utworzone przez Faratka | maj 2, 2015 | Uncategorized
Dnia 29 kwietnia 2015 r. w Fundacji im. Stefana Batorego odbyła się konferencja prasowa Koalicji SBBPL, w trakcie której doszło do upublicznienia wypracowanego w jej ramach Stanowiska dotyczącego prawnych aspektów korzystania z Bezzałogowych Systemów Powietrznych (BSP) przez Siły Zbrojne RP. Spotkanie spotkało się ze sporym zainteresowaniem mediów.
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu był reprezentowany przez pana Patryka Gacka.
Stanowisko Koalicji jest dostępne na stronie internetowej: http://5ton.pl/kampania/opinia/.
Zachęcamy do przeczytania stanowiska i zapoznania się z działalnością Koalicji SBBPL.
utworzone przez Faratka | kwi 19, 2015 | Publikacje
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym tekstem naszego eksperta, Beaty Faracik, zawierającym rekomendacje dotyczące procesu opracowania Krajowego Planu Działania w zakresie praw człowieka i biznesu w Polsce, który ukazał się w opublikowanej na początku kwietnia 2015 r. publikacji po-konferencyjnej The Global Compact Network Poland „Biznes a Prawa Człowieka”.
Tekst jest dostępny tutaj:
Beata Faracik, Krajowy Plan Wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka – rekomendacje, w Biznes a Prawa Człowieka, 2015, s. 46-51
Cała publikacja będzie wkrótce dostępna na stronie the UN Global Compact Network Polska.
utworzone przez Faratka | kwi 8, 2015 | Uncategorized
Zachęcamy do zapoznania się z nowym komentarzem PIHRB, który tym razem poświęcony jest relacji pomiędzy prawami człowieka a etyką.
Komentarz można pobrać tutaj.
utworzone przez Faratka | kwi 7, 2015 | Uncategorized
W dniu dzisiejszym, Koalicja na rzecz Równych Szans, której nasz instytut jest członkiem, zwróciła się z apelem do RPO ws. wystąpienia przez ten organ do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie zbadania zgodności przepisów ustawy z Konstytucją RP.
Koalicja podnosi, że ustawa, różnicując poziom ochrony przed dyskryminacją w zależności od przesłanki (cechy objętej ochroną prawną) jest sprzeczna z konstytucyjną zasadą niedyskryminacji i zasadą równości w prawie.
Tekst apelu jest dostępny tutaj.
utworzone przez Faratka | mar 31, 2015 | News
31 marca 2014 r.
INFORMACJA PRASOWA
APEL DO PANI PREZES RADY MINISTRÓW W SPRAWIE KRAJOWEGO PLANU DZIAŁANIA W ZAKRESIE BIZNESU I PRAW CZŁOWIEKA
W dniu 27 marca br. ponad 30 organizacji wystosowało apel do Pani Prezes Rady Ministrów, Ewy Kopacz, o podjęcie przez Rząd Rzeczypospolitej Polskiej działań mających na celu wypracowanie Krajowego Planu Działań w zakresie biznesu i praw człowieka, zgodnego z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka*, przyjętymi jednogłośnie w czerwcu 2011 r. rezolucją Rady Praw Człowieka ONZ nr A/HRC/17/4.
Sygnatariusze apelu podkreślili fakt, że odpowiednio opracowany Krajowy Plan Działania w zakresie biznesu i praw człowieka jest istotnym krokiem w kierunku zapewnienia stabilnego rozwoju społeczno-gospodarczego kraju opartego na poszanowaniu podstawowych praw człowieka. Jednocześnie wskazali na pilną potrzebę wskazania resortu/ów odpowiedzialnych za realizację ww. zadania i/lub powołanie na poziomie KPRM międzyresortowego zespołu w tym celu, jak również konieczność konsultacji z wszystkimi grupami interesariuszy planu prac prowadzącego do wypracowania ww. Krajowego Planu Działań.
Sygnatariusze zwrócili uwagę, że mimo poparcia ww. rezolucji Rady Praw Człowieka ONZ przez Polskę, jak również zobowiązania się do opracowania Krajowego Planu Działania w zakresie biznesu i praw człowieka w Konkluzjach Rady UE przyjętych 25 czerwca 2012 roku, poinformowaniu o rozpoczęciu prac Komisji Europejskiej oraz opinii publicznej w Polsce w styczniu 2013 r., dotychczas administracja rządowa nie podjęła skutecznych działań w tym zakresie, co zdaniem sygnatariuszy listu jest przejawem braku systemowej wizji zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego kraju, który zapewniłby poszanowanie podstawowych wartości zawartych w Konstytucji RP i standardach praw człowieka.
Przypomniano także, że do wypracowania krajowych planów działań wezwały zarówno Rada Praw Człowieka jak i inne instytucje i organizacje międzynarodowe, w tym m.in.: Komisja Europejska, Parlament Europejski, Rada Unii Europejskiej i Rada Europy; zaś plany takie opracowały już m.in. Wielka Brytania, Holandia, Finlandia, Hiszpania, Dania czy Litwa, a prace rozpoczęło ponad trzydzieści innych, m.in. Szwajcaria, Niemcy, Belgia, Mozambik, Irlandia, Francja, Meksyk i U.S.A.
Sygnatariusze listu zadeklarowali gotowość włączenia się w działania na rzecz wypracowania Krajowego Planu Działania na każdym z jego etapów.
Tekst apelu jest dostępny tutaj: APEL
Odpowiedź MSZ jest dostępna tutaj: Odpowiedź MSZ
Osoby do kontaktu:
Koordynator inicjatywy:
Beata Faracik, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu|
E: beata.faracik@pihrb.org; T: +48 503 111 721
* WYTYCZNE ONZ DOTYCZĄCE BIZNESU I PRAW CZŁOWIEKA
Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka zostały przyjęte jednomyślnie w czerwcu 2011 roku rezolucją Rady Praw Człowieka ONZ nr A/HRC/17/4.
Wytyczne ONZ stanowią jedno z kluczowych narzędzi dotyczących przestrzegania praw człowieka w codziennej praktyce prowadzenia działalności gospodarczej i pomagających realizować strategię z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Uznane za wspólny punkt odniesienia, swoiste ramy umożliwiające spójne i komplementarne względem siebie działania wszystkich interesariuszy – wskazują kto, co i jak powinien robić by zapewnić poszanowanie praw człowieka przez biznes.
Wytyczne ONZ podkreślają, że cel ów można osiągnąć wyłącznie dzięki współdziałaniu wszystkich stron i wywiązaniu się przez nie odpowiednio z:
- obowiązku państw do zapewnienia ochrony praw człowieka (state duty to protect)
- odpowiedzialności przedsiębiorstw za przestrzeganie praw człowieka (corporate responsibility to respect), oraz
- zapewnienia sprawnego i efektywnego funkcjonowania państwowych i pozapaństwowych, sądowych i pozasądowych mechanizmów rozpatrywania skarg i dochodzenia zadośćuczynienia i/lub odszkodowania w przypadku naruszeń praw człowieka przez przedsiębiorstwa (access to remedy).
Wytyczne ONZ w znaczącym stopniu wpłynęły na treść standardów międzynarodowych, w tym odnoszących się do CSR, w tym m.in. Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, definicję CSR przyjętą przez Komisję Europejską, IFC Performance Standards, standard w zakresie raportowania GRI.4 czy ISO 26000.
Szereg państw podjęło działania na rzecz wypracowania i wdrożenia Krajowych Planów Wdrażania Wytycznych ONZ. Państwa Członkowskie UE przyjęły takie zobowiązanie w Strategii Ramowej i Planie Działania UE w zakresie praw człowieka i demokratyzacji z 2012 r.
Tekst Wytycznych ONZ w języku polskim jest dostępny tutaj.
