PIHRB inicjuje powołanie koalicji organizacji pozarządowych na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu.

utworzone przez | maj 15, 2014 | Uncategorized

Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu wraz z Fundacją Kupuj Odpowiedzialnie, Clean Clothes Campaign Poland oraz Fundacją Frank Bold Poland zainicjował powstanie koalicji na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu i innych organizacji/instytucji. List zawierający zaproszenie do dołączenia do koalicji został skierowany do wybranych organizacji. Organizacje, które nie otrzymały w/w 'imiennego’ zaproszenia a działają w obszarze CSR/Praw Człowieka i Biznesu, i chciałyby włączyć się w działania koalicji, prosimy o kontakt na adres office@pihrb.org.

PIHRB-2014-1-Koalicja_na_rzecz_odp._biznesu_FKO-CCCo-FB

Czas na Krajowe Plany Wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka.

utworzone przez | maj 9, 2014 | Uncategorized

W ostatnich dniach kilka znaczących koalicji organizacji pozarządowych tj. International Corporate Accountability Roundtable (ICAR), European Coalition for Corporate Justice (ECCJ), Corporate Responsibility Coalition (CORE) oraz Canadian Network on Corporate Accountability (CNCA) wezwało rządy Państw Członkowskich ONZ do opracowania i wdrożenia Krajowych Planów Wdrażania (KPW) Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka.
Państwa Członkowskie UE już w 2012 r. w Europejskiej Strategii Ramowej i Planie Działania w zakresie Praw Człowieka i Demokracji zobowiązały się do wypracowania KPW do końca 2013 r. Czas wywiązać się z własnych deklaracji!
List jest dostępny tutaj.

Konsultacje ONZ dot. krajowych mechanizmów sądowych i odpowiedzialności biznesu za rażące naruszenia praw człowieka.

utworzone przez | maj 9, 2014 | Uncategorized

Biuro Wysokiego Komisarza ONZ ds. Praw Człowieka prowadzi konsultacje dot. krajowych mechanizmów sądowych umożliwiających pociągnięcie przedsiębiorstw do odpowiedzialności w sytuacjach dotyczących rażących naruszeń praw człowieka (gross human rights abuses).
Konsultacje mają na celu wsparcie procesu wdrażania Wytycznych ONZ ds. Biznesu i Praw Człowieka.
Punktem wyjścia do konsultacji jest analiza opracowana przez dr. Jennifer Zerk „Corporate liability for gross human rights abuses – Towards a fairer and more effective system of domestic law remedies”
Uwagi można zgłaszać do 1 czerwca 2014r.
Więcej informacji na stronie OHCHR.

 

Komentarz Beaty Faracik, Prezeski PIHRB w analizie tematycznej FOB nt. Zarządzania różnorodnością (17.04.2014)

utworzone przez | maj 6, 2014 | Publikacje

17/04/2014 – Zachęcamy do lektury najnowszej analizy tematycznej  wydanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynatora Karty Różnorodności w Polsce, p.t. „Zarządzanie różnorodnością – prawo i praktyka”. Omawia ona aspekty prawne w świetle najnowszych danych statystycznych oraz głosu ekspertów i ekspertek, w tym Beaty Faracik, Prezeski Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu.  Analiza jest dostępna tutaj.

 

Prezentacja Joanny Szymonek, Wiceprezes PIHRB, na seminarium naukowym dot. CSR (28.03.2014)

utworzone przez | maj 6, 2014 | Wystąpienia eksperckie

28/03/2014 – Prezentacja Joanny Szymonek, Wiceprezes Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu  nt. „Prawa człowieka w biznesie – od idei do praktyki” w ramach  Seminarium Naukowego poświęconego Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) prowadzonemu przez Katedrę Filozofii Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Krakowską Szkołę Biznesu.