The CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business Webinars series 2022

The CEE&CA Summer Academy on Human Rights and Business Webinars series 2022

Join us for a series of four webinars on Human Rights and Business, each dedicated to a specific issue, presented through the CEE & CA perspective.

LINK TO REGISTRATION FORM

————————-

📌 WEBINAR #1: Equality, Diversity & Inclusion – Challenges and How to Answer Them
27 October 2022 ⏰ 12:30 – 14:00 CET

👤 HOST:
– Dr Olena Uvarova; Head of the International Lab on BHR at Yaroslav Mudryi National Law University
👥 SPEAKERS:
– Dr Khalida Azhigulova, the UN and OSCE/ODIHR International Consultant on Promoting Women’s Rights, Kazakhstan
– Iryna Fedorovych, Director of the NGO Center „Social Action”, Researcher and Trainer on Human Rights, Non-discrimination and Inclusion
– Beata Faracik, Co-founder and President of the Board at the Polish Institute for Human Rights and Business
– Kamil Kuhr, Associate Director, Learning Technology & Inclusion, AstraZeneca
– Małgorzata Chrzanowska-Rokacz, D&I and External Relations Expert
– Anna Kompanek, Director, Global Programs, Center for International Private Enterprise (CIPE)

➡ During the webinar we will also launch the English and the Russian version of the D&I Toolkit (so far available in Polish):
* Diversity and inclusive culture step-by-step. A PRACTICAL GUIDE FOR ORGANIZATIONS
* Разнообразие и инклюзивная культура: “шаг за шагом”. ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
* Różnorodność i kultura włączająca krok po kroku. PRZEWODNIK PRAKTYCZNY DLA ORGANIZACJI

📌 WEBINAR #2: Ethical Principles of Business and NGO Cooperation
08 November 2022 ⏰ 14:30 – 16:00 CET

👤HOST:
– Beata Faracik; Co-founder and President of the Board at the Polish Institute for Human Rights and Business
👥 SPEAKERS:
– Sævar Ari Finnbogason, Board Member, Alda -Association for Sustainable Democracy; the University of Iceland
– Katarzyna Batko-Tołuć, Vicepresident and Programme Director of Watchdog Polska.

📌 WEBINAR #3: Holding Corporations Accountable. Impact of Jurisprudence and Non-judicial Mechanisms.
24 November 2022 ⏰ 14:30– 16:00 CET

👤 HOST:
– Dr Olena Uvarova; Head of the International Lab on BHR at Yaroslav Mudryi National Law University
👥 SPEAKERS:
– Dr Ekaterina Aristova; Leverhulme Early Career Fellow | Bonavero Institute of Human Rights
Faculty of Law | University of Oxford
– Bartosz Kwiatkowski | Director of the Frank Bold Foundation

📌 WEBINAR #4: Children Rights and Business
06 December 2022 ⏰ 13:30 – 15:00 CET

👥 SPEAKERS:
– Gamze Erdem Türkelli, Assistant Professor, the Law and Development Research Group, University of Antwerp
– Sigurveig Þórhallsdóttir, The Office of the Icelandic Ombudsman for Children;
– Olya Nikol, BHR Expert

  • The webinars are free of charge and are open to anyone who is interested in the topic and registers for the event.
  • English – Russian simultaneous interpretation will be provided.
  • All webinars will be held on zoom.
  • The link to the event will be provided only to the registered participants.

The webinars are part of a project Lighthouse-keepers: Business and Human Rights Cooperation Network led by the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB) in partnership with the Ukrainian Yaroslav Mudryi National Law University (Ukrainian: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого), the Icelandic Association for Sustainable Democracy – Alda (Icelandic: Alda – félag um sjálfbærni og lýðræði), the Icelandic Ombudsman for Children (Icelandic: Umboðsmaður barna).

The project benefits from a grant under the Active Citizens – Regional Fund from Iceland, Liechtenstein and Norway, through EEA Grants.

Zapraszamy na Open Eyes Economy Summit! Jesteśmy partnerem merytorycznym.

Zapraszamy na Open Eyes Economy Summit! Jesteśmy partnerem merytorycznym.

Miło nam poinformować, że PIHRB został partnerem merytorycznym OEES. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie jednej ze ścieżek tematycznych kongresu: FIRMA – IDEA: PRAWA CZŁOWIEKA W BIZNESIE oraz w warsztaty towarzyszące kongresowi.

Pierwszego dnia Beata Faracik, Prezeska PIHRB będzie uczestniczyła w sesji inspiracyjnej pt.:
🔹 Czego uczy nas w obszarze praw człowieka w biznesie para najczarniejszych łabędzi XXI wieku? Moderatorem dyskusji będzie Eryk Stankunowicz – dziennikarz, b. z-ca Redaktora Naczelnego, Forbes Polska, a wśród panelistów_ek znajdą się także:
Iwona Demidowicz-Wawrzyniuk – Centre of Expertise Lead – Way of Working, ING Bank Śląski
prof. dr hab. Krzysztof Obłój – Akademia Leona Koźmińskiego oraz
Jacek Siwiński – Prezes Zarządu, VELUX Polska

Nieco później w ciągu dnia, zapraszamy do uczestnictwa w OEES:Talk.
Dorota Hryniewiecka-Firlej – Prezeska Zarządu, Pfizer Polska & Beata Faracik – Prezeska Zarządu, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu będą rozmawiać na temat: :
🔹Kiedy nie można podążać za głosem większości? Biznes w czasie wojny.

Drugiego dnia kongresu, nasze zaangażowanie kierujemy w stronę warsztatów, które są ważnym wydarzeniem towarzyszącym.

Pierwszy warsztat współorganizujemy z kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Nosi on nazwę:
🔹Młodzi ludzie na rynku pracy
W jego trakcie, prawnicy z kancelarii PCS | Littler, Michał Bodziony i Kinga Ciosk przeprowadzą warsztaty skierowane do młodych ludzi, którzy stawiają pierwsze kroki na rynku pracy. Warsztaty przeprowadzone zostaną w formie interaktywnej rozmowy z uczestnikami, podczas której będą mogli oni podzielić się swoimi obserwacjami oraz doświadczeniami.

Podczas drugiego warsztatu (organizowanego przez PIHRB) pt.: 🔹Zielony Ład, taksonomia i prawa człowieka czyli o co chodzi w minimalnych gwarancjach, współzałożycielki Instytutu: Joanna Szymonek i Beata Faracik przybliżą obszar praw człowieka w kontekście biznesu oraz wyjaśnią czym jest należyta staranność dot. praw człowieka (i czym się różni od klasycznej  due diligence) i co ma ona wspólnego z taksonomią i wymienionymi w niej minimalnymi gwarancjami, od których spełnienia zależy uznanie firm za prowadzące swoją działalność w sposób zrównoważony. 

Zobacz pełen PROGRAM OEES.

Specjalnie dla uczestników kongresu przygotowaliśmy również mini-wystawę „Sztuka praw człowieka. Chronić. Szanować. Naprawiać.” Odwołuje się ona do przygotowywanych przez nas na przełomie lat 2021/2022 kart praw człowieka, dzięki którym, uczestnicy OEES będą mogli lepiej zrozumieć przysługujące im prawa.

Open Eyes Economy Summit już po raz siódmy z pomocą wybitnych osobistości ze świata nauki, ekonomii i kultury otwiera oczy na wartości, które powinny kierować współczesnym światem!

Tegoroczna edycja Kongresu OEES będzie poruszać tematykę związaną z wielowymiarowym pojęciem wiarygodności. Zaproszeni prelegenci będą dyskutować o jej znaczeniu w polityce, gospodarce, kulturze i społeczeństwie. Swoją premierę podczas wydarzenia będzie miał „Indeks wiarygodności ekonomicznej Polski”, przygotowywany przez zespół wybitnych polskich ekonomistów, na czele z prof. Jerzym Hausnerem.

Podczas 2 dni Kongresu 250 mówców z całego świata wystąpi w 80 sesjach, podzielonych na 7 ścieżek tematycznych: Wiarygodność ekonomiczna, Prawa człowieka w biznesie, Klimatyczna regeneracja miast, Młodzi w mieście, Green Deal – energia, żywność, zdrowie, Design thinking w transformacji ku nieznanemu, Open Eyes to Ukraine.

OEES to wydarzenie otwarte dla uczestników niezależnie od ich wieku, statusu społecznego, ekonomicznego czy politycznego, a obecność na Kongresie to doskonała okazja, by posłuchać na żywo niezwykłych osobowości i nawiązać nowe kontakty.

Open Eyes Economy Summit odbędzie się 22-23 listopada 2022 w formule hybrydowej: stacjonarnie w ICE Kraków i online na platformie live.oees.pl.

Program i rejestracja: www.kongres.oees.pl

Zachęcamy do udziału!

 

NIE dla produktów naznaczonych pracą przymusową – stanowisko społeczeństwa obywatelskiego

NIE dla produktów naznaczonych pracą przymusową – stanowisko społeczeństwa obywatelskiego

W związku ze znacznym wzrostem liczby przypadków współczesnego niewolnictwa, pilnie potrzebujemy skutecznych przepisów, które pozwolą nam rozwiązać problem wyzysku pracowników na całym świecie. Chociaż z zadowoleniem przyjmujemy projekt Komisji Europejskiej wprowadzający zakaz sprzedaży towarów wyprodukowanych przy użyciu pracy przymusowej, nie jest on wystarczający dla 17,3 miliona osób zatrudnionych przymusowo w sektorze prywatnym i kolejne 3,9 miliona osób zatrudnionych przymusowo przez państwo.

Uważamy, że przedmiotowy projekt jest niezbędnym krokiem w kierunku stworzenia inteligentnego zestawu narzędzi, które pomogą wyeliminować pracę przymusową na całym świecie, zgodnie ze zobowiązaniami UE. Jednak uważamy, że nie wykorzystuje on całego swojego potencjału, a w szczególności nie stawia pracowników w centrum uwagi.

Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu dołączył do ponad 70 organizacji społeczeństwa obywatelskiego, koalicji i związków zawodowych z całego świata, aby wezwać Parlament Europejski i Radę do działania w celu wzmocnienia tego wniosku. Poniżej znajduje się nasze wspólne oświadczenie, w którym wyszczególniamy nasze kluczowe rekomendacje.

Przeczytaj całe STANOWISKO w wersji oryginalnej.

Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
PIHRB podpisuje się pod listem do OECD w sprawie Brazylii

PIHRB podpisuje się pod listem do OECD w sprawie Brazylii

Poniżej przedstawiamy fragmenty listu, jaki kilkadziesiąt organizacji społeczeństwa obywatelskiego wystosowało do OECD w związku z rozważanym przyjęciem Brazylii do tej organizacji. Zachęcamy również do zapoznania się z całym listem w wersji oryginalnej.

„Rozważając przyjęcie Brazylii do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), państwa członkowskie i pracownicy tej organizacji powinni nalegać, by Brazylia wprowadziła znaczące, wymierne i natychmiastowe zmiany w podejściu do środowiska, klimatu i ludności rdzennej. Osiągnięcie szerokiej i trwałej poprawy w tych obszarach powinno być podstawowym warunkiem przystąpienia Brazylii do OECD.

[…]

My, sygnatariusze tego listu, […] wzywamy do uważnej oceny brazylijskiej polityki klimatycznej, środowiskowej, istniejących procesów oraz ich rezultatów.

Należy domagać się [od Brazylii] przeprowadzenia procesu należytej staranności, w skład którego wchodziłyby oceny niezależnych stron trzecich […]

Należy również przeprowadzić konsultacje ze społeczeństwem obywatelskim, ludnością rdzenną i obrońcami lasów, których życie zostało zagrożone.

Mamy nadzieję, że Brazylia będzie mogła przystąpić do OECD […], ale nie należy się spieszyć z tym procesem.”

Przeczytaj cały LIST w wersji oryginalnej.

Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2022. Zobacz agendę i zarejestruj się!

Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu 2022. Zobacz agendę i zarejestruj się!

Tydzień Odpowiedzialnego Biznesu to 5 dni (24-28.10.2022) prelekcji, spotkań oraz warsztatów, mających pomóc każdemu lepiej zrozumieć czym jest ESG, CSR oraz jaką rolę odgrywa koncepcja zrównoważonego rozwoju w biznesie. PIHRB ma przyjemność być jednym z Partnerów TOB 2022.

Tematy związane ze zrównoważonym rozwojem w biznesie zyskują coraz większe zainteresowanie, co – z kolei – wynika z rosnącej świadomości społeczeństwa oraz szukania nowych – lepszych systemów funkcjonowania przedsiębiorstw. Odpowiedzialne praktyki nie są już jedynie działaniami wizerunkowymi, a firmy stosujące je na co dzień udowadniają, że da się pogodzić rozwój z poszanowaniem dla ludzi i środowiska, co pozytywnie odbija się na wynikach finansowych. Ze względu na nowe wymagania legislacyjne  obejmujące coraz większą liczbę spółek i organizacji, raportowanie kwestii ESG staje się dla nich nieuniknionym prawnym obowiązkiem. Z drugiej strony prezentacja takich działań stała się niezwykle ważnym kryterium oceny dla inwestorów, gdyż te wyniki pokazują im m. in. stabilność, a zarazem potencjał do rozwoju firm.

Agenda TOB2022 przestawia się w następująco:

  • 24.10. [poniedziałek]: Strategia i zrównoważone finansowanie
  • 25.10. [wtorek]: Raportowanie ESG
  • 26.10 [środa]: Ryzyka klimatyczne i wyzwania dotyczące bioróżnorodności
  • 27.10 [czwartek]: Kryteria społeczne w ocenie i praktykach spółek
  • 28.10 [piątek]: Centra kompetencyjne ESG w spółce i rola menedżera ESG

Więcej informacji oraz możliwość rejestracji znajdziesz na stronie: https://tob2022.csrinfo.org/

TOB2022 po raz ósmy organizowany jest przez firmę doradczo-edukacyjną CSRinfo, która 15 rok zajmuje się zarządzaniem zrównoważonym biznesem & ESG.

Patroni Honorowi: UN Global Compact, Polska Agencja Nadzoru Audytowego, Ministerstwo Finansów, Giełda Papierów Wartościowych, Główny Urząd Statystyczny

Partnerzy Tygodnia: Polish- British Chamber of Commerce, Business Center Club, Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza, Polsko-Francuska Izba Gospodarcza, Krajowa Izba Gospodarcza, Polska Federacja Producentów Żywności Związek Pracodawców, Pracodawcy RP, Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa, Polsko-Szwedzka Izba Gospodarcza, Skandynawsko-Polska Izba Gospodarcza, Związek Banków Polskich, AIPMA CIMA, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, PZFD Polski Związek Firm Deweloperskich, Centrum PISOP, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, Association of Chartered Certified Accountants, The Netherlands-Polish Chamber of Commerce, Polska Izba Biegłych Rewidentów, Polska Federacja Rynku Nieruchomości, Polska Izba Informatyki i Telekomunikacji, Przedsiębiorstwo Fair Play, Polska Izba Nieruchomości Komercyjnych, Polsko-Szwajcarska Izba Gospodarcza, Karta Różnorodności, Fairtrade Polska

Patroni medialni: As Biznesu, My Company, ICAN Institute, Proto.pl, Odpowiedzialnybiznes.pl, Instytut Monitorowania Mediów, Audycja Bizon – Biznes Odpowiedzialny i Nowoczesny, Mediaplanet

 

Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
Skip to content