utworzone przez Grażyna Puławska | lis 23, 2025 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
UN Forum on Business and Human Rights to największe globalne wydarzenie poświęcone relacji między biznesem a prawami człowieka, gromadzące ponad 4000 uczestników: przedstawicieli rządów, biznesu, organizacji pozarządowych, środowiska akademickiego oraz instytucji międzynarodowych. Tegoroczne Forum, którego hasło przewodnie brzmi: „Przyspieszenie działań na rzecz praw człowieka w biznesie w obliczu kryzysów i transformacji”, koncentruje się m.in. na wdrażaniu należytej staranności w obszarze praw człowieka, ochronie praw pracowniczych, przeciwdziałaniu naruszeniom oraz zrównoważonemu rozwojowi – ze szczególnym uwzględnieniem roli małych i średnich przedsiębiorstw.
W ramach tegorocznego Forum w Genewie zapraszamy na sesję poświęconą praktycznym lukom we wdrażaniu obowiązkowej należytej staranności w zakresie praw człowieka i środowiska: Beyond Compliance: Addressing Implementation Gaps in Mandatory Human Rights and Environmental Due Diligence in Western Europe and Other Group States.
Data: 26 listopada 2025 r., godz. 15:00–16:20
Miejsce: Genewa, Palais des Nations (wydarzenie w formule hybrydowej)
Rejestracja, program i więcej informacji: TUTAJ
Sesja jest organizowana przez: UN Working Group on Business and Human Rights, Queen’s University Belfast, University of St Andrews, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (Polish Institute for Human Rights and Business), European Coalition for Corporate Justice, European Center for Constitutional and Human Rights e.V. (ECCHR) oraz NOVA Centre on Business, Human Rights and the Environment.
O czym będzie sesja?
W czasie gdy w UE i USA obserwujemy osłabianie regulacji z obszaru RBC/BHR/ESG, a tym samym ograniczanie możliwości dochodzenia sprawiedliwości w przypadku naruszeń praw człowieka i szkód środowiskowych, panel skupi uwagę na wyzwaniach wdrożeniowych na dwóch kluczowych poziomach:
niedoskonałościach architektury środków zaradczych i egzekwowania prawa,- fundamentalnych niedociągnięciach w procesach należytej staranności, które podważają prewencyjne podstawy całego systemu.
Podczas gdy osoby, na które działalność firm wywiera negatywny wpływ, zmagają się ze złożonymi napięciami jurysdykcyjnymi i barierami w zakresie odpowiedzialności transgranicznej, jakość i integralność samych procesów due diligence – które powinny przede wszystkim identyfikować, zapobiegać i łagodzić szkody – są coraz częściej osłabiane przez praktyki outsourcingowe oraz presję konkurencyjną, wypierającą rzetelną ocenę ryzyka.
Panel przeanalizuje trzy powiązane ze sobą wymiary wdrażania obowiązkowej należytej staranności oraz zastanowi się, jakie mechanizmy egzekwowania należy wzmocnić, aby zapewnić osobom dotkniętym negatywnym wpływem biznesu realny, bezpieczny i znaczący udział w procesach dochodzenia sprawiedliwości.
Dodatkowo poruszona zostanie kwestia roli i przygotowania ekspertów zewnętrznych – konsultantów, audytorów i innych doradców – w implementacji Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, w szczególności w odniesieniu do III filaru UNGPs (dostęp do środków zaradczych).
Szczegółowe informacje organizacyjne oraz link do rejestracji dostępne są na stronie UN Forum on Business and Human Rights.
utworzone przez Grażyna Puławska | lis 14, 2025 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
Beata Faracik, Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu wygłosiła wykład na zaproszenie Fakulteta za državne in evropske študije, Evropska pravna fakulteta, Nova univerza. Problematyka wykładu objęła zagadnienia z zakresu: „Environmental and Human Rights Due Diligence Laws from a Comparative Law Perspective”. Wykład odbył się 13 listopada 2025 roku w Lublanie. W swoim wystąpieniu skupiła się na roli regulacji ochrony praw człowieka i środowiska w łańcuchach dostaw przedsiębiorstw, podkreślając znaczenie należytej staranności jako narzędzia zapobiegania naruszeniom tych praw.
Spotkanie stanowiło okazję do wymiany doświadczeń między przedstawicielami środowiska akademickiego i praktykami oraz do pogłębienia wiedzy na temat mechanizmów prawnych kluczowych dla zrównoważonego i etycznego prowadzenia działalności gospodarczej w kontekście globalnym.
Więcej informacji o wydarzeniu można znaleźć na stronach organizatora.
utworzone przez Grażyna Puławska | paź 25, 2025 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
W dniach 16–17 października 2025 r. w Kuala Lumpur i Pahang (Malezja) odbyły się wydarzenia towarzyszące 6. Dialogowi Politycznemu ASEAN–UE na temat Praw Człowieka, organizowane przez ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights (AICHR) we współpracy z Unią Europejską oraz Danish Institute for Human Rights (DIHR). W spotkaniach uczestniczyła Beata Faracik, Prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB), reprezentując polską i europejską perspektywę w obszarze odpowiedzialnego biznesu i należytej staranności.
ASEAN–EU Dialogue on Intensifying Actions, Overcoming Barriers in Implementing Business and Human Rights and Environment
16 października – podczas ASEAN–EU Dialogue on Intensifying Actions, Overcoming Barriers in Implementing Business and Human Rights and Environment w Kuala Lumpur, poruszono następujące zagadnienia:
- Przegląd wysokiego szczebla: postępy i wyzwania we wdrażaniu zasad Biznesu i Praw Człowieka w regionach ASEAN i UE
- Obowiązkowa należyta staranność w zakresie praw człowieka i środowiska (mHREDD)
- Zaangażowanie interesariuszy w praktyki należytej staranności
- Wdrażanie perspektywy płci w obszarze Biznesu i Praw Człowieka
- Ochrona pracowników migrujących w globalnych łańcuchach dostaw
Z pełną agendą wydarzenia można zapoznać się tutaj: Final Programme Document.
Beata Faracik zabrała głos w panelu Stakeholder Engagement in Due Diligence Practices (Zaangażowanie interesariuszy w praktyki należytej staranności), obok przedstawicieli
- Dr Pichamon Yeophantong, Chairperson of the UN Working Group on Business and Human Rights (online)
- Christopher Patz, Independent BHR Specialist
- Jeremia Humolong Prasetya, Indonesian Ocean Justice Initiative (IOJI) (online)
Panel moderowała Anita Ashvini Wahid, przedstawicielka Indonezji w Komisji Międzyrządowej ASEAN ds. Praw Człowieka (AICHR). Dyskusja koncentrowała się na praktycznych aspektach angażowania interesariuszy w procesy należytej staranności, wyzwaniach związanych z audytami społecznymi oraz roli organizacji społeczeństwa obywatelskiego w monitorowaniu przestrzegania praw człowieka w łańcuchach dostaw.
Wizyta na plantacji oleju palmowego – na terenie FGV Holdings
17 października – uczestnicy wydarzenia wzięli udział w wizycie terenowej na jednej z plantacji należących do FGV Holdings Berhad (w Krau, Pahang), jednej z największych malezyjskich firm w sektorze oleju palmowego. Wizyta obejmowała spotkania z przedstawicielami kadry zarządzającej, pracownikami migrującymi oraz prezentację działań firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Więcej informacji nt. programu wydarzenia znajduje się tutaj: Side visit ASEAN-EU.
Warto zaznaczyć, że w drugim dniu Forum uczestniczyła także Kajsa Ollongren, EU High Representative on Human Rights, a także ambasadorowie reprezentujący Unię Europejską przy ASEAN oraz wybrane kraje azjatyckie. Obecność dyplomatów umożliwiła pogłębioną dyskusję nad kluczowymi wyzwaniami z perspektywy organizacji społeczeństwa obywatelskiego.
Wypracowane rekomendacje zostały oficjalnie przekazane reprezentującym kraje ASEAN i EU dyplomatom przed obradami ASEAN-EU Policy Dialogue on Human Rights podczas zamykającego Forum CSO spotkania interface z udziałem ww. osób oraz przedstawicieli organizacji społeczeństwa obywatelskiego.
Udział PIHRB w tych wydarzeniach stanowi część szerszego zaangażowania Instytutu w międzynarodowy dialog na temat wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka (UNGPs), a także w wymianę dobrych praktyk między krajami UE i ASEAN.
Organizatorami wydarzenia byli: AICHR, Unia Europejska, DIHR a partnerami merytorycznymi: ASEAN Youth Forum, Human Rights Working Group, Business & Human Rights Resource Centre.
utworzone przez Grażyna Puławska | paź 23, 2025 | Informacje prasowe, News, Wystąpienia eksperckie
W dniach 13–15 października 2025 r. w Kuala Lumpur (Malezja) odbyło się 4. Forum Organizacji Społeczeństwa Obywatelskiego ASEAN–UE dotyczące praw człowieka (ASEAN–EU CSOs Forum on Human Rights) – kluczowa platforma dialogu między organizacjami społecznymi z Azji Południowo-Wschodniej i Europy, poświęcona wzmocnieniu współpracy na rzecz praw człowieka, demokracji i zrównoważonego rozwoju.
Forum poprzedziło 6. Dialogi Politycznym ASEAN–UE na temat Praw Człowieka, skupiając uwagę na trzech priorytetowych obszarach:
- kurczącej się przestrzeni obywatelskiej i wyzwaniach dla demokracji,
- powiązaniach między zmianą klimatu, prawami człowieka i ochroną środowiska,
- dostępie do wymiaru sprawiedliwości i skutecznych środków odwoławczych.
Rekomendacje
Wydarzenie zgromadziło 52 organizacji z obu regionów, które przyjęły wspólne rekomendacje „Civil Society Recommendations for an Inclusive and Accountable ASEAN and EU”, wzywające m.in. do instytucjonalizacji dialogu z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego oraz do silniejszej ochrony obrońców praw człowieka i środowiska. Rekomendacje te były przedmiotem dyskusji w trakcie drugiego dnia Forum, w którym uczestniczyła także EU High 
Representative on Human Rights, Kajsa Ollongren oraz Ambasador Sujiro Seam, stały przedstawiciel EU przy ASEAN).
Wypracowane przez organizacje społeczenstwa obywatelskiego rekomendacje zostały przekazane uczestniczącym w 6. ASEAN-EU Policy Dialogue on Human Rights przedstawicielom delegacji UE oraz AICHR na poprzedzającym obrady spotkaniu tzw. Interface meeting, w dniu 15 października 2025.
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB) był reprezentowany na Forum przez prezeskę Beatę Faracik, Prezeska PIHRB,
Forum zostało zorganizowane przez:
- FORUM-ASIA, Human Rights Working Group (HRWG),
- ASEAN Youth Forum (AYF),
- Raoul Wallenberg Institute (RWI),
- Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC) oraz
- European Youth Forum (YFJ),
przy wsparciu przedstawicieli Unii Europejskiej i Komisji Międzyrządowej ASEAN ds. Praw Człowieka (AICHR).
Pełny tekst rekomendacji w jęz. angielskim dostępny jest dostępny tutaj🔗CSOs Recommendations
utworzone przez Grażyna Puławska | paź 2, 2025 | Education, Informacje prasowe, News
Zakończyła się trzecia edycja CEE&CA BHR Summer Academy on Human Rights and Business – flagowego projektu Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu. Wydarzenie zgromadziło ekspertów, praktyków i uczestników z 17 krajów Europy Środkowo-Wschodniej i Azji Centralnej, tworząc wyjątkową przestrzeń do nauki, wymiany doświadczeń i współpracy. Akademia potwierdziła swoją pozycję jako jedno z kluczowych programów edukacyjno-szkoleniowych w obszarze odpowiedzialnego biznesu i praw człowieka w naszym regionie.
Pięć dni intensywnych zajęć nt. BHR
Podczas pięciu dni zajęć (24–30 września 2025 r.) tego unikalnego, międzynarodowego programu szkoleniowego poświęconego problematyce praw człowieka i biznesu, uczestnicy wzięli udział w ponad 40 godzinach wykładów, warsztatów i dyskusji. Program obejmował zagadnienia związane z odpowiedzialnością biznesu, należytą starannością (due diligence), a także praktyczne wyzwania w obszarze Business and Human Rights.
Akademia wyróżnia się intensywną formułą – codziennie osiem godzin wykładów, dyskusji i pracy warsztatowej – oraz aktywnym udziałem uczestników. Wysoki poziom pytań, komentarzy i refleksji nadał tegorocznej edycji wyjątkowy charakter.
Nowością w tegorocznej edycji był moduł samokształcenia (10 godzin) zakończony testem wiedzy, który pozwolił wyrównać poziom przygotowania grupy i zwiększyć efektywność pracy podczas części głównej.
W Akademii uczestniczyło 27 osób oraz 6 obserwatorów – wszyscy zdali końcowy test (26 osób w pierwszym podejściu).
Akademia w liczbach
-
10 godzin samokształcenia
-
40 godzin zajęć online
-
24 wykładowców
-
33 uczestników i obserwatorów z 17 krajów
-
26 uczestników z pozytywnym wynikiem końcowego testu
Organizatorzy i liderzy inicjatywy
CEE&CA BHR Summer Academy nie mogłaby się odbyć bez zaangażowania liderek, które stworzyły tę inicjatywę. Beata Faracik, prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, jest sercem i siłą napędową Akademii. Jej partnerką od samego początku jest Olena Uvarova, ekspertka w dziedzinie praw człowieka, której doświadczenie i wizja wzbogacają każdy etap programu.
Dzięki ich pracy Akademia stała się przestrzenią do budowania wiedzy, dialogu i współpracy ponad granicami w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i Azji Centralnej.
Partnerzy i wykładowcy
CEE&CA Summer Academy została zorganizowana przez Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB) oraz Narodowy Uniwersytet Prawa im. Jarosława Mądrego (Ukraina), we współpracy z Global Business Initiative on Human Rights (GBI), UNDP, CEECA Resource Hub oraz CEE&CA BHR Association. Organizacje te wspierają Akademię od samego początku, wzmacniając jej rangę i oddziaływanie w regionie.
Program merytoryczny współtworzyli uznani wykładowcy i praktycy z międzynarodowym doświadczeniem – eksperci w obszarze praw człowieka i biznesu, prawa międzynarodowego, ESG, należytej staranności i odpowiedzialności korporacyjnej.
Wydarzenie było możliwe dzięki wsparciu finansowemu Sigrid Rausing Trust oraz zaangażowaniu licznych ekspertów i partnerów.
Profesjonalna organizacja
Za sprawną realizację Akademii odpowiadał zespół organizacyjny Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu (PIHRB), wspierany przez partnerów z Global Business Initiative on Human Rights (GBI) oraz Agencję Latem. Dzięki ich pracy logistycznej i merytorycznej wydarzenie przebiegało bez zakłóceń i na najwyższym poziomie.
CEE&CA BHR Summer Academy – co dalej?
Trzecia edycja pokazała, że CEE&CA BHR Summer Academy to nie zwykły kurs, ale praktyczne, intensywne szkolenie BHR dla obecnych i przyszłych specjalistów zajmujących się prawami człowieka i biznesem.
Kolejną edycję planujemy na wrzesień 2026 roku. Organizatorzy zapraszają do udziału praktyków, badaczy i osoby zaangażowane we wspieranie rozwoju odpowiedzialnego biznesu z całego regionu, a także studentów ostatnich lat studiów.
Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych edycjach zachęcamy do wypełnienia ankiety zgłoszeniowej, która umożliwi nam przesłanie informacji o rozpoczęciu rekrutacji, gdy ta zostanie ogłoszona.
