O projekcie
Prezentacją na NASDAQ w dniu 29 stycznia 2018 r. (video obok) oficjalnie rozpoczęła się realizacja projektu „The Valuing Respect Project: Developing Better Ways to Measure Business Respect for Human Rights”, realizowanego przez Shift we współpracy z trzema partnerami regionalnymi, z których jednym – obok The Centre for Human Rights Uniwersytetu w Pretorii w Afryce Południowej oraz ASEAN CSR Network – jest Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu.
Celem projektu jest usprawnienie sposobu wykorzystania informacji i wskaźników umożliwiających efektywną i wiarygodną ocenę poziomu poszanowania praw człowieka przez firmy.
Efektem ponad 3 lat prac, konsultacji i pilotażowego testowania jest zestaw narzędzi które mają na celu pomóc firmom dokonać oceny na ile istniejące polityki, procedury i szeroko rozumiana kultura firmy sprzyjają i umożliwiają poszanowanie praw człowieka w codziennej działalności firmy oraz wypracować rozwiązania i wskaźniki pozwalające na ewaluację ich efektywności, z perspektywy poprawy poszanowania praw człowieka osób, na które firma ma wpływ.
NARZĘDZIA te to m.in.:
Etapy projektu
W pierwszym roku projektu odbyły się na czterech kontynentach objętych projektem konsultacje z udziałem zarówno przedstawicieli biznesu jak i innych grup interesariuszy, w tym przedstawicieli organizacji pozarządowych (NGOs), publicznych funduszy inswetycyjnych, agencji gwarancji kredytowych i agencji kredytów eksportowych. Raport podsumowujący konsultacje – General Takeaways from 2018 Valuing Respect Multi-Stakeholder Consultations (February 2019) – i zawierający wnioski, stanowił podstawę do działań w roku 2019.
Konsultacjom towarzyszyło szereg bilateralnych i grupowych spotkań i telekonferencji, w tym m.in. z członkami International Advisory Group.
W pierwszym roku projektu wiele uwagi poświęcono także na analizę aktualnego sposobu raportowania kwestii z obszaru praw człowieka przez firmy. Rezultatem są raporty z badań, w tym raport dot. jakości i kompletności raportowania firm notowanych na polskiej GPW – „The current use of metrics in company human rights reporting. Poland” (prezentacja wyników w Tableau).
Wszystkie raporty są dostępne na stronie projektu tj. valuingrespect.org, ale przede wszystkich wyciągnięte z nich wnioski, z którymi w wersji skróconej można zapoznać się tutaj.
Rok drugi to przede wszystkim dalsze konsultacje – tym razem już oparte o wstępne założenia przyszłych narzędzi. Jedne z nich odbyły się także w Polsce i zgromadziły interesariuszy z całego regionu Europy Środkowo Wschodniej. Raport z niego jest dostępny tutaj.
Rok trzeci to z kolei prezentacja wersji beta poszczególnych narzędzi, ich kalibrowanie oraz pilotaże, z których jeden mieliśmy okazję realizować w Polsce pod kierunkiem Shift we współpracy z dużą spółką giełdową.
Ostatnie 6 miesięcy, to przede wszystkim czas na upowszechnienie rezultatów projektu – narzędzi w tym zestawów wskaźników, oraz omówienie podczas webinarów, jak należy je stosować
W realizację projektu zaangażowane były bezpośrednio dwie ekspertki PIHRB: Beata Faracik oraz Agata Mężyńska, współpracująca z PIHRB w tym projekcie szczególnie w zakresie prezentacji analizowanych danych. To nie jedyny polski akcent w projekcie, który otrzymał wsparcie finansowe od Humanity United oraz Norges Bank Investment Managment. Jednym z dwudziestu członków elitarnej International Advisory Group for the Valuing Respect Project został Piotr Kaźmierkiewicz z CDM Pekao.
Narzędzia wypracowane w ramach projektu
