PIHRB wziął udział – tym razem aktywny – w odbywającym się w dniu 17 maja br., na Forum Inspiracji Kampanii 17 (by CSR Consulting).
Instytut reprezentowała Prof. dr hab Joannę Unterschütz w części Targi Wiedzy przy stoliku nt. pracy przymusowej. Było i o tym, czym jest praca przymusowa, jak ją rozpoznać, ale i o tym, jakie – często nieuświadomione – ryzyko dla biznesu ona stanowi.
W dniach 7-8 maja 2019 r. Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał przyjemność być gospodarzem dwudniowego Zgromadzenia Ogólne ECCJ – European Coalition for Corporate Justice, które po raz pierwszy odbyło się w Polce.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele ponad 20 organizacji członkowskich ECCj oraz gości reprezentujących organizacje pozarządowe zainteresowane tematyką poruszaną na spotkaniu oraz prawników.
W czasie spotkania uczestnicy mieli okazję posłuchać o poziomie poszanownia praw człowieka w kontekście biznesu w Polsce ale i podyskutować z członkiem Grupy Roboczej ONZ dot. biznesu i praw człowieka nt. potrzeby wypracowania umowy międzynarodowej w obszarze praw człowieka i biznesu.
Ponadto po ciekawej dyskusji dołączyła do Koalicji organizacja reprezentująca koalicję/platformę narodową Luxemburga.
Ze szczegółową Agendą spotkania można się zapsdoznać tutaj.
Strona internetowa European Coalition for Corporate Justice
Na zaproszenie Institute for Human Rights and Business podczas organizowanego 2 maja 2019 r. w Londynie okrągłego stołu na temat praw człowieka w żegludze morskiej pt. „Human Rights in the Shipping Industry: from Shipyard to Scrapyard” („Żegluga morska: od stoczni do złomowiska”) głos w dyskusji zabierze ekspertka naszego instytutu, Prof. Joanna Unterschütz.
Celem spotkania organizowanego przez IHRB, Rafto Foundation Norway, Danish Institute for Human Rights, Anglo American i Maersk, w którym uczestniczyć będą przedstawiciele różnych gałęzi przemysłu stoczniowego, transportu i żeglugi jest refleksja nad ryzykiem naruszenia praw człowieka i możliwych zagrożeń dla środowiska naturalnego przy realizacji wszystkich procesów związanych z żeglugą począwszy od produkcji statku, poprzez transport i złomowanie.
W ramach pierwszego panelu dotyczącego ryzyka z perspektywy praw człowieka prof. Joanna Unterschütz przedstawi – na podstawie doświadczeń płynących z działalności Polskiegi Instytutu Praw Człowieka i Biznesu – główne wyzwania związane ze zróżnicowaną strukturą zatrudnienia w polskich stoczniach, w tym ryzyko wynikające z podwykonawstwa i zatrudnienia pracowników migrujących.
Udział w wydarzeniu jest możliwy wyłączenie za zaproszeniem.
Szczegłowe informacje nt. wydarzenia są dostępne na stronie IHRB oraz na załączonym plakacie.
ENGLISH:
IHRB, Rafto Foundation Norway, Danish Institute for Human Rights, Anglo American and Maersk are co-hosting an industry roundtable to discuss the human rights lifecycle of the shipping sector.
To date there has been little attention within the shipping industry on human rights risks and operational responsibilities. Globally, the maritime industry tends to look at sustainability and the global development goals (SDGs) from a predominantly environmental perspective.
From the workers in the shipyards to the seafarers across the globe and those who dismantle ships on the beaches of South Asia, the risks of exploitation and harm are manifest and also raise significant risk to the business. From business customers to ship operators and owners, is there sufficient due diligence being undertaken to assess and minimise the risks of harm to maritime workers? Is there a need for a wider application of the frameworks that already exist including the Maritime Labour Convention, UNGPs or OECD Guidelines? Or do we now need an overarching human rights framework to better protect workers from the risks of exploitation? And what guidance, tools and benchmarks are needed for the industry actors to operationalise human rights due diligence?
Discussing risks, responsibilities, good practice, and gaps, you will hear from:
The event is invitation only. To register your interest, please email events@ihrb.org by 19th April 2019.
The event will be relevant to shipping companies, their business customers, and civil society organisations focussing on the shipping industries.
PIHRB objął patronatem merytorycznym seminarium CSR w Częstochowie organizowane przez Jurajski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej prowadzony przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. pod patronatem Prezydenta Miasta Częstochowy Krzysztofa Matyjaszczyka. Wydarzenie pod tytułem „Przedsiębiorca społecznie odpowiedzialny i jego pracownicy” jest poświęcone najważniejszej grupie interesariuszy – pracownikom.
Moderację całości wydarzenia, podobnie jak jego pierwszą edycję przed rokiem, powierzono prezesce PIHRB, Beacie Faracik.
Celem wydarzenia jest prezentacja działań i praktyk wobec pracowników w ujęciu koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz inspirowanie i promowanie działań przyczyniających się do ciągłego i zrównoważonego rozwoju.
Seminarium to biznesowe spotkanie, zrzeszające Przedsiębiorstwa Społeczne, przedsiębiorców, IOB, środowisko akademickie . To również szansa na wymianę spostrzeżeń, doświadczeń i wymianę kontaktów.
PIHRB o zarządzaniu ryzykiem w obszarze praw człowieka na konferencji pt. „Teoretyczne i praktyczne problemy zarzadzania nowoczesnymi organizacjami”, Politechnika Częstochowska, 25 października 2018.
Po serii konferencji w Polsce i na Ukrainie, czas na dyskusję dotyczącą ryzyka związanego z brakiem zarządzania ryzykiem w obszarze praw człowieka w 'domu’ czyli w Częstochowie 
A konkretnie na Politechnice Częstochowskiej, gdzie odbywa się konferencja naukowa nt. „Teoretycznych i praktycznych problemów zarzadzania nowoczesnymi organizacjami”.
Szczegółowe informacje dot. wydarzenia można znaleźć w programie konferencji – link.
W dniu 17 października 2018 r. na konfernecji pt. „RAPORTOWANIE NIEFINANSOWE I RESILIENCE SPÓŁKI GIEŁDOWEJ” zorganizowanej przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych we współpracy z EY oraz Unicomp, mówiliśmy wraz z Fundacją La Strada nie tylko o zakresie i jakości raportowania przez firmy na temat ich wpływu na realizację praw człowieka ale i o tym jak się ustrzec przed nawiązaniem relacji biznesowych z firmami, które mogą prawa człowieka naruszać, np. poprzez wykorzystywanie pracy przymusowej. Poruszone zostały także kwestie dot. niezidentyfikowanych ryzyk, nieskutecznych procedur zgłaszania i obsługi naruszeń oraz zakres odpowiedzialności za dbałość o prawa człowieka w spółce, grupie kapitałowej i łańcuchu dostaw.
Więcej informacji nt. konferencji można znaleźć na stronie wydarzenia.