utworzone przez Faratka | maj 18, 2018 | News, Publikacje, Wystąpienia eksperckie
Z przyjemnością informujemy, że jest już dostępny pierwszy efekt pracy Rady 17, której członkinią jest Beata Faracik, Prezeska PIHRB. Jest to Diagnoza Rady 17, która określa 6 kluczowych dla przedsiębiorstw w Polsce Celów Zrównoważonego Rozwoju oraz wyznacza priorytetowe kierunki biznesowe w ramach wybranych Celów. Diagnoza została zaprezentowana podczas Forum Inspiracji, 17 maja 2018 roku.
Rada 17 zarekomendowała Cele, w których realizację powinny się zaangażować przedsiębiorstwa w Polsce, tak aby skutecznie odpowiedzieć na najbardziej palące potrzeby społeczne i środowiskowe przy jednoczesnym odpowiedzialnym rozwoju biznesowym. Wskazuje obszary dające największe szanse na efekt synergii i przez to wytycza kierunki zrównoważonego rozwoju polskiego biznesu.
Rada 17 to powołana przy Kampanii 17 Celów grupa 17 ekspertów i ekspertek oraz kluczowych liderów opinii z różnych środowisk: nauki, organizacji pozarządowych, instytucji publicznych i biznesu. Posiadają kompetencje w różnorodnych obszarach, dzięki czemu mają możliwość kompleksowej analizy Agendy 2030. Więcej informacji: PIHRB oraz dedykonym Kampanii 17 portalu prowadzonym przez CSR Consulting, inicjatora Kampanii.
Diagnoza Rady 17
(autor: materiał za CSR Consulting)
utworzone przez Faratka | lut 27, 2018 | News, Publikacje
Zachęcamy do zapoznania się z dzisiejszym dodatkiem tematycznym do Rzeczpospolitej i Parkietu pt. „Biznes i prawa człowieka” (PDF). Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął publikację patronatem merytorycznym i współpracował przy jej tworzeniu. Znalazły się w niej także artykuły autorstwa współzałożycielek fundacji, Beaty Faracik i Joanny Szymonek. Szczególnie warty polecenia jest także otwierający publikację artykuł Prof. Johna Ruggie, napisany specjalnie dla Rzeczpospolitej! Publikację można pobrać na stronie Rzeczpospolitej (lub tutaj).
Co więcej – Rzeczpospolita jako pierwszy dziennik w Polsce – stworzyła także specjalną sekcję / zakładkę „Biznes i prawa człowieka” w dziale Ekonomia, w której znalazały się niektóre z artykułów opublikowanych w publikacji a także wersje anglojęzyczne artykułów Prof. Ruggiego oraz Mairead Keigher, Shift. W zakładce znaleźć można także dodatkowe materiały takie jak np. nagrania z debat czy setki z udziałem uczestników debat.
Gratulujemy „Rzeczpospolitej” odwagi i bycia liderem w podjęciu tego tak ważnego a przez większość mediów wciąż mało dostrzeganego tematu!
utworzone przez Faratka | gru 21, 2017 | News, Publikacje
Kończący się rok 2017 był rokiem wielu istotnych zdarzeń z punktu widzenia poprawy poszanowania praw człowieka w kontekście biznesu. Rok 2018 zapowiada się jeszcze bardziej intensywnie. Dlatego zdecydowaliśmy się rozpocząć w nadchodzącym roku publikację co kwartał newslettera, w którym chcemy informować zarówno o działaniach Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu (dalej PIHRB), jak i najistotniejszych wydarzeniach i działaniach w tym obszarze w Polsce i na świecie.
Zachęcamy zatem Państwa serdecznie do jego subskrypcji poprzez wypełnienie poniższego formularza.
[FM_form id=”1″]
Formularz zapisu do newslettera będzie też na stałe dostępny w stopce naszej strony internetowej (www.pihrb.org). Postaramy się aby było interesująco, ale jeśli mimo wyrażonego wcześniej zainteresowania działalnością PIHRB, nie są Państwo zainteresowani otrzymywaniem newslettera ani nie chcą otrzymywać od nas innych wiadomości, prosimy o kliknięcie w link: wypisuję się z listy mailingowej PIHRB.
utworzone przez Faratka | gru 2, 2017 | News, Publikacje
W ostatnim dniu Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka, 29 listopada 2017, The Danish Institute for Human Rights oraz International Corporate Accountability Roundtable – ICAR oficjalnie uruchomiły portal GlobalNAPs, na którym znajdziecie informacje o wszystkich dotychczas opublikowanych oraz opracowywanych Krajowych Planach Działań dot. Biznesu i Praw Człowieka.
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał swój wkład w jej powstanie. Nasze ekspertki – Beata Faracik i Anna Szlezinger – opracowały znaczną część materiałów na tę stronę.
Portal Global NAPs: https://globalnaps.org/
utworzone przez Faratka | maj 1, 2017 | News, Publikacje
[English below]
Praca przymusowa generuje roczne zyski w wysokości 150 miliardów dolarów. Sprawdź jak nowa Dyrektywa Unii Europejskiej podejmuje kwestie naruszeń praw człowieka. Dowiedz się, jak ujawnianie przez korporacje informacji niefinansowych może wpłynąć nie tylko na życie milinów ludzi, ale również na środowisko.
Zgodnie z Dyrektywą w sprawie ujawnianie informacji niefinansowych, 8000 dużych przedsiębiorstw i korporacji finansowych jest zobowiązanych do raportowania informacji na temat ich wpływu i zagrożeń dla miedzy innymi praw człowieka.
Dzięki zaangażowaniu Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu, film jest opatrzony polskimi napisami.
Trwający kilka minut film jest dostępny tutaj.
* * *
Did you know, that forced labor generates annual profits of 150 billions dollars?
Have a look at the new EU directive tackling the issues of labor and human rights violations. Learn what is Non-Financial Reporting Directive and how it can impact not only the lives of millions of people but also the environment.
The video can be accessed here.
utworzone przez Faratka | kwi 8, 2017 | News, Publikacje
Zachęcamy do zapoznania się z Rekomendacją Komitetu Ministrów Rady Europy dotyczącą praw człowieka i biznesu.
Ministerstwo Spraw Zagranicznych przygotowało tłumaczenie tekstu Rekomendacji oraz memorandum wyjaśniającego na język polski.
W swej preambule Rekomendacja przypomina, że przedsiębiorstwa mają obowiązek poszanowania praw człowieka. Zalecenia i wskazówki zawarte w Rekomendacji mają na celu wsparcie państw w zapobieganiu naruszeniom praw człowieka przez przedsiębiorstwa oraz naprawianiu skutków tych naruszeń. Państwa są także wzywane do wprowadzania środków mających zachęcić przedsiębiorstwa do poszanowania praw człowieka.
Zalecenia Komitetu Ministrów dotyczą następujących zagadnień:
- obowiązek państwa ochrony praw człowieka
- działania państwa w celu zapewnienia odpowiedzialności przedsiębiorstw za poszanowanie praw człowieka
- dostęp do środków zaradczych: mechanizmów sądowych (cywilnych i karnych), mechanizmów pozasądowych i środków o charakterze ogólnym.
- dodatkowa ochrona pracowników
- dodatkowa ochrona dzieci
- dodatkowa ochrona rdzennej ludności
- ochrona obrońców praw człowieka
Komitet Ministrów Rady Europy przyjął Rekomendację w dniu 2 marca 2016 r. Ocena stanu implementacji Rekomendacji nastąpi w ciągu pięciu lat od daty jej przyjęcia.
Do pobrania:
Rekomendacja CM/Rec(2016)3 Komitetu Ministrów Rady Europy do państw członkowskich dotycząca praw człowieka i biznesu wraz z memorandum wyjaśniającym – tłumaczenie na język polski
Źródło: Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Opublikowano: 8 kwietnia 2017
