Konferencja międzynarodowa „Od soft law do wiążących regulacji. Jak wdrażać i egzekwować CSDDD”, 26.1.2024

Konferencja międzynarodowa „Od soft law do wiążących regulacji. Jak wdrażać i egzekwować CSDDD”, 26.1.2024

W dniu 26 stycznia 2024 r., w godzinach popołudniowych, odbyła się w Warszawie międzynarodowa konferencja naukowa na temat „Od soft law do wiążących regulacji. Jak wdrażać i egzekwować CSDDD. Wnioski z funkcjonowania niemieckich i francuskich regulacji w sprawie należytej staranności dot. praw człowieka” (strona internetowa konferencji:  wersja polskawersja angielska), zorganizowana z inspiracji Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu we współpracy z Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Naczelną Radą Adwokacką i przy wsparciu partnerów wydarzenia – kancelarii Wardyński i Wspólnicy oraz Eversheds Sutherland Poland.  W wydarzeniu uczestniczyło ok. 80 osób osobiście i ponad 150 online.

Koniec stycznia 2024 r. był dobrym momentem by przybliżyć polskiej publiczności, w szczególności prawnikom, przedstawicielom administracji publicznej oraz politykom projekt dyrektywy dot. należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSDDD, CS3D). Zawarcie w połowie grudnia 2023 r. w ramach negocjacji treści projektu politycznego porozumienia w najbardziej kontrowersyjnych kwestiach, przybliżyło znacząco bowiem szanse na przyjęcie tej dyrektywy – kolejnej w pakiecie Zielonego Ładu – jeszcze w tej kadencji Parlamentu Europejskiego. O ile nie wydarzy się nic nieprzewidywalnego, finalny kształt dyrektywy poznamy już wiosną 2024 r.

W Polsce dotychczas szersza dyskusja nad tą dyrektywą nie miała miejsca. I to mimo, że idzie ona znacznie dalej niż – owiana legendą wymagającej – dyrektywa dot. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD) wraz z ESRS’ami, a jej przyjęcie pociągnie za sobą zmiany w wielu ustawach w tym m.in. w KSH. Dyrektywa zawiera wiele przepisów, które w mniejszym lub większym stopniu będą przełomowe dla sposobu w jaki powinna być prowadzona działalność gospodarcza. Wyjątkiem na tym tle są prace Grupy Roboczej ds. należytej staranności funkcjonującej w ramach Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw działającego przy MFIPR, przy czym grono jej członków jest ograniczone. Jeśli chodzi o poziom UE, projekt Komisji Europejskiej poprzedzony był niezwykle szczegółową analizą zrealizowaną na zlecenie KE oraz szeregiem analiz zleconych przez Parlament Europejski (m.in. Krajewski & Faracik „Substantive Elements of Potential Legislation on Human Rights Due Diligence„, 2020),

Konferencja miała na celu zmienić ten stan rzeczy i rozpocząć publiczną dyskusję o projekcie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (Dyrektywa CSDD; Corporate Sustainability Due Dilligence Directive, CSDDD lub CS3D).

W konferencji wzięli udział eksperci zagraniczni: prof. David Snyder, Profesor Prawa, Dyrektor Programu Prawa Gospodarczego, American University – Washington College of Law, prof. Martijn Scheltema, adwokat – partner, Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn N.V., Stéphane Brabant, starszy partner, Paris Avocat à la Cour, Trinity International AARPI, Bettina Brown, German Institute for Human Rights, Daniel Schönfelder, LL.M. (Bogota), ale także – co niezwykle istotne – praktycy prawa oraz wysocy przedstawiciele polskiej administracji publicznej, w tym r.pr. Zuzanna Rudzińska-Bluszcz, Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Sprawiedliwości, Monika Kusina-Pycińska, Dyrektor Departamentu Spraw Europejskich i Współpracy Międzynarodowej, Ministerstwo Funduszy i dr Wojciech Federczyk, Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

W pierwszej częśći wydarzenia przybliżono osobom uczestniczącym treść dyrektywy i projekty narzędzi opracowanych w celu wsparcia przedsiębiorstw w sprostaniu oczekiwaniom wynikającym z dyrektywy.  Następnie omówiono rozwiązania wspierające odpowiedzialne praktyki zakupowe, w szczególności wzorcowe klauzule umowne – tak w wersji ABA jak i zaawansowanym projekcie European model contract clauses for supply chain wychodzącym naprzeciw postanowieniom dyrektywy dot. planów opublikowania przez Komisję Europejską wzorcowych klauzul umownych. (Więcej o projekcie EMC tutaj).  

W drugiej części konferencji skupiono się na kwestiach związanych z egzekwowaniem przez administrację publiczną wdrażania przez firmy regulacji dot. obowiązkowej należytej staranności w zakresie praw człowieka, w szczególności w zakresie dotyczącym powołania tzw. Supervisory Authorities. Punktem wyjścia do dyskusji będą prezentacje praktyków prawa prezentujące wnioski z wdrażania krajowych regulacji dot. obowiązkowej należytej staranności w zakresie praw człowieka we Francji i Niemczech. 

PROGRAM

Program konferencji w wersji PDF pobierz TUTAJ.

Strona internetowa konferencji:  wersja polskawersja angielska

ZDJĘCIA Z KONFERENCJI 

   

Zapraszamy na pokaz filmu dokumentalnego „Discount workers”, 8 grudnia 2023 r., Kino „Atlantic”

Zapraszamy na pokaz filmu dokumentalnego „Discount workers”, 8 grudnia 2023 r., Kino „Atlantic”

Polish Institute for Human Rights and Business has the pleasure to invite you to a screening of a documentary: „Discount Workers”, followed by a discussion with its director: Christopher Patz.
???? Please join us on Fri, Dec 8th, at 18:00, Kino ATLANTIC and book your FREE seat here: https://tinyurl.com/ya8h7hf4
???? The screening is a WATCH DOCS FESTIVAL 2023 accompanying event.
???? The event is FREE OF CHARGE and it will be held in ENGLISH.
???? Please, secure your seat by registering at: https://forms.gle/hb4WMUXTKHSS5diAA
You can see trailer – here 🙂
This is the story of a struggle for justice, which reveals how change is coming from those at the end of the value chain.
In September 2012 a fire broke out in a textile factory in Karachi, Pakistan. Due to the complete lack of fire safety measures, around 260 workers perished in the flames.
The workers were producing jeans for the German retailer KiK! (Customer is King!) and just two weeks before the fire, the factory had been certified as safe by the Italian auditing company, RINA Services.
Saeeda is a widow who lost her only son in the disaster. She leads the families and victims to bring the first ever transnational human rights case by overseas victims against a German company before German courts.
—- —- —-
Od kilku dni w Warszawie trwa już 23. Międzynarodowy Festiwal Filmowy WATCH DOCS. A my chcemy zaprosić Was na wydarzenie towarzyszące: pokaz filmu „Discounted workers”.
We wrześniu 2012 r. w fabryce tekstyliów w Karaczi w Pakistanie wybuchł pożar. Z powodu braku odpowiednich zabezpieczeń w płomieniach zginęło 260 osób, które szyły dżinsy dla niemieckiego sprzedawcy KiK. Znamienne, że zaledwie dwa tygodnie przed pożarem włoska firma audytorska RINA Services przyznała fabryce certyfikat bezpieczeństwa. Film opowiada o Saeedzie, która w katastrofie straciła jedynego syna i walczy o sprawiedliwość.
Gościem specjalnym pokazu będzie reżyser filmu Christopher Patz, z którym porozmawiamy po zakończeniu seansu. Wydarzenie odbędzie się w kinie Atlantic w Warszawie w piątek 8 grudnia br. o godz. 18.00.  Zachęcamy do udziału!
Kilka ważnych informacji:
✅Pokaz filmu i rozmowa będą w j. angielskim.
✅Wydarzenie jest bezpłatne, ale obowiązują zapisy.
✅Wydarzenie na FB i więcej informacji: https://fb.me/e/1dtusF4dN
12. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka – PIHRB współorganizatorem sesji poświęconej EŚW i Azji Centralnej

12. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka – PIHRB współorganizatorem sesji poświęconej EŚW i Azji Centralnej

Z przyjemnością informujemy, że już po raz piąty PIHRB współorganizował sesję poświęconą wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Europie Środkowo-Wschodniej i Azji Centralnej. Prezeska PIHRB była także jedną z prelegentek, zabierających głos w tegorocznej sesji. Wydarzenie było organizowane przez Grupę Roboczą ONZ ds. biznesu i praw człowieka we współpracy z Polskim Instytutem Praw Człowieka i Biznesu, Uniwersytetem Prawa im. J. Mądrego w Charkowie oraz UNDP.

Nagranie z sesji jest dostępne tutaj.

Wszystkie informacje dot. sesji są dostępne na stronie ONZ oraz poniżej.

Strengthening Business and Human Rights in Central and Eastern Europe (CEE) and Central Asia: How to Chart the Path Ahead

Session co-organized by the Working Group on Business and Human Rights, the Polish Institute for Human Rights and Business (PL), Y. Mudryi National Law University (UA), and the United Nations Development Programme (UNDP) 

Interpretation provided in  English and Russian.

Brief description of the session: 
Developments in business and human rights in Central Asia, geostrategically positioned as a bridge that connects the vast Asian continent with Central and Eastern Europe, offer a valuable opportunity not only for mutual learning across Central and Eastern Europe and Central Asia regions but equally for cross-regional collaboration to tackle the pressing business-related human rights challenges faced in these two regions.

Especially in view of the recent mandatory human rights diligence developments in Europe, and specifically at the EU level, which stand to generate profound implications for States and businesses operating in Central and Eastern Europe, along with Central Asia, it is necessary for there to be an invigorated emphasis on collaborative efforts to promote and implement the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs). Indeed, multi-stakeholder dialogue is imperative to building a common understanding within both regions of the UNGPs. As highlighted in the UN Working Group’s recent report to the Human Rights Council on “Building Capacity for the Implementation of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights”, the inclusive engagement with stakeholders — in particular, the meaningful participation of individuals and communities affected by business-related human rights abuse — is likewise central to strengthening the capacity of States, businesses, investors, academia and civil society, in order to expand the business and human rights community and achieve the critical policy and regulatory momentum for the realization of the UNGPs in these two regions.

The session brings together practitioners and experts of business and human rights to distill insights from current efforts by States, businesses, and civil society to promote and implement the UNGPs, including through multi-stakeholder initiatives and the development of guidance on the various aspects of responsible business conduct. Speakers will demonstrate the importance of putting rights holders and their voices at the center of efforts to translate the UNGPs into action as a necessary part of effective human rights due diligence legislation and processes.

Key objectives of the session:

  • Develop practical pathways for how the UNGPs as a policy and normative framework can be leveraged to bring States, businesses, and civil society together and generate sustainable and inclusive solutions to address business-related human rights challenges in Central and Eastern Europe as well as Central Asia;
  • Discuss the anticipated implications of the EU corporate sustainability due diligence directive on non-EU countries in the two regions, and what is expected from States and businesses in the region to ensure that legal developments in Western Europe result in positive outcomes for stakeholders in Central and Eastern Europe as well as Central Asia;
  • Highlight examples of emerging positive practices that have facilitated meaningful, inclusive, and effective multi-stakeholder engagement;
  • Identify the key drivers and challenges for advancing UNGPs implementation in the two regions.

Additional background documents: 

  • UN Working Group report on “Building Capacity for the Implementation of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights”, available at A/HRC/53/24
  • UNDP (United Nations Development Programme) (2023). The Status of the Implementation of the UNGPs on Business and Human Rights in Europe and Central Asia. Istanbul: United Nations Development Programme. https://www.undp.org/eurasia/publications/implementation-un-guiding-principles-business-and-human-rights-ecis
  • Faracik, B., Uvarova, O. (red.) (2023). How (not) to Do Business and Human Rights in Central and Eastern Europe and Central Asia. Case Studies, PIHRB WPS 1/2023, Częstochowa: Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu. https://pihrb.org/wp-content/uploads/2023/06/PIHRB-WPS-1-2023-How-not-to-do-business-and-human-rights-in-CEE-CA.pdf

Moderators

avatar for Pichamon Yeophantong

Pichamon Yeophantong, Member, UN Working Group on Business and Human Rights

Ms. Pichamon Yeophantong is Associate Professor and Head of Research at the Centre for Future Defence and National Security, Deakin University. She also leads the Responsible Business Lab and the Environmental Justice and Human Rights Project, which are funded by an Australian Research… Read More →


Speakers

avatar for Ivana Joksimović

Ivana Joksimović, Minister for Human Rights, Minority Rights and Social Dialogue, Republic of Serbia

avatar for Beata Faracik

Beata Faracik, Co-Founder and President of the Board, Polish Institute for Human Rights and Business

 

avatar for Murat Karypov

Murat Karypov, Project coordinator, The human rights movement Bir Duino Kyrgyzstan Human rights defender, civic activist, lawyer, pro-feminist.

 

avatar for Maka Bochorishvili

Maka Bochorishvili, ESG Coordinator, TBC Bank

15 years experience in banking sector; since 2021, ESG Coordinator at TBC Bank – the largest financial institution in Georgia10+ years of experience in risk management, leading teams on capital and liquidity management, regulatory reporting, governance, information security
Powstała Karta Praw Dziecka w Biznesie!

Powstała Karta Praw Dziecka w Biznesie!

Już za kilka dni (20 września 2023r.) pierwsze firmy i organizacje podpiszą Kartę Praw Dziecka w Biznesie. Jak czytamy na stronie FOB, inicjatora Karty: Celem Karty Praw Człowieka w Biznesie „jest inspirowanie i mobilizowanie przedsiębiorstw do podejmowania konkretnych działań na rzecz ochrony praw dzieci w całym łańcuchu wartości. Zawiera ona zapisy m.in. o tworzeniu miejsca pracy przyjaznego dla rodziców i wspieraniu ich w godzeniu ról społecznych, odpowiedzialnej sprzedaży i promocji produktów oraz usług adresowanych do dzieci, wdrażaniu standardów dot. wykorzystywania wizerunku dziecka, wymaganiach dla dostawców oraz partnerów biznesowych i społecznych.”

„Nie ma dzieci, są ludzie” – powstała Karta Praw Dziecka w Biznesie – Forum Odpowiedzialnego Biznesu (odpowiedzialnybiznes.pl)

Oficjalna premiera Karty Praw Człowieka w Biznesie odbyła się 17 lipca 2023r. podczas specjalnego posiedzenia Parlamentarnego Zespołu Praw Dziecka, przy ogromnym wsparciu jego przewodniczącej, pani posłanki Moniki Rosy.

Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu z przyjemnością zaangażował się we współtworzenie Karty, wraz z innymi organizacjami i instytucjami. Będziemy również w gronie jej pierwszych sygnatariuszy. Uroczystość odbędzie się 20 września 2023, w Domu Innowacji Społecznych “Marzyciele i Rzemieślnicy” na trzecim piętrze Domu Towarowego Braci Jabłkowskich przy ul. Brackiej 25 w Warszawie w godzinach 13:00-16:30.

Podpisaniu Karty Praw Dziecka w Biznesie towarzyszyć będą warsztaty wokół jej tematyki. Pierwszy z nich, prowadzony przez dr Joannę Szymonek z Polskiego Instytut Praw Człowieka i Biznesu koncentrował się będzie wokół wyzwań organizacyjnych i zarządczych związanych  z realizacją praw dziecka oraz narzędzi za pomocą których można na te wyzwania odpowiadać. Czytaj więcej o wydarzeniu – link poniżej.

Pierwsze firmy podpiszą Kartę Praw Dziecka w Biznesie – Forum Odpowiedzialnego Biznesu (odpowiedzialnybiznes.pl)

Pobierz pełen tekst Karty Praw Dziecka w Biznesie: 

Warsztaty „BUSINESS AND HUMAN RIGHTS IN TIMES OF AGGRESSION ON UKRAINE”, New University, Lublana

Żałujemy, że wciąż musimy podejmować temat praw człowieka w obliczu konfliktów zbrojnych. Jednak warsztaty zorganizowane przez prof. Jerneja Letnara Černiča w Nova University w Lublanie (Słowenia) w dniu 7 marca 2023 r. a więc nieco ponad rok od napaści Rosji na Ukrainę i niemal co do dnia rok od pierwszego webinaru na ten temat zorganizowanego przez nas, były okazją do oceny sytuacji i podsumowania, której trudno nam było sobie odmówić. Oby jak najwięcej podmiotów – firm i organizacji – miało pełną świadomość swojego wpływu w sytuacji konfliktu i podejmowała odpowiedzialne działania.
W warsztacie uczestniczyła prezeska PIHRB, Beata Faracik. 

Program wydarzenia można pobrać – tutaj.

Głos PIHRB nt. roli CSOs podczas 2021 China Forum on Business and Human Rights

(27.11.2021) W dniu 27 listopada 2021 r. prezeska zarządu PIHRB wzięła udział w 2021 China Forum on Business and Human Rights, wydarzeniu organizowanym wspólnie przez Human Rights Institute of China University of Political Science and Law oraz Norwegian Human Rights Centre of the University of Oslo. Okazją do dyskusji była oficjalna publikacja chińskiego tłumaczenia książki autorstwa Johan Pace, „weterana” Komisji Praw Człowieka ONZ, „The United  Nations Commission on Human Rights, ‘A Very Great Enterprise’ „ , publikowanej przez Oxford University Press.
Do udziału w panelu dedykowanym problematyce praw człowieka w biznesie na forum ONZ zaproszono:

  • Profesora Wei Zhang z Institute for Human Rights at the China University of Political Science and Law
  • Profesora Gudmundur Alfredsson, były dyrektor Raoul Wallenberg Institute, i emerytowany profesor.
  • Liang Xiaohui (prezentacja pt. Responsible Purchasing Practices along Supply Chain during COVID-19)
  • Sune Skadegaard Thorsen, CEO, Global CSR (Prezentacja pt: Challenges to Mainstreaming 'Business and Human Rights’ in the UN)
  • Beata Faracik, Prezeska zarządu, PIHRB (Prezentacja pt: The Role of Civil Society in The Advancement of The BHR Agenda)
  • Bard Anders Andreassen, University of Oslo, (Prezentacja pt: Human Rights Assessment and Due Diligence).

 

Skip to content