utworzone przez Grażyna Puławska | maj 18, 2026 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu jest partnerem Forum Horyzontów Społecznych Uniwersytetu Civitas 2026 – interdyscyplinarnego wydarzenia łączącego środowiska naukowe, biznesowe i społeczeństwo obywatelskie wokół kluczowych wyzwań współczesności.
Pod hasłem „Dokąd zmierzamy? Odpowiedzi” Forum podejmie kluczowe wyzwania polityczne, społeczne i gospodarcze współczesnego świata. W programie znalazły się debaty plenarne poświęcone m.in. demokracji, geopolityce, AI i mediom, transformacji energetycznej oraz psychologii zmian, a także szesnaście paneli tematycznych i przestrzeń networkingowa.
Forum odbędzie się w dniach 11–12 czerwca 2026 r. w Warszawie (PKiN). Możliwy jest udział stacjonarny i online.
PIHRB współorganizuje jeden z 16 paneli tematycznych nt. Prawa człowieka w biznesie w perspektywie nauk społecznych.
11 czerwca 2026 | godz. 15.15–16.30
Globalne łańcuchy dostaw, transformacja klimatyczna, technologie cyfrowe, prawa pracownicze – biznes operuje dziś w przestrzeni, w której decyzje korporacyjne mają realne konsekwencje dla ludzi i społeczności na całym świecie.
Panel podejmie pytania o napięcie między normą a praktyką, rolę nauk społecznych w debacie o należytej staranności oraz znaczenie ekspertów w kształtowaniu sprawiedliwych modeli biznesowych.
- Moderacja: dr Barbara Markowska-Marczak (Uniwersytet Civitas)
Paneliści:
- dr Jacqueline Kacprzak (Centrum Praw Człowieka, Uniwersytet Civitas),
- dr Adam Ploszka (Uniwersytet Warszawski / PIHRB),
- dr Izabela Schiffauer (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu)
Jak wziąć udział w konferencji?
Szczegółowe informacje i program są dostępne na stronie Forum Horyzontów Społecznych.
Zapraszamy do udziału!
utworzone przez Grażyna Puławska | maj 5, 2026 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
The Call for Applications for the 4th Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights is Open! Apply by June 20, 2026!
The 4th Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (Summer Academy) is the flagship educational initiative of the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB) and the Ukrainian Yaroslav Mudryi National Law University, organised in partnership with the Global Business Initiative on Human Rights and in collaboration with the UN Development Programme, and the CEE&CA Business and Human Rights Association. The 2026 edition is made possible thanks to support from the Sigrid Rausing Trust and the pro-bono engagement of partner organisations.
Programme Structure
The Summer Academy offers a unique opportunity to explore both the theoretical and practical dimensions of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct, with this year’s special focus on HRDD, particularly human rights impact assessments. The program is structured as follows:
- Self-Learning Component: Prior to the Core Academy, all participants receive pre-course reading and video materials to familiarise themselves with key concepts and topics. This self-learning phase ensures that everyone is prepared to engage fully in the live sessions.
- The Core Academy:
- First Two Days: An intensive introduction to all three pillars of the UNGPs: State duty to protect human rights, corporate responsibility to respect human rights, and access to remedy for victims. These sessions also provide an overview of key regulations, current and emerging trends, and challenges, with a focus on how international BHR standards are translated into everyday business practice across Central and Eastern Europe and Central Asia.
- Subsequent Days: 3-day of practice oriented sessions and workshops focus on how the international Business and Human Rights (BHR) standards can be translated into everyday business practice as well as on how, in practice, States and businesses, as well as other actors across Central and Eastern Europe and Central Asia are discharging their respective duties and responsibilities across the three pillars of the „Protect, Respect and Remedy” Framework of the UNGPs.
The Summer Academy aims to:
- Deepen participants’ understanding of the relationship between human rights and business practices.
- Equip participants with knowledge and skills to drive change in their sectors.
- Empower participants to more effectively address challenges at the intersection of human rights and business.
- Foster a regional network of business and human rights professionals.
Who Should Apply?
The Summer Academy is open to individuals from Central and Eastern Europe and Central Asia – including representatives from business, NGOs/CSOs, trade unions, law firms, public administration, and (post)graduate students – who want to implement the UNGPs in their sectors and organisations.
Applicants need to:
- Be a national/citizen of a country in the Eastern European States Regional Group or Central Asia.
- Have a good working knowledge of English (certificates or self-certification accepted; interviews may be conducted).
- Have at least basic knowledge of human rights (confirmed by university or non-academic course, or explained in the motivation letter).
Detailed information concerning eligibility criteria and the application process is provided on the dedicated Summer Academy website. Deadline for submitting applications is June 20, 2026 (23.35 CEST).
To apply, check the dedicated Summer Academy Webpage.
Certification
Participants who attend at least 90% of sessions and pass the final test will receive a Certificate. Participants who attend at least 90% of sessions but do not take the test will receive a Confirmation of Attendance. Outstanding alumni may be invited to present at future regional conferences.
To apply, follow the instructions provided at the dedicated Summer Academy Webpage!
utworzone przez Grażyna Puławska | kwi 30, 2026 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
Omnibus I and CSDDD: Less Regulation, More Risk?
Webinar series | 27 May 2026 | 15:00 EET | Online (Zoom)
The Bulgarian Foundation for Business and Human Rights (BFBHR) and the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB) invite you to a special webinar on the practical implications of the EU „Omnibus I” regulatory package for corporate sustainability due diligence.
The EU’s „Omnibus I” package has introduced significant changes to the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). While often framed as a simplification, these changes raise serious questions about corporate accountability — and may, in practice, increase rather than reduce risk for businesses.
During the webinar, our speakers will address:
- What has actually changed in the CSDDD following „Omnibus I”
- Why the „easing” of requirements may lead to greater risks for companies
- How businesses can prepare in the context of growing expectations related to ESG, forced labour, and greenwashing
- What the financial sector and investors now expect from companies in the region
Speakers will address:
- Olya Peneva — Key changes in the CSDDD following „Omnibus I”
- Beata Faracik — Risks associated with weaker due diligence requirements
- Piotr Kowalik — Expectations of the financial sector and investors
Event details
📅 Date: 27 May 2026 & Time: 14:00 CET / 15:00 EET
💻 Format: Online (Zoom)
🌐 Language: English with simultaneous interpretation in Bulgarian
The event is organised with the financial support of the European Coalition for Corporate Justice.
Register here 
utworzone przez Grażyna Puławska | mar 19, 2026 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wspólnie z pięcioma innymi organizacjami — Stowarzyszeniem Emitentów Giełdowych, Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami, Sustainable Investment Forum Poland, Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz Związkiem Banków Polskich — przyjął wspólną rekomendację dotyczącą korzystania z uproszczonych ESRS jako standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dla dużych spółek, które zdecydują się na dobrowolne raportowanie ESG.
Skąd wzięła się ta rekomendacja?
Zmiany w unijnej dyrektywie CSRD, uzgodnione w 2025 roku, znacząco zawęziły krąg spółek objętych obowiązkiem raportowania zrównoważonego rozwoju. Obowiązek ten dotyczy teraz wyłącznie przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 1000 pracowników i osiągających ponad 450 mln EUR przychodów. Oznacza to, że wiele dużych spółek, w tym notowanych na giełdzie, może podjąć samodzielną decyzję, czy i jak raportować kwestie ESG.
Przed tymi spółkami staje praktyczne pytanie: jeśli chcemy raportować dobrowolnie, to według jakiego standardu? Na rynku funkcjonują dwie główne opcje: uproszczone standardy ESRS (przeznaczone dla dużych podmiotów) oraz standard VSME (przeznaczony dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw). Sygnatariusze rekomendacji uznali, że potrzebne jest jasne stanowisko ekspertów w tej sprawie.
Co rekomendujemy i dlaczego?
Organizacje będące sygnatariuszami rekomendują dużym spółkom i grupom kapitałowym wybór uproszczonych standardów ESRS. Powodów jest kilka:
Uproszczone ESRS zostały zaprojektowane właśnie z myślą o dużych podmiotach. Zawierają mniejszą liczbę punktów danych niż pierwotne standardy, są napisane przejrzyściej i lepiej zorganizowane. Zachowują przy tym spójność z dwoma najważniejszymi globalnymi systemami sprawozdawczości (IFRS S1/S2 oraz GRI), co oznacza, że jeden raport może zaspokoić potrzeby różnych grup interesariuszy. Co istotne, standardy ESRS są zakorzenione w prawie unijnym, co dla spółek działających w Polsce i Europie oznacza mniej problemów interpretacyjnych i lepsze dopasowanie do wymogów regulacyjnych, w tym dotyczących taksonomii środowiskowej.
Standard VSME, choć użyteczny dla małych i średnich firm, nie odpowiada potrzebom dużych podmiotów: nie wymaga przeprowadzenia analizy istotności, oferuje bardzo ograniczony obraz zarządzania zrównoważonym rozwojem i nie spełnia rosnących oczekiwań instytucji finansowych dotyczących danych ESG.
Rekomendacja jest skierowana do dużych jednostek i grup kapitałowych w rozumieniu Ustawy o Rachunkowości, które nie są objęte obowiązkiem wynikającym z CSRD, a planują rozpocząć dobrowolną sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju od roku finansowego 2026.
Pełny tekst rekomendacji jest dostępny TUTAJ.
English version available HERE.
utworzone przez Grażyna Puławska | lut 13, 2026 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
Z przyjemnością informujemy, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu otrzymał kolejny roczny grant od Sigrid Rausing Trust – jednej z wiodących europejskich organizacji wspierających działania na rzecz praw człowieka.
Dzięki wsparciu Sigrid Rausing Trust na przestrzeni ostatnich dwóch lat możliwa była realizacja szeregu kluczowych działań i aktywności Instytutu, ukierunkowanych na wzmacnianie poszanowania praw człowieka w działalności biznesowej, rozwój dialogu międzysektorowego oraz budowanie kompetencji w obszarze odpowiedzialnego prowadzenia działalności gospodarczej.
Grant umożliwił nam m.in. organizację dwóch ostatnich edycji Central and Eastern Europe & Central Asia Summer Academy on Business and Human Rights (Summer Academy), intensywnego programu szkoleniowego prowadzonego przez uznanych międzynarodowo ekspertów i praktyków, którego celem jest rozwijanie wiedzy i praktycznych kompetencji w zakresie wdrażania standardów ONZ i OECD dotyczących praw człowieka w biznesie.
Z przyjemnością informujemy, że również w tym roku planujemy kolejną edycję Summer Academy. Szczegółowe informacje dotyczące programu oraz rekrutacji będziemy udostępniać w najbliższych miesiącach. Osoby zainteresowane uczestnictwem mogą wpisać się na listę zainteresowanych otrzymaniem informacji o tegorocznej edycji: 4th CEE&CA Summer Academy – Contact form
Jesteśmy niezwykle wdzięczni Sigrid Rausing Trust za zaufanie oraz wsparcie naszych działań na rzecz odpowiedzialnego i zrównoważonego biznesu.
