Podsumowanie II edycji CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business
Ekspertki PIHRB w gronie ekspertów_ek Karty Praw Dziecka w Biznesie
W minionym roku mieliśmy przyjemność wspierać opracowanie tekstu Karty Praw Dziecka w Biznesie oraz wesprzeć pierwszych jej sygnatariuszy w zrozumieniu istoty wyzwań w tym obszarze. Zainteresowaniu Kartą będzie też w naszej opinii sprzyjać fakt, że Konwencja o Prawach Dziecka, jest ujęta jako obowiązkowa w CSDDD dla firm objętych tą dyrektywą. A co za tym idzie pojawi się więcej pytań ze strony firm.
Bardzo nas zatem cieszy fakt, że Karta się rozwija a Forum Odpowiedzialnego Biznesu zgromadziło świetne i mocno zróżnicowane grono Ekspertów i Ekspertek Karty Praw Dziecka w Biznesie gotowych by wspierać organizacje w działaniach na rzecz praw dziecka.
W gronie tym są także dwie ekspertki PIHRB:
- Beata Faracik – Ekspertka ds. praw człowieka w biznesie oraz współzałożycielka i prezeska PIHRB
- Joanna Szymonek – ekspertka i badaczka w zakresie społecznych aspektów strategii zrównoważonego rozwoju oraz współzałożycielka PIHRB.
Pełna lista ekspertów i ekspertek jest dostępna tutaj.
Karta Praw Dziecka w Biznesie to jedna z inicjatyw Forum Odpowiedzialnego Biznesu, która ma na celu zachęcić biznes do konkretnych działań na rzecz ochrony praw dziecka w całym łańcuchu wartości.Dołączyć do grona sygnatariuszy można tutaj.
Apel do Prezesa RM w sprawie zintegrowanego wsparcia i nadzoru w zakresie zrównoważonego rozwoju
Warszawa, 28 sierpnia 2024 r.
Organizacje pozarządowe i biznesowe, firmy, kancelarie prawne i związki zawodowe – w sumie 35 podmiotów zjednoczyło się pod apelem skierowanym w dniu 28 sierpnia 2024 r. do Prezesa Rady Ministrów, Donalda Tuska. Przedmiotem apelu jest potrzeba ustanowienia zintegrowanego nadzoru nad i wsparcia dla przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Podczas gdy kolejne regulacje UE obejmujące zagadnienia z obszaru zrównoważonego rozwoju czekają na transpozycję do polskiego systemu prawnego, sygnatariusze pisma obawiają się chaosu, braku wsparcia oraz braku należytego nadzoru nad implementacją owych regulacji w praktyce. Już teraz obowiązujące rozporządzenia i dyrektywy tworzą dosyć skomplikowany gąszcz przepisów. Wraz z wejściem nowych, sytuacja może ulec pogorszeniu.
Dlatego w piśmie wzywamy do:
- skoordynowanej i wewnętrznie spójnej transpozycji regulacji unijnych z ww. zakresu do polskiego porządku prawnego;
- powołania lub wskazania jednostki, której zostanie powierzony zintegrowany nadzór i wsparcie przedsiębiorstw;
- powołania ciała konsultacyjno-doradczego, wspierającego tę jednostkę w jej pracy;
- niezwłocznej organizacji okrągłego stołu w celu omówienia szczegółów; przedstawionych w piśmie propozycji ale także innych pomysłów, które przy okazji tej formuły mogą się pojawić.
Nasz apel może być punktem wyjścia do konsultacji z szerszym kręgiem interesariuszy – nie tylko sygnatariszy pisma – w celu wypracowania najbardziej optymalnych rozwiązań, które sprzyjałyby zrównoważonemu rozwojowi jednocześnie wspierając konkurencyjność polskich przedsiebiorstw. Szerokie konsultacje są także kluczowe dla prawidłowej implementacji regulacji unijnych na dalszym etapie.
W apelu deklarujemy wsparcie merytoryczne oraz organizacyjne, np. w wypracowaniu formuły spotkania z przedstawicielami interesariuszy i zapewnieniu reprezentatywności uczestniczących w nim podmiotów.
Pismo zostało także skierowane do wiadomości pozostałych członków Rady Ministrów, a także Rzecznika Praw Obywatelskich i osób kierujących wybranymi instytucjami.
Pobierz Apel skierowany do Prezesa Rady Ministrów (28.08.2024) – PDF
Pobierz informację prasową (28.08.2024) – PDF
Wydanie specjalne Business and Human Rights Journal poświęcone EŚW dostępne w Open Access
Z przyjemnością informujemy, że wydanie specjalne (Special Issue) Business and Human Rights Journal pod redakcją Beaty Faracik, prof. Jerneja Letnara Černiča oraz dr Oleny Uvarovej, poświęcone wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Europie Środokowo-Wschodniej jest dostępne w Open Access na stronie wydawcy – Cambridge University Press:
- Business and Human Rights Journal , Volume 9 , Special Issue 1: Business and Human Rights in Central and Eastern Europe. Region in Transition, 2024
Szczególnej uwadze czytelników polecamy artykułu opracowany przez redaktorów wydania, który zapewnia kontekst dla artykułów opracowanych przez autorów i autorki z regionu, ale i spoza niego ale regionowi poświęcone:
- Faracik B, Letnar Černič J, Uvarova O. (guest editors), Business and Human Rights in Central and Eastern Europe: Trends, Challenges and Prospects. Business and Human Rights Journal. 2024;9(1):1-14. doi:10.1017/bhj.2024.6
Udział w konsultacjach w ramach projektu FRA „Fundamental Rights in Corporate Sustainability Due Diligence”
W dniu 4 lipca 2024 r. ekspertka PIHRB, Beata Faracik, wzięła udział w konsultacjach online z udziałem organizacji pozarządowych z UE prowadzonych przez European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) (Agencję Praw Podstawowych) w ramach projektu “Fundamental Rights in Corporate Sustainability Due Diligence” mającego wesprzeć wdrażanie dyrektywy CSDDD.
Po prezentacji projektu „Fundamental Rights in Corporate Sustainability and Due Diligence” przez FRA dyskusja skupiła się na nowo przyjętej dyrektywie UE w sprawie należytej staranności w zrównoważonym rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD), w tym na możliwościach, jakie ona oferuje, pozostałych lukach i możliwych wyzwaniach związanych z wdrażaniem, wnioskach i dobrych praktykach z wcześniej istniejących dobrowolnych/sektorowych ram należytej staranności (DD), a także lukach w danych i oczekiwaniach uczestników w stosunku do badań FRA. W dużym uogólnieniu, uczestnicy uznali duże znaczenie przyjęcia CSDDD oraz dynamikę i możliwości, jakie stwarza. Jednocześnie, według organizacji uczestniczących, w tekście dyrektywy istnieją luki i niejasności, które należy rozwiązać na etapie transpozycji i wdrażania, aby zapewnić znaczące i skuteczne DD w zakresie praw człowieka.
Konferencja BFBHR „Business Talks about Human Rights” rozpoczyna dyskusję nt. BHR w Bułgarii.
W dniu 26 czerwca 2024 r. mieliśmy przyjemność podzielić się refleksjami nt. praw człowieka w biznesie w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i wyzwań związanych z wdrażaniem nowych regulacji unijnych podczas “Business Talks about Human Rights”, pierwszego wydarzenia poświęconego BHR w Bułgarii.
Konferencja została zorganizowana przez Bulgarian Foundation for Business and Human Rights przy wsparciu Ambasady Królestwa Niderlandów w Bułgarii oraz Bułgarsko-Holenderskiej Izby Gospodarczej.
Szczegółowe inforamcje na temat wydarzenia znajdują się na stronie BFBHR zaś nagranie całości wydarzenia można obejrzeć na kanale BFBHR na YouTube:
BFBHR – Business talks Human Rights
Dodatkowo dostępne są także Prezentacje zaprezentowane podczas wydarzenia oraz zdjęcia z wydarzenia.
Życzymy siostrzanej organizacji powodzenia i by czerwcowe wydarzenie było pierwszym z wielu działań na rzecz podnoszenia świadomości w obszarze praw człowieka w biznesie.
Wczoraj dobiegła końca Letnia Akademia Biznesu i Praw Człowieka (The Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (CEE&CA) 2024), którą po raz drugi mieliśmy przyjemność organizować z Narodowym Uniwersytetem Prawnym im. Jarosława Mądrego we współpracy z Global Business Initiative on Human Rights.
Zadaniem Akademii jest szerzenie świadomości oraz umiejętności związanych z wdrażaniem Zasad ONZ dotyczących Biznesu i Praw Człowieka (UNGPs) w regionie Europy Środkowo-Wschodniej oraz Azji Środkowej.
Prelegenci Letniej Akademii CEE&CA to wybitni eksperci z różnych dziedzin, zapewniający zrównoważone podejście do teorii i praktyki. W gronie panelistów znaleźli się m.in. Maxime Belingheri, Human Rights Manager w L’Oréal, dr Nadia Bernaz z Uniwersytetu Wageningen oraz prof. Jernej Letnar Černič z Nowego Uniwersytetu w Lublanie. Akademia zgromadziła profesjonalistów z prestiżowych ośrodków akademickich i organizacji, takich jak Duński Instytut Praw Człowieka, UNDP, OECD Watch i wielu innych, oferując uczestnikom unikalne doświadczenie edukacyjne. Część praktyczną Akademii ponownie poprowadził Dyrektor Generalny Global Business Initiative on Human Rights Ron Popper, który wspólnie z uczestnikami (a w ostatnim dniu warsztatów także w duecie z Andreą Shemberg (GBI)) przeprowadził studia przypadków dotyczące due diligence, działalności biznesowej w regionach wysokiego ryzyka oraz zagrożeń dla praw człowieka w kontekście łagodzenia zmian klimatycznych.