utworzone przez Faratka | sty 10, 2015 | Uncategorized
Mamy przyjemność poinformować, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył na zaproszenie dotychczasowych członków do nieformalnej sieci organizacji pozarządowych – Asia Europe People’s Forum network. Jest to jeden z efektów aktywnego udziału przedstawiciela PIPCziB w listopadowym ASEM Seminar on Human Rights.
Sieć AEPN działa od 1998 r. na rzecz zwiększenia przejrzystości i odpowiedzialności procesu ASEM, w tym poprawy przestrzegania praw człowieka.
Więcej informacji nt. networku i jego działań znajdziecie na stronie http://www.aepf.info/ .
utworzone przez Faratka | gru 10, 2014 | Uncategorized
Prezes Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu przedstawiła prezentację wprowadzajacą w problematykę Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka i ich wdrażania na konferencji „Biznes a Prawa Człowieka. Implementacja Wytycznych ONZ ds. biznesu i praw człowieka”, zorganizowanej przez UN Global Compact w Polsce w rocznicę ustanowienia przez ONZ Dnia Praw Człowieka, 10 grudnia 2014 r.
Konferencją zorganizowaną we współpracy z Konfederacją Lewiatan, Microsoft i PKP SA i objętą patronatem honorowym Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej, Kancelarii Prezydenta RP, Rzecznika Praw Obywatelskich, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz PFRON, do udziału w której zaproszono przedstawicieli administracji publicznej, przedsiębiorców i związków zawodowych, UN Global Compact podjęło debatę na temat Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka, zainaugurowaną w styczniu 2013 r. konferencją międzynarodową zorganizowaną wówczas pod auspicjami Instytutu Allerhanda (więcej nt. konferencji tutaj: http://www.prawaczlowiekaibiznes.allerhand.pl/) a także zainaugurowało nowy program UN Global Compact w Polsce „Biznes a prawa człowieka – przyjęcie Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka”, którego celem jest zwiększenie świadomości biznesu, przedstawicieli administracji publicznej oraz społeczeństwa w zakresie praw człowieka w biznesie. W działaniach UNGC z zakresu praw człowieka w kontekście biznesu będą wspierali eksperci Polskiego Insytutu Praw Człowieka i Biznesu.
Konferencja była okazją do przedyskutowania rozwiązań stosowanych w innych krajach oraz dobrych praktyk biznesu i administracji, które powinny stać się inspiracją dla jak najpełniejszego wdrażania Wytycznych.
Słowo wstępne, otwierające debatę wygłosili m.in. Olgierd Dziekoński, Sekretarz Stanu Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Ryszard Czerniawski, Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich, Mariusz Haładyj, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki, Janusz Wesołowski, Wiceprezes Państwowego Funduszy Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Zbigniew Gajewski, Zastępca Dyrektora Generalnego, Konfederacji Lewiatan, Dan Bross, Senior Director for Corporate Citizenship, Microsoft, Adam Bodnar, Wiceprezes Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka.
Wprowadzenia w tematykę działań UNGC na rzecz popularyzacji Wytycznych ONZ ds. biznesu i praw człowieka dokonał Kamil Wyszkowski, Krajowy Przedstawiciel UN Global Compact w Polsce zaś wprowadzenia w problematykę Wytycznych ONZ oraz ich wdrożenia w obszarze wszystkich trzech kluczowych obszarów dokonała Beata Faracik, Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu a zarazem, ekspertka UNGC w Polsce ds. praw człowieka.
W perspektywie międzynarodowej swoje działania na temat wdrożenia wytycznych ONZ wygłosili:
- David Vermijs, SHIFT, USA – Tworzenie Krajowych Planów Działań – doświadczenia międzynarodowe.
- Alice Pedretti, CSR Europe, Belgia – Wdrażanie wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka przez firmy oraz
- Dan Bross, Microsoft, USA który wygłosił prezentację na temat Praw Człowieka w kontekście rozwoju nowoczesnych technologii.
Dotychczasowe działania, stan prac jak i wyzwania dla implementacji wytycznych w perspektywie Polski wygłosiła Pani Jacqueline Kacprzak, Radca Ministra, Sekretarz Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy Wicepremierze i Ministrze Gospodarki.
W spotkaniu wziął także udział Henryk Wujec, Doradca Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej który mówił o roli jaką odegrały prawa człowieka w procesie dojścia Polski do demokracji i gospodarki rynkowej w latach 70 i 80.
Konferencja była również uroczystą inauguracją Koalicji Rzeczników Etyki w przedsiębiorstwach i instytucjach, której inicjatorem jest Grupa PKP. W kontekście etyki wypowiedział się Tomasz Kruk, Dyrektor Zarządzający PKP S.A., który w wystąpieniu odniósł się do implementacji kodeksu etyki w przedsiębiorstwach spółki PKP S.A.. Kodeks etyczny i biuro ds. etyki w spółce skarbu państwa był zaś przedmiotem wystąpienia Jacka Wojciechowicza, Rzecznika Etyki Grupy PKP.
Spotkanie moderowali Kamil Wyszkowski, Krajowy Przedstawiciel UN Global Compact w Polsce oraz Jacek Stawiski, Dyrektor Działu Zagranicznego, TVN24 Biznes i Świat.
Konferencję zwięźle podsumował Zbigniew Gajewski, Zastępca Dyrektora Generalnego, Konfederacji Lewiatan.
Pogłębiona dyskusja, na którą niestety zabrakło czasu w części formalnej, rozwinęła się z powodzeniem w kuluarach, i można mieć nadzieję, że zaowocuje ciekawymi projektami w przyszłości.
Wstępny Program Spotkania
Oficjalne podsumowanie konferencji znajduje się na stronie UNGC Polska.
utworzone przez Faratka | gru 5, 2014 | Uncategorized
W dniach 1-3 grudnia 2014 r. w Genewie odbyło się już po raz trzeci Forum ONZ nt. biznesu i praw człowieka, z udziałem ponad 1800 przedstawicieli państw, organizacji pozarządowych i sektora prywatnego z ponad 100 państw świata. W Forum uczestniczyli przedstawiciele wielu sektorów gospodarki, szczególnie przedstawiciele przemysłu wydobywczego, teleinformatycznego, energetycznego, sektora finansowego i bankowego a także agrobiznesu.
Forum, stworzone jako forum wymiany doświadczeń i okazja do oceny globalnego postępu w zakresie wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka przyjętych przez Radę Praw Człowieka w 2011 r., stanowi wyjątkową okazję, aby dokonać pogłębionej analizy działalności przedsiębiorstw w kontekście ochrony praw człowieka, porównać działania podejmowane przez administrację publiczną różnych krajów na rzecz wdrożenia w/w Wytycznych oraz spróbować znaleźć rozwiązania dla aktualnych wyzwań związanych z biznesem i prawami człowieka.
III Forum przewodniczył Mo Ibrahim, przedsiębiorca telekomunikacyjny pochodzący z Sudanu, a wśród głównych prelegentów zaleźli się prezesi takich spółek jak: Unilever – Paul Polman, Nestlé – Paul Bulcke, i Safaricom – Bob Collymore.
Bardzo bogaty program Forum, które w tym roku położyło znaczny nacisk na działania rządów, w tym opracowanie i wdrażanie Krajowych Planów Wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka, obejmował szereg równoległych sesji poświęconych problematyce globalnego łańcucha dostaw; oddziaływania przemysłu wydobywczego na ludność tubylczą; zobowiązań sektora finansowego; korporacji produkujących żywność a prawa do żywności i zdrowia; pracy przymusowej; wpływu biznesu na prawa dzieci; prywatności w dobie cyfryzacji; oraz regulacji dotyczących prywatnych firm ochrony bezpieczeństwa. Forum zajmie się także kluczowymi zagadnieniami dotyczącymi praw człowieka, w tym kwestii praw ofiar dochodzenia sprawiedliwości i uzyskania odszkodowania.
Przedstawiciel Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wziął udział w Forum już po raz trzeci, co zaowocowało nawiązaniem współpracy z liczącymi się ośrodkami badawczymi w zakresie praw człowieka i biznesu; a także odbyciem szkolenia w zakresie Community-based Human Rights Impact Assessment, którego metodologia została opracowana i przetestowana w praktyce przez Oxfam i FIDH.
utworzone przez Faratka | lis 28, 2014 | Uncategorized
W dniu 27 listopada 2014 r. prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, Beata Faracik, wzięła udział w drugim posiedzeniu Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw – organu pomocniczego Ministra Gospodarki.
Zespół ds. CSR przy MG, powołany Zarządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 9 lipca 2014 r., Dz. Urz. Ministra Gospodarki z dnia 21 lipca 2014 r., poz. 13, zastąpił działający w latach 2009-2013 a zniesiony zarządzeniem nr 60 Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 sierpnia 2013 r. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, będący ciałem doradczym Prezesa Rady Ministrów.
Minister Gospodarki jako promotor społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw prowadzi szereg różnorodnych działań w zakresie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (ang.corporate social responsibility, CSR). Jednym z głównych zadań Zespołu jest zatem tworzenie przestrzeni do dialogu i wymiany doświadczeń pomiędzy administracją publiczną, biznesem, organizacjami społecznymi i placówkami naukowymi w zakresie społecznej odpowiedzialności. Zadania te będą realizować grupy robocze Zespołu, które wypracowywać będą rekomendacje i propozycje m.in. dotyczące wdrażania zasad CSR do polityki gospodarczej oraz edukacji i upowszechniania w zakresie CSR. Zespołowi przewodniczy Pani Grażyna Henclewska, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki a obsługę Zespołu zapewnia Departament Innowacji i Przemysłu w Ministerstwie Gospodarki
W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele administracji publicznej, samorządu gospodarczego, związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz przedstawiciele organizacji społecznych i placówek naukowych (lista członków Zespołu).
Osoby zainteresowane przebiegem prac zachęcamy do zapoznania się z zamieszczonymi poniżej dokumentami, w tym protokołem z posiedzeń:
II Posiedzenie Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw odbyło się 27 listopada 2014 r.
Porządek obrad
Protokół z II Posiedzenia
I Posiedzenie Zespołu do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw odbyło się 29 września 2014 r.
Porządek obrad
Protokół z I Posiedzenia
utworzone przez Faratka | paź 25, 2014 | Uncategorized
Światowy Dzień ONZ przypadający w rocznicę wejścia w życie Karty Narodów Zjednoczonych – 24 października 1945 r., obchodziliśmy na uroczystej inauguracji pierwszej polskiej edycji Global Compact Yearbook 2014, opracowanej przez Sieć Lokalną Global Compact w Polsce. Obchodziliśmy z tym większą przyjemnością, że w publikacji, w części poświęconej prawom człowieka, znalazł się także tekst autorstwa ekspertek Instytutu, Beaty Faracik i Joanny Szymonek (str. 276-279).
Od 2009 roku UN Global Compact wydaje Yearbook, publikację dedykowaną społecznie odpowiedzialnym a jednocześnie najskuteczniejszym i najbardziej innowacyjnym działaniom firm na całym świecie. Yearbook światowy pokazuje praktyki firm wybranych spośród ponad 12000 członków UN Global Compact obecnych w 145 państwach świata.
W 2014 roku, po pięciu latach od pierwszej edycji światowej, powstała pierwsza polska edycja, która jest analizą najważniejszych dla UN Global Compact wyzwań w kontekście rozwoju Polski i w kontekście debaty nad Zrównoważonymi Celami Rozwojowymi.
Raport składa się z jedenastu rozdziałów, w których przeanalizowano: zrównoważony biznes, innowacje, włączanie sektora prywatnego we współpracę rozwojową, nowoczesną filantropię, odpowiedzialne inwestycje, jakość życia, ochronę środowiska, prawa człowieka, standardy pracy i etykę firm, przeciwdziałanie korupcji, oraz pomiar jakości CSR w Polsce.
Global Compact Yearbook 2014 opisuje działania nie tylko członków UN Global Compact, ale także innych firm polskich i globalnych, które na terenie Polski podejmują działania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Global Compact Yearbook 2014 jest publikacją, która otwiera polską dyskusję w obszarze kluczowych dla naszego kraju tematów. Wskazanie globalnych trendów i przywołanie międzynarodowych praktyk ma na celu zainspirowanie polskiego biznesu możliwościami wdrażania ONZ-owskich standardów w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Global Compact Yearbook Polska 2014 jest dostępny tutaj i tutaj.
Więcej informacji nt. inauguracji polskiej edycji Yearbooka oraz obchodów Światowego Dnia ONZ w Polsce znajduje się tutaj.
utworzone przez Faratka | paź 24, 2014 | Uncategorized
W dniach 23 – 25 października 2014 r. odbyła się trzecia edycja Warszawskiego Dialogu na rzecz Demokracji, międzynarodowej konferencji o demokracji i społeczeństwie obywatelskim, organizowanej przez polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych, z udziałem przedstawicieli sektora pozarządowego, aktywistów i liderów przemian demokratycznych oraz obrońców praw człowieka z krajów Afryki i Bliskiego Wschodu, Azji, Ameryk oraz europejskiego Wschodniego Sąsiedztwa.
W panelu otwarcia obok Ministra Spraw Zagranicznych Grzegorza Schetyny wziął udział Marszałek Senatu Bogdan Borusewicz, kubańska blogerka i obrończyni praw człowieka Yoani Sanchez oraz Dyrektor Wykonawczy Europejskiego Funduszu na rzecz Demokracji Jerzy Pomianowski. Przesłanie video specjalnie dla uczestników konferencji skierowali Sekretarz Generalny ONZ Ban Ki-moon oraz była Sekretarz Stanu USA Hillary Clinton.
Tegoroczna edycja, to trzy dni pełne inspiracji, dyskusji o sposobach zapewnienia społeczeństwu pełnego uczestnictwa i przywództwa w demokratycznych procesach, ale i przejmującej świadomości, że w wielu miejscach na ziemi przestrzeń do działania dla społeczeństwa obywatelskiego maleje.
Pierwszy dzień konferencji był okazją do spotkania i rozmowy ze Specjalnym Sprawozdawcą NZ ds. wolności zgromadzeń i zrzeszania się, p. Maina Kiai, oraz udziału w trzech warsztatach.
Na zaproszenie Amnesty International, Beata Faracik, Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu współprowadziła jeden z nich na temat „Advocacy for Human Rights – how to approach state and non-state actors and influence the policies”. Podczas gdy Draginja Nadażdin, Dyrektorka Amnesty International Polska oraz Steve Crawshaw, International Advocacy Director w Amnesty International oraz autor m.in. „Small Acts of Resistance: How Courage, Tenacity, and Ingenuity Can Change the World” koncentrowali się na tym jak efektywnie prowadzić działania rzecznicze i lobbingowe w odniesieniu do tradycyjnych 'graczy’ tj. rządów, przedstawicieli administracji, dyplomatów, naszym celem było zwrócenie uwagi uczestników warsztatu na fakt, że działania rzecznicze, aby być skuteczne powinny być kierowane także do przedsiębiorstw, jako tych podmiotów od których postępowania zależy stopień przestrzegania i poszanowania praw człowieka, szczególnie praw pracowniczych, w praktyce, oraz które niekiedy mają możliwość podjęcia pewnych trudnych tematów w rozmowach z administracją państw, w których prowadzą działalność gospodarczą.
Agenda
Więcej informacji na stronie Warsaw Dialogue for Democracy, MSZ i konferencji.
Galeria zdjęć:
