla warsztatu dla biznesu!](https://pihrb.org/patronat-honorowy-rzecznika-praw-obywatelskich-dla-warsztatu-dla-biznesu/) - Z przyjemnością informujemy, że Rzecznik Praw Obywatelskich objął swoim patronatem honorowym warsztat dla biznesu organizowany przez nas 12 listopada 2015 r. a poświęcony raportowaniu w oparciu o Ramy sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Cieszymy się tym bardziej, że Rzecznik także weźmie udział w części warsztatu. Więcej informacji na temat wydarzenia
- [RPO planuje powołać grupę roboczą ds. biznesu i praw człowieka!](https://pihrb.org/rpo-planuje-powolac-grupe-robocza-ds-biznesu-i-praw-czlowieka/) - Jest nam niezwykle miło, że Rzecznik Praw Obywatelskich wybrał otwarcie organizowanego przez nasz instytut we współpracy z Ambasadą Królestwa Niderlandów i Krajowym Punktem Kontaktowym OECD warsztatu dla NGOs nt. biznesu i praw człowieka aby poinformować o swoim planie powołania specjalnej grupy roboczej w Biurze RPO ds. biznesu i praw człowieka. W skład grupy roboczej obok
- [Projekt SMART otrzymał grant UE - Horizon2020!](https://pihrb.org/projekt-smart-otrzymal-grant-w-ramach-horizon2020/) - Z radościa informujemy, że projekt SMART (Sustainable Market Actors for Responsible Trade Project) opracowany przez międzynarodowe konsorcjum badawcze pod kierunkiem The Research Group on Companies, Markets, Society and the Environment Universytetu w Oslo, w skład którego wchodzi także Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu otrzymał dofinansowanie w ramach programu grantowego UE Horizon2020! W ramach projektu instytut będzie
- [Wspieramy tłumaczenie Wytycznych Raportowania GRI G4 na język polski](https://pihrb.org/wspieramy-tlumaczenie-wytycznych-raportowania-gri-g4-na-jezyk-polski/) - 10.11.2015 Rozpoczął się proces tłumaczenia na język polski Wytycznych Raportowania Zrównoważonego Rozwoju G4 stworzonych przez Global Reporting Initiative. W skład Peer Review Committee (PRC), nadzorującego proces tłumaczenia wchodzą: Beata Faracik, Prezeska Zarządu Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu Jacqueline Kacprzak, radca ministra w Departamencie Innowacji i Przemysłu, Sekretarz Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, Ministerstwo Gospodarki
- [Jesteśmy obecni na IV Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/jestesmy-obecni-na-iv-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - Już po raz czwarty przedstawiciele Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu uczestniczą w dorocznym zgromadzeniu ekspertów i interesariuszy zainteresowanych problematyką praw człowieka i biznesu. Tegoroczne forum, które odbywa się w dniach 16-18 listopada 2015 r., koncentruje się na śledzeniu i mierzenia postępu we wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. Biznesu i Praw Człowieka oraz zapewnianiu komplementarnosci i spójności
- [Po warsztacie nt. Ram czyli gościnny wpis na blogu Microsoft: "Making Inroads on Corporate Responsibility Agenda"](https://pihrb.org/jestesmy-na-blogu-microsoft-czyli-making-inroads-on-corporate-responsibility-agenda/) - Zachęcamy do przeczytania gościnnego wpisu na blogu firmy Microsoft autorstwa Beaty Faracik, prezeski fundacji, poświęconego warsztatowi dla biznesu nt. Ram sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka, który miał miejsce 12 listopada 2015 r. w Warszawie. Wpis można przeczytać także poniżej: Making Inroads on Corporate Responsibility Agenda Beata Faracik, 18.11.2015 More than four years
- [Koalicja CSR Watch Polska członkiem sieci OECD Watch](https://pihrb.org/koalicja-csr-watch-polska-czlonkiem-sieci-oecd-watch/) - W listopadzie, koordynowana przez PIHRB Koalicja CSR Watch Polska została członkiem sieci OECD Watch. OECD Watch to globalna sieć ponad 100 organizacji społeczeństwa obywatelskiego z ponad 50 krajów, które łączy ich zaangażowanie w działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i eliminacji ubóstwa, oraz zapewnienia odpowiedzialności przedsiębiorstw za skutki ich działania na całym świecie. OECD Watch jest członkiem-interesariuszem Komitetu Inwestycyjnego OECD, co
- [Analiza nt. reformy KPK OECD otwiera nową serię PIHRB Working Papers!](https://pihrb.org/analiza-nt-reformy-kpk-oecd-otwiera-nowa-serie-pihrb-working-papers/) - Zachęcamy Państwa do zapoznania się z naszą najnowszą publikacją poświęconą reformie Krajowego Punktu Kontaktowego OECD w Polsce pod tytułem "Krajowy Punkt Kontaktowy OECD w Polsce. Stan obecny i rekomendacje" autorstwa Beaty Faracik. Publikacja otwiera serię PIHRB Working Papers, w ramach której będziemy publikować robocze, krótkie analizy i inne teksty mające za zadanie stymulować do dyskusji oraz
- [Przewodnik wdrożeniowy do Ram sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ już po polsku!](https://pihrb.org/przewodnik-wdrozeniowy-do-ram-sprawozdawczosci-zgodnej-z-wytycznymi-onz-juz-dostepny-po-polsku/) - 10 grudnia 2015 r. Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce tłumaczenie na język polski "Ram sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka z przewodnikiem wdrożeniowym", i to w tak szczególnym dniu jakim jest Dzień Praw Człowieka, obchodzony na pamiątkę przyjęcia przed laty w dniu 10 grudnia 1948 r. Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka. Opublikowany dzisiaj
- [Przemówienie RPO nt. biznesu i praw człowieka (Warsztat dla NGOs/26.10.2015)](https://pihrb.org/przemowienie-rpo-warsztat-dla-ngo26-10-2015/) - Prace nad raportem z październikowego warsztatu dla organizacji pozarządowych nt. biznesu i praw człowieka “Plan for a Better Future: Rola NGOs we wdrażaniu Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz wypracowaniu Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka" a zorganizowanego pod patronatem honorowym Rzecznika Praw Obywatelskich jeszcze w toku, ale uznaliśmy, że czas przed jutrzejszym
- [Nasz głos w prasie - Kompendium CSR i inne](https://pihrb.org/nasz-glos-w-prasie-kompendium-csr-i-inne/) - Zapraszamy do zapoznania się z artykułami na temat praw człowieka w biznesie autorstwa prezeski Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Beaty Faracik, w jubileuszowym, 15-tym wydaniu magazynu Odpowiedzialny Biznes - Kompendium CSR (artykuł "Biznes odpowiedzialny to biznes szanujący prawa człowieka") oraz w jubileuszowej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu "Biznes, który zmienia świat" (artykuł Prawa
- [Drony. Perspektywa CSR - nowa publikacja](https://pihrb.org/drony-perspektywa-csr/) - W dniu dzisiejszym swoją inaugurację miała monografia poświęcona problematyce systemów dronów bojowych, opracowana w ramach działań Koalicji SBBPL, której nasz instytut jest członkiem. Publikacja pod redakcją naukową Kai Kowalczewskiej oraz Jacka Kowalewskiego "Systemy dronów bojowych. Analiza problemów i odpowiedź społeczeństwa obywatelskiego" została wydana przez Inicjatywę ICLHR oraz Wydawnictwo Naukowe Scholar. Publikacja jest dostępna w Bazie Wiedzy na portalu internetowym
- [Stanowisko Koalicji Równych Szans w sprawie budżetu RPO na 2016 r.](https://pihrb.org/stanowisko-koalicji-rownych-szans-w-sprawie-budzetu-rpo-na-2016-r/) - 8 stycznia 2016 r. Koalicja Równych Szans, której Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu jest członkiem, wystosowała stanowisko ws. niepokojącej debaty parlamentarnej nad propozycją budżetu Rzecznika Praw Obywatelskich na rok 2016. Koalicja wyraziła swoje zaniepokojenie nasilającymi się atakami na niezależność (w tym finansową) Rzecznika Praw Obywatelskich. Treść stanowiska Koalicji Równych Szans
- [PIHRB objął patronat honorowy nad konferencją “5 ton nad ziemią. Systemy dronów bojowych oczami społeczeństwa”](https://pihrb.org/pihrb-objal-patronat-honorowy-nad-konferencja-5-ton-nad-ziemia-systemy-dronow-bojowych-oczami-spoleczenstwa/) - Drony bojowe oczami społeczeństwa! W piątek 29 stycznia w Warszawie, w Centrum Konferencyjnym Zielna, odbędzie się konferencja finałowa Kampanii “5 ton nad ziemią” poświęcona różnym aspektom nabycia i użycia przez Polskę systemów dronów bojowych. Kampania “5 ton nad ziemią” już od ponad roku prowadzi działania mające na celu przybliżenie Polakom tematyki systemów dronów bojowych. Zapraszamy
- [Stanowisko w spr. projektu zmian ustawy Prawo Zamówień Publicznych](https://pihrb.org/stanowisko-w-spr-projektu-zmian-ustawy-prawo-zamowien-publicznych/) - W związku z toczącymi się pracami nad zmianami do ustawy Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw Fundacja Kupuj Odpowiedzialnie, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Fundacja „Koalicja Sprawiedliwego Handlu” – Fairtrade Polska, Polskie Stowarzyszenie Sprawiedliwego Handlu, Ogólnopolski Związek Rewizyjny Spółdzielni Socjalnych oraz Wspólnota Robocza Związku Organizacji Socjalnych WRZOS wystosowały wspólne stanowisko do udostępnionego w konsultacjach społecznych projektu ustawy wprowadzającej
- [ Drony bojowe wywołały dyskusję w społeczeństwie!](https://pihrb.org/drony-bojowe-wywolaly-dyskusje-w-spoleczenstwie/) - Dnia 29 stycznia w Centrum Konferencyjnym Zielna w Warszawie spotkali się eksperci z wielu dziedzin - m.in. prawnicy, etycy, kulturoznawcy oraz politolodzy ale i przedstawiciele organizacji pozarządowych oraz kół naukowych z całej Polski, aby rozmawiać o różnych aspektach nabycia oraz użycia przez Polskę systemów dronów bojowych. Wszystko to za sprawą Konferencji "5 ton nad ziemią. Systemy dronów
- [Śniadanie biznesowe z Mazars Polska nt. Ram Sprawozdawczości - 14.03.2016](https://pihrb.org/14-03-sniadanie-biznesowe-z-mazars-polska-nt-ram-sprawozdawczosci/) - 14 marca upłynie nam pod znakiem Ram sprawozdawczości zgodnych z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Tych Państwa, którzy mają czas rano, zapraszamy już o 9.30 na śniadanie biznesowe poświęcone tej problematyce a współorganizowane wraz z MAZARS Polska, inicjatorem wydarzenia. Osoby mające więcej czasu w godzinach popołudniowych z kolei zapraszamy od udziału w webinarium,
- [Spotkanie Koalicji Równych Szans - 8.02.2016](https://pihrb.org/spotkanie-koalicji-rownych-szans-8-02-2016/) - 8 lutego br. odbyło się spotkanie Koalicji Równych Szans, której Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu jest organizacją członkowską. W spotkaniu udział wzięli także posłanka Nowoczesnej - Ewa Lieder, oraz Pełnomocnik Rządu ds. społeczeństwa obywatelskiego i równego traktowania, Wojciech Kaczmarczyk. W spotkaniu wzięło udział ponad 40 osób - reprezentantów i reprezentantek organizacji członkowskich Koalicji, w tym
- [3.03.2016 - Debata na temat zrównoważonych zamówień publicznych](https://pihrb.org/debata-na-temat-zrownowazonych-zamowien-publicznych-3-03-2016/) - 3 marca (czwartek) zapraszamy Państwa na debatę „Zrównoważone Zamówienia Publiczne – dobre praktyki i rekomendacje” organizowanej przez Fundację Kupuj Odpowiedzialnie i Miasto Stołeczne Warszawy, w czasie której zaprezentujemy m.in. wyniki naszej analizy. Celem debaty jest przedstawienie obecnego stanu realizacji Zrównoważonych Zamówień Publicznych (ZZP) oraz sposobu ich użycia jako narzędzia realizacji celów polityk publicznych w tym polityki
- [Otwarte Webinarium „Raportowanie danych niefinansowych w obszarze praw człowieka” - 14.03.2016](https://pihrb.org/otwarte-webinarium-raportowanie-danych-niefinansowych-w-obszarze-praw-czlowieka-14-03-2016/) - Osoby ainteresowane problematyką raportowania informacji niefinansowych w oparciu o Ramy sprawozdawczości zgodne z Wytycznymi ONZ dot. biznesu i praw człowieka, które nie będą mogły uczestniczyć w porannym seminarium na ten temat organizowanym we współpracy i z inicjatywy MAZARS Polska, oraz wszystkich którzy chcą zyskać podstawową wiedzę na temat Ram sprawozdawczości zapraszamy także w poniedziałek 14 marca
- [Stanowisko Koalicji CSR Watch w sprawie reformy KPK OECD](https://pihrb.org/stanowisko-koalicji-csr-watch-nt-potrzeby-reformy-kpk-oecd/) - W dniu 23 lutego 2016 r. Koalicja CSR Watch Polska wystosowała pismo do Pani Jadwigi Emilewicz, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju oraz informacyjnie do Pana Sławomira Majmana, Prezesa Zarządu PAIiIZ, podkreślając potrzebę usprawnienia działalności i zreformowania struktury Krajowego Punktu Kontaktowego OECD w Polsce. Koalicja przedstawiła także konkretne rekomendacje odnośnie kierunku zmian oraz konkretnych działań, których
- [11.04.2016 - Minister Rozwoju powołuje nowy Zespół ds. CSR.](https://pihrb.org/11-04-2016-minister-rozwoju-powoluje-nowy-zespol-ds-csr/) - 11.04.2016 Prace poprzednich zespołów ds. CSR najpierw przy Prezesie Rady Ministrów a następnie przy Ministrze Gospodarki jednak doczekają się kontynuacji. 11 kwietnia 2016 r. Wicepremier i Minister Rozwoju Pan Mateusz Morawiecki podpisał zarządzenie w sprawie powołania Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, będącego organem pomocniczym Ministra Rozwoju. Dzięki temu, po niemal 5 miesięcznej przerwie Zespół
- [5.04.2016 - „Nasz rzecznik” z Nagrodą im. Anny Laszuk](https://pihrb.org/5-04-2016-nasz-rzecznik-z-nagroda-im-anny-laszuk/) - 5.04.2016 Z ogromną przyjemnością informujemy, że w dniu dzisiejszym Rzecznik Praw Obywatelskich, Adam Bodnar i akcja organizacji pozarządowych "Nasz rzecznik", koordynowana przez Sieć Obywatelską Watchdog, do której dołożyliśmy swoją cegiełkę, otrzymała Nagrodę im. Anny Laszczuk przyznawaną przez Radio TOK FM. Od sześciu lat Radio TOK FM przyznaje swoją nagrodę osobie, instytucji lub organizacji za odważne,
- [PIHRB Working Paper 2/2015 - Krajowy Plan Działań w obszarze biznesu i praw człowieka. Rola NGOs w procesie prac nad KPD.](https://pihrb.org/pihrb-working-paper-on-national-action-plan/) - Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym opracowaniem mającym na celu przybliżenie czytelnikom problematyki Krajowych Planów Działań w obszarze Biznesu i Praw Człowieka a konkretnie rolę organizacji pozarządowych w pracach nad nimi. Mamy nadzieję, że rekomendacje stanowiące element niniejszej publikacji zostaną wzięte pod rozwagę przez administrację publiczną w trakcie prac nad KPD. Pełny tekst PIHRB Working
- [20.04.2016 - Poradnik dla Raportujących już dostępny!](https://pihrb.org/20-04-2018-poradnik-dla-raportujacych-juz-dostepny/) - Konsultacje projektu ustawy mającej wdrożyć do polskiego porządku prawnego dyrektywę UE dot. sprawozdawczości informacji niefinansowych w toku (już tylko do 2 maja!) a tymczasem na stronie Ministerstwa Rozwoju został opublikowany "PORADNIK DLA RAPORTUJĄCYCH" mający wesprzeć firmy objęte obowiązkiem raportowania niefinansowego lub z własnej inicjatywy zainteresowane strategicznym podejściem do zarządzania ryzykiem niefinansowym. Poradnik, mający formę pracy
- [21.04.2016 - Nagranie z webinarium dot. Ram sprawozdawczości.](https://pihrb.org/21-04-2016-nagranie-z-webinarium-dot-ram-sprawozdawczosci/) - Jeśli chcesz zdobyć podstawy wiedzy z zakresu praw człowieka i biznesu, szczególnie w kontekście raportowania informacji niefinansowych, to nagranie jest tym czego szukasz! Zachęcamy do obejrzenia nagrania z webinarium nt. biznesu i praw człowieka, które odbyło się w dniu 14 marca br. dzięki współpracy Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Link do nagrania jest dostępny tutaj.
- [Konferencja "Raportowanie niefinansowe w Polsce", 28.06.2016](https://pihrb.org/konferencja-raportowanie-niefinansowe-w-polsce-28-06-2016/) - Już we wtorek, 28 czerwca 2016 r. w Sali Kinowej Ministerstwa Rozwoju odbędzie się konferencja pt. „Raportowanie niefinansowe w Polsce” (rejestracja do 27 czerwca), w czasie której zostanie zaprezentowana polska wersja najbardziej popularnego standardu dot. raportowania niefinansowego opracowanego przez Global Reporting Inititaitve - GRI G4. W gronie osób, które weryfikowały polską wersję standardu była także ekspertka
- [28.06.2016 - Wytyczne raportowania GRI.G4 już po polsku](https://pihrb.org/28-06-2016-wytyczne-raportowania-gri-g4-juz-po-polsku/) - Wytyczne dotyczące raportowania GRI.G4 to dostępny bezpłatnie międzynarodowy standard raportowania niefinansowego. Standard został przetłumaczony na wiele języków i 28.06.2016 podczas konferencji w Ministerstwie Rozwoju został udostępniony w języku polskim. Składa się on z dwóch dokumentów. Pierwszy dokument to same Wytyczne, które zawierają fundamentalne zasady raportowania oraz listę wskaźników do wyboru. Drugi dokument to Podręcznik stosowania Wytycznych.
- [4.10.2016 - Wystąpienie Koalicji CSR Watch do Ministra Rozwoju w sprawie składu Zespołu ds. CSR](https://pihrb.org/4-10-2016-wystapienie-koalicji-csr-watch-do-ministra-rozwoju-w-sprawie-skladu-zespolu-ds-csr/) - W dniu 4 października 2016 r., Koalicja CSR Watch Polska wystosowała do Ministra Rozwoju pismo wyrażające zaniepokojenie organizacji członkowskich Koalicji nie zaproszeniem do prac w Zespole ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (Zespół ds. CSR) przy Ministrze Rozwoju niepowiązanych z biznesem organizacji społeczeństwa obywatelskiego, reprezentujących środowiska narażone na skutki nieetycznych i naruszających prawa człowieka praktyk biznesowych,
- [Zrównoważone Zamówienia Publiczne z perspektywy samorządów województw](https://pihrb.org/zrownowazone-zamowienia-publiczne-perspektywy-samorzadow-wojewodztw/) - W lutym 2016 r. siedem organizacji pozarządowych, w tym Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, wystosowało do Zarządów Województw petycję w sprawie podjęcia uchwały dotyczącej stosowania Zrównoważonych Zamówień Publicznych, w tym Zielonych Zamówień i klauzul społecznych. Proces związany z odpowiedziami na wystosowany apel pokazuje stan świadomości i zaangażowania samorządów regionalnych w realizację polityk publicznych opartych
- [6.10.2016 - Udział PIHRB w międzynarodowej konferencji „Odpowiedzialny rozwój – odpowiedzialny biznes. 40 lat Wytycznych OECD. 20 lat Polski w OECD”.](https://pihrb.org/6-10-2016-udzial-pihrb-w-miedzynarodowej-konferencji-odpowiedzialny-rozwoj-odpowiedzialny-biznes-40-lat-wytycznych-oecd-20-lat-polski-w-oecd/) - Międzynarodowa konferencja „Odpowiedzialny rozwój – odpowiedzialny biznes. 40 lat Wytycznych OECD. 20 lat Polski w OECD” Ministerstwo Rozwoju, 6 października 2016 6 października 2016, przedstawicielka instytutu, Beata Faracik, uczestniczyła w konferencji zoranizowanej z okazji 40-lecia Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, w panelu poświęconym dobrym praktykom i wyzwaniom dotyczącym ujawniania przez firmy informacji pozafinansowych, poszanowania
- [Civil Society Joint Statement to the 3rd Committee / 20.11.2016](https://pihrb.org/civil-society-joint-statement-to-the-3rd-committee-20-11-2016/) - 20 listopada 2016 Instytut dołączył do grona organizacji pozarządowych wzywających Trzeci Komitet ZO ONZ do nie tworzenia precedensu i nie ingerowania w postanowienia i rezolucje uchwalane przez dedykowany prawom człowieka organ ONZ, Radę Praw Człowieka. Tekst stanowiska dostępny jest tutaj oraz poniżej. Więcej informacji na temat działań podejmowanych przez grupę państw afrykańskich, które zagrażają integralności
- [25.11.2016-Odpowiedź Ministra Rozwoju na pismo Koalicji CSR Watch Polska](https://pihrb.org/25-11-2016-odpowiedz-ministra-rozwoju-na-pismo-koalicji-csr-watch-polska/) - 25 listopada 2016 r. otrzymaliśmy odpowiedź Ministra Rozwoju na skierowane do niego pismo Koalicji CSR Watch Polska z dnia 4 października 2016 r. wyrażające zaniepokojenie organizacji członkowskich Koalicji nie zaproszeniem do prac w Zespole ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (Zespół ds. CSR) przy Ministrze Rozwoju niepowiązanych z biznesem organizacji społeczeństwa obywatelskiego, reprezentujących środowiska narażone na skutki nieetycznych
- [28.11-2.12.2016 - SMART WEEK, Oslo](https://pihrb.org/28-11-2-12-smart-week-oslo/) - SMART WEEK - Life-cycle based management and reporting for sustainable business W dniach 28 listopada - 2 grudnia odbył się na Uniwersytecie w Oslo SMART Week w ramach projektu SMART (Sustainable Market Actors for Responsible Trade), w którym uczestniczy PIHRB. SMART week obejmuje zarówno konferencję "Life-cycle based management and reporting for sustainable business" jak i warsztat,
- [2.12.2016 - Wystąpienie PIHRB na warsztacie eksperckim w duńskim MSZ](https://pihrb.org/2-12-warsztat-ekspercki-w-msz-w-kopenhadze/) - 2 grudnia 2016 r. odbył się w Kopenhadze warsztat 'Business and human rights in Europe: Next steps in strengthening implementation and accountability. Stakeholder Workshop', z udziałem ekspertki PIHRB, którego celem było omówienie w gronie interesariuszy kwesti związanych z implementacją Rekomendacji Rady Europy dot. biznesu i praw człowieka. Warsztat był współorganizowany przez Duński Instytut Praw Człowieka oraz
- [13.12.2016 - Konsultacje społeczne Krajowego Planu Działań w obszarze biznesu i praw człowieka rozpoczęte.](https://pihrb.org/13-12-2016-konsultacje-spoleczne-krajowego-planu-dzialan-w-obszarze-biznesu-i-praw-czlowieka-rozpoczete/) - Ministerstwo Spraw Zagranicznych rozpoczęło konsultacje projektu polskiego ,,Krajowego Planu Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2017-2019”. Tekst jest dostępny na stronie: konsultacje.gov.pl/node/4371 oraz tutaj. Konsultacje zaplanowano do 12 stycznia 2017 r. a więc niestety na okres świąteczny. Jest jednak bardzo prawdopodobne, że MSZ przedłuży okres przyjmowania uwag do KPD
- [13.12.2016 - Apel 194 organizacji do Prezydenta RP](https://pihrb.org/apel-194-organizacji-do-prezydenta-rp/) - 13 grudnia 2016 r. 194 organizacje pozarządowe sprzeciwiające się wprowadzeniu zmian w prawie o zgromadzeniach, w tym Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, wystosowały do Prezydenta RP apel o "zawetowanie nowelizacji ustawy o zgromadzeniach jako niezgodnej z Konstytucją RP i ratyfikowanymi przez Polskę konwencjami międzynarodowymi, którzy przepisów zobowiązaliśmy się przestrzegać”. Sejm przyjął nowelizację ustawy o
- [19.12.2016 - Roundtable nt. praw człowieka i biznesu - Helsińska Fundacja Praw Człowieka](https://pihrb.org/19-12-2016-roundtable-nt-praw-czlowieka-i-biznesu-helsinska-fundacja-praw-czlowieka/) - W dniu 19 grudnia br. odbył się poświęcony problematyce praw człowieka i biznesu okrągły stół, w czasie którego po raz pierwszy przedstawicielka Ministerstwa Spraw Zagranicznych zaprezentowałą projekt Krajowego Planu Działań na rzecz wdrożenia Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka. W spotkaniu zorgnizowanym przez Helsińską Fundację Praw Człowieka w ramach projektu realizowanego wspólnie z Polską
- [2017-01: Artykuł "Prawa człowieka w zamówieniach publicznych"](https://pihrb.org/2017-0102-nowy-artykul-nt-praw-czlowieka-w-zamowieniach-publicznych/) - Zachęcamy do zapoznania się z artykułem autorstwa dr Marty Andreckiej, adjunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Kopenhadze, Dania, oraz Beaty Faracik (PIHRB) pod tytułem "Prawa człowieka w zamówieniach publicznych". Artykuł został opublikowany w pierwszym numerze 2017 r. dwumiesięcznika 'Zamawiający", i jest dostępny tutaj. Korzystając z okazji mamy przyjemność poinformować, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronat
- [Analiza nt. wdrożenia Wytycznych ONZ na świecie](https://pihrb.org/najnowsza-publikacja-analiza-dla-parlamentu-europejskiego-nt-wdrozenia-wytycznych-onz-na-swiecie/) - Zachęcamy do zapoznania się z opracowaną na zlecenie Parlamentu Europejskiego i opublikowaną w styczniu 2017 r. analizą na temat wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na świecie, autorstwa ekspertki Instytutu, Beaty Faracik. Analiza skupia się na realizacji pierwszego filaru Wytycznych ONZ, dot. obowiązku Państwa do zapewnienia ochrony poszanowania praw człowieka. Oprócz jednak przedstawienia
- [2017.01 - PIHRB objął patronatem Kongres Wykonawców Zamówień Publicznych](https://pihrb.org/2017-01-pihrb-objal-patronatem-kongres-wykonawcow-zamowien-publicznych/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronat nad organizowanym w dniu 29 marca 2017 w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie Kongresem Wykonawców Zamówień Publicznych. Wydarzenie skierowane jest do wszystkich przedsiębiorców realizujących kontrakty publiczne w Polsce (wykonawców i podwykonawców). Tegoroczna edycja to okazja do nawiązania ciekawych kontaktów biznesowych, poznania wyjątkowych gości i ekspertów, oraz możliwość zdobycia wiedzy
- [2017-01-27 - Koalicja zgłosiła uwagi do projektu Krajowego Planu Działań wdrażającego Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/2017-01-27-koalicja-zglosila-uwagi-do-projektu-krajowego-planu-dzialan-wdrazajacego-wytyczne-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - 27 stycznia br. zakończyły się konsultacje społeczne projektu Krajowego Planu Działań wdrażającego Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2017-2019 (dalej KPD). Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał przyjemność koordynować prace Koalicji CSR Watch Polska nad uwagami do projektu. Dokument liczący 26 stron został wczoraj przekazany Ministerstwu Spraw Zagranicznych, które jest resortem
- [MSZ tłumaczy Rekomendację KM Rady Europy dot. praw człowieka i biznesu na język polski](https://pihrb.org/msz-tlumaczy-rekomendacje-km-rady-europy-dot-praw-czlowieka-biznesu-jezyk-polski/) - Zachęcamy do zapoznania się z Rekomendacją Komitetu Ministrów Rady Europy dotyczącą praw człowieka i biznesu. Ministerstwo Spraw Zagranicznych przygotowało tłumaczenie tekstu Rekomendacji oraz memorandum wyjaśniającego na język polski. W swej preambule Rekomendacja przypomina, że przedsiębiorstwa mają obowiązek poszanowania praw człowieka. Zalecenia i wskazówki zawarte w Rekomendacji mają na celu wsparcie państw w zapobieganiu naruszeniom praw człowieka
- [Prezentacja analizy nt. wdrażania Wytycznych ONZ w Parlamencie Europejskim](https://pihrb.org/prezentacja-analiza-parlamencie-europejskim/) - Z przyjemnością informujemy, że 3 maja 2017 r. Prezeska Instytutu, Beata Faracik, zaprezentowała opracowaną wcześniej w bieżącym roku analizę nt. wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na świecie ("Implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights", European Parliament February 2017) na wspólnym posiedzeniu Podkomisji ds. praw człowieka (DROI) oraz Komisji
- [List Otwarty do Komisji Europejskiej dot. praw człowieka w łańcuchu dostaw](https://pihrb.org/list-otwarty-komisji-europejskiej-dot-praw-czlowieka-lancuchu-dostaw/) - [For English see below] Kilka dni po 4-tej rocznicy tragedii w fabryce Rana Plaza, w której zginęło 1127 osób, 27-ego kwietnia, 79 organizacji (w tym Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu) podpisało list otwarty zaadresowany do Komisji Europejskiej, podejmujący kwestię transparentności w łańcuchach dostaw w przemyśle odzieżowym. Autorzy podkreślają niewystarczające działania na tym polu krajów
- [Krótkie video objaśniające dyrektywę EU dot. raportowania informacji niefinansowych](https://pihrb.org/krotkie-video-objasniajace-dyrektywe-eu-dot-raportowania-informacji-niefinansowych/) - [English below] Praca przymusowa generuje roczne zyski w wysokości 150 miliardów dolarów. Sprawdź jak nowa Dyrektywa Unii Europejskiej podejmuje kwestie naruszeń praw człowieka. Dowiedz się, jak ujawnianie przez korporacje informacji niefinansowych może wpłynąć nie tylko na życie milinów ludzi, ale również na środowisko. Zgodnie z Dyrektywą w sprawie ujawnianie informacji niefinansowych, 8000 dużych przedsiębiorstw i
- [Warsztat dla KPK OECD nt. współpracy i budowania zaufania](https://pihrb.org/warsztat-dla-kpk-oecd-nt-wspolpracy-budowania-zaufania/) - W dniach 18 i 19 maja 2017 r. odbył się dwudniowy warsztat dla Krajowych Punktów Kontaktowych OECD z regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Warsztat pod tytułem: "Building collaboration and confidence between NCPs and stakeholders in CEE: Understanding each other’s challenges and building on opportunities" był dedykowany problematyce współpracy z interesariuszami oraz budowie zaufania w złożonych sytuacjach. Warsztat stanowił
- [PIHRB objął patronat nad Polskim Kongresem Zamawiających.](https://pihrb.org/pihrb-objal-patronat-nad-polskim-kongresem-zamawiajacych/) - PIHRB objął patronat nad „Polskim Kongresem Zamawiających”, pierwszą w Polsce konferencję poświęconą efektywności, jakości i innowacyjności zamówień publicznych, która odbędzie się 19 czerwca 2017 r. w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie. W ramach konferencji poruszone zostaną także tak istotne z punktu widzenia zrównowazonych zamówień publicznych kwestie jak stosować pozacenowe kryteria wyboru oferty, czy liczyć cykl
- [8-10.05.2017, Oslo - SMART Week i konferencja "International Trade and Investment"](https://pihrb.org/8-10-05-2017-oslo-smart-week-konferencja-international-trade-and-investment/) - PIHRB uczestniczył w SMART Week oraz organizowanej w jego ramach konferencji "International Trade and Investment" w kontekście zrównoważonego rozwoju. Nagranie z konferencji jest dostępne na profilu projektu SMART na FB:https://www.facebook.com/UniOsloSMART/videos/458365474508633/ . Sesję poświęconą problematyce międzynarodowych umów inwestycyjnych i możliwości uwzględniania w nich praw człowieka, która odbyła się 9 maja 2017 r. moderowała ekspertka PIHRB, Beata Faracik.
- [PIHRB na konferencji nt. MPPGSiK na UAM w Poznaniu.](https://pihrb.org/pihrb-konferencji-nt-mppgsik-uam-poznaniu/) - W dniu 23 maja 2017 roku na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu odbyła się konferencja naukowa dotycząca interpretacji i stosowania Międzynarodowego Paktu Praw Gospodarczych, Socjalnych i Kulturalnych. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu reprezentowała Joanna Szymonek, która w panelu poświęconym prawom pracowniczym przedstawiła referat dotyczący przestrzegania praw pracowniczych w kontekście praktyk
- [Rada Ministrów przyjęła Krajowy Plan Działań dot. biznesu i praw człowieka (29.05.2017)](https://pihrb.org/rada-ministrow-przyjela-krajowy-plan-dzialan-dot-biznesu-praw-czlowieka-29-05-2017/) - W dniu 29 maja 2017 r. Rada Ministrów przyjęła Krajowy Plan Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2017-2020. Zgodnie z informacją prasową dostępną na stronie MSZ, ministerstwo to podjęło się roli koordynatora prac nad Krajowym Planem Działania (KPD) na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na
- [Raportowanie niefinansowe w obszarze praw człowieka](https://pihrb.org/raportowanie-niefinansowe-obszarze-praw-czlowieka/) - W związku z wejściem w życie zmian do ustawy o rachunkowości, która w aktualnym kształcie nakłada na duże firmy obowiązek raportowania informacji niefinansowych i pojawiającymi się pytaniami dotyczącymi tego w jaki sposób, i co raportować w odniesieniu do praw człowieka, zachęcamy do obejrzenia zreazliowanego w 2016 r. dzięki współpracy PIHRB i FOB webinaru nt. raportowania informacji niefinansowych
- [SDG 8: Komentarz Joanny Szymonek w ramach Kampanii 17/17](https://pihrb.org/sdg-8-komentarz-joanny-szymonek-kampania-1717/) - Trwa realizowana przez firmę CSR Consulting Kampania 17/17, która jest drugim etapem programu SDGs​ w PRAKTYCE. Jej celem jest zachęcenie i wsparcie firm w przełożeniu Celów Zrównoważonego Rozwoju na strategie biznesowe i polityki CSR. W ósmym tygodniu trwania kampanii, poświęconym celowi 8. - promowaniu stabilnego, zrównoważonego i inkluzywnego wzrostu gospodarczego, pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz godnej
- [2.10.2017 - Zapraszamy na Konferencję nt. realizacji Krajowego Planu Działań w obszarze biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/2-10-2017-zapraszamy-konferencje-nt-realizacji-krajowego-planu-dzialan-obszarze-biznesu-praw-czlowieka/) - Zapraszamy do udziału w konferencji "Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka - realizacja Krajowego Planu Działania" organizowanej w dniu 2 października br. przez Ministerstwo Rozwoju, Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu. Konferencja będzie dotyczyła Krajowego Planu Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2017-2020 (KPD) przyjętego przez Radę Ministrów
- [Międzynarodowa Konferencja na temat Zrównoważonych Łańcuchów Dostaw / Sustainability in the Supply Chains](https://pihrb.org/27-10-2017-save-the-date-konferencja-sustainability-in-supply-chains/) - Data i miejsce: 27 października 2017, 9.00 – 16.30, Ministerstwo Rozwoju, Sala im. Gęsickiej, Warszawa, Polska (wejście od ul. Wspólnej). Raport i reportaż z konferencji jaki ukazał się w SMART Newsletter jest dostępny tutaj. Zapr­aszamy do udziału w konferencji “SUSTAINABILI­TY IN SUPPLY CHAINS” (Zrównoważone łańcuchy dostaw), realizowanej w ramach projektu SMART finansowanego z funduszy programu EU
- [Podsumowanie konferencji nt. Krajowego Planu Działań dot. biznesu i praw człowieka, 2.10.2017](https://pihrb.org/podsumowanie-konferencji-nt-krajowego-planu-dzialan-dot-biznesu-praw-czlowieka-2-10-2017/) - 2 października br., odbyła się zorganizowana przez Ministerstwo Rozwoju, Ministerstwo Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej i Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu konferencja nt. realizacji Krajowego Planu Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2017-2020. W ciągu ostatniej dekady społeczność międzynarodowa, w tym organizacje międzynarodowe jak ONZ, OECD, Unia Europejska
- [6.10.2017 - PIHRB patronuje konferencji WROC.ZAM 2017 – Prawo zamówień publicznych w praktyce](https://pihrb.org/6-10-2017-pihrb-patronuje-konferencji-wroc-zam-2017-prawo-zamowien-publicznych-praktyce/) - Ponieważ stosunkowo niska jakość zamówień publicznych pozostaje jednym z głównych czynników mających negatywny wpływ na poziom zrównoważenia zamówień publicznych w Polsce, po raz kolejny PIHRB objął patronatem konferencję dedykowaną praktycznym aspektom zamówień publicznych. Konferencja WROC.ZAM 2017 – Prawo zamówień publicznych w praktyce, którą organizuje pismo "Zamawiający. Zamówienia Publiczne w Praktyce"odbędzie się 6 października 2017 r. w Hotelu
- [Patronat PIHRB: Konferencja Wars-Zam i Krak-Zam: Prawo zamówień publicznych w praktyce.](https://pihrb.org/patronat-pihrb-konferencja-prawo-zp-praktyce/) - Zamówienia publiczne to jedno z najbardziej skutecznych narzędzi oddziaływania na rzecz zrównoważonego rozwoju przez państwo na przedsiebiorstwa. Aby jednak efektywnie stosować choćby klauzule społeczne i środowiskowe, konieczna jest poprawa ogólnej jakości zamówień publicznych. Dlatego objęliśmy patronatem PIHRB nakierowany na praktyczne rozwiązania cykl konferencji organizowany przez czasopismo Zamawiający. Zamówienia Publiczne w Praktyce. Już 17 listopada zapraszamy na ostatnią
- [Warsztat i cykl konsultacji dla NGOs nt. mechanizmu rozpatrywania skarg na naruszenia Wytycznych OECD przez przedsiębiorstwa.](https://pihrb.org/warsztat-cykl-konsultacji-dla-ngos-nt-mechanizmu-rozpatrywania-skarg-naruszenia-wytycznych-oecd-przedsiebiorstwa/) - Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Mechanizm rozpatrywania skarg na naruszenia Wytycznych przez przedsiębiorstwa. Warsztat oraz cykl konsultacji dla NGOs. 5-6 grudzień 2017 | 5-6 December 2017 Ambasada Holandii, ul. Kawalerii 10, Warszawa Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu we współpracy z Fundacją Frank Bold oraz przy wsparciu Ambasady Królestwa Niderlandów zapraszają organizacje społeczeństwa obywatelskiego na praktyczny warsztat dedykowany
- [1.12.2017 - Debata: Interesy ekonomiczne a ochrona praw człowieka](https://pihrb.org/1-12-2017-debata-interesy-ekonomiczne-a-ochrona-praw-czlowieka/) - [Reportaż video z debaty jest dostępny tutaj.] W jakim stopniu rozwój gospodarczy powinien uwzględniać poszanowanie praw i wolności ludzi? Obecny model rozwoju często stawia interesy firm przed dobrem lokalnych społeczności i praw pracowniczych. Jak przekonać państwa i samych przedsiębiorców, że realny zrównoważony rozwój przynosi długoterminowe zyski dla nas wszystkich? Na te i inne pytania
- [Reportaż z konferencji nt. zrównoważonych łańcuchów dostaw, 27.10.2017](https://pihrb.org/reportaz-konferencji-nt-zrownowazonych-lancuchow-dostaw-27-10-2017/) - Zachęcamy do zapoznania się z krótkim reportażem z konferencji nt. Zrównoważonych Łańcuchów Dostaw, która odbyła się w dniu 27 października br, w Ministerstwie Rozwoju. SMART Newsletter jest dostępny tutaj. Sprawozdanie z konferencji jest dostępne tutaj.
- [Ruszył portal Global NAPs](https://pihrb.org/ruszyl-portal-global-naps/) - W ostatnim dniu Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka, 29 listopada 2017, The Danish Institute for Human Rights oraz International Corporate Accountability Roundtable - ICAR oficjalnie uruchomiły portal GlobalNAPs, na którym znajdziecie informacje o wszystkich dotychczas opublikowanych oraz opracowywanych Krajowych Planach Działań dot. Biznesu i Praw Człowieka. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał swój wkład w jej powstanie.
- [Rusza NEWSLETTER PIHRB. Zapisz się już dziś!](https://pihrb.org/rusza-newsletter-pihrb-zapisz-sie-juz-dzis/) - Kończący się rok 2017 był rokiem wielu istotnych zdarzeń z punktu widzenia poprawy poszanowania praw człowieka w kontekście biznesu. Rok 2018 zapowiada się jeszcze bardziej intensywnie. Dlatego zdecydowaliśmy się rozpocząć w nadchodzącym roku publikację co kwartał newslettera, w którym chcemy informować zarówno o działaniach Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu (dalej PIHRB), jak i najistotniejszych
- [Podsumowanie warsztatu dla NGOs nt. składania skarg do KPK OECD na naruszenia Wytycznych OECD przez przedsiębiorstwa.](https://pihrb.org/podsumowanie-warsztatu-dla-ngos-nt-skladania-skarg-do-kpk-oecd-na-naruszenia-wytycznych-oecd-przez-przedsiebiorstwa/) - Warsztat: "Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Mechanizm rozpatrywania skarg na naruszenia Wytycznych przez przedsiębiorstwa" - Podsumowanie W dniach 5-6 grudnia 2017 r. Polski Instytut Praw Człowieka we współpracy z Fundacją Frank Bold oraz przy wsparciu Ambasady Królestwa Niderlandów zorganizował warsztat pt. Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych. Mechanizm rozpatrywania skarg na naruszenia Wytycznych przez przedsiębiorstwa. Warsztat był realizowany w
- [Rzeczpospolita: Debata nt. praw człowieka i biznesu](https://pihrb.org/rzeczpospolita-debata-nt-praw-czlowieka-biznesu/) - W dniu 8 stycznia 2018 r. odbyła się pierwsza w cyklu, ale i pierwsza w polskiej przestrzeni publicznej debata goszczona przez dziennik Rzeczpospolita poświęcona problematyce praw człowieka w kontekście biznesu, dedykowana zobowiązaniu państwa do zapewnia ochrony i poszanowania praw człowieka przez podmioty trzecie, w tym przedsiębiorstwa. W debacie, moderowanej przez redaktor Zuzannę Dąbrowską z "Rzeczpospolita",
- [PIHRB na konferencji nt. konsekwencji (nie)właściwego raportowania niefinansowego](https://pihrb.org/pihrb-konferencji-nt-konsekwencji-niewlasciwego-raportowania-niefinansowego/) - W dniu 31. stycznia 2018 w budynku Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych (ul. Książęca 4, Warszawa) odbyła się konferencja nt. procesu sporządzania raportu niefinansowego Zwykłej Spółki S.A. organizowanej przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. PIHRB w dyskusji na temat konsekwencji (nie)właściwego raportowania niefinansowego reprezentuje Joanna Szymonek, Przewodnicząca Rady Instytutu. Na początku konferencji skupiono się na formie, strukturze, zakresie podmiotowym i
- [Rzeczpospolita: Debata nt. praw człowieka i biznesu (II Filar Wytycznych ONZ)](https://pihrb.org/rzeczpospolita-debata-nt-praw-czlowieka-biznesu-ii-filar-wytycznych-onz/) - W dniu 7 lutego 2018 r. odbyła się druga z cyklu debata goszczona przez dziennik Rzeczpospolita poświęcona problematyce praw człowieka w kontekście biznesu, dedykowana odpowiedzialnści przedsiębiorstw za poszanowanie praw człowieka. Do udziału w debacie moderowanej przez redaktor Zuzannę Dąbrowską z “Rzeczpospolita”, zaproszono: Joanna Szymonek, Przewodnicząca Rady Fundacji Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu Jacqueline Kacprzak,
- [Rzeczpospolita: Debata nt. praw człowieka i biznesu (III Filar Wytycznych ONZ)](https://pihrb.org/rzeczpospolita-debata-nt-praw-czlowieka-biznesu-iii-filar-wytycznych-onz/) - W dniu 19 lutego 2018 r. w redakcji Rzeczpospolitej, ul. Prosta 51, Warszawa, odbyła się trzecia z cyklu debat dedykowanych problematyce praw człowieka i biznesu, w kontekście Filara III Wytycznych ONZ dot. dostępu do środków zaradczych. W debacie moderowanej przez Panią Anitę Błaszczak, znaleźli się: Beata Faracik, Prezeska, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu Bartosz Kwiatkowski,
- [PIHRB partnerem regionalnym "The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights"](https://pihrb.org/the-valuing-respect-project/) - Prezentacją na NASDAQ w dniu 29 stycznia 2018 r. oficjalnie rozpoczęła się realizacja projektu "The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights", realizowanego przez Shift we współpracy z trzema partnerami regionalnymi, z których jednym - obok The Centre for Human Rights Uniwersytetu w Pretorii w Afryce Południowej oraz ASEAN CSR Network jest
- [Konferencja CSR w Częstochowie (27 lutego 2018 r.)](https://pihrb.org/konferencja-csr-czestochowie-27-lutego-2018-r/) - KONFERENCJA CSR – „Współpraca międzysektorowa sposobem na rozwój społeczno-gospodarczy” TERMIN: 27 lutego 2018 r., godz. 10.00 MIEJSCE: Arche Hotel Częstochowa, ul. Oleńki 20, 42-200 Częstochowa Jurajski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej prowadzony przez Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. Patronat nad wydarzeniem objął Prezydent Miasta Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk.Konferencja będzie moderowana przez prezeskę Polskiego Instytutu Praw Człowieka i
- [Publikacja Rzeczpospolitej i Parkietu "Biznes i prawa człowieka" już dziś :)](https://pihrb.org/dodatek-rzeczpospolitej-parkietu-biznes-prawa-czlowieka-juz-dzis/) - Zachęcamy do zapoznania się z dzisiejszym dodatkiem tematycznym do Rzeczpospolitej i Parkietu pt. "Biznes i prawa człowieka" (PDF). Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął publikację patronatem merytorycznym i współpracował przy jej tworzeniu. Znalazły się w niej także artykuły autorstwa współzałożycielek fundacji, Beaty Faracik i Joanny Szymonek. Szczególnie warty polecenia jest także otwierający publikację artykuł
- [Harmonogramy wdrażania KPD: PIHRB i Koalicja CSR Watch Polska występują z wnioskami o udzielenie informacji publicznej](https://pihrb.org/harmonogramy-wdrazania-kpd-pihrb-koalicja-csr-watch-polska-wystepuja-wnioskami-o-udzielenie-informacji-publicznej/) - W dniu 13 marca 2018 r., PIHRB w imieniu swoim i Koalicji CSR Watch Polska wystosował wnioski o udzielenie informacji publicznej w trybie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1764), dotyczące udostępnienia harmonogramów działań poszczególnych instytucji w ramach Krajowego Planu Działań na rzecz wdrażania
- [Prezeska PIHRB członkiem RADY 17](https://pihrb.org/prezeska-pihrb-czlonkiem-rady-17/) - Z przyjemnością informujemy, że Prezeska PIHRB, Beata Faracik została członkiem RADY 17, która została powołana przy Kampanii 17 Celów, aby wskazać polskiemu biznesowi kluczowe kierunki zaangażowania w realizację Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030. W skład Rady wchodzi 17 ekspertów i kluczowych liderów opinii z różnych środowisk: nauki, organizacji pozarządowych, instytucji publicznych i biznesu, którzy posiadają kompetencje
- [VR Project - Konsultacje eksperckie, Nowy Jork, 17.05.2018](https://pihrb.org/vr-project-konsultacje-eksperckie-nowy-jork-17-05-2018/) - Za nami pierwsze konsultacje eksperckie w ramach projektu Valuing Respect (strona projektu w języku angielskim tutaj: “The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights”), w którym nasz instytut jest partnerem regionalnym. Spotkanie, którego gospodarzem była firma EY, a która wspiera projekt także poprzez udział w jego International Advisory Board jednego z partnerów, odbyło
- [Konsultacje eksperckie rządu Szkocji dot. Krajowych Planów Działań, 5 czerwca 2018](https://pihrb.org/konsultacje-eksperckie-rzadu-szkocji-dot-krajowych-planow-dzialan-5-czerwca-2018/) - Wystąpienie prezeski PIHRB, Beaty Faracik, rozpocznie pierwszą sesję konsultacji eksperckich nt. "Securing Sustainable and Accountable Business in Europe: the role of National Action Plans (NAPs)", które odbędą się w dniu 5 czerwca 2018 r. w Edynburgu z inicjatywy rządu Szkocji i we współpracy z Duńskim Instytutem Praw Człowieka oraz University of St. Andrews. Ze szczegółowymi
- [Prezentacja ekspertki PIHRB na seminarium dla inwestorów w Norwegii, 23 maja 2018](https://pihrb.org/prezentacja-experta-pihrb-na-seminarium-dla-inwestorow-w-norwegii-23-maja-2018/) - Współpracująca z PIHRB ekspertka w zakresie prawa pracy, dr hab. prof. WSAiB Joanna Unterschütz, reprezentowała Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu na seminarium dla inwestorów norweskich pt. "Seminar om aktsomhetsvurderinger knyttet til arbeidsforhold i verftsnæringen", zorganizowanym w dniu 23 maja 2018 r. w Ålesund przez Norweską Agencję Gwarancji Kredytowych, norweski Krajowy Punkt Kontaktowy OECD oraz Export Credit
- [Spotkanie NGOs z KPK OECD. Przekazanie rekomendacji organizacji pozarządowych. 28.05.2018](https://pihrb.org/spotkanie-ngos-z-kpk-oecd-przekazanie-rekomendacji-organizacji-pozarzadowych-28-05-2018/) - W dniu 28 maja 2018 r. odbyło się w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju spotkanie KPK OECD i przedstawicieli Ministerstwa z przedstawicielami organizacji pozarządowych, którego celem było przekazanie rekomendacji dot. zwiększenia efektywności funkcjonowania KPK OECD wypracowanych w ramach projektu Access to Remedy in CEE, realizowanego we współpracy z SOMO i Frank Bold Foundation. Ministerstwo, i ulokowane
- [Diagnoza Rady 17 zaprezentowana na Forum Inspiracji, 17 maja 2018 r.](https://pihrb.org/diagnoza-rady-17-17-maja-2018-r/) - Z przyjemnością informujemy, że jest już dostępny pierwszy efekt pracy Rady 17, której członkinią jest Beata Faracik, Prezeska PIHRB. Jest to Diagnoza Rady 17, która określa 6 kluczowych dla przedsiębiorstw w Polsce Celów Zrównoważonego Rozwoju oraz wyznacza priorytetowe kierunki biznesowe w ramach wybranych Celów. Diagnoza została zaprezentowana podczas Forum Inspiracji, 17 maja 2018 roku. Rada 17 zarekomendowała
- [Wizyta studyjna ekspertów z ukraińskiego Yaroslav Mudryi National Law University w Charkowie, 13.6.2018](https://pihrb.org/wizyta-studyjna-ekspertow-z-ukrainskiego-yaroslav-mudryi-national-law-university-w-charkowie-13-6-2018/) - W dniu 13 czerwca 2018 r. mieliśmy przyjemność gościć w Warszawie ekspertów z największego ukraińskiego uniwersytetu kształcącego prawników, tj. Yaroslav Mudryi National Law University w Charkowie. Zorganizowana przez PIHRB wizyta studyjna miała na celu umożliwienie ekspertom ukraińskim zapoznanie się z polskimi doświadczeniami i praktykami w obszarze praw człowieka i biznesu, w tym z procesem prac
- [PIHRB patronem Kongresu ELSA Polska "Prawo dla Odpowiedzialności", 20-21.06.2018](https://pihrb.org/pihrb-patronem-kongresu-elsa-polska-prawo-dla-odpowiedzialnosci-20-21-06-2018/) - Z przyjemnością informujemy, że PIHRB objął patronatem merytorycznym Kongres "Prawo dla Odpowiedzialności" organizowany przez ELSA Polska w dniach 20-21 czerwca 2018 r. w Digital Knowledge Village w Warszawie. Podczas kongresu prezeska PIHRB, Beata Faracik, poprowadzi panel dedykowany międzynarodowym standardom z zakresu prowadzenia biznesu w sposób odpowiedzialny. Kongres „Prawo dla odpowiedzialności” to dwudniowa konferencja, podczas której
- [PIHRB członkiem Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, 19.06.2018](https://pihrb.org/pihrb-czlonkiem-zespolu-ds-zrownowazonego-rozwoju-i-spolecznej-odpowiedzialnosci-przedsiebiorstw-19-06-2018/) - Z przyjemnością informujemy, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu został zaproszony do grona członków powołanego w drodze zarządzenia Ministra Inwestycji i Rozwoju z dnia 10 maja 2018 r. Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (Zespół ds. ZR i CSR), który jako organ pomocniczy wspiera Ministra Inwestycji i Rozwoju w działaniach na rzecz
- [PIHRB złożył drugi UN Global Compact Communication on Engagement](https://pihrb.org/drugie-un-global-compact-communication-on-engagement/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB), będąc sygnatariuszem inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ – UN Global Compact, w drugim już UN Global Compact Communication on Engagment złożonym w końcu maja br. przedstawił działania jakie podejmuje na rzecz realizacji 10 zasad UN Global Compact (UNGC) zarówno w ramach zarządzania fundacją jak i skierowanych do aktorów zewnętrznych. PIHRB dołączył
- [Wnioski z raportów niefinansowych za rok 2017 - Konferencja SEG - 20 czerwca 2018](https://pihrb.org/wnioski-z-raportow-niefinansowych-za-rok-2017-konferencja-seg-20-czerwca-2018/) - W związku z zakończeniem z końcem kwietnia br. publikacji raportów niefinansowych za rok 2017 r. przez spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych, z inicjatywy Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych odbyła się 20 czerwca br. konferencja podsumowująca pierwszy obligatoryjny cykl raportowania informacji niefinansowych. Konferencja "Wnioski z raportów niefinansowych za rok 2017" była okazją do podzielenia się przez ekspertów
- [Konsultacje eksperckie w ramach Valuing Respect Project - Londyn - 10 lipca 2018 r.](https://pihrb.org/konsultacje-eksperckie-w-ramach-valuing-respect-project-londyn-10-lipca-2018-r/) - Czas na kolejne konsultacje eksperckie w ramach projektu Valuing Respect (strona projektu w języku angielskim tutaj: “The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights”), w którym nasz instytut jest partnerem regionalnym. Spotkanie, którego gospodarzem będzie bank Barclays, odbędzie się w Londynie, 10 lipca br. Spotkanie zapowiada się niezwykle inspirująco także ze względu na różnorodność perspektyw
- ["Odpowiedzialny biznes – odpowiedzialny rozwój" - Konferencja w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju, 29.06.2018](https://pihrb.org/odpowiedzialny-biznes-odpowiedzialny-rozwoj-konferencja-w-ministerstwie-inwestycji-i-rozwoju-29-06-2018/) - Zachęcamy do udziału w konferencji pt. "Odpowiedzialny biznes – odpowiedzialny rozwój. Należyta staranność w łańcuchach dostaw. Standardy i praktyka", która odbędzie się w dniu 29 czerwca 2018 r. w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju, i której jedną z prelegentów jest także prezeska naszego instytutu, Beata Faracik. Podczas konferencji omawiane będą zagadnienia związane z należytą starannością w
- [Już dostępna - polska wersja Wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw w sektorze tekstylno-odzieżowym i obuwniczym](https://pihrb.org/juz-dostepna-polska-wersja-wytycznych-oecd-dotyczacych-nalezytej-starannosci-w-zakresie-odpowiedzialnych-lancuchow-dostaw-w-sektorze-tekstylno-odziezowym-i-obuwniczym/) - Na dzisiejszej konferencji pt. "Odpowiedzialny biznes – odpowiedzialny rozwój. Należyta staranność w łańcuchach dostaw. Standardy i praktyka", która odbyła się 29 czerwca 2018 r., w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju. została zaprezentowana po raz pierwszy polska wersja językowa Wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw w sektorze tekstylno-odzieżowym i obuwniczym. Polskie tłumaczenie to efekt współpracy przedstawicieli różnych
- [Parkiet: Raportowanie praw człowieka - Beata Faracik](https://pihrb.org/parkiet-raportowanie-praw-czlowieka-beata-faracik/) - 12.09.2018 We wrześniowym kwartalniku Parkiet ukazał się artykuł autorstwa prezeski PIHRB, Beaty Faracik, dedykowany problematyce raportowania kwestii z obszaru praw człowieka przez firmy. Cały artykuł do przeczytania w Parkiecie oraz w wydaniu internetowym (link). Beata Faracik, Raportowanie praw człowieka, Parkiet, 12 września 2018
- [Zespół ds. CSR i ZR / MIiR: PIHRB współkoordynatorem Grupy Roboczej ds. osób świadczących pracę](https://pihrb.org/zespol-ds-csr-i-zr-miir-pihrb-wspol-koordynatorem-grupy-roboczej-ds-osob-swiadczacych-prace/) - We wtorek 2 października 2018 r. odbyło się drugie już spotkanie Grupy roboczej ds. osób świadczących pracę, powołanej w ramach Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy Ministrze Innowacji i Rozwoju. Zadaniem Grupy roboczej, której prace współkoordynuje Pani Sędzia Urszula Klejnowska-Mosiołek z Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Beata Faracik, Prezeska PIHRB, jest zwiększenie świadomości i podnoszenie standardów
- [PIHRB o BHR na 2. Responsible Business Forum, Kijów, Ukraina](https://pihrb.org/pihrb-o-bhr-na-2-responsible-business-forum-kijow-ukraina/) - W dniu 5 października 2018r., w ramach prezentacji wygłoszonej podczas drugiego Responsible Business Forum w Kijowie, Ukraina, prezeska PIHRB szczegółowo omówiła na czym polega proces należytej staranności w obszarze praw człowieka i jakie ma znaczenie dla świadomego zarządzania ryzykiem w tym obszarze. Temat, z którym wielu z uczestników wydarzenia spotkało się po raz pierwszy, wzbudził
- [PIHRB o prawach człowieka na konferencji SEG: Raportowanie niefinansowe i resilience spółki giełdowej,](https://pihrb.org/pihrb-o-prawach-czlowieka-na-konferencji-seg-raportowanie-niefinansowe-i-resilience-spolki-gieldowej/) - W dniu 17 października 2018 r. na konfernecji pt. "RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE I RESILIENCE SPÓŁKI GIEŁDOWEJ" zorganizowanej przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych we współpracy z EY oraz Unicomp, mówiliśmy wraz z Fundacją La Strada nie tylko o zakresie i jakości raportowania przez firmy na temat ich wpływu na realizację praw człowieka ale i o tym jak się ustrzec
- [PIHRB na 2. Kharkiv International Legal Forum, 25-28.09.2018](https://pihrb.org/pihrb-na-2-kharkiv-international-legal-forum-25-28-09-2018/) - W dniu 26 września 2018 r. prezeska PIHRB, Beata Faracik, uczestniczyła w 2. Kharkiv International Legal Forum. Key speech, który wygłosiła w części otwierającej Business & Human Rights Roundtable, koncentrował się na polskich doświadczeniach dotyczących opracowania i aktualnie wdrażania Krajowego Planu Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Ponadto, w dniu 27
- [PIHRB o zarządzaniu ryzykiem w obszarze praw człowieka na Politechnice Częstochowskiej, 25 października 2018](https://pihrb.org/pihrb-o-zarzadzaniu-ryzykiem-w-obszarze-praw-czlowieka-na-politechnice-czestochowskiej-25-pazdziernika-2018/) - PIHRB o zarządzaniu ryzykiem w obszarze praw człowieka na konferencji pt. "Teoretyczne i praktyczne problemy zarzadzania nowoczesnymi organizacjami", Politechnika Częstochowska, 25 października 2018. Po serii konferencji w Polsce i na Ukrainie, czas na dyskusję dotyczącą ryzyka związanego z brakiem zarządzania ryzykiem w obszarze praw człowieka w 'domu' czyli w Częstochowie :) A konkretnie na Politechnice Częstochowskiej, gdzie
- [26 lutego 2019 - Patronat merytoryczny PIHRB nad Seminarium nt. CSR organizowanym przez Jurajski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w Częstochowie](https://pihrb.org/26-lutego-2019-patronat-merytoryczny-pihrb-nad-seminarium-nt-csr-organizowanym-przez-jurajski-osrodek-wsparcia-ekonomii-spolecznej-w-czestochowie/) - PIHRB objął patronatem merytorycznym seminarium CSR w Częstochowie organizowane przez Jurajski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej prowadzony przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. pod patronatem Prezydenta Miasta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wydarzenie pod tytułem "Przedsiębiorca społecznie odpowiedzialny i jego pracownicy" jest poświęcone najważniejszej grupie interesariuszy - pracownikom. Moderację całości wydarzenia, podobnie jak jego pierwszą edycję przed
- [Debata Rzeczpospolitej nt. biznesu i praw człowieka, 27 lutego 2019 r.](https://pihrb.org/debata-rzeczpospolitej-nt-biznesu-i-praw-czlowieka-27-lutego-2019-r/) - W dniu 27 lutego 2019 r., a więc rok po cyklu trzech debat nt biznesu i praw człowieka zorganizowanych zimą 2018 r. w siedziebie Rzeczpospolitej odbyła się kolejna debata dedykowana tej problematyce. W debacie udział wzięli: Ambasador Agnieszka Wielowieyska (MSZ), Danuta Kędzierska (TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o.), Prof. Witold Klaus (Stowarzyszenie Interwencji Prawnej, PAN),
- [Artykuł ekspertek PIHRB w specjalnym dodatku Rzeczpospolitej i Parkietu nt. biznesu odpowiedzialnego w Polsce (20 marca 2019 r.)](https://pihrb.org/artykul-ekspertek-pihrb-w-specjalnym-dodatku-rzeczpospolitej-i-parkietu-nt-biznesu-odpowiedzialnego-w-polsce-20-marca-2019-r/) - Zachęcamy do zapoznania się z kolejną edycją dodatku do Rzeczpospolitej i Parkietu dedykowanego biznesowi odpowiedzialnemu w Polsce, który ukazał się w dniu 20 marca 2019 r. Wśród wielu ciekawych artykułów znajdziecie i artykuł autorstwa ekspertek PIHRB - Beaty Faracik i Agaty Mężyńskiej - prezentujący wyniki badań dot. raportowania niefinansowego w obszarze praw człowieka w Polsce
- [Udział ekspertki PIHRB w Roundtable "Human Rights in the Shipping Industry: from Shipyard to Scrapyard", 2 maja 2019 r., Londyn](https://pihrb.org/udzial-ekspertki-pihrb-w-roundtable-human-rights-in-the-shipping-industry-from-shipyard-to-scrapyard-2-maja-2019-r-londyn/) - Na zaproszenie Institute for Human Rights and Business podczas organizowanego 2 maja 2019 r. w Londynie okrągłego stołu na temat praw człowieka w żegludze morskiej pt. "Human Rights in the Shipping Industry: from Shipyard to Scrapyard" ("Żegluga morska: od stoczni do złomowiska”) głos w dyskusji zabierze ekspertka naszego instytutu, Prof. Joanna Unterschütz. Celem spotkania organizowanego
- [Prezeska PIHRB w gronie edytorów czasopisma naukowego "The Business and Human Rights Journal" publikowanego przez Cambridge University Press.](https://pihrb.org/prezeska-pihrb-w-gronie-edytorow-czasopisma-naukowego-the-business-and-human-rights-journal-publikowanego-przez-cambridge-university-press/) - Z przyjemnością informujemy, że Beata Faracik, prezeska instytutu, została zaproszona do grona członków panelu edytorów sekcji "Developments in the Field" czasopisma naukowego "The Business and Human Rights Journal" Cambridge University Press. To dla nas duże wyróżnienie, będące wyrazem docenienia naszej wiedzy i działań na rzecz kształtowaniu ram prawnych i polityk istotnych z punktu wiedzenia praw
- [Zgromadzenie Ogólne Koalicji ECCJ po raz pierwszy w Polsce! 7-8 maja 2019](https://pihrb.org/zgromadzenie-ogolne-koalicji-eccj-po-raz-pierwszy-w-polsce-7-8-maja-2019/) - W dniach 7-8 maja 2019 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał przyjemność być gospodarzem dwudniowego Zgromadzenia Ogólne ECCJ - European Coalition for Corporate Justice, które po raz pierwszy odbyło się w Polce. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele ponad 20 organizacji członkowskich ECCj oraz gości reprezentujących organizacje pozarządowe zainteresowane tematyką poruszaną na spotkaniu oraz
- [PIHRB na Forum Inspiracji Kampanii 17 - 17 maja  2019 r.](https://pihrb.org/pihrb-na-forum-inspiracji-kampanii-17-17-maja-2019-r/) - PIHRB wziął udział - tym razem aktywny - w odbywającym się w dniu 17 maja br., na Forum Inspiracji Kampanii 17 (by CSR Consulting). Instytut reprezentowała Prof. dr hab Joannę Unterschütz w części Targi Wiedzy przy stoliku nt. pracy przymusowej. Było i o tym, czym jest praca przymusowa, jak ją rozpoznać, ale i o tym,
- [28 maja 2019 r. - Seminarium nt. wpływu kultury włączającej na wyniki firmy/Seminar on the impact of inclusive working culture on the company performance.](https://pihrb.org/3210-2/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] [FOR ENGLISH SEE BELOW] Ambasada Królestwa Niderlandów oraz Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu zapraszają na seminarium „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki.” 28 maja 2019 r., godz. 10.00 – 16.30 Sala konferencyjna Ambasady Królestwa Niderlandów w Polsce, ul. Kawalerii 10,
- [ELSA Right2B Forum i dlaczego było warto](https://pihrb.org/elsa-right2b-forum-i-dlaczego-bylo-warto/) - W dniach 30 maja - 1 czerwca odbyło się pierwsze Right2B Forum, najnowszy projekt ELSA Poland, który PIHRB objął patronatem merytorycznym. Celem projektu skoncentrowanego na problematyce odpowiedzialnego postępowania biznesu, jest stworzenie ogólnopolskiej platformy do dyskusji między młodymi ludźmi wchodzącymi na rynek pracy na temat poszanowania praw człowieka w biznesie. Dzięki wymianie myśli, wiedzy i doświadczenia pragniemy osiągnąć
- [Seminarium „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy" (28 maja 2019 r.): PREZENTACJE](https://pihrb.org/seminarium-wplyw-kultury-wlaczajacej-na-wyniki-firmy-28-maja-2019-r-prezentacje/) - Poniżej zamieszczone zostały prezentacje prelegentów biorących udział w seminarium „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki", zorganizowanym przez Ambasadę Królestwa Niderlandów w Polsce oraz Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu w dniu 28 maja 2019 r. w siedzibie ambasady w Warszawie. Również na tej stronie zostanie zamieszczona publikacja zawierająca zarówno krótki raport
- [Seminarium nt. definicji pracy przymusowej - 6.6.2019](https://pihrb.org/seminarium-nt-definicji-pracy-przymusowej-6-6-2019/) - W dniu 6 czerwca 2019 r. (14.00-16.30) w sali konferencyjnej INP PAN, odbyło się seminarium pt. „Czy i jak definicja pracy przymusowej powinna być włączona do Kodeksu Karnego?” zorganizowane przez Grupę Roboczą ds. Osób Świadczących Pracę Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw - organu pomocniczego Ministra Inwestycji i Rozwoju, Instytut Nauk Prawnych Polskiej
- [PIHRB na Warsaw Humanitarian Expo 2019, 11. 06.2019](https://pihrb.org/pihrb-na-warsaw-humanitarian-expo-2019-11-06-2019/) - W dniu 11 czerwca 2019 r. w ramach Warsaw Humanitarian Expo w w sali C Ptak Expo, odbyła się dyskusja panelowa pt. "Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka, czyli jak wspierać poszanowanie praw człowieka i nie przyczynić się do kryzysu humanitarnego" zorganizowana przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB), Fundację Światło dla Afryki
- [Wywiad z prezeską PIHRB na łamach Pulsu Biznesu Weekend, 28.06.2019](https://pihrb.org/wywiad-z-prezeska-pihrb-na-lamach-pulsu-biznesu-weekend-28-06-2019/) - Z przyjemnością informujemy, że w magazynie Puls Biznesu Weekend z 28 czerwca 2019 r. ukazał się wywiad z prezeską PIHRB, Beatą Faracik. Tekst wywiadu jest dostępny także online na stronie: https://www.pb.pl/podstawa-sa-prawa-czlowieka-964621
- [CSR a handel ludźmi - czyli prezentacja PIHRB na seminarium z okazji Światowego Dnia Walki z Handlem Ludźmi](https://pihrb.org/csr-a-handel-ludzmi-czyli-prezentacja-pihrb-na-seminarium-z-okazji-swiatowego-dnia-walki-z-handlem-ludzmi/) - (30 lipca 2019) Zwykle nie jesteśmy najlepsi jeśli chodzi o pamiętanie o różnych światowych dniach .. ale o obchodzonym w dniu 30 lipca Światowym Dniu Walki z Handlem Ludźmi nie pozwoliła nam zapomnieć organizacja będąca w Polsce synonimem tej walki - La Strada, zapraszając nas do dyskusji na temat tego co jeszcze w kwestii walki
- [Nowa publikacja, czyli o kulturze włączającej słów kilka](https://pihrb.org/nowa-publikacja-czyli-o-kulturze-wlaczajacej-slow-kilka/) - (15 września 2019) Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce opublikowaną w ramach PIHRB Report Series publikację pt. Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki. Publikacja jest owocem seminarium „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki”, które odbyło się 28 maja br. z inicjatywy Ambasady Królestwa Niderlandów w Polsce oraz
- [Raport "The Current Use of Metrics  in Company Human Rights Reporting  in Poland"](https://pihrb.org/raport-the-current-use-of-metrics-in-company-human-rights-reporting-in-poland/) - (wrzesień 2019) Oddajemy w Państwa ręce kolejną publikację PIHRB - tym razem opracowaną w ramach projektu Valuing Respect. Raport "The Current Use of Metrics in Company Human Rights Reporting in Poland" jest oparty na wynikach badań zrealizowanych przez PIHRB w okresie od połowy 2018 do początku 2019 r., na próbie 107 firm notowanych na Giełdzie
- [Penalizacja pracy przymusowej coraz bliżej](https://pihrb.org/penalizacja-pracy-przymusowej-coraz-blizej/) - 11.10.2019 Z przyjemnością informujemy, że minister Jerzy Kwieciński, Przewodniczący Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, który działa przy Ministrze Finansów, Inwestycji i Rozwoju, przekazał Ministrowi Sprawiedliwości projekt definicji pracy przymusowej wraz z rekomendacją wprowadzenia go do kodeksu karnego. Propozycję definicji wraz z uzasadnieniem zmian legislacyjnych wypracowali eksperci Grupy Roboczej ds. Relacji z Osobami
- [NGOs wzywają UE do konstruktywnego udziału w negocjacjach projektu UN BHR Treaty](https://pihrb.org/3511-2/) - Dzisiaj rozpoczyna się na forum ONZ kolejna runda negocjacji dot. umowy międzynarodowej regulującej kwestie odpowiedzialności biznesu za poszanowanie praw człowieka i sankcji za ich naruszenie. Ponieważ stanowisko Unii Europejskiej nie jest jednoznaczne, 57 organizacji społeczeństwa obywatelskiego - w tym Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu - opublikowało dzisiaj stanowisko skierowane do UE i jej państw
- [Valuing Respect Project - CEE Expert Consultation](https://pihrb.org/valuing-respect-project-cee-expert-consultation/) - Warsaw, October 2019 from 09:30 to 17:30 On October 17th, 2019 an all-day multi-stakeholder consultation was co-organized by PIHRB and Shift. It formed part of the three-year Valuing Respect project* aimed at developing better ways to evaluate business respect for Human Rights and led by Shift - a global collaborative platform to research and co-create
- [Sekcja Praw Człowieka w Sporcie](https://pihrb.org/sekcja-praw-czlowieka-w-sporcie/) - (15 listopada 2019 r.) W dniu dzisiejszym rozpoczęła działalność Sekcja ds. Praw Człowieka w Sporcie działająca w ramach Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu. Celem sekcji jest promowanie zasad odpowiedzialnego biznesu w sektorze sportowym, poprzez m.in.: – promowanie wśród przedsiębiorstw chcących inwestować w sport działania w sposób etyczny, transparentny i społecznie odpowiedzialny, oraz poszanowania praw
- [Eksperci PIHRB wykładają na Master Course in Business and Human Rights na Uniwersytecie Bergen (Norwegia)](https://pihrb.org/eksperci-pihrb-wykladaja-na-master-course-in-business-and-human-rights-na-uniwersytecie-bergen-norwegia/) - Gościnne wykłady ekspertów PIHRB na uczelniach nie są rzadkością. Jednak zaproszenie do grona wykładowców Master Course in Business and Human Rights na University of Bergen dwóch ekspertek naszego instytutu - dr hab. Joanny Unterschuetz oraz Beaty Faracik - traktujemy jako szczególne wyróżnienie. Odbywający się w trzy weekendy między wrześniem a listopadem na Uniwersytecie w Bergen
- [PIHRB na VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Genewie](https://pihrb.org/pihrb-na-viii-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-w-genewie/) - W dniach 25 - 27 listopada 2019 odbywa się VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka.W tym roku PIHRB współorganizuje dwa wydarzenia:1) Regional dialogue: lessons learned, challenges, innovation - Eastern Europe z Grupą Roboczą ONZ ds. biznesu i praw człowieka - w środę, 27 listopada o 10.30 (XXIV) - we współpracy z Grupą Roboczą
- [Rekomendacje PIHRB w publikacji Fińskiej Prezydencji w Radzie UE](https://pihrb.org/rekomendacje-pihrb-w-publikacji-finskiej-prezydencji-w-radzie-ue/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu został zaproszony przez Prezydencję Fińską w Radzie EU do opracowania tekstu mającego stanowić wkład w publikację towarzyszącą konferencji Prezydencji Fińskiej w Radzie UE pt. "Perspectives Paper - BUSINESS AND HUMAN RIGHTS: TOWARDS A COMMON AGENDA FOR ACTION". Nasz tekst zdecydowaliśmy się dedykować problematyce, która w naszej ocenie jest jedną
- [PIHRB w Personel & Zarządzanie](https://pihrb.org/pihrb-w-personel-zarzadzanie/) - Z przyjemnością odnotowujemy, że ubiegłoroczne seminarium nt. kultury włączającej zainspirowało wydawców czasopisma "Personel i Zarządzanie". W najnowszym - lutowym - wydaniu czasopisma, kultura włączająca ma swoje centralne miejsce jako "Temat numeru". Wśród artykułów znalazły się także dwa teksty autorstwa autorstwa ekspertek związanych z naszym instytutem: Beaty Faracik i Dominiki Sadowskiej (Strefa Różnorodności). Artykuły: Faracik B.,
- [Sektor Sportowy wobec pandemii Covid-19](https://pihrb.org/sektor-sportowy-wobec-pandemii-covid-19/) - W związku z trudną sytuacją sektora sportowego wywołaną pandemią Covid-19 Sekcja Praw Człowieka w Sporcie przy Polskim Instytucie Praw Człowieka i Biznesu, w porozumieniu z Polskim Związkiem Piłkarzy, Związkiem Zawodowym Koszykarzy i Stowarzyszeniem Zawodników Hokeja na Lodzie wystąpiły do Ministerstwa Sportu z propozycją pilnego zorganizowania wideo-obrad z udziałem wszystkim interesariuszy rynku sportowego – klubów i
- [PIHRB na VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Genewie](https://pihrb.org/pihrb-na-viii-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-w-genewie-2/) - W dniach 25 – 27 listopada 2019 odbywa się VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka.W tym roku PIHRB współorganizuje dwa wydarzenia:1) Regional dialogue: lessons learned, challenges, innovation – Eastern Europe z Grupą Roboczą ONZ ds. biznesu i praw człowieka – w środę, 27 listopada o 10.30 (XXIV) – we współpracy z Grupą Roboczą ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka, oraz2) Regulating for corporate governance that
- [Wniosek do RPO o podjęcie działań w sprawie naruszeń praw zawodowych sportowców przez kluby i związki sportowe](https://pihrb.org/wniosek-do-rpo-o-podjecie-dzialan-w-sprawie-naruszen-praw-zawodowych-sportowcow-przez-kluby-i-zwiazki-sportowe/) - Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu w porozumieniu z Polskim Związkiem Piłkarzy (PZP), Stowarzyszeniem Zawodników Hokeja na Lodzie (SZHL) oraz Związkiem Zawodowym Koszykarzy (ZZK), zwrócił się w dniu 16 kwietnia br. do Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęcie działań w sprawie naruszeń podstawowych praw zawodowych sportowców przez kluby i związki sportowe. Zawiadomienia o naruszeniach praw zawodowych
- [ELSA Poland Right2B Forum 2020 - materiały](https://pihrb.org/elsa-poland-right2b-forum-2020-materialy/) - Poniżej zamieszczono linki do prezentacji wykorzystanych w czasie przed-warsztatowych webinariów: B. Faracik - Biznes i prawa człowieka. Wprowadzenie D. Sadowska - Przeciwdziałanie dyskryminacji, zarządzanie różnorodnością czy inkluzja? N. Kusiak - Związki zawodowe. Dyskryminacja z powodu przynależności związkowej. I. Dawid-Olczyk - La Strada - Handel ludźmi - Praca przymusowa
- [Wkład PIHRB w wytyczne dla biznesu dot. przeciwdziałania handlowi ludźmi  i pracy przymusowej.](https://pihrb.org/wklad-pihrb-w-wytyczne-dla-biznesu-dot-przeciwdzialania-handlowi-ludzmi-i-pracy-przymusowej/) - W marcu 2020 r. ekspertka PIHRB, Beata Faracik wraz z dr. Claire Methven O'Brien z Duńskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, zostały zaangażowane przez The European Institute for Crime Prevention and Control, affiliated with the United Nations (HEUNI) do wsparcia merytorycznego projektu FLOW (Flows of illicit funds and victims of human trafficking: uncovering the complexities)
- [Right2B Forum 2020](https://pihrb.org/right2b-forum-2020/) - Maj, a szczególnie dni 20-22 maja, były dla nas niezwykle intensywne. Inne przymiotniki dobrze go opisujące to także inspirujący, emocjonujący, męczący, dający poczucie satysfakcji, ale i pełen nadziei, jaką daje duża wrażliwość społeczna zaangażowanych weń studentów i studentek prawa. Powód tych wrażeń i emocji to kulminacja projektu ELSA Poland - Right2B Forum, które to wydarzenie
- [Seminarium pt. "Zrównoważone zamówienia publiczne jako element społecznej odpowiedzialności uniwersytetów" [Cykl: Sprawiedliwa elektronika]](https://pihrb.org/pihrb-wspolorganizatorem-seminarium-nt-zrownowazonych-zamowien-publicznych-dot-elektroniki/) - Instytut Wydawniczy "Książka i Prasa" we współpracy z Instytutem Globalnej Odpowiedzialności (IGO) i "Le Monde Diplomatique edycja polska" wraz ze współorganizatorami - Polskim Instytutem Praw Człowieka i Biznesu oraz Uniwersytetem Pedagogicznym im. KEN w Krakowie, Electronics Watch i partnerami - Studenckim Kołem Naukowym Ekonomii Politycznej SGH oraz Kołem Naukowym Instytutu Politologii UP im. KEN zapraszają
- [Wspólne oświadczenie Koalicji na rzecz Równych Szans, Koalicji CSR Watch Polska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i innych organizacji](https://pihrb.org/wspolne-oswiadczenie-koalicji-na-rzecz-rownych-szans-koalicji-csr-watch-polska-forum-odpowiedzialnego-biznesu-i-innych-organizacji/) - Pełny tekst oświadczenia (PDF) Kilkadziesiąt organizacji społecznych w oświadczeniu wydanym w dniu 2 czerwca wyraziło oburzenie postawieniem zarzutów kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi sieci IKEA w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracownikowi, który zamieścił w intranecie firmy wpisu zawierającego cytat ze Starego Testamentu o potrzebie karania śmiercią osób homoseksualnych oraz odmówił jego usunięcia.Oświadczenie wydało
- [Webinar z udziałem RPO "Razem przeciwko łamaniu praw człowieka. Krajowy Plan Działania dot. Biznesu i Praw Człowieka - co dalej?", 2 lipca br., 10.00 - 11.45](https://pihrb.org/webinar-z-udzialem-rpo-razem-przeciwko-lamaniu-praw-czlowieka-krajowy-plan-dzialania-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-co-dalej-2-lipca-br-10-11-45/) - 2 lipca 2020 r. (czwartek) o godzinie 10.00-11.45 zapraszamy Państwa do udziału w webinarze, podczas którego porozmawiamy z - Dominiką Wierzbowską, Naczelnik Wydziału ds. CSR i współpracy z organizacjami pozarządowymi w Biurze Ministra, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej,- dr hab. Adamem Bodnarem, Rzecznikiem Praw Obywatelskich oraz- Bartoszem Kwiatkowskim, Wiceprezesem PIHRB i Dyrektorem Fundacji Frank Bold,
- [Prezentacja raportu PIHRB i Uniwersytetu w Erlangen pt. "HRDD Legislation - Options for the EU" w Parlamencie Europejskim](https://pihrb.org/mhrdd-ep-briefing-2020hearing/) - Polecamy Państwa uwadze raport autorstwa Beaty Faracik, PIHRB oraz Prof. Markusa Krajewskiego z Uniwersytetu w Erlangen pt. "Substantive Elements of Potential Legislation on Human Rights Due Diligence", wchodzący w skład dwuczęściowej publikacji "Human Rights Due Diligence Legislation - Options for the EU". Briefing ten jest jednym z dwóch opracowanych na zlecenie Parlamentu Europejskiego, które będą
- [PIHRB na 6th Global Business and Human Rights Conference w Monterrey, Mexico](https://pihrb.org/pihrb-na-6th-global-business-and-human-rights-conference-w-monterrey-mexico/) - W dniu 4 września 2020 r., prezeska PIHRB, Beata Faracik, wzięła udział w Conference Roundtable podczas 6th Global Business and Human Rights Conference, zorganizowanej przez Uniwersytet Monterrey w Meksyku oraz the Global Business and Human Rights Scholars Association. Przedmiotem dyskusji były w pierwszej kolejności kluczowe wyzwania w obszarz BHR na świecie, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki
- [Webinarium: Praktyczny wymiar społecznej odpowiedzialności uczelni](https://pihrb.org/webinarium-praktyczny-wymiar-spolecznej-odpowiedzialnosci-uczelni/) - Zachęcamy do udziału w webinarium eksperckim z cyklu: Sprawiedliwa elektronika – Praktyczny wymiar społecznej odpowiedzialności uczelni, czyli zrównoważone zamówienia publiczne od kuchni, organizowanym przez Instytut Wydawniczy „Książka i Prasa” we współpracy z Instytutem Globalnej Odpowiedzialności (IGO), Le Monde Diplomatique – edycja polska, w partnerstwie z naszym instytutem.Webinarium odbędzie się w dniu 16 września 2020 roku
- [PIHRB partnerem merytorycznym IV Kharkiv International Legal Forum - Business and Human Rights Forum - 23-25 września 2020 r.](https://pihrb.org/pihrb-partnerem-merytorycznym-iv-kharkiv-international-legal-forum-business-and-human-rights-forum-23-25-wrzesnia-2020/) - Już po raz trzeci PIHRB jest partnerem Kharkiv International Legal Forum - Business and Human Rights Forum. Oprócz wsparcia w kształtowaniu agendy i zapraszaniu prelegentów, uczestniczyliśmy oczywiście także w kilku sesjach, w tym moderowanej przez Prof. Elżbietę Karską, członkinię Grupy Roboczej ONZ ds. biznesu i praw człowieka, sesji pt. "Business and Human Rights in Eastern
- ["Kultura integrity w cieniu COVID-19" - nowy artykuł Joanny Szymonek w "Personel Plus"](https://pihrb.org/kultura-integrity-w-cieniu-covid-19-nowy-artykul-joanny-szymonek-w-personel-plus/) - (09.2020) We wrześniowym numerze czasopisma "Personel Plus" ukazał się artykuł autorstwa Joanny Szymonek pt. "Kultura integrity w cieniu COVID-19". Autorka, ekspertka PIHRB a zarazem jego współzałożycielka i aktualna Przewodnicząca Rady Fundacji, porusza w nim niezwykle istotny w trudnych, pandemicznych czasach temat organizacyjnej kultury uczciwości. Znajdziecie w nim informację o tym jak firmy podchodzą do takiej
- [Nowa publikacja: "Praca przymusowa. Poradnik: jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać"](https://pihrb.org/nowa-publikacja-praca-przymusowa-poradnik-jak-ja-rozpoznac-i-jej-przeciwdzialac/) - [8.10.2020] Praca przymusowa to problem dotyczący nie tylko krajów Globalnego Południa, ale i krajów wysokorozwiniętych, w tym Polski. Ofiary pracy przymusowej są wśród nas. W restauracjach, zakładach przemysłowych, w rolnictwie. Najgłośniejsze w ostatnim czasie skazanie dotyczyło pracy przymusowej osób zatrudnianych przez nieuczciwego pośrednika do pracy w znanych restauracjach w centrum Warszawy. Jednak nierzadko firmy, nieświadome
- ["Redefined VUCA as the urban response to the post-COVID paradigm" czyli prezentacja PIHRB na World Human Rights Cities Forum 2020  w Korei Południowej.](https://pihrb.org/redefined-vuca-as-the-urban-response-to-the-post-covid-paradigm-czyli-prezentacja-pihrb-na-world-human-rights-cities-forum-2020-w-korei-poludniowej/) - [6.10.2020] Już w najbliższy czwartek, 8 października br. ekspertka PIHRB, Beata Faracik oraz współpracująca z PIHRB ekspertka D&I Dominika Sadowska (Divercity+), zaprezentują podczas 10 edycji World Human Rights Cities Forum 2020 dedykowanej problematyce "Human Rights Cities and Sustainable Development. Historical Developments and Current Challenges in building inclusive, Healthy, Sustainable and Climate-Resilient Cities for the Future"
- [Warsztat online "Identyfikacja i zapobieganie pracy przymusowej - narzędzia dla firm", 28 października 2020, 10.30-14.00](https://pihrb.org/warsztat-online-identyfikacja-i-zapobieganie-pracy-przymusowej-narzedzia-dla-firm-28-pazdziernika-2020-10-30-14-00/) - [28.10.2020] Praca przymusowa to problem dotyczący nie tylko krajów Globalnego Południa, ale i krajów wysokorozwiniętych. Firmy uwikłane w korzystanie z pracy przymusowej, najczęściej są tego nieświadome. A koszty związane z utratą kontraktów i reputacji, są bardzo wysokie. Nie ryzykuj! Może już spotkałeś się z sytuacją, gdy warunkiem współpracy z dużą zagraniczną firmą było wykazanie, iż
- [Zapraszamy na warsztat "Prawa człowieka w praktykach zarządzania. Wprowadzenie" (grudzień 2020)](https://pihrb.org/zapraszamy-na-warsztat-prawa-czlowieka-w-praktykach-zarzadzania-wprowadzenie/) - Ponieważ po zapowiedziach Komisji Europejskiej dot. wprowadzenia regulacji w zakresie obowiązkowej należytej staranności w obszarze praw człowieka pojawiło się szereg zapytań na które nie zawsze mamy czas odpowiadać indywidualnie, postanowiliśmy wyjść naprzeciw oczekiwaniom i przygotować crash course wprowadzający w podstawowe kwestie z tego obszaru. Dlatego w pierwszej połowie grudnia br. zapraszamy do udziału w trzy-godzinnym
- [PIHRB po raz kolejny współorganizatorem sesji regionalnej na Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/pihrb-po-raz-kolejny-wspolorganizatorem-sesji-regionalnej-na-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - [EDIT] Sesję dot. działań na rzecz poprawy poszanowania praw człowieka w kontekscie biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej, można obejrzeć wchodząc na stronę UN Web TV (link). Już 18 listopada 2020 (środa), o godz. 13.00, zapraszamy do udziału w sesji pt. "Business and Human Rights in Central and Eastern Europe: Rebuilding trust for new social contract", stanowiącej
- [PIHRB na 1st Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia](https://pihrb.org/pihrb-na-1st-regional-forum-on-business-and-human-rights-in-eastern-europe-and-central-asia/) - Tydzień po sesji regionalnej na Forum ONZ PHIRB ponownie w osobie prezeski Instytutu, zabierze głos na 1st Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia organizowanym przez United Nations Development Programme i Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights. Ponieważ Forum obejmie jedynie kraje znajdujące się w polu zainteresowania
- [Wiceprezes PIHRB wśród panelistów Konferencji z okazji 20-lecia Sieci KPK OECD](https://pihrb.org/wiceprezes-pihrb-wsrod-panelistow-konferencji-z-okazji-20-lecia-sieci-kpk-oecd/) - Z przyjemnością informujemy, że wiceprezes PIHRB, Bartosz Kwiatkowski będzie reprezentował PIHRB - jako organizację członkowską OECD Watch podczas konferencji organizowanej przez Polski Krajowy Punkt Kontaktowy OECD ds. odpowiedzialnego biznesu 3 grudnia 2020 r. w godz. 9.00 – 13.00 z okazji 20-lecia zapewniania przez Sieć KPK OECD dostępu do środków zaradczych. Bartosz Kwiatkowski będzie uczestniczył w
- [PIHRB na 20. MFF Watch Docs 2020](https://pihrb.org/pihrb-na-20-mff-watch-docs-2020/) - (13.12.2020, g. 18.00) Nasze myślenie o zagrażającej planecie katastrofie ekologicznej i jej przeciwdziałaniu w dużej mierze kształtują eko-aktywiści oraz... wielkie korporacje. Czy tym drugim uda się sprowadzić naszą troskę o środowisko do wyborów konsumenckich? Zapraszamy na dyskusję o amerykańskim doświadczeniu rozmowy o ekologii jako polu walki. O związanych z ekologią nadużyciach perswazji, takich jak greenwashing, będziemy rozmawiać w nawiązaniu do filmów Madsa Ellesøe „Kampania przeciw klimatowi"Uwaga, link
- [#Tak było w 2020...](https://pihrb.org/tak-bylo-w-2020/) - Rok 2021 już się powoli 'rozkręca' ale zanim zaczniemy Was zapraszać do udziału w zaplanowanych na 2021 r. webinariach i wydarzeniach, czas na skrótowe podsumowanie minionego roku. Na początek analizy, raporty i artykuły: Markus Krajewski, Beata Faracik, "Substantive Elements of Potential Legislation on Human Rights Due Diligence" (w:) Human Rights Due Diligence Legislation - Options
- [#znaj swoje prawa](https://pihrb.org/znaj-swoje-prawa/) - Czym jest zabezpieczenie społeczne i jak sprawdzić czy Twój pracodawca odprowadził składki "na ZUS"? Czy wiesz do jakich środków ochrony osobistej masz prawo w pracy? Czy Twoja firma przestrzega Twojego prawa do dni wolnych od pracy oraz corocznych płatnych urlopów? Ile masz czasu na odwołanie się od otrzymanego od pracodawcy wypowiedzenia z pracy do sądu
- [Nowy rok, nowe wyzwania. Zaczynamy projekt "Prawa człowieka i biznes – Dialog społeczny post-COVID19"](https://pihrb.org/nowy-rok-nowe-wyzwania-zaczynamy-projekt-prawa-czlowieka-i-biznes-dialog-spoleczny-post-covid19/) - Z przyjemnością informujemy, że projekt "Prawa człowieka i biznes - dialog społeczny post-COVID19", zyskał aprobatę ekspertów i otrzymał dofinansowanie w ramach dotacji z programu Aktywni Obywatele - Fundusz Krajowy, finansowanego z funduszy EOG. Projekt będzie realizowany przez 15 miesięcy, do końca lutego 2022 r. Projekt odpowiada na problem jakim jest brak odpowiednich do sytuacji kryzysu form i zakresu
- [Dołącz do nas! Wezwij UE do wprowadzenia regulacji dot. odpowiedzialności biznesu za naruszenia praw człowieka](https://pihrb.org/dolacz-do-nas-wezwij-ue-do-wprowadzenia-regulacji-dot-odpowiedzialnosci-biznesu-za-naruszenia-praw-czlowieka/) - ZMIENIAMY ZASADY BY POCIĄGNĄĆ BIZNES DO ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA BRAK POSZANOWANIA NASZYCH PRAW! Potrzebujemy Twojego wsparcia by zapewnić poszanowanie praw człowieka i środowiska! Wielkie firmy, dążąc do zysku, często niszczą środowisko i naruszają prawa człowieka na całym świecie. Potrzebujemy regulacji prawnych, które położą temu kres i pociągną korporacje do odpowiedzialności. Jesteśmy jedną ze 125 organizacji pozarządowych
- [Parlament Europejski zagłosował za silnymi regulacjami dot. należytej staranności w obszarze praw człowieka (mHRDD)](https://pihrb.org/parlament-europejski-zaglosowal-za-mhrrr/) - Highlights - Vote on due diligence - Committee on Legal Affairs On 27 January 2021, the JURI Committee voted on the report on due diligence. The Members also considered amendments to the report on Liability of companies for environmental damage. They also considered the opinion on the protection of workers from the risks related to
- [Jak uczyć zrównoważonego rozwoju? Debata CDT](https://pihrb.org/jak-uczyc-zrownowazonego-rozwoju-debata-cdt/) - 2 lutego 2021 r. odbyła się pierwsza debata edukacyjna organizowana przez #FundacjaPFR w Centralny Dom Technologii CDT w ramach nowego cyklu ”CDTalks, czyli debaty o edukacji”, w czasie której prelegenci dyskutowali na temat tego jak uczyć zrównoważonego rozwoju? W debacie wzięła udział Joanna Szymonek, Przewodnicząca Rady Fundacji. W panelu wzięli także udział eksperci: Paweł Dobrowolski
- [18 luty - Webinarium "Nowe narzędzia pomiaru efektywności działań biznesu mających na celu zapewnienie poszanowanie praw człowieka."](https://pihrb.org/18-luty-webinarium-nowe-narzedzia-pomiaru-efektywnosci-dzialan-biznesu-majacych-na-celu-zapewnienie-poszanowanie-praw-czlowieka/) - Czy i jak firmy radzą sobie z oceną ryzyka wobec ludzi.Nowe narzędzia pomiaru efektywności działań biznesu mających na celu zapewnienie poszanowanie praw człowieka. 18 luty 2021, godz.: 15 - 16:30 Coraz więcej firm w regionie Europy Środkowo-Wschodniej stara się przeciwdziałać związanym z ich działalnością zagrożeniom dla pracowników, członków lokalnej społeczności czy konsumentów. Zagrożenia, o których
- [PIHRB w debacie Rzeczpospolitej](https://pihrb.org/pihrb-w-debacie-rzeczpospolitej/) - (25.2.2021) Zachęcamy do zapoznania się ze znajdującą się w dzisiejszym wydaniu Rzeczpospolitej relacją z debaty, która odbyła się w dniu 17 lutego br. W debacie pt. „W przededniu rewolucji - czy i jak polski biznes przygotowuje się do zmian przepisów dotyczących raportowania i zapowiadanych regulacji dot. należytej staranności w obszarze praw człowieka i środowiska?" udział
- [4 x VRP. Zapraszamy na warsztaty.](https://pihrb.org/4-x-vrp-zapraszamy-na-warsztaty/) - Po lutowym, wprowadzającym w temat webinarium na temat narzędzi i wskaźników dot. poszanowania praw człowieka przez biznes, które można wykorzystać w strategicznym zarządzaniu firmą, było dla Państwa inspirującym wprowadzeniem do tematu, czas na wejście w szczegóły i wskazówki jak z nich najbardziej efektywnie korzystać. Zapraszamy zatem Państwa na 4 spotkania on-line w formule warsztatowej, podczas których
- [Human Rights-Compatible International Investment Treaties. Virtual Consultation for CEE and Central Asia, 21.04.2021](https://pihrb.org/registration-open-human-rights-compatible-iias-virtual-consultation-for-cee-and-central-asia-21-04-2021-at-12-3pm-cet-2/) - Human Rights-Compatible International Investment Agreements. Virtual Consultation for Central and Eastern Europe and the Central Asia region 21 April 2021, 12 noon – 3 pm CET (online - Zoom) Background The United Nations Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises (“the Working Group”) will present a
- [PIHRB w Rzeczpospolitej o trendach legislacyjnych i narzędziach](https://pihrb.org/pihrb-w-rzeczpospolitej-o-trendach-legislacyjnych-i-narzedziach/) - (26.3.2021) Zachęcamy do zapoznania się z dodatkiem „Biznes odpowiedzialny w Polsce„, który już po raz piąty towarzyszy Rzeczpospolitej w pierwszych dniach wiosny, i który po raz kolejny objęliśmy patronatem PIHRB. Szczególnej uwadze Państwa polecamy artykuł autorstwa prezeski PIHRB, Beaty Faracik poświęcony najnowszym trendom legislacyjnym i narzędziom, które mogą firmom pomóc się do nowych oczekiwań przygotować. Zapraszamy na stronę Rzeczpospolitej i do kiosków Ruchu!
- [Registration open: Human Rights-Compatible IIAs. Virtual Consultation for CEE and Central Asia, 21.04.2021 at 12 - 3pm (CET)](https://pihrb.org/registration-open-human-rights-compatible-iias-virtual-consultation-for-cee-and-central-asia-21-04-2021-at-12-3pm-cet/) - Human Rights-Compatible International Investment Agreements. Virtual Consultation for Central and Eastern Europe and the Central Asia region 21 April 2021, 12 noon – 3 pm CET (online - Zoom) RAPORT FROM CONSULTATION IS ACCESSIBLE HERE. Background The United Nations Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises (“the
- [Human Rights-Compatible IIAs. Virtual Consultation for CEE and Central Asia, 21.04.2021 at 12 - 3pm (CET)](https://pihrb.org/registration-open-human-rights-compatible-iias-virtual-consultation-for-cee-and-central-asia-21-04-2021-at-12-3pm-cet-3/) - Human Rights-Compatible International Investment Agreements. Virtual Consultation for Central and Eastern Europe and the Central Asia region 21 April 2021, 12 noon – 3 pm CET (online - Zoom) Background The United Nations Working Group on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises (“the Working Group”) will present a report
- [Po raz 3. PIHRB patronem merytorycznym ELSA Right2B Forum](https://pihrb.org/po-raz-3-pihrb-patronem-merytorycznym-elsa-right2b-forum/) - (21.05.2021) Po raz trzeci Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronat merytoryczny nad organizowanym także po raz trzeci przez ELSA Poland - Right2Be Forum. Celem Right2B Forum jest stworzenie ogólnopolskiej platformy do dyskusji pomiędzy młodymi ludźmi wchodzącymi na rynek pracy na temat poszanowania praw człowieka w biznesie. Tym razem przedmiotem dyskusji panelowej był wpływ
- [PIHRB włącza się w działania na rzecz rozwoju odpowiedzialnych polityk pracowniczych](https://pihrb.org/pihrb-wlacza-sie-w-dzialania-na-rzecz-rozwoju-odpowiedzialnych-polityk-pracowniczych/) - 28 maja 2021 r. został opublikowany „Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy”, który podpowiada, jakie inwestycje mogą podjąć firmy na rzecz budowania odpowiedzialnych polityk pracowniczych w takich obszarach jak: zatrudnienie i stosunki pracy, ochrona socjalna, dialog społeczny, szkolenia, a także bezpieczeństwo i higiena pracy. Przewodnik, w którego opracowaniu uczestniczyła prezeska PIHRB, Beata Faracik,
- [Nowa publikacja „Islandzki proces konstytucyjny w latach 2010-2020”, PIHRB RS 1/2021](https://pihrb.org/nowa-publikacja-islandzki-proces-konstytucyjny-w-latach-2010-2020-pihrb-rs-1-2021/) - (28.05.2021) Z satysfakcją oddajemy w ręce czytelników najnowszą pozycję z serii PIHRB Report Series 1/2021 - report „Islandzki proces konstytucyjny w latach 2010-2020”. Raport przygotowany przez dwoje wykładowców Uniwersytetu Islandzkiego, a przetłumaczony i wydany przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu może zaciekawić z co najmniej dwóch podwodów. Po pierwsze, jest syntetycznym zapisem 10-cio letniego
- [PIHRB w Korei czyli o VUCA i mieście słów kilka](https://pihrb.org/pihrb-w-korei-czyli-o-vuca-i-miescie-slow-kilka/) - Gdy ponad rok temu zdecydowaliśmy się na wspólną prezentację z Divercity+ podczas 10. The World Human Rights Cities Forum w Korei Południowej, nie sądziliśmy, że jej efektem będzie publikacja o bardziej trwałym charakterze. Chcieliśmy po prostu skonfrontować nasze przemyślenia na temat wyzwań przed jakimi stoją miasta, które w COVID'owej i post-COVID'owej rzeczywistości muszą nauczyć się
- [Przetestowaliśmy nowy model konsultacji społecznych – #deliberateria](https://pihrb.org/przetestowalismy-nowy-model-konsultacji-spolecznych-deliberateria/) - Dlatego właśnie przez trzy czerwcowe popołudnia (8-10.06) grupy zarejestrowanych uczestników i uczestniczek łączyły się na platformie ZOOM, by wspólnie pochylić się nad dwoma tematami: 1. Czy należy wprowadzić zakaz importu i sprzedaży produktów, do których wykonania wykorzystano pracę dzieci lub pracę przymusową? 2. Czy Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MŚP) powinny być́ objęte obowiązkiem wdrożenia tzw. należytej staranności w obszarze praw człowieka oraz środowiska naturalnego? Wbrew pozorom, odpowiedzi na te pytania
- [Seminarium 30.06.: Nowe regulacje UE dot. należytej staranności i odpowiedzialności przedsiębiorstw. Wyzwanie czy szansa dla polskich firm?](https://pihrb.org/seminarium-30-06-nowe-regulacje-ue-dot-nalezytej-starannosci-i-odpowiedzialnosci-przedsiebiorstw-wyzwanie-czy-szansa-dla-polskich-firm/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] PROGRAM— PDF INFORMACJA PRASOWA – PDF Nagranie seminarium (wersja oryginalna): YouTube 30 czerwca br. odbyło się webinarium poświęcone problematyce należytej staranności w obszarze praw człowieka i wpływu na środowisko naturalne oraz powiązanej z nią odpowiedzialności przedsiębiorstw za ewentualne naruszenia. Regulacje planowane w tym obszarze na poziomie
- [Projekt 2. Krajowego Planu Działań dot. biznesu i praw człowieka - Konsultacje społeczne (do 30 czerwca br.)](https://pihrb.org/projekt-2-krajowego-planu-dzialan-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-konsultacje-spoleczne-do-30-czerwca-br/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] Zapraszamy do wypełnienia ANKIETY! Obecnie Rząd pracuje nad 2. Krajowym Planem Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka (2.KPD) na lata 2021 – 2024. Celem tego dokumentu jest zaplanowanie działań, które mogą wzmocnić poszanowanie praw człowieka przez biznes, w tym
- [Procedury to nie wszystko... PIHRB na konferencji Pulsu Biznesu](https://pihrb.org/procedury-to-nie-wszystko-pihrb-na-konferencji-pulsu-biznesu/) - (22.06.2021) „ESG powinny zostać wpisane w codzienne funkcjonowanie organizacji i stać się w pewien sposób „niewidzialne” dla pracowników, inaczej będzie to kolejny zbiór procedur, nie zawsze przestrzeganych oraz lista frazesów na gadżetach firmowych.” – to główne przesłanie panelu poświęconego znaczeniu kultury organizacyjnej podczas konferencji Pulsu Biznesu pt. „ESG – Raportowanie niefinansowe w praktyce”, która odbyła się online w dniu 22 czerwca br. W panelu „Kultura organizacji jako fundament
- [Zapraszamy do udziału w konferencji międzynarodowej  "Deliberateria - przestrzeń do dialogu" (28.09.2021)](https://pihrb.org/zapraszamy-do-udzialu-w-konferencji-miedzynarodowej-deliberateria-przestrzen-do-dialogu-28-09-2021/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] Zapraszamy Państwa do udziału w konferencji międzynarodowej „Deliberateria – przestrzeń do dialogu”, która odbędzie się w dniu 28 września 2021 r. w godzinach 10.00 – 14.00 w formule online (zoom) oraz w towarzyszącym jej warsztacie poświęconym facylitacji w kontekście deliberaterii (godz. 15.00 – 16.30). Udział w wydarzeniu wymaga rejestracji –
- [Już jest! „Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. Praktyczny przewodnik dla organizacji”](https://pihrb.org/juz-jest-roznorodnosc-i-kultura-wlaczajaca-krok-po-kroku-praktyczny-przewodnik-dla-organizacji/) - Z ogromną satysfakcją i radością oddajemy w Wasze ręce kolejne narzędzie! Poradnik „Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. Praktyczny przewodnik dla organizacji” pod redakcją Dominiki Sadowskiej, powstawał przez ostatnie miesiące w toku prac wyjątkowej grupy praktyczek i praktyków różnorodności zebranych wokół nieformalnej inicjatywy D&I Roundtable, przy wsparciu finansowym Ambasady Królestwa Niderlandów w Polsce. D&I Roundtable to grupa osób zajmujących się zarządzaniem różnorodnością i budowaniem kultury włączającej
- [Spotkanie partnerów projektu EaP SME's Networking Platform](https://pihrb.org/spotkanie-partnerow-projektu-eap-smes-networking-platform/) - (29.07.2021) A focus group on the SME networking platform was held on July 29 with representatives from the Eap and V4 countries. It was organized by the project leader - SME Development Association (SMEDA) is a non-profit, non-governmental association, whose main goal is various activities to manually limit the growth and development of small and
- [CEE focused Special Issue of the BHRJ - Call for papers. Deadline - 15 October 2021](https://pihrb.org/cee-focused-special-issue-of-the-bhrj-call-for-papers-deadline-15-october-2021/) - Czas aby problematyka i praktyka praw człowieka w biznesie zagościła na dobre w EŚW, a perspektywa EŚW w dyskusjach nie tylko naukowych na ten temat. Zachęcamy zatem do zgłaszania artykułów (w języku angielskim) do specjalnego wydania Business & Human Rights Journal (2023). Nad specjalnym numerem tego cenionego i wysoko notowanego czasopisma naukowego czuwać będzie grono
- [Karty Praw Człowieka i Biznesu](https://pihrb.org/karty-prawa/) - [et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”]Jeśli gubisz się w gąszczu przepisów i paragrafów a zależy Ci, aby poznać swoje niezbywalne prawa, już dziś zapraszamy do pierwszej ławki. Nie będzie lepszej okazji! Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu startuje z kampanią edukacyjną, której celem jest przypomnienie praw człowieka oraz – zgodnie z misją Instytutu – wyjaśnienie ich w kontekście biznesu. Od 6 września
- [PIHRB na V. KHARKIV INTERNATIONAL LEGAL FORUM 20-21.09.2021](https://pihrb.org/pihrb-na-v-kharkiv-international-legal-forum-20-21-09-2021/) - Po raz piąty już w Charkowie w dniach 20-21 września 2021 odbyło się Business & Human Rights Legal Forum, w ramach 5 Międzynarodowego Forum Prawnego w Charkowie. Forum zostało zainicjowane w 2017 r. jako otwarta międzynarodowa platforma do dyskusji o problemach najbardziej istotnych dla światowej społeczności prawnej. Jego misją jest angażowanie wiodących specjalistów i ekspertów
- [PIHRB partnerem merytorycznym kampanii edukacyjnej nt. Celów Zrównoważonego Rozwoju - Dobre Cele](https://pihrb.org/startuje-kampania-edukacyjna-nt-celow-zrownowazonego-rozwoju-dobre-cele/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Startuje ogólnopolska kampania edukacyjna na temat Celów Zrównoważonego Rozwoju – Dobre Cele, której PIHRB jest jednym z partnerów merytorycznych. Kampania ma pokazać Polakom jak codziennymi wyborami i działaniami przyczynić się do lepszej przyszłości planety i poprawy jakości życia. Jej organizatorem jest Kampania
- [Voices from the Region: Introducing the CEECA Resource Hub on Business & Human Rights](https://pihrb.org/voices-from-the-region-introducing-the-ceeca-resource-hub-on-business-human-rights/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.6.3″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] We are pleased to inform you about the launch of the CEECA Resource Hub on Business and Human Rights, a collaborative space for activists, practitioners, business persons, governments, affected communities, and other stakeholders to share their insight and experience on topics related to business
- [Webinar: Business and Human Rights Developments in Central and Eastern Europe; Nova School of Law, New University in Ljubljana & BIICL, 12.10.2021](https://pihrb.org/webinar-business-and-human-rights-developments-in-central-and-eastern-europe-nova-school-of-law-new-university-in-ljubljana-biicl-12-10-2021/) - On 12 October 2021, PIHRB representative contributed as a panelist to the webinar: Business and Human Rights Developments in Central and Eastern Europe, organized jointly by Nova School of Law in Lisbon, the New University in Ljubljana and the British Institute of International and Comparative Law. Various jurisdictions across the world have adopted National Action
- [Informacja prasowa: Deliberateria - przestrzeń do dialogu. Międzynarodowa konferencja on-line](https://pihrb.org/informacja-prasowa-deliberateria-przestrzen-do-dialogu-miedzynarodowa-konferencja-on-line/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] 28 września 2021 r. w godzinach 10.00-14.00 odbyła się Konferencja międzynarodowa pt. „Deliberateria – przestrzeń do dialogu”. Zorganizowana przez PIHRB we współpracy z Uniwersytetem Islandzkim konferencja, była okazją do zaprezentowania doświadczeń z pilotażowych konsultacji w miastach oraz doświadczeń islandzkich, stanowiących inspirację do naszych działań. Konferencji towarzyszył warsztat dla osób chcących bliżej zapoznać się ze specyfiką facylitowania spotkań
- [Ocena 2 KPD przez PIHRB. Rozczarowujące deklaracje dot. ochrony dzieci przed wykorzystaniem seksualnym w turystyce](https://pihrb.org/2-kpd-rozczarowujace-deklaracje-dot-ochrony-dzieci-przed-wykorzystaniem-seksualnym-w-turystyce/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] W związku z opublikowaniem w dniu 8 października 2021 r. drugiego Krajowego Planu Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2021-2024, PIHRB opracowało ocenę 2. KPD, która zostanie opublikowana 10 grudnia 2021 r. w raporcie UN Global Compact Network Poland „Biznes
- [PIHRB na VII Kongresie Pośrednictwa Finansowego](https://pihrb.org/pihrb-na-vii-kongresie-posrednictwa-finansowego/) - (18.11.2021) W dniu 18 listopada 2021 r. w Hotelu Marriott w Warszawie odbył się VII Kongres Pośrednictwa Finansowego zorganizowanego przez Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce, podczas którego, po raz pierwszy, pojawiła się sesja poświęcona m.in. problematyce zrównoważonego rozwoju i poszanowania praw człowieka w kontekście tego sektora. O odpowiedzialności i roli branży pośrednictwa finansowego w kontekście #ESG oraz o
- [Prezentacja analizy PIHRB na 2. Regionalnym Forum ONZ dot. BiPCzł. w Europie Wschodniej i Azji Centralnej (11.11.2021)](https://pihrb.org/prezentacja-analizy-pihrb-na-2-regionalnym-forum-onz-dot-bipczl-w-europie-wschodniej-i-azji-centralnej-11-11-2021/) - W dniach 11 - 12 listopada odbyło się 2. UN Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia zorganizowane przez UNDP Regional Hub for Europe and Central Asia przy wsparciu the UN Working Group on Business and Human Rights. W czasie pierwszego dnia Forum zaprezentowano kluczowe wnioski z analizy wdrażania Wytycznych ONZ we
- [Apel NGOs do komisarza J. Wojciechowskiego o wsparcie silnej i ambitnej dyrektywy UE ws. należytej staranności](https://pihrb.org/apel-ngos-do-komisarza-j-wojciechowskiego-o-wsparcie-silnej-i-ambitnej-dyrektywy-ue-ws-nalezytej-starannosci/) - Chociaż Komisja Europejska ponownie przełożyła termin publikacji projektu dyrektywy dot. należytej staranności w obszarze praw człowieka, działamy dalej by wesprzeć proces i wypracowanie silnych i ambitnych regulacji. Dlatego w połowie listopada PIHRB zainicjował wystosowanie przez środowisko organizacji pozarządowych działających na rzecz poszanowania praw człowieka apelu do komisarza ds. rolnictwa, pana J. Wojciechowskiego, wzywając go do
- [PIHRB współorganizatorem sesji na rocznicowym, 10. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka (30.11.2021)](https://pihrb.org/pihrb-na-rocznicowym-10-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-30-11-2021/) - [et_pb_section admin_label=”section”] [et_pb_row admin_label=”row”] [et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text”] Już w najbliższy poniedziałek zaczyna się kolejne, rocznicowe, dziesiąte już Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka. W tym roku, już po raz trzeci współpracujemy z Grupą Roboczą ONZ ds. biznesu i praw człowieka oraz Uniwersytetem im. J. Mądrego w Charkowie (i niezawodną Олена Уварова) nad sesją poświęconą sytuacji w Europie Środkowo-Wschodniej), która odbędzie się 30 listopada o godz. 10.25. W czasie sesji skupimy się
- [Głos PIHRB nt. roli CSOs podczas 2021 China Forum on Business and Human Rights](https://pihrb.org/glos-pihrb-nt-roli-csos-podczas-2021-china-forum-on-business-and-human-rights/) - (27.11.2021) W dniu 27 listopada 2021 r. prezeska zarządu PIHRB wzięła udział w 2021 China Forum on Business and Human Rights, wydarzeniu organizowanym wspólnie przez Human Rights Institute of China University of Political Science and Law oraz Norwegian Human Rights Centre of the University of Oslo. Okazją do dyskusji była oficjalna publikacja chińskiego tłumaczenia książki
- [Prezeska PIHRB członkinią Rady Programowej UNAP](https://pihrb.org/prezeska-pihrb-czlonkinia-rady-programowej-unap/) - Miło nam poinformować, że Beata Faracik, Prezeska zarządu Polskiego Instytutu Praw Człowieka została członkinią Rady Programowej Stowarzyszenia Narodów Zjednoczonych w Polsce (UNAP). Serdecznie gratulujemy wszystkim Członkiniom i Członkom Rady programowej UNAP, którymi zostali: prof. SGH dr hab. Halina Brdulak, Kamil Wyszkowski, Global Compact Network Polska, dr hab. prof. UW Agnieszka Bieńczyk-Missala, dr Włodzimierz Cimoszewicz, Beata Faracik,
- [Zapraszamy na seminarium „Partycypacja młodzieży – międzynarodowe i polskie inspiracje” (10 stycznia 2022 r.)](https://pihrb.org/zapraszamy-na-seminarium-partycypacja-mlodziezy-miedzynarodowe-i-polskie-inspiracje-10-stycznia-2022-r/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] EDIT: Dziękujemy bardzo za zaintersowanie. Zapisy na seminarium zostały zakończone. Zapraszamy Państwa do udziału w seminarium: „Partycypacja młodzieży – międzynarodowe i polskie inspiracje”, które odbędzie się dnia 10 stycznia 2022 roku w godzinach 16.30 – 19.00 w formule
- [Dzielimy się refleksjami nt. "The Advocate Model" podczas OutSummit 2021](https://pihrb.org/dzielimy-sie-refleksjami-nt-the-advocate-model-podczas-outsummit-2021/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.27.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] (8.12.2021) PIHRB’s President of the Board, Beata Faracik, has contributed as a panelist to the OutSummit 2021 session on The Advocate Model: how the corporate sector can advance LGBTIQ inclusion when it conflicts with local law or culture. The “Advocate
- [List otwarty do Przewodniczącej Komisji Europejskiej, Ursuli von der Leyen](https://pihrb.org/list-otwarty-do-przewodniczacej-komisji-europejskiej-ursuli-von-der-leyen/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Wraz z kilkudziesięcioma organizacjami i koalicjami krajowych organizacji pozarządowych apelujemy w otwartym liście do Przewodniczącej KE, Ursuli von der Leyen, o podjęcie zdecydowanych kroków i wywiązanie się z danych przez Komisję Europejską obietnic. Prawa człowieka
- [10 grudnia - Międzynarodowy Dzień Praw Człowieka](https://pihrb.org/10-grudnia-miedzynarodowy-dzien-praw-czlowieka/) - 10 grudnia, dzień w którym obchodzimy rocznicę przyjęcia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka na forum ONZ, co roku jest okazją by zwrócić uwagę szerszego społeczeństwa na... jego prawa. W tym roku uczciliśmy ten dzień: 1. Rozpoczęliśmy kampanię wzywającą rząd do konstruktywnej postawy podczas prac nad projektem dyrektywy UE dot. należytej staranności w obszarze praw człowieka i
- [Informacja prasowa: Nowa publikacja. Deliberateria: przestrzeń do dialogu. Studium przypadku.](https://pihrb.org/nowa-publikacja-deliberateria-przestrzen-do-dialogu-studium-przypadku/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]E-publikacja, którą mamy przyjemność zaprezentować, jest wynikiem procesu prac nad nowym modelem dialogu społecznego – deliberaterią i jest częścią projektu Prawa człowieka i biznes – dialog społeczny post-COVID19, realizowanego w ramach dotacji nr K1m/0457 programu Aktywni Obywatele –Fundusz Krajowy,
- [Informacja prasowa: Partycypacja młodzieży - Seminarium](https://pihrb.org/informacja-prasowa-partycypacja-mlodziezy-seminarium/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Seminarium Partycypacja młodzieży – międzynarodowe i polskie inspiracje – ostatnie publiczne wydarzenie projekcie Prawa człowieka i biznes – dialog społeczny post-COVID19 – odbyło się w dniu 10 stycznia 2022 roku. Wydarzenie to, zostało zorganizowane przez PIHRB we współpracy z Uniwersytetem Islandzkim, Warszawskim Centrum Innowacji Edukacyjno-Społecznych i Szkoleń (WCIES) oraz Fundacją Rozwoju
- [Pracowity rok 2021 - podsumowanie](https://pihrb.org/pracowity-rok-2021-podsumowanie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] To już ostatni dzwonek, żeby podsumować nasze działania w minionym roku. Zanim więc wpadniemy w wir roku bieżącego, zapraszamy do przeczytania co się działo w PIHRB w 2021. Zapewne zauważyli Państwo nową odsłonę naszej strony internetowej www.pihrb.org. Powstała -odświeżona graficznie, bardziej funkcjonalna – platforma, gdzie umieściliśmy nasze zasoby pozwalające pogłębić wiedzę na temat praw
- [Nowe prawo unijne. Czy powstrzyma nadużycia firm? Omówienie](https://pihrb.org/nowe-prawo-unijne-czy-powstrzyma-naduzycia-firm-omowienie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”|58px||auto||” custom_padding=”25px|||||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/02/PressKit-mHRDD.png” title_text=”PressKit-mHRDD” url=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/02/Press-kit-pl.pdf” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”|39px|||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_margin=”|||-327px||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Zbyt wiele przedsiębiorstw na całym
- [Dyrektywa KE dotycząca tzw. należytej staranności - przełom pełen kompromisów](https://pihrb.org/dyrektywa-ke-dot-nalezytej-starannosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″ custom_padding=”||0px|||”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” custom_padding=”||0px|||”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/02/Just-and-sustainable-economy.png” title_text=”Just and sustainable economy” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/02/D-Reindiers.png” title_text=”D Reindiers” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/02/Breton.png” title_text=”Breton” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” min_height=”36.7px”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Konferencja prasowa KE, 23.02.22, z Komisarzami
- [Zjednoczeni z Ukrainą - oświadczenie i informacje praktyczne](https://pihrb.org/zjednoczeni-z-ukraina/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text quote_border_weight=”6px” quote_border_color=”#9b001a” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_text_color=”#0a0000″ quote_font=”||||||||” quote_text_color=”#0a0000″ custom_padding=”0px|||||” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)”] OŚWIADCZENIE PIHRB Wyrażamy solidarność z Narodem Ukrainy. Sprzeciwiamy się zbrodni agresji i domagamy się uszanowania prawa Ukrainy do niepodległości i integralności terytorialnej. Akt Rosji stanowi rażące pogwałcenie wartości i norm, na których ustanowiona jest społeczność międzynarodowa. Łamie także zasady Karty Narodów Zjednoczonych oraz OBWE, jak
- [Seminarium nt. postępowania biznesu w czasie wojny, 10 marca br., 11-13](https://pihrb.org/seminarium-nt-postepowania-biznesu-w-czasie-wojny-10-marca-br-11-13/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.6.3″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Leaflet in English / Leaflet in Ukrainian Recording of the webinar Report from the webinar The Yaroslav Mudryi National Law University and Polish Institute for Human Rights and Business invite you to join us at the webinar dedicated to BUSINESS
- [Oświadczenie w sprawie bojkotu reprezentacji Rosji przez piłkarską reprezentację Polski](https://pihrb.org/oswiadczenie-w-sprawie-bojkotu-reprezentacji-rosji-przez-pilkarska-reprezentacje-polski/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] W związku z nieprzerwaną agresją Rosji na Ukrainę oraz bojkotem reprezentacji Rosji przez piłkarską reprezentacji Polski, Sekcja praw człowieka w sporcie Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu czuje się obowiązku wydać niniejsze oświadczenie: [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] OŚWIADCZENIE W SPRAWIE BOJKOTU REPREZENTACJI ROSJI PRZEZ PIŁKARSKĄ REPREZENTACJĘ POLSKI [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column
- [Pomóż pracownikom naukowym w Ukrainie](https://pihrb.org/pomoz_pracownikom_naukowym_w_ukrainie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_button button_url=”https://gofund.me/582e69c2″ url_new_window=”on” button_text=”Link do zbiórki” button_alignment=”left” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] Kiedy planowaliśmy nasze działania na rok 2022, a wśród nich organizację Business and Human Rights Summer Academy/Letniej Akademii Praw Człowieka w Biznesie w Charkowie, do udziału w której chcieliśmy zaprosić obiecujących młodych miłośników praw człowieka z Europy Wschodniej i Azji Centralnej, naszym największym zmartwieniem były kwestie
- [Silna dyrektywa - TAK. Mankamenty - do poprawki! - mówi społeczeństwo obywatelskie](https://pihrb.org/silna-dyrektywa-tak-mankamenty-do-poprawki-mowi-spoleczenstwo-obywatelskie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”] STANOWISKO SPOŁECZEŃSTWA OBYWATELSKEGO W SPRAWIE PROPONOWANEGO PROJEKTU DYREKTYWY UE DOTYCZĄCEJ NALEŻYTEJ STARANNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW W ZAKRESIE ZRÓWNOWAZONEGO ROZWOJU CSO_statement_CSDDD_PL [/et_pb_text][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/05/CSO_statement_CSDDD_PL-1-pdf.jpg” title_text=”CSO_statement_CSDDD_PL” url=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/05/CSO_statement_CSDDD_PL.pdf” url_new_window=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
- [Webinarium MFiPR. Należyta staranność w odpowiedzialnych łańcuchach dostaw.](https://pihrb.org/webinarium-mfipr-nalezyta-starannosc-w-odpowiedzialnych-lancuchach-dostaw/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”] Przedsiębiorstwa, które chcą funkcjonować sprawnie na rynku, na którym rosną oczekiwania odnośnie zrównoważonej społecznie i środowiskowo działalności, będą musiały w niedługim czasie – o ile jeszcze tego nie zrobiły – zrozumieć na czym polega tzw. należyta staranność (due diligence). Wszystko to za sprawą planowanej dyrektywy dotyczącej należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (Corporate Sustainability
- [Legislacyjny wehikuł czasu. Rejestracja!](https://pihrb.org/legislacyjny-wehikul-czasu/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_button button_url=”https://forms.office.com/r/pDUpdkXxUs” url_new_window=”on” button_text=”Rejestracja zakończona. ” button_alignment=”center” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#063875″ button_border_color=”#063875″ background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https://www.youtube.com/watch?v=C-nl_i2WbDo” url_new_window=”on” button_text=”Kliknij tutaj aby obejrzeć nagranie z webinaru” button_alignment=”center” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#ffffff” button_bg_color=”#063875″ button_border_color=”#063875″ background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_button][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/05/Legislacyjny-wehikul-czasu_Zaproszenie_-21.06.22-940×788-px-9.png” title_text=”Legislacyjny wehikuł czasu_Zaproszenie_ 21.06.22 (940×788 px) (9)” url=”https://forms.office.com/r/pDUpdkXxUs”
- [Registration for the first CEE&CA Summer Academy on Human Rights & Business is now COMPLETED!](https://pihrb.org/apply-by-8-august-2022-for-the-ceeca-summer-academy-on-business-human-rights/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_text_color=”#9b001a” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Thank you for applying to CEE&CA Summer Academy on Human Rights & Business. The call for applications is now closed. All candidates will be informed about the outcome of the recruitment process by August 21st. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/07/call-for-applicants.png” alt=”Cover of
- [Katastrofa ekologiczna na Odrze narusza prawa człowieka - Informacja Prasowa](https://pihrb.org/katastrofa-ekologiczna-na-odrze-narusza-prawa-czlowieka-informacja-prasowa/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_text_color=”#9b001a” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″] Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą informacją prasową odnoszącą się do katastrofy ekologicznej na Odrze [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/08/Informacja-prasowa-160822-pic.jpg” alt=”Cover of the Call for Applications booklet – link do dokumentu” title_text=”Informacja prasowa 160822 pic” url=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/08/Katastrofa-ekologiczna-na-Odrze-narusza-prawa-czlowieka-Informacja-Prasowa-16082022.pdf” url_new_window=”on” admin_label=”Call for applications” _builder_version=”4.6.3″
- [PIHRB sygnatariuszem deklaracji B4Ukraine](https://pihrb.org/pihrb-sygnatariuszem-deklaracji-b4ukraine/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=” B4Ukraine to koalicja ukraińskich i międzynarodowych organizacji społeczeństwa obywatelskiego zjednoczonych wokół wspólnego celu: zablokowania dostępu do zasobów ekonomicznych i finansowych umożliwiających rosyjską agresję. %22Uznajemy i z zadowoleniem przyjmujemy kroki prywatnych przedsiębiorstw zmierzające do wycofania swojego biznesu z Rosji. Jednocześnie uważamy, że można i trzeba zrobić więcej, aby zapewnić, że dochody firm nie będą wspierać
- [Wizyta studyjna na Islandii](https://pihrb.org/wizyta-studyjna-na-islandii/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/10/Active-citizens-fund@4x.png” title_text=”Active-citizens-fund@4x” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”] Za nami bardzo cenna i ważna wizyta studyjna u naszego partnera – islandzkiej organizacji pozarządowej Alda – Association for
- [PIHRB sygnatariuszem listu otwartego w sprawie należytej staranności biznesu w rejonach konfliktu](https://pihrb.org/pihrb-syngatariuszem-listu-otwartego-dd-w-rejonach-konfliktu/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”#9b001a” global_colors_info=”{}”] Nowa dyrektywa UE w sprawie obowiązkowych zasad należytej staranności dla przedsiębiorstw (CSDDD) nie zwraca wystarczającej uwagi na ryzyko występujące na obszarach dotkniętych konfliktami i innych obszarach wysokiego ryzyka. Wiele firm, których główna siedziba znajduje się w UE, prowadzi swoją działalność na obszarach dotkniętych konfliktami i obszarach wysokiego ryzyka.
- [Rusza kampania "Justice is everybody's business". W Brukseli stanęła "waga sprawiedliwości".](https://pihrb.org/rusza-kampania-justice-is-everybodys-business-w-brukseli-waga-sprawiedliwosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”#0A0000″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Przed budynkiem Justus Lipsius w Brukseli aktywiści ustawili wczoraj (06.09.2022) „wagę sprawiedliwości”, aby wezwać do zagwarantowania sprawiedliwości osobom poszkodowanym przez biznes w wyniku naruszeń praw człowieka i środowiska. Wezwanie skierowane jest do dyplomatów zbierających się na posiedzeniu Rady dotyczącym projektu Dyrektywy
- [Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2022. Zobacz agendę i zarejestruj się!](https://pihrb.org/tydzien-odpowiedzialnego-biznesu-2022-zobacz-agende/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”#0A0000″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu to 5 dni (24-28.10.2022) prelekcji, spotkań oraz warsztatów, mających pomóc każdemu lepiej zrozumieć czym jest ESG, CSR oraz jaką rolę odgrywa koncepcja zrównoważonego rozwoju w biznesie. PIHRB ma przyjemność być jednym z Partnerów TOB 2022. Tematy
- [PIHRB podpisuje się pod listem do OECD w sprawie Brazylii](https://pihrb.org/pihrb-podpisuje-list-do-oecd-w-sprawie-brazylii/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-1px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Poniżej przedstawiamy fragmenty listu, jaki kilkadziesiąt organizacji społeczeństwa obywatelskiego wystosowało do OECD w związku z rozważanym przyjęciem Brazylii do tej organizacji. Zachęcamy również do zapoznania się z całym listem w wersji oryginalnej. „Rozważając przyjęcie Brazylii do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
- [NIE dla produktów naznaczonych pracą przymusową - stanowisko społeczeństwa obywatelskiego](https://pihrb.org/nie-dla-produktow-naznaczonych-praca-przymusowa-stanowisko/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-1px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] W związku ze znacznym wzrostem liczby przypadków współczesnego niewolnictwa, pilnie potrzebujemy skutecznych przepisów, które pozwolą nam rozwiązać problem wyzysku pracowników na całym świecie. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy projekt Komisji Europejskiej wprowadzający zakaz
- [Brakuje ekspertów z dziedziny biznesu i praw człowieka. Czas to zmienić - Informacja Prasowa](https://pihrb.org/brakuje-ekspertow-z-dziedziny-biznesu-i-praw-czlowieka-informacja-prasowa/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”rgba(6,56,117,0)” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Dążymy do tego, aby liczba ekspertów z dziedziny praw człowieka i biznesu w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i Centralnej Azji rosła.Zapoznaj się z naszą najnowszą informacją prasową na ten temat. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image
- [The CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business Webinars series 2022](https://pihrb.org/the-ceeca-summer-academy-on-human-rights-and-business-webinars-series-2022/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/10/Obszar-roboczy-1-100.jpg” title_text=”Obszar roboczy 1-100″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_text_color=”#9b001a” global_colors_info=”{}”] Join us for a series of four webinars on Human Rights and Business, each dedicated to a specific issue, presented through the CEE & CA perspective. [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″
- ["Różnorodność i kultura włączająca." - w tłumaczeniu na j. angielski i j. rosyjski](https://pihrb.org/roznorodnosc-i-kultura-wlaczajaca-w-tlumaczeniu-na-j-angielski-i-j-rosyjski/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” min_height=”942.6px” global_colors_info=”{}”] Sprawdzony poradnik na temat zarządzania różnorodnością i budowania kultury włączenia już dostępny w angielskiej i rosyjskiej wersji językowej. Premiera 27 października 2022 r. Publikacja „Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. Praktyczny przewodnik dla organizacji”, która powstała w czerwcu 2021 r., w wyniku prac grupy roboczej
- [Zapraszamy na Open Eyes Economy Summit! Jesteśmy partnerem merytorycznym.](https://pihrb.org/zapraszamy-na-open-eyes-economy-summit-jestesmy-partnerem-merytorycznym/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Miło nam poinformować, że PIHRB został partnerem merytorycznym OEES. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie jednej ze ścieżek tematycznych kongresu: FIRMA – IDEA: PRAWA CZŁOWIEKA W BIZNESIE oraz w warsztaty towarzyszące kongresowi. Pierwszego dnia Beata Faracik, Prezeska PIHRB będzie
- [Join us at the 3rd UN Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia!](https://pihrb.org/join-us-at-the-3rd-un-regional-forum-on-business-and-human-rights-in-eastern-europe-and-central-asia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] The updated agenda can be found here. Join us at the 3rd UN Regional Forum on Business and Human Rights in Eastern Europe and Central Asia on 10 November 2022! UNDP in Europe and Central Asia and the UN
- [Raportowanie według nowych zasad! Parlament Europejski przyjmuje CSRD.](https://pihrb.org/raportowanie-wedlug-nowych-zasad-parlament-europejski-przyjmuje-csrd/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] 10 listopada 2022 Parlament Europejski przyjął zdecydowaną większością głosów (+525/-60/ø28) projekt Dyrektywy w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw na temat zrównoważonego rozwoju (CSRD). Oznacza to wzmocnienie obowiązków firm w zakresie ujawniania informacji o ich ryzyku i wpływie na zrównoważony
- [Dołącz do nas na sesję dot. EŚW podczas 11. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka już 28 listopada 2022!](https://pihrb.org/dolacz-do-nas-podczas-11-forum-onz/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}”] Już w poniedziałek, 28 listopada br., o godzinie 10.00 zapraszamy na poświęconą EŚW sesję – jedną z dwóch sesji rozpoczynających 11. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka – współorganizowaną po raz kolejny przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (Polish Institute for Human Rights
- [Inwestorzy chcą ambitnej i skutecznej dyrektywy CSDD](https://pihrb.org/inwestorzy-chca-ambitnej-i-skutecznej-dyrektywy-csdd/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] 142 sygnatariuszy (reprezentujących aktywa wartości około 1,5 biliona USD ) z zadowoleniem przyjmuje projekt Komisji Europejskiej dotyczący Dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD) oraz jej cel, jakim jest
- [Panie ministrze, proszę zagłosować na "TAK"](https://pihrb.org/panie-ministrze-prosze-zaglosowac-na-tak/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Już w najbliższy czwartek, 1 grudnia, prawdopodobnie zakończy się pierwsza runda negocjacji w sprawie Dyrektywy CSDD (Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju). Piszemy „prawdopodobnie”, bo wszystko zależeć będzie od głosowania ministrów, którzy przyjadą na spotkanie
- [Relacje NGO - biznes. Raport z warsztatów](https://pihrb.org/relacje-ngo-biznes-raport-z-warsztatow/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}”] Projekt Latarnicy. Sieć współpracy na rzecz praw człowieka w biznesie dotyczy różnorodnych aspektów tej współpracy. Jednym z nich są relacje pomiędzy organizacjami pozarządowymi a biznesem. Mariaż nieunikniony, często bardzo owocny ale nie zawsze łatwy. Efektem warsztatów przeprowadzonych w czerwcu i we wrześniu na Islandii
- [Warsztaty "BUSINESS AND HUMAN RIGHTS IN TIMES OF AGGRESSION ON UKRAINE", New University, Lublana](https://pihrb.org/warsztaty-business-and-human-rights-in-times-of-aggression-on-ukraine-new-university-lublana/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]Żałujemy, że wciąż musimy podejmować temat praw człowieka w obliczu konfliktów zbrojnych. Jednak warsztaty zorganizowane przez prof. Jerneja Letnara Černiča w Nova University w Lublanie (Słowenia) w dniu 7 marca 2023 r. a więc nieco ponad rok od napaści Rosji na Ukrainę i niemal co do dnia rok od pierwszego
- [Podsumowanie roku 2022](https://pihrb.org/podsumowanie-roku-2022/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}”] Szanowni Państwo, W nowy rok wchodzimy bogatsi o ważne doświadczenia, dokonania i przemyślenia wynikające m.in. z działań w bardzo dla nas intensywnym, ale i satysfakcjonującym roku 2022. Oto ich przegląd: Wojna w Ukrainie. Nie da się nie zacząć od niej. Szokująca agresja Rosji na naszych wschodnich sąsiadów 24 lutego
- [OECD Watch edukuje - czyli należyta staranność bez tajemnic](https://pihrb.org/oecd-watch-edukuje/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_button button_text=”Zobacz filmy” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_border_radius=”45px” button_icon=”A||divi||400″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] OECD Watch to globalna sieć organizacji społeczeństwa obywatelskiego, która zrzesza ponad 130 członków w ponad 50 krajach. Kluczowym celem OECD Watch jest informowanie i doradzanie globalnej
- [Prawa człowieka to także prawa kobiet. List otwarty.](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-to-takze-prawa-kobiet-list-otwarty/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Ponad 140 organizacji społeczeństwa obywatelskiego podpisało list otwarty do decydentów UE w dotyczący praw kobiet w kontekście odpowiedzialności korporacyjnej i należytej staranności. Czytamy w nim m.in.: „W Międzynarodowym Dniu Kobiet składamy hołd wszystkim kobietom, dziewczętom i osobom
- [PIHRB patronem merytorycznym Human Rights Week 2023 (SGH)](https://pihrb.org/pihrb-patronem-merytorycznym-human-rights-week-2023-sgh/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Miło nam poinformować, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronatem Human Rights Week, wydarzenie organizowane w dniach 3-5 kwietnia 2023 r. przez Studenckie Koło Naukowe Spraw Zagranicznych przy
- [Sondaż w sprawie klimatu. Europejczycy chcą prawa pociągającego firmy do odpowiedzialności.](https://pihrb.org/sondaz-w-sprawie-klimatu-informacja-prasowa/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] Ogromne poparcie dla legislacji UE wymagającej od przedsiębiorstw odpowiedzialności za ich wpływ na kryzys klimatyczny Przeprowadzony w lutym 2023 sondaż* pokazuje, że większość Europejczyków w Austrii, Belgii, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Niemczech, Polsce i Słowenii chce, aby przedsiębiorstwa działające
- [Biznes popiera dyrektywę spójną z międzynarodowymi standardami](https://pihrb.org/biznes-popiera-dyrektywe-spojna-z-miedzynarodowymi-standardami/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] Od jednogłośnego przyjęcia Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka (UNGPs) oraz ostatniej aktualizacji Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych w 2011 roku minęło ponad dziesięć lat. Te rzetelne międzynarodowe standardy zjednoczyły interesariuszy wokół wspólnego rozumienia zakresu odpowiedzialności korporacyjnej
- [International Conference on Business & Human Rights 1-2 June 2023](https://pihrb.org/international-conferenco-on-business-human-rights-1-2-june-2023/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] W dniach 1-2 czerwca 2023 r. odbędzie się długo oczekiwana Międzynarodowa Konferencja pt.: Business and Human Rights in Central and Eastern Europe and Central Asia. Jest ona częścią Summmer Academy on Human Rights and
- [Czy 1 czerwca 2023 zapisze się w historii praw człowieka i biznesu](https://pihrb.org/czy-1-czerwca-zapisze-sie-w-historii-praw-czlowieka-i-biznesu/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] Edukacja, prawo zapobiegające nadużyciom i dające dostęp do wymiaru sprawiedliwości oraz należyta staranność w prowadzeniu działalności biznesowej. Okazuje się, że w XXI w. wciąż mamy z tym problem. System, który powinien wspierać, ciągle kuleje. 1
- [Piętnaście studiów przypadku w Regionie CEE & CA. Premiera publikacji!](https://pihrb.org/how-not-to-do-business-and-human-rights-in-ceeca/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] Z prawdziwą przyjemnością przedstawiamy najnowszą publikację, która jednocześnie wieńczy pracę uczestników Summer Academy of Human Rights and Business in CEE & CA pt.: „How not to make business and human rights in CEE & CA. Jest to zbiór 15
- [Dzielimy się doświadczeniem podczas seminarium Rady Europy nt. handlu ludźmi do celów pracy przymusowej (13.06.2023)](https://pihrb.org/dzielimy-sie-doswiadczeniem-podczas-seminarium-rady-europy-nt-handlu-ludzmi-do-celow-pracy-przymusowej-13-06-2023/) - O ile poprzednie lata były zdominowane przez prace nad narzędziami wspierającymi przedsiębiorstwa w identyfikacji i przeciwdziałaniu pracy przymusowej, teraz czas na dzielenie się doświadczeniem w tym zakresie, a także włączenie się w popularyzację Recommendation CM/Rec (2022)21 on preventing and combating trafficking in human beings for the purpose of labour exploitation, przyjętych przez Komitet Ministrów Rady
- [Forum Zrównoważonego Rozwoju Forbes](https://pihrb.org/forum-zrownowazonego-rozwoju-forbes-2/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Na zaproszenie Forbes Polska, 25 czerwca wzięliśmy udział w #Forumzrównoważonegorozwoju 2023, z bardzo ciekawą ścieżką tematyczną, rozpoczynającą się od:? pokazania sytuacji w Ghanie (gdzie wiele produktów zaczyna oraz kończy swoje życie, co bardzo negatywnie wpływa na jej
- [Aktualizacja OECD Guidelines i stanowisko OECD Watch w tej sprawie.](https://pihrb.org/aktualizacja_oecd_guidelines/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] W dniu 8 czerwca 2023 r. OECD opublikowała aktualizację Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych.Negocjacje w ich sprawie nieuchronnie wiązały się z kompromisami. Niemniej jednak OECD Watch uważa, że ich wynik jest pozytywny. Większość poprawek sprawia, że ten globalny standard
- [Powstała Karta Praw Dziecka w Biznesie!](https://pihrb.org/karta-praw-dziecka-w-biznesie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”800.4px” custom_padding=”||12px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-2px|||” global_colors_info=”{}”] Już za kilka dni (20 września 2023r.) pierwsze firmy i organizacje podpiszą Kartę Praw Dziecka w Biznesie. Jak czytamy na stronie FOB, inicjatora Karty: Celem Karty Praw Człowieka w Biznesie „jest inspirowanie i mobilizowanie przedsiębiorstw do podejmowania konkretnych działań
- [Szacunek i ochrona w białych rękawiczkach. Konferencja prasowa](https://pihrb.org/szacunek-i-ochrona-w-bialych-rekawiczkach/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”800.4px” custom_padding=”||12px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-2px|||” global_colors_info=”{}”] 24 października 2023 r. w Domu Innowacji Społecznych „Marzyciele i Rzemieślnicy” w Warszawie odbyła się konferencja prasowa Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu pt.: „Biznes i prawa człowieka. Ochrona i szacunek w białych rękawiczkach”. Beata Faracik, LL.M., Współzałożycielka & Prezeska
- [Jak wykorzystać Wytyczne OECD by osiągnąć zmianę. Warsztat dla NGOs z EŚW / Using the OECD Guidelines for change. Workshop for Central & Eastern Europe. 4 XII 2023 r.](https://pihrb.org/jak-wykorzystac-wytyczne-oecd-by-osiagnac-zmiane-warsztat-dla-ngos-z-esw-using-the-oecd-guidelines-for-change-workshop-for-central-eastern-europe-4-xii-2023-r/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_code _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Wykorzystanie wytycznych OECD do zmian – Europa Środkowo-Wschodnia [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_code _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] Using the OECD Guidelines for change – Central and Eastern
- [12. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka - PIHRB współorganizatorem sesji poświęconej EŚW i Azji Centralnej](https://pihrb.org/12-forum-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-pihrb-wspolorganizatorem-sesji-poswieconej-esw-i-azji-centralnej/) - Z przyjemnością informujemy, że już po raz piąty PIHRB współorganizował sesję poświęconą wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Europie Środkowo-Wschodniej i Azji Centralnej. Prezeska PIHRB była także jedną z prelegentek, zabierających głos w tegorocznej sesji. Wydarzenie było organizowane przez Grupę Roboczą ONZ ds. biznesu i praw człowieka we współpracy z Polskim Instytutem
- [List do Ambasadorów COREPER w sprawie CSDDD](https://pihrb.org/list-do-ambasadorow-coreper-w-sprawie-csddd/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”442.4px” custom_padding=”||12px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-2px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] Już dziś, 15 listopada ambasadorzy państw UE na spotkaniu COREPER będą rozmawiać o Dyrektywie w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD). Celem spotkania jest aktualizacja mandatu negocjacyjnego Rady na kolejne polityczne rozmowy
- [Zapraszamy na pokaz filmu dokumentalnego "Discount workers", 8 grudnia 2023 r., Kino "Atlantic"](https://pihrb.org/zapraszamy-na-pokaz-filmu-dokumentalnego-discounted-workers-8-grudnia-2023-r-kino-atlantic/) - Polish Institute for Human Rights and Business has the pleasure to invite you to a screening of a documentary: "Discount Workers", followed by a discussion with its director: Christopher Patz. Please join us on Fri, Dec 8th, at 18:00, Kino ATLANTIC and book your FREE seat here: https://tinyurl.com/ya8h7hf4 The screening is a WATCH DOCS FESTIVAL 2023
- [Wspólny apel biznesu, związków zawodowych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego w sprawie CSDDD](https://pihrb.org/wspolny-apel-biznesu-zwiazkow-zawodowych-i-organizacji-spoleczenstwa-obywatelskiego-w-sprawie-csddd/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”442.4px” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″ custom_margin=”|auto|-133px|auto||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-2px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”] 11 grudnia 2023r. biznes, związki zawodowe i organizacje społeczeństwa obywatelskiego (w tym PIHRB) podpisały wspólny apel w sprawie stworzenia ogólnounijnego standardu odpowiedzialnego biznesu. Chociaż poglądy na temat niektórych aspektów
- [Osiągnięto porozumienie w sprawie dyrektywy CSDD: Kluczowy krok, ale utracona szansa na przyjęcie daleko idących zmian](https://pihrb.org/csddd-political-deal/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”442.4px” custom_margin=”|auto|-133px|auto||” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_orientation=”justified” custom_margin=”||-2px|||” global_colors_info=”{}”] Bruksela, 14 grudnia 2023 r. – European Coalition for Corporate Justice (ECCJ) z zadowoleniem przyjmuje porozumienie polityczne dotyczące Dyrektywy w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD, CS3D), mimo, iż nie wykorzystano wszystkich możliwości,
- [Konsultacje projektu European Model Clauses for Supply Chain](https://pihrb.org/konsultacje-projektu-european-model-contract-clauses-for-supply-chain/) - Z przyjemnością informujemy o rozpoczęciu trwających do 15 stycznia 2024 r. konsultacji projektu European Model Clauses (#EMC) / Europejskich Modelowych Klauzul mających wesprzeć m.in. odpowiedzialne praktyki zakupowe w łańcuchach dostaw. EMC mają na celu dostosowanie umów między kupującymi i ich dostawcami do zasad należytej staranności w zakresie praw człowieka i środowiska (#HRDD, #HREDD, #CSDD), poprzez odpowiednie klauzule
- [Konferencja międzynarodowa "Od soft law do wiążących regulacji. Jak wdrażać i egzekwować CSDDD", 26.1.2024](https://pihrb.org/konferencja-miedzynarodowa-od-soft-law-do-wiazacych-regulacji-jak-wdrazac-i-egzekwowac-csddd-26-1-2024/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] W dniu 26 stycznia 2024 r., w godzinach popołudniowych, odbyła się w Warszawie międzynarodowa konferencja naukowa na temat „Od soft law do wiążących regulacji. Jak wdrażać i egzekwować CSDDD. Wnioski z funkcjonowania niemieckich i francuskich regulacji w sprawie należytej staranności
- [Podsumowanie roku 2023](https://pihrb.org/podsumowanie-roku-2023/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”34px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2023/12/Okladka-Podsumowanie-Roku-2023.png” title_text=”Okładka Podsumowanie Roku 2023″ url=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2023/12/Podsumowanie-roku-2023-final.pdf” url_new_window=”on” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_image][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” min_height=”442.4px” custom_margin=”|auto|-133px|auto||” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text
- [Open Letter - Lawyers and scholars working on EMC stress the importance of CSDDD](https://pihrb.org/open-letter-lawyers-and-scholars-working-on-emc-stress-the-importance-of-csddd/) - Lawyers and scholars working on EMC stress the importance of CSDDD To the Governments of the Member States of the European Union, the Members of European Parliament and the Members of the national Parliaments of the Member States of the European Union We are legal professionals from France, Germany, Italy, Spain, Poland, the
- [Call for input for the Working Group’s report on respecting the rights of LGBTI people in business context. Deadline: 1.03.2024](https://pihrb.org/call-for-input-for-the-working-groups-report-on-respecting-the-rights-of-lgbti-people-in-business-context-deadline-1-03-2024/) - Żródło: OHCHR The UN WG on BHR calls for input for its report on LGBTIQ+ people in business context to be presented to the 79th session of the General Assembly in October 2024 Background In recent years, the business and human rights agenda has seen a real strengthening in support for greater equality and respect
- [Common rules for the common market – the CSDDD is needed for businesses and human rights](https://pihrb.org/common-rules-for-the-common-market-the-csddd-is-needed-for-businesses-and-human-rights/) - Common rules for the common market – the CSDDD is needed for businesses and human rights Authors: Michaela Streibelt, Daniel Schönfelder, Claire Bright, Stéphane Brabant, Beata Faracik, Angelica Bonfanti, Carmen Marquez Carrasco, Martijn Scheltema, Lisa Szeponik, James Sinclair, Serra Cremer Iyi, Juho Saloranta, Theresa Gigov, Noah Neitzel, Cecilia Barral Diego and Céline Graça Pires. [Niniejszy artykuł został pierwotnie
- [UNWG on BHR Regional CEE&CA Consultations on the rights of LGBTI people in the business context (15.03, 14:00 CET)](https://pihrb.org/unwg-on-bhr-regional-ceeca-consultations-on-the-rights-of-lgbti-people-in-the-business-context-15-03-1400-cet/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″] On behalf of the UN Working Group on Business and Human Rights, we have the pleasure to invite you to a closed consultation on respecting the rights of LGBTI people in the context of
- [Dzielimy się doświadczeniem na Łotwie - Konferencja pt. "Human rights as the new fuel for business"](https://pihrb.org/dzielimy-sie-doswiadczeniem-na-lotwie-konferencja-pt-human-rights-as-the-new-fuel-for-business/) - 7 marca 2024 r. mieliśmy przyjemność podzielić się naszą wiedzą i praktycznym doświadczeniem dot. zaangażowania i dialogu z interesariuszami w kontekście HRDD podczas pierwszej tak kompleksowej konferencji nt. praw człowieka w biznesie na Łotwie jaką było wydarzenie zorganizowane przez Biuro Ombudsmana Republiki Łotwy, Riga Graduate School of Law oraz Nordic Council of Ministers’ Office in
- [120+ prawników_czek i praktyków w zakresie BiPCzł. wzywa do poparcia kompromisowego tekstu CSDDD](https://pihrb.org/120-prawnikow_czek-i-praktykow-w-zakresie-bipczl-wzywa-do-poparcia-kompromisowego-tekstu-csddd/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.18.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] 120+ BHR lawyers and practitioners call for support for the Belgium compromise on the CSDDD [Pobierz apel] We are Business and Human Rights (BHR) lawyers and practitioners that work with companies,
- [Nareszcie! Mamy CSDDD!](https://pihrb.org/nareszcie-csddd-zostalo-przyjete/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”] ❗ Dyrektywa CSDDD przyjęta ❗ 1170 dni – tyle czasu minęło od inicjatywy ustawodawczej Parlamentu Europejskiego w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Ponad trzy długie lata legislacyjnej machiny, zwrotów akcji, ścierania się stanowisk,

## Strony

- [Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu](https://pihrb.org/) - Zapoznaj się z przeglądem najważniejszych działań i dokumentów wspierających zrównoważony rozwój, prawa człowieka i odpowiedzialność w biznesie.
- [Publikacje](https://pihrb.org/publikacje/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”30%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Publikacje [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#c8a96a”
- [Media](https://pihrb.org/media/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#fffffff” custom_padding=”||6%||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”31%” width_tablet=”64%” width_phone=”57%” width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|7%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”5px” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”23px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Dla mediów [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” width=”90%”
- [4th CEE&CA Summer Academy on Business and Human Rights (2026)](https://pihrb.org/4th-ceeca-summer-academy-on-business-and-human-rights-2026/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#666666″ background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″
- [Materials for participants 2026](https://pihrb.org/materials-for-participants-2026/)
- [Praca przymusowa](https://pihrb.org/praca-przymusowa/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”42%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Praca przymusowa [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″
- [Seminaria/Webinary](https://pihrb.org/webinary/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”42%” width_tablet=”57%” width_phone=”81%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Seminaria/Webinary [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” module_id=”szymonek” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default”
- [Prawa człowieka i biznes – EMBRACE](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-i-biznes-embrace/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row module_id=”top” module_class=”top” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”PRAWA CZŁOWIEKA I BIZNES – EMBRACE” button_text=”Dowiedz się więcej” button_link=”#wprowadzenie” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”"||divi||400″
- [Standardy i wytyczne](https://pihrb.org/standardy-i-wytyczne/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”80%” width_phone=”80%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Standardy i wytyczne [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”szymonek” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row
- [3rd CEE&CA Summer Academy on Business and Human Rights (2025)](https://pihrb.org/2025-ceeca-summer-academy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#666666″ background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″
- [Materials for participants 2025](https://pihrb.org/materials-for-participants-2025/)
- [NEWSLETTER](https://pihrb.org/newsletter/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.2″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”75%” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA [/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.2″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”75%” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ disabled_on=”on|on|on” disabled=”on”] Twoje imię Twój adres e-mail Zapoznałem się z polityką prywatności.* Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
- [Edukacja](https://pihrb.org/edukacja/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width=”37%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Edukacja [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false”
- [4th CEE&CA Summer Academy on Business and Human Rights (2026) - blank](https://pihrb.org/4th-ceeca-summer-academy-on-business-and-human-rights-2026-blank/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#666666″ background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″
- [Kontakt](https://pihrb.org/kontakt/) - [et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#a8a8a8″ module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” width_tablet=”” width_phone=”97%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”15px|0px|15px|0px|false|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”13px” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”0px|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” text_font_size_tablet=”13px” text_font_size_phone=”13px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] CEEBHRA •
- [O nas](https://pihrb.org/o-nas/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”55%” width_phone=”57%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|7%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”5px” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”23px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Kim jesteśmy [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default”
- [Prezentacje i wystąpienia eksperckie](https://pihrb.org/prezentacje-i-wystapienia-eksperckie-2/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width=”32%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Wydarzenia [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row
- [Projekty](https://pihrb.org/projekty/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Projekty [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2025/11/projekt-embrace.jpg” title_text=”projekt-embrace”
- [Summer Academy 2025 – GBI Workshop](https://pihrb.org/summer-academy-2025-gbi-workshop/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”introduction” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee” z_index=”10″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||||false|false”
- [Media-backup](https://pihrb.org/media-backup/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#fffffff” custom_padding=”||6%||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”31%” width_tablet=”64%” width_phone=”57%” width_last_edited=”on|desktop” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|7%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”5px” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”23px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Dla mediów [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” width=”90%”
- [3rd CEE&CA Summer Academy on Business and Human Rights Form](https://pihrb.org/3rd-ceeca-summer-academy-on-business-and-human-rights-form/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#666666″ background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false”
- [Zakaz pracy dzieci](https://pihrb.org/34-zakaz-pracy-dzieci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Zakaz pracy
- [33. Prawo do zdrowia](https://pihrb.org/33-prawo-do-zdrowia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [32. Prawo narodów do samostanowienia](https://pihrb.org/32-prawo-narodow-do-samostanowienia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo narodów
- [31. Prawo do podmiotowości prawnej](https://pihrb.org/31-prawo-do-podmiotowosci-prawnej/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo do podmiotowości
- [30. Swoboda poruszania się](https://pihrb.org/30-swoboda-poruszania-sie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Swoboda poruszania
- [29. Zakaz pozbawienia wolności wolności jedynie z powodu niemożności wywiązywania się z zobowiązań umownych](https://pihrb.org/29-zakaz-pozbawienia-wolnosci-wolnosci-jedynie-z-powodu-niemoznosci-wywiazywania-sie-z-zobowiazan-umownych/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Zakaz pozbawienia
- [Karty praw człowieka w biznesie](https://pihrb.org/karty-praw-czlowieka/) - [et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_padding=”2%||2%||true|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”5%||5%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider color=”#ffffff” divider_weight=”6px” divider_weight_tablet=”” divider_weight_phone=”4px” divider_weight_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”22%” width_tablet=”” width_phone=”28%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” border_color_all=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” header_line_height=”1.3em” width=”58%”
- [28. Wolność organizowania pokojowych zgromadzeń i uczestniczenia w nich](https://pihrb.org/28-wolnosc-organizowania-pokojowych-zgromadzen-i-uczestniczenia-w-nich/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Wolność organizowania
- [25. Prawo do ochrony interesów moralnych i materialnych autorów](https://pihrb.org/25-prawo-do-ochrony-interesow-moralnych-i-materialnych-autorow/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||6%||false|false” custom_margin_tablet=”6%||3%||false|false” custom_margin_phone=”||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”|15%|0%|15%|false|true” scroll_fade_enable=”on” hover_enabled=”0″ text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] Prawo do ochrony interesów
- [27. Prawo skazanych do humanitarnego traktowania](https://pihrb.org/27-prawo-skazanych-do-humanitarnego-traktowania/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo skazanych
- [26. Zakaz propagandy wojennej, podżegania do nienawiści na tle rasowym, religijnym czy narodowym](https://pihrb.org/26-zakaz-propagandy-wojennej-podzegania-do-nienawisci-na-tle-rasowym-religijnym-czy-narodowym/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||6%||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”|15%|0%|15%|false|true” scroll_fade_enable=”on” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] Zakaz propagandy wojennej, podżegania do nienawiści na tle
- [24. Prawo do udziału w życiu kulturalnym](https://pihrb.org/24-prawo-do-udzialu-w-zyciu-kulturalnym/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|15%|5%|15%|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”40px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do udziału w życiu kulturalnym The
- [23. Prawo do wolności myśli, sumienia i wyznania](https://pihrb.org/23-prawo-do-wolnosci-mysli-sumienia-i-wyznania/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|15%|5%|15%|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]
- [22. Zakaz dyskryminacji i prawo do równego traktowania](https://pihrb.org/22-zakaz-dyskryminacji-i-prawo-do-rownego-traktowania/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”left” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”|15%|3%|15%|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Zakaz dyskryminacji
- [21. Prawo do sądu (prawo do rzetelnego procesu)](https://pihrb.org/21-prawo-do-sadu-prawo-do-rzetelnego-procesu/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|15%|5%|15%|false|true” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone”
- [20. Prawo do swobodnego zrzeszania się, w tym tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich](https://pihrb.org/20-prawo-do-swobodnego-zrzeszania-sie-w-tym-tworzenia-zwiazkow-zawodowych-i-przystepowania-do-nich/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ header_3_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||5%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone”
- [19. Prawo do prywatności](https://pihrb.org/19-prawo-do-prywatnosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||3%|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do prywatności The right to privacy Право
- [18. Zakaz tortur i innego okrutnego, nieludzkiego albo poniżającego traktowania lub karania](https://pihrb.org/18-zakaz-tortur-i-innego-okrutnego-nieludzkiego-albo-ponizajacego-traktowania-lub-karania/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.3em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ header_3_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Zakaz tortur
- [17. Zakaz niewolnictwa, służebności i pracy przymusowej](https://pihrb.org/17-zakaz-niewolnictwa-sluzebnosci-i-pracy-przymusowej/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [16. Prawo do odpowiedniego poziomu życia](https://pihrb.org/16-prawo-do-odpowiedniego-poziomu-zycia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||3%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%|15%|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [15. Prawa mniejszości](https://pihrb.org/15-prawa-mniejszosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||3%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [14. Prawo do życia](https://pihrb.org/14-prawo-do-zycia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo do życia The
- [13. Prawo do zabezpieczenia społecznego](https://pihrb.org/13-prawo-do-zabezpieczenia-socjalnego/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|0px|4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [12. Prawo do odpoczynku](https://pihrb.org/12-prawo-do-odpoczynku/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]
- [11. Prawo do równego traktowania](https://pihrb.org/11-prawo-do-rownego-traktowania/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ header_3_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0%|15%|false|true” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone”
- [10. Prawo do warunków pracy spełniających wymagania dot. bezp. i higieny](https://pihrb.org/10-prawo-do-warunkow-pracy-spelniajacych-wymagania-dot-bezp-i-higieny/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.4em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ header_3_line_height=”1.3em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||4%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone”
- [9. Prawo do godziwego wynagrodzenia](https://pihrb.org/9-prawo-do-godziwego-wynagrodzenia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||6%||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”|15%|0px|15%|false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do godziwego wynagrodzenia The
- [8. Prawo do równej płacy](https://pihrb.org/8-prawo-do-rownej-placy-2/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||6%||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do równej płacy za pracę tej samej wartości
- [7. Prawo do uczestniczenia w życiu publicznym](https://pihrb.org/7-prawo-do-uczestniczenia-w-życiu-publicznym/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||6%||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|||15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|desktop” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do uczestniczenia w życiu
- [6. Prawo do edukacji](https://pihrb.org/5-prawo-do-edukacji/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” admin_label=”Wiersz” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.1em” header_2_text_color=”#F9F9F9″ header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||3%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do edukacji The right
- [5. Prawo do pracy](https://pihrb.org/5-prawo-do-pracy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||3%|15%|false|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0%||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do pracy The right to work
- [2. Prawo do wolności wypowiedzi](https://pihrb.org/prawo-do-opinii/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.1em” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”1.2em” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo do wolności wypowiedzi The right to freedom
- [4. Prawo do zakładania i przystępowania do związków zawodowych oraz prawo do strajku](https://pihrb.org/prawo-do-zakladania-zwiazkow-zawodowych-i-do-strajku/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”3%||0px||false|false” custom_padding=”3%||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”36px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||4%||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”6%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”|5%|0%|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Prawo do zakładania i przystępowania do związków zawodowych oraz prawo do strajku The
- [3. Prawo do wolności i bezpieczeństwa osobistego](https://pihrb.org/prawo-do-wolnosci-i-bezpieczenstwa-osobistego/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_align=”center” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_3_text_color=”#F9F9F9″ text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”7%||8%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|15%|false|false” scroll_fade_enable=”on” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo do wolności i bezpieczeństwa osobistego Right to liberty
- [1. Prawo do życia rodzinnego](https://pihrb.org/prawo-do-zycia-rodzinnego/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||9%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”10%||||false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawo do życia rodzinnego The right to family life Право на семейную
- [2024 CEE&CA Summer Academy](https://pihrb.org/ceeca-summer-academy-2024/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#666666″ background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″
- [Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB)](https://pihrb.org/polish-institute-for-human-rights-and-business-pihrb/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”54%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” header_line_height=”1.3em” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB) [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column
- [PIHRB & Shift workshop for business: UN Guiding Principles Reporting Framework - 12.11.2015](https://pihrb.org/pihrb-shift-workshop-for-business-un-guiding-principles-reporting-framework-12-11-2015/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”PIHRB & Shift workshop for business: UN Guiding Principles Reporting Framework – 12.11.2015″ use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px”
- [Deliberateria](https://pihrb.org/deliberateria/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”42%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Deliberateria [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″
- [Prezentacje i wystąpienia eksperckie](https://pihrb.org/prezentacje-i-wystapienia-eksperckie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”51%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prezentacje i wystąpienia eksperckie [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”szymonek”
- [Prawa człowieka i biznes - obszary tematyczne](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-i-biznes-obszary-tematyczne/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawa Człowieka i Biznes – obszary tematyczne
- [Zespół, eksperci i współpracownicy](https://pihrb.org/eksperci-i-wspolpracownicy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#c8a96a” background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” sticky_position=”top” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_menu menu_id=”117″ menu_style=”centered” dropdown_menu_line_color=”#9B001A” dropdown_menu_active_link_color=”#C56B7A” mobile_menu_bg_color=”#F9F9F9″ mobile_menu_text_color=”#0A0000″ cart_icon_color=”#F9F9F9″ search_icon_color=”#F9F9F9″ menu_icon_color=”#F9F9F9″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” menu_font=”|700|||||||” menu_text_color=”#f9f9f9″ background_enable_color=”off” z_index=”500″ global_colors_info=”{}”][/et_pb_menu][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”zarzad” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width=”46%” width_tablet=”32%” width_phone=”90%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false”
- [Należyta staranność korporacji w zakresie zrównoważonego rozwoju (w tym praw człowieka) - prace nad dyrektywą](https://pihrb.org/csddd-prace/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Należyta staranność w zakresie zrównoważonego rozwoju (w tym praw
- [Central & Eastern European Business & Human Rights Association (CEEBHRA)](https://pihrb.org/ceebhra/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.9em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” header_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] Central & Eastern Europe and Central Asia Business and Human Rights Association (CEECA BHRA) [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”100px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone”
- [CEE&CA Summer Academy (Szkoła letnia)](https://pihrb.org/ceeca-summer-academy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%” width_phone=”45%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left”
- [Zespół, eksperci i współpracownicy OLD](https://pihrb.org/zespol-eksperci-i-wspolpracownicy-old/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”54%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Zespół i współpracujące osoby eksperckie [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default”
- [Krajowy Plan Działań](https://pihrb.org/krajowy-plan-dzialan/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width=”48%” width_tablet=”48%” width_phone=”80%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_text_color=”#F9F9F9″ header_font_size=”28px” header_line_height=”1.5em” custom_padding=”8%||5%||false|false” global_colors_info=”{}”] Krajowy Plan Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. Biznesu i Praw Człowieka [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#c8a96a” background_enable_image=”off” parallax=”on” z_index=”394″ custom_padding=”15px||15px||false|false” sticky_position=”top” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″
- [Materials for participants 2024](https://pihrb.org/materials-for-participants-2024/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” max_height=”150px” sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%”
- [Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu BACKUP](https://pihrb.org/polski-instytut-praw-czlowieka-i-biznesu-backup/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” arrows_custom_color=”#cd1719″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|700|||||||” header_text_align=”left” header_font_size=”40px” body_font=”Poppins||||||||” body_text_align=”left” body_font_size=”21px” background_enable_color=”off” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2024/06/header-www-desktop.jpg” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#0C71C3″ button_border_color=”#0C71C3″ text_orientation=”left” max_width=”100%” module_alignment=”left” content_width=”69%” min_height=”430px” min_height_tablet=”450px” min_height_phone=”450px” min_height_last_edited=”on|phone” height=”430px” height_tablet=”450px” height_phone=”450px” height_last_edited=”on|phone” max_height=”430px” max_height_tablet=”450px” max_height_phone=”450px” max_height_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6%||6%||true|false” animation_style=”fade” animation_direction=”right”
- [integrating-human-rights](https://pihrb.org/integrating-human-rights/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2024/06/From-integrating-human-rights-policy-to-reporting-lecture-20240512_111309-Nagrywanie-spotkania.mp4″ thumbnail_overlay_color=”rgba(0,0,0,0.6)” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” width=”72%” module_alignment=”center” scroll_fade=”0|69|69|100|0|100|100″ global_colors_info=”{}”][/et_pb_video][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
- [Materials for participants](https://pihrb.org/ceeca-summer-academy-materials-for-participants/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%” width_phone=”45%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left”
- [CS3D Conference](https://pihrb.org/cs3d_conference_warsaw/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2024/01/Konferencja-C3D-baner-na-strone-konf-1.png” parallax=”on” width=”100%” min_height=”560.6px”
- [Konferencja nt. CSDDD - Materiały](https://pihrb.org/konferencja_csddd_materialy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” min_height=”78px” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2024/02/bcg-01.jpg” parallax=”on” custom_padding=”20%||20%||true|false”
- [Petycja](https://pihrb.org/petycja/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_color=”off” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/12/PIHRB-petycja-slider_desktop-1.png” module_alignment=”center” min_height=”400px” min_height_tablet=”400px” min_height_phone=”900px” min_height_last_edited=”on|tablet” height=”400px” height_tablet=”400px” height_phone=”900px” height_last_edited=”on|phone” max_height_tablet=”400px” max_height_phone=”900px” max_height_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” background_last_edited=”on|phone” background_enable_color_tablet=”off” background_image_tablet=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/12/PIHRB-petycja-slider_desktop-1.png” background_image_phone=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/12/PIHRB-petycja-slider_mobile-1.png” background_enable_image_tablet=”on” background_enable_image_phone=”on” parallax_tablet=”off” parallax_phone=”off” global_colors_info=”{}” title_text_phone=”PIHRB petycja slider_mobile 1″ title_text_tablet=”PIHRB petycja slider_desktop 1″][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”” width_phone=”80%” width_last_edited=”on|tablet” max_width=”50%” max_width_tablet=”70%” max_width_phone=”80%” max_width_last_edited=”on|tablet” custom_margin=”|||10%|false|false” custom_margin_tablet=”0px|||6%|false|false” custom_margin_phone=”15%|||15%|false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” animation_style=”fade” animation_direction=”left” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” global_colors_info=”{}”][et_pb_column
- [Human Rights and Environmental Due Diligence legislation in Europe - Subgrant ECCJ 2023](https://pihrb.org/hredd_legislation_in-europe_project/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_line_height=”1.3em” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Human Rights and Environmental Due Diligence legislation in Europe (Wieloletni projekt: 2021-2023)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on”
- [Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. Poradnik dla organizacji](https://pihrb.org/dei_poradnik_narzedzia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_line_height=”1.3em” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. Poradnik dla organizacji. Projekt z firmami dla firm.” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||”
- [The Valuing Respect Project – Developing better ways to measure business respect for human rights.](https://pihrb.org/the-valuing-respect-project-developing-better-ways-to-measure-business-respect-for-human-rights/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_line_height=”1.3em” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”The Valuing Respect Project – Developing better ways to measure business respect for human rights.” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff”
- [Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu - KOPIA](https://pihrb.org/polski-instytut-praw-czlowieka-i-biznesu-kopia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” arrows_custom_color=”#cd1719″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|700|||||||” header_text_align=”left” header_font_size=”40px” body_font=”Poppins||||||||” body_text_align=”left” body_font_size=”21px” background_enable_color=”off” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2022/10/Slider-desktop-1-scaled.jpg” custom_button=”on” button_text_color=”#FFFFFF” button_bg_color=”#0C71C3″ button_border_color=”#0C71C3″ text_orientation=”left” max_width=”100%” module_alignment=”left” content_width=”69%” min_height=”430px” min_height_tablet=”450px” min_height_phone=”450px” min_height_last_edited=”on|phone” height=”430px” height_tablet=”450px” height_phone=”450px” height_last_edited=”on|phone” max_height=”430px” max_height_tablet=”450px” max_height_phone=”450px” max_height_last_edited=”on|phone” custom_padding=”6%||6%||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”right”
- [CEE&CA Summer Academy (Webinars)](https://pihrb.org/ceeca-summer-academy-webinars/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%” width_phone=”45%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left”
- [CS3D Conference English Version](https://pihrb.org/cs3d-conference_eng/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2024/01/Konferencja-C3D-baner-na-strone-konf-1.png” parallax=”on” width=”100%” min_height=”560.6px”
- [Wydarzenia](https://pihrb.org/wydarzenia/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”2%|auto|2%|auto|true|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Wydarzenia [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” custom_padding=”1px|||||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″
- [CEE&CA Conference](https://pihrb.org/ceeca-conference/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%” width_phone=”45%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left”
- [Lighthouse-keepers - Business and Human Rights Cooperation Network](https://pihrb.org/lighthouse-keepers/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”||10px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”585.5px” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image
- [Aktualności](https://pihrb.org/aktualnosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Aktualności [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”21″ include_categories=”all” excerpt_length=”100″
- [[stara wersja] CEE&CA Summer Academy (Szkoła letnia) / NIE EDYTOWAC](https://pihrb.org/backup-ceeca-summer-academy-szkola-letnia-nie-edytowac/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”830px” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” positioning=”fixed” position_origin_f=”bottom_right” vertical_offset=”73px” horizontal_offset=”64px” z_index=”500″ width=”90%” max_width=”50px” max_height=”50px” link_option_url=”#top” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_blurb use_icon=”on” font_icon=”!||divi||400″ icon_color=”#f9f9f9″ image_icon_width=”37px” content_max_width=”50px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#cd1719″ max_width=”50px” max_height=”50px” custom_padding=”7px||||false|false” icon_font_size=”37px” global_colors_info=”{}” background__hover_enabled=”on|hover” background_color__hover=”#063875″ background_enable_color__hover=”on”][/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_enable_image=”off” parallax=”on” custom_padding=”0px||0px||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”40%” width_phone=”45%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left”
- [Oferta współpracy](https://pihrb.org/oferta-wspolpracy/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”] Oferta współpracy [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” border_color_top=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider color=”#ffffff” divider_weight=”4px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”28%” module_alignment=”right” custom_margin=”||0px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” border_color_all=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” text_text_color=”#ffffff” text_orientation=”right”
- [Karty praw człowieka w biznesie NEW](https://pihrb.org/karty-praw-czlowieka-w-biznesie-new/) - [et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_padding=”2%||2%||true|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”5%||5%||true|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider color=”#ffffff” divider_weight=”6px” divider_weight_tablet=”” divider_weight_phone=”4px” divider_weight_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”22%” width_tablet=”” width_phone=”28%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” border_color_all=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” header_line_height=”1.3em” width=”58%”
- [1. Prawo do życia rodzinnego NEW](https://pihrb.org/1-prawo-do-zycia-rodzinnego-new/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” header_line_height=”1.2em” header_2_text_color=”#EEEEEE” header_3_text_color=”#EEEEEE” text_orientation=”center” module_alignment=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||9%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”7%||7%||false|false” scroll_fade_enable=”on” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”36px” header_font_size_last_edited=”on|tablet” header_line_height_tablet=”” header_line_height_phone=”” header_line_height_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″] Prawo do życia rodzinnego The right to family
- [Prawa człowieka i biznes - baza wiedzy](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-i-biznes/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”50%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”] Prawa Człowieka i Biznes – baza wiedzy
- [Nagranie](https://pihrb.org/nagranie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” width=”60%” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_column _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” type=”4_4″ theme_builder_area=”post_content”][et_pb_video _builder_version=”4.18.0″ _module_preset=”default” theme_builder_area=”post_content” src=”https://youtu.be/XwdxKyXhw1U” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][/et_pb_video][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
- [The Best Research Paper Topics for Your Draft](https://pihrb.org/the-best-research-paper-topics-for-your-draft/) - Listed here are a few of the very best research paper writing pointers out there. But, they won't function as the ultimate reference manual. What is more important is that you use what you have heard and come up with a rough draft, outline and develop the newspaper. It must be well-written, mistake free and
- [How to find the best term paper writing service](https://pihrb.org/how-to-find-the-best-term-paper-writing-service/) - A term paper is essentially an academic essay or research paper which serves as an assessment. Since the check grammar and spelling free title says, students usually assign term papers themselves at the conclusion of each school term or at a college or university. The final work is handed over to the instructor for evaluation.
- [Prawa człowieka i biznes – Dialog społeczny post-COVID19](https://pihrb.org/dialogspoleczny/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row module_id=”top” module_class=”top” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”PRAWA CZŁOWIEKA I BIZNES – DIALOG SPOŁECZNY POST-COVID19″ button_text=”Dowiedz się więcej” button_link=”#wprowadzenie” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off”
- [Prawa człowieka i biznes – Dialog społeczny post-COVID19 (new)](https://pihrb.org/prawa-czlowieka-i-biznes-dialog-spoleczny-post-covid19-new/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row module_id=”top” module_class=”top” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”PRAWA CZŁOWIEKA I BIZNES – DIALOG SPOŁECZNY POST-COVID19″ button_text=”Dowiedz się więcej” button_link=”#wprowadzenie” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off”
- [Polityka prywatności](https://pihrb.org/polityka-prywatnosci-rodo/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet”] Polityka prywatności [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ custom_padding=”7%||7%||true|false” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=””][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”43%” width_tablet=”64%” width_phone=”72%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|7%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”|||2%|false|false” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”9px” border_width_bottom_tablet=”8px”
- [Polityka prywatności](https://pihrb.org/polityka-prywatnosci/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”68%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Polityka prywatności i przetwarzanie danych osobowych [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”szymonek” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee”
- [Koalicja CSR Watch Polska](https://pihrb.org/koalicja-csr-watch-polska/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” text_orientation=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet”] Koalicja CSR Watch Polska [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”100px||||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”54%” width_tablet=”47%” width_phone=”60%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=””
- [Zrównoważone Zamówienia Publiczne](https://pihrb.org/zrownowazone-zamowienia-publiczne/) - [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Sekcja” module_id=”faracik” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”42%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”0px|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Zrównoważone zamówienia publiczne [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″
- [Krajowy Plan Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka](https://pihrb.org/krajowy-plan-dzialan-na-rzecz-wdrazania-wytycznych-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_line_height=”1.9em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”56px” header_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet”] Krajowy Plan Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”100px||||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”38%” width_tablet=”47%” width_phone=”60%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false”
- [Seminaria i wykłady](https://pihrb.org/seminaria-i-wyklady/) - [et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#9b001a” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=””][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ make_equal=”on” custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding_tablet=”0px||0px||true|false” custom_padding_phone=””][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”43px” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” header_text_align_tablet=”center” header_text_align_phone=”center” header_text_align_last_edited=”on|tablet” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”29px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Seminaria i wykłady [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#eeeeee” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB_tlo-kólka.png” parallax=”on” parallax_method=”off” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”6%||6%||true|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”4″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”75%” custom_margin=”||1%||false|false”
- [2. Prawo do swobody wypowiedzi i opinii](https://pihrb.org/prawo-do-swobody-wypowiedzi-i-opinii/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#063875″ background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”2560px” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”47px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”7%||0%||false|false” scroll_fade_enable=”on” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet”] Prawo do swobody wypowiedzi i opinii [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” border_color_top=”#ffffff”][et_pb_video src=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/09/poglady_nie-widze-problemu.mp4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”72%” module_alignment=”center” scroll_fade=”0|69|69|100|0|100|100″][/et_pb_video][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″
- [Raportowanie niefinansowe w obszarze praw człowieka](https://pihrb.org/raportowanie-niefinansowe-w-obszarze-praw-czlowieka/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”42%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”0px|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Raportowanie informacji niefinansowych w obszarze praw człowieka [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″
- [Ramy sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ: Tłumaczenie i publikacja (2015)](https://pihrb.org/ramy-sprawozdawczosci-zgodnej-z-wytycznymi-onz-tlumaczenie-i-publikacja-2015/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Ramy sprawozdawczości zgodnej z Wytycznymi ONZ: Tłumaczenie i publikacja (2015)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%”
- [Współpraca](https://pihrb.org/wspolpraca/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”54%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#ffffff” border_width_bottom=”11px” border_color_bottom=”#063875″ border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Współpraca naukowa i koalicje [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”82%” max_width=”2560px”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins|700|||||||” width=”89%”]Koalicje
- [Badanie i raport „Zrównoważone zamówienia publiczne”(2015)](https://pihrb.org/badanie-i-raport-zrownowazone-zamowienia-publiczne2015/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Badanie i raport „Zrównoważone zamówienia publiczne”(2015)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%” custom_padding=”7%||7%||true|false” custom_padding_tablet=”11%|0px|11%|0px|true|false” custom_padding_phone=”15%||15%||true|false”
- [Warsztat nt. roli NGOs we wdrażaniu Wytycznych ONZ w Polsce (2015)](https://pihrb.org/warsztat-nt-roli-ngos-we-wdrazaniu-wytycznych-onz-w-polsce-2015/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Warsztat nt. roli NGOs we wdrażaniu Wytycznych ONZ w Polsce (2015)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%”
- [Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Tłumaczenie i publikacja (2014)](https://pihrb.org/wytyczne-onz-dot-biznesu-i-praw-czlowieka-tlumaczenie-i-publikacja-2014/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Tłumaczenie i publikacja (2014)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%”
- [PIHRB partnerem regionalnym „The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights”](https://pihrb.org/pihrb-partnerem-regionalnym-the-valuing-respect-project-developing-better-ways-to-measure-business-respect-for-human-rights/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” header_line_height=”1.3em” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”PIHRB partnerem regionalnym „The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights”” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||”
- [Projekt SMART (UE-Horizon2020) (2016-2019)](https://pihrb.org/projekt-smart-ue-horizon2020-2016-2019/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Projekt SMART (UE-Horizon2020) (2016-2019)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%” custom_padding=”7%||7%||true|false” custom_padding_tablet=”11%|0px|11%|0px|true|false” custom_padding_phone=”15%||15%||true|false” custom_padding_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”35px”
- [Sekcje](https://pihrb.org/sekcje/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||30px||false|false”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”25%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|5%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” width=”100%” max_width=”100%” module_alignment=”right” custom_margin=”|0px||0px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Sekcje [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#cd1719″
- [Apel do Prezes RM dot. Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka / 27.03.2015](https://pihrb.org/apel-do-prezes-rm-dot-krajowego-planu-dzialan-w-zakresie-biznesu-i-praw-czlowieka-27-03-2015/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_color=”#dea8b2″ background_enable_image=”off” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_slide heading=”Apel do Prezes RM dot. Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka / 27.03.2015″ use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#ca5b6f” background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||”
- [28.09.2015 – MANIFEST NGOs „Głosuj odpowiedzialnie”](https://pihrb.org/28-09-2015-manifest-ngos-glosuj-odpowiedzialnie/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#ca5b6f” background_enable_image=”off” parallax=”on”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ make_equal=”on” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”1091px”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#ffffff” header_font_size=”41px” custom_margin_tablet=”||7%||false|false” custom_margin_phone=”||10%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”15px||||false|false” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”49px” header_font_size_last_edited=”on|tablet”] 28.09.2015 – MANIFEST NGOs „Głosuj odpowiedzialnie” [/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”margin-top:auto;||margin-bottom:auto;” border_color_top=”#ffffff”][et_pb_divider color=”#ffffff” divider_weight=”4px” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”28%” module_alignment=”right” custom_margin=”||0px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” border_color_all=”#ffffff”][/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_text_color=”#ffffff”
- [Wystąpienie Koalicji CSR Watch do Ministra Rozwoju w sprawie składu Zespołu ds. CSR, 4.10.2016](https://pihrb.org/wystapienie-koalicji-csr-watch-do-ministra-rozwoju-w-sprawie-skladu-zespolu-ds-csr-4-10-2016/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_color=”#dea8b2″ background_enable_image=”off” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Wystąpienie Koalicji CSR Watch do Ministra Rozwoju w sprawie składu Zespołu ds. CSR” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#ca5b6f” background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center”
- [Wspólne oświadczenie Koalicji na rzecz Równych Szans, Koalicji CSR Watch Polska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i innych organizacji](https://pihrb.org/wspolne-oswiadczenie-koalicji-na-rzecz-rownych-szans-koalicji-csr-watch-polska-forum-odpowiedzialnego-biznesu-i-innych-organizacji/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_color=”#dea8b2″ background_enable_image=”off” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Wspólne oświadczenie Koalicji na rzecz Równych Szans, Koalicji CSR Watch Polska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu i innych organizacji” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” header_line_height=”1.3em” background_color=”#ca5b6f” background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||”
- [EOG/Obywatele dla Demokracji – Współpraca dwustronna (2014)](https://pihrb.org/eog-obywatele-dla-demokracji-wspolpraca-dwustronna-2014/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][et_pb_slide heading=”EOG/Obywatele dla Demokracji – Współpraca dwustronna (2014)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%”
- [Inicjatywa „Sektor sportowy wobec pandemii COVID-19. Wideo-obrady”](https://pihrb.org/inicjatywa-sektor-sportowy-wobec-pandemii-covid-19-wideo-obrady/) - [et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”faracik” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#f9f9f9″ custom_margin=”50px||0px||false|false” custom_padding=”0px||10px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#cd1719″ text_font_size=”23px” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#cd1719″ header_font_size=”32px” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”30px||5px||false|false”] Sektor Sportowy wobec pandemii Covid-19 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”szymonek” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”30px||30px||false|false”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins|300|||||||”]W związku z trudną sytuacją sektora sportowego wywołaną pandemią Covid-19 Sekcja Praw
- [Access to remedy in CEE region (2016-2019)](https://pihrb.org/access-to-remedy-in-cee-region-2016-2019/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_slider show_arrows=”off” show_pagination=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_text_align=”center” body_text_align=”center” background_image=”https://pihrb.org/wp-content/uploads/2021/08/PIHRB-tlo_tlo-kólka.png” parallax=”on” width=”100%” module_alignment=”center”][et_pb_slide heading=”Access to remedy in CEE region (2016-2019)” use_bg_overlay=”off” use_text_overlay=”off” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ header_font=”Poppins|600|||||||” background_color=”#063875″ background_enable_color=”on” custom_button=”on” button_text_color=”#063875″ button_bg_color=”#ffffff” button_border_width=”3px” button_border_color=”#ffffff” button_border_radius=”100px” button_font=”Poppins|600|||||||” button_use_icon=”on” button_icon=”%%1%%” button_icon_color=”#063875″ button_on_hover=”off” button_alignment=”center” text_orientation=”center” width=”88%” max_width=”100%” custom_padding=”7%||7%||true|false” custom_padding_tablet=”11%|0px|11%|0px|true|false” custom_padding_phone=”15%||15%||true|false” custom_padding_last_edited=”on|phone”
- [o nas backup](https://pihrb.org/o-nas-backup/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” background_color=”#ffffff”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”35%” width_tablet=”32%” width_phone=”40%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”left” custom_margin=”||2%||false|false” custom_margin_tablet=”||4%||false|false” custom_margin_phone=”||5%||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0.2%|10%|false|false” custom_padding_tablet=”||0%||false|false” custom_padding_phone=”” border_color_all=”#063875″ border_width_bottom=”11px” border_width_bottom_tablet=”8px” border_width_bottom_phone=”” border_width_bottom_last_edited=”on|phone”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” header_font=”Poppins|800|||||||” header_text_align=”right” header_text_color=”#063875″ header_font_size=”42px” module_alignment=”right” header_font_size_tablet=”35px” header_font_size_phone=”30px” header_font_size_last_edited=”on|phone”] Kim jesteśmy [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins||||||||” text_text_color=”#383838″ text_font_size=”16px” text_line_height=”1.6em”]Polski Instytut Praw Człowieka
- [Sample Page](https://pihrb.org/sample-page/) - This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this: Hi there! I'm a bike messenger

## Projekty

- [PIHRB na VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Genewie](https://pihrb.org/project/automatycznie-zapisany-szkic/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” text_font=”Poppins|600|||||||” text_text_color=”#063875″ text_font_size=”31px” custom_padding=”||50px||false|false”]PIHRB na VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Genewie[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.6.3″ _module_preset=”default” width=”91%”]W dniach 25 – 27 listopada 2019 odbywa się VIII Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka. W tym roku PIHRB współorganizuje dwa wydarzenia: 1) Regional dialogue: lessons

## Kategorie

- [Uncategorized](https://pihrb.org/category/uncategorized/)
- [Wystąpienia eksperckie](https://pihrb.org/category/wystapienia-eksperckie/)
- [Publikacje](https://pihrb.org/category/publikacje/)
- [Konsultacje](https://pihrb.org/category/konsultacje/)
- [Komentarze](https://pihrb.org/category/komentarze/)
- [News](https://pihrb.org/category/news/)
- [Szkolenia i wydarzenia](https://pihrb.org/category/szkolenia-i-wydarzenia/)
- [Informacje prasowe](https://pihrb.org/category/informacje-prasowe/)
- [New](https://pihrb.org/category/new/)
- [Education](https://pihrb.org/category/education/)
- [articles](https://pihrb.org/category/articles/)

## Tagi

- [omnibus](https://pihrb.org/tag/omnibus/)
- [csddd](https://pihrb.org/tag/csddd/)
- [rana plaza](https://pihrb.org/tag/rana-plaza/)
- [csrd](https://pihrb.org/tag/csrd/)
- [dni wolności](https://pihrb.org/tag/dni-wolnosci/)
- [strefa społeczna](https://pihrb.org/tag/strefa-spoleczna/)
- [oecd](https://pihrb.org/tag/oecd/)
- [human rights](https://pihrb.org/tag/human-rights/)
- [online course](https://pihrb.org/tag/online-course/)
- [call for applications](https://pihrb.org/tag/call-for-applications/)
- [The 3rd Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (Summer Academy)](https://pihrb.org/tag/the-3rd-central-and-eastern-europe-central-asia-summer-academy-on-business-and-human-rights-summer-academy/)
- [summer academy](https://pihrb.org/tag/summer-academy/)
- [safeguarding EU](https://pihrb.org/tag/safeguarding-eu/)
- [apel](https://pihrb.org/tag/apel/)
- [należyta staranność](https://pihrb.org/tag/nalezyta-starannosc/)
- [SPP](https://pihrb.org/tag/spp/)
- [warsztaty](https://pihrb.org/tag/warsztaty/)
- [OECD KPK](https://pihrb.org/tag/oecd-kpk/)
- [lawforgood](https://pihrb.org/tag/lawforgood/)
- [sniadaniedlaprawnikow](https://pihrb.org/tag/sniadaniedlaprawnikow/)
- [legalden](https://pihrb.org/tag/legalden/)
- [protokol falkutatywny](https://pihrb.org/tag/protokol-falkutatywny/)
- [ratyfikacja](https://pihrb.org/tag/ratyfikacja/)
- [konwencja ONZ](https://pihrb.org/tag/konwencja-onz/)
- [#BusinessAndHumanRights](https://pihrb.org/tag/businessandhumanrights/)
- [#CEECA](https://pihrb.org/tag/ceeca/)
- [#PrawaCzłowieka](https://pihrb.org/tag/prawaczlowieka/)
- [#OdpowiedzialnyBiznes](https://pihrb.org/tag/odpowiedzialnybiznes/)
- [#DueDiligence](https://pihrb.org/tag/duediligence/)
- [#SzkolenieBHR](https://pihrb.org/tag/szkoleniebhr/)
- [#SummerAcademy2025](https://pihrb.org/tag/summeracademy2025/)
- [#PIHRB](https://pihrb.org/tag/pihrb/)
- [asean-ue](https://pihrb.org/tag/asean-ue/)
- [Forum Organizacji Społeczeństwa Obywatelskiego](https://pihrb.org/tag/forum-organizacji-spoleczenstwa-obywatelskiego/)
- [prawa człowieka](https://pihrb.org/tag/prawa-czlowieka/)
- [rekomendacje](https://pihrb.org/tag/rekomendacje/)
- [dialog polityczny](https://pihrb.org/tag/dialog-polityczny/)
- [bhr](https://pihrb.org/tag/bhr/)
- [un forum](https://pihrb.org/tag/un-forum/)
- [compliance](https://pihrb.org/tag/compliance/)
- [due dilligence](https://pihrb.org/tag/due-dilligence/)
- [ESG](https://pihrb.org/tag/esg/)
- [esg angels](https://pihrb.org/tag/esg-angels/)
- [nova](https://pihrb.org/tag/nova/)
- [transpozycja](https://pihrb.org/tag/transpozycja/)
- [embrace](https://pihrb.org/tag/embrace/)
- [handel ludźmi](https://pihrb.org/tag/handel-ludzmi/)
- [praca przymusowa](https://pihrb.org/tag/praca-przymusowa/)
- [beataFaracik](https://pihrb.org/tag/beatafaracik/)
- [BiznesIPrawaCzłowieka](https://pihrb.org/tag/biznesiprawaczlowieka/)
- [Lublana2025](https://pihrb.org/tag/lublana2025/)
- [ZrównoważonyBiznes](https://pihrb.org/tag/zrownowazonybiznes/)
- [2025](https://pihrb.org/tag/2025/)
- [2026](https://pihrb.org/tag/2026/)
- [Omnibus I](https://pihrb.org/tag/omnibus-i/)
- [CS3D](https://pihrb.org/tag/cs3d/)
- [la strada](https://pihrb.org/tag/la-strada/)
- [summer academy; bhr; complaiance; due dilligence](https://pihrb.org/tag/summer-academy-bhr-complaiance-due-dilligence/)
- [ESRS](https://pihrb.org/tag/esrs/)
- [SEG](https://pihrb.org/tag/seg/)
- [4th Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (Summer Academy)](https://pihrb.org/tag/4th-central-and-eastern-europe-central-asia-summer-academy-on-business-and-human-rights-summer-academy/)
- [4th Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on BHR](https://pihrb.org/tag/4th-central-and-eastern-europe-central-asia-summer-academy-on-bhr/)
- [civitas](https://pihrb.org/tag/civitas/)
- [FHS](https://pihrb.org/tag/fhs/)
- [flr](https://pihrb.org/tag/flr/)
- [forced labour](https://pihrb.org/tag/forced-labour/)
- [business and human rights](https://pihrb.org/tag/business-and-human-rights/)
- [webinar](https://pihrb.org/tag/webinar/)
- [niw](https://pihrb.org/tag/niw/)
- [eccj](https://pihrb.org/tag/eccj/)
- [wytyczneoecd](https://pihrb.org/tag/wytyczneoecd/)
- [oecd watch](https://pihrb.org/tag/oecd-watch/)
- [socialwashing](https://pihrb.org/tag/socialwashing/)
- [greenwashing](https://pihrb.org/tag/greenwashing/)
- [empco](https://pihrb.org/tag/empco/)