Poniżej zamieszczone zostały prezentacje prelegentów biorących udział w seminarium „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki”, zorganizowanym przez Ambasadę Królestwa Niderlandów w Polsce oraz Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu w dniu 28 maja 2019 r. w siedzibie ambasady w Warszawie. Również na tej stronie zostanie zamieszczona publikacja zawierająca zarówno krótki raport z seminarium, jak i oparte na prezentacjach – ale pogłębione – artykuły autorstwa prelegentów.
PREZENTACJE:
- Trendy w zarządzaniu różnorodnością. Karta Różnorodności – wyniki badań – Katarzyna Mróz, Forum Odpowiedzialnego Biznesu
- Otwarty pracodawca – jak skutecznie zarządzać niepełnosprawnością w miejscu pracy – Agnieszka Grzegorczyk, Poczta Polska S.A. i Dariusz Gosk, Fundacja Aktywizacja
- „Psycho-rozmowy” w pracy – dlaczego powinniśmy dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Konsekwencje milczenia vs mówienia – dr Małgorzata Wypych, Diversity Hub
- Włączenie osób LGBTI. Przewodząc różnorodności i inkluzji w biznesie – Bianca Nijhof, Workplace Pride
- Przykład idzie z góry, czyli kluczowa rola menadżerów w budowaniu inkluzywnej kultury organizacyjnej – Dorota Strosznajder, Henkel
- Rozwój organizacji w podejściu do praw człowieka: od przeciwdziałania dyskryminacji do inkluzywnej kultury organizacyjnej – Dominika Sadowska, Strefa Różnorodności
- Sztuka (i nauka) dobierania wskaźników – dr Kinga Wysieńska-Di Carlo, CONSIRT, Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk
RAPORTY:
- to be continued…