utworzone przez Faratka | lis 25, 2016 | Uncategorized
25 listopada 2016 r. otrzymaliśmy odpowiedź Ministra Rozwoju na skierowane do niego pismo Koalicji CSR Watch Polska z dnia 4 października 2016 r. wyrażające zaniepokojenie organizacji członkowskich Koalicji nie zaproszeniem do prac w Zespole ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (Zespół ds. CSR) przy Ministrze Rozwoju niepowiązanych z biznesem organizacji społeczeństwa obywatelskiego, reprezentujących środowiska narażone na skutki nieetycznych i naruszających prawa człowieka praktyk biznesowych, ani przedstawicieli pracowników (związków zawodowych).
Pismo-odpowiedź ministra rozwoju na pismo Koalicji CSR Watch Polska jest dostępne tutaj.
utworzone przez Faratka | lis 20, 2016 | News
20 listopada 2016
Instytut dołączył do grona organizacji pozarządowych wzywających Trzeci Komitet ZO ONZ do nie tworzenia precedensu i nie ingerowania w postanowienia i rezolucje uchwalane przez dedykowany prawom człowieka organ ONZ, Radę Praw Człowieka.
Tekst stanowiska dostępny jest tutaj oraz poniżej. Więcej informacji na temat działań podejmowanych przez grupę państw afrykańskich, które zagrażają integralności uniwersalnego (ONZ-owskiego) systemu ochrony praw człowieka jest dostępnych na stronie ONZ oraz ISHR.
Civil Society Joint Statement to the 3rd Committee
„Your Excellencies,
We are writing to urge you to reject the attempt by some States at United Nations General Assembly’s Third Committee to defer consideration of parts of the United Nations Human Rights Council report.
As civil society organisations from all regions of the world, we look to the Human Rights Council for protection of the human rights of all. Every year, after much deliberation, debate and substantive negotiations, the Council adopts numerous resolutions, mandating panels, reports, Special Procedures, Commissions of Inquiry and other tools and mechanisms
The proposed resolution A/C.3/ 71/L.46 attempts to set a worrying precedent. If the Third Committee were able to reopen the Council’s annual report and select which resolutions it supports and which it seeks to block, even through the pretext of deferment, it would fundamentally undermine the authority granted to the Council by the General Assembly. In effect, this would open all Council resolutions up to renegotiation and debate at Third Committee every year, and have far-reaching implications well beyond the specific resolution currently under consideration.
While the proposed resolution specifically targets the creation by the Council at its June session of an Independent Expert to address violence and discrimination based on sexual orientation and gender identity, the same reasoning could apply to undermine any decision validly taken by the Council at any time. The creation of a Special Procedure at the June session was fully within the mandate and authority of the Council. The decision was based on the findings in two reports A/HRC/19/41 and A/HRC/29/23 that the Council requested of the UN High Commissioner for Human Rights. The Council concluded that protection against violence and discrimination on the basis of sexual orientation and gender identity merited particular attention. A mandate-holder was appointed at the September session without a vote, and has already assumed office and commenced work as of 1st November 2016. There is no basis in the attempt to now prevent the mandate holder from continuing his important work.
The suggestion that there is a need to consider the legal basis for the mandate is clearly a pretext. Those States proposing further consideration of the legal basis have already issued public statements at the Council indicating that they don’t recognize and don’t intend to cooperate with the new mandate holder under any circumstances. The legal basis for the mandate is exactly the same as the legal basis on which all three sexual orientation and gender identity (SOGI) resolutions adopted by the Council were founded, including that presented by South Africa in 2011.
The establishment of the Independent Expert does not seek to create new standards, but simply to address within the existing framework provided by established international human rights law a protection gap for individuals facing violence and discrimination on the basis of their sexual orientation and gender identity. Special Procedures mandates have been created in recent years by the Council focusing on systemic discrimination, marginalization and violations of a number of populations that have no explicit reference in the Universal Declaration of Human Rights, such as persons with albinism and older persons.
We encourage States to support the amendment by the Latin American and Caribbean (LAC) countries and we look to all states to uphold and defend the institutional integrity of the United Nations human rights system.”
utworzone przez Faratka | paź 8, 2016 | News, Szkolenia i wydarzenia
Międzynarodowa konferencja „Odpowiedzialny rozwój – odpowiedzialny biznes. 40 lat Wytycznych OECD. 20 lat Polski w OECD”
Ministerstwo Rozwoju, 6 października 2016
6 października 2016, przedstawicielka instytutu, Beata Faracik, uczestniczyła w konferencji zoranizowanej z okazji 40-lecia Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, w panelu poświęconym dobrym praktykom i wyzwaniom dotyczącym ujawniania przez firmy informacji pozafinansowych, poszanowania praw człowieka, ochrony środowiska, interesów konsumenta, konkurencji, opodatkowania oraz przeciwdziałania korupcji.
Tematyka konferencji dotyczyła odpowiedzialnego prowadzenia biznesu w Polsce w kontekście zadań wynikających z Planu na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju oraz zaleceń zawartych w Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, których 40-lecie obchodzimy w 2016 roku. W tym roku mija również 20 lat od przystąpienia Polski do OECD. W wydarzeniu udział wzięli przedstawiciele OECD, w tym Roel Nieuwenkamp, Przewodniczący Grupy Roboczej ds. Prowadzenia Odpowiedzialnego Biznesu, a także reprezentanci instytucji rządowych, pozarządowych oraz firm. Organizatorem konferencji było Ministerstwo Rozwoju.
Choć relacja dostępna na stronie ministerstwa koncentrująca się na wypowiedzi Ministra Rozwoju o tym nie wspomina, to co z naszej perspektywy najbardziej wartym odnotowania (oprócz świetnych prezentacji przedstawicieli OECD) jest fakt, że po raz pierwszy na konferencji dot. problematyki odpowiedzialnego postępowania biznesu, odniesienia do praw człowieka padły nie tylko z ust przedstawiciela organizacji pozarządowych. Świetne wypowiedzi także przedstawiciela Konfederacji Lewiatan (nawet jeśli nie zgadzamy się w kwestii podejścia do regulacji prawnych) oraz Ministerstwa Spraw Zagranicznych.
Niestety do grona panelistów nie zaproszono przedstawicieli związków zawodowych, co w przypadku konfernecji nt. Wytycznych OECD zważywszy na rolę jaką w systemie OECD odgrywają partnerzy społeczni wywołuje niedosyt.
Program konferencji
Relacja nt. konferencji dostępna na stronie Ministerstwa Rozwoju: http://www.mr.gov.pl/strony/aktualnosci/odpowiedzialny-biznes-odpowiedzialny-rozwoj/
utworzone przez Faratka | paź 4, 2016 | News
W dniu 4 października 2016 r., Koalicja CSR Watch Polska wystosowała do Ministra Rozwoju pismo wyrażające zaniepokojenie organizacji członkowskich Koalicji nie zaproszeniem do prac w Zespole ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (Zespół ds. CSR) przy Ministrze Rozwoju niepowiązanych z biznesem organizacji społeczeństwa obywatelskiego, reprezentujących środowiska narażone na skutki nieetycznych i naruszających prawa człowieka praktyk biznesowych, ani przedstawicieli pracowników (związków zawodowych).
W piśmie podkreślono, że tworząc Zespół w aktualnym składzie osobowym/instytucjonalnym, stracono okazję do powołania platformy dialogu różnych grup interesariuszy, która podobnie jak poprzednie zespoły doradcze (przy Premierze, a następnie przy Ministrze Gospodarki), przyczyniałaby się do budowania zaufania i zrozumienia pomiędzy różnymi środowiskami. Patronat Rządu dla takiej inicjatywy z pewnością miałby pozytywny wpływ na włączanie się interesariuszy we wsparcie realizacji strategii państwowych, takich jak Strategia na rzecz odpowiedzialnego rozwoju, którą Zespół ds. CSR ma konsultować oraz konsultacje Krajowego Planu Działań wdrażającego Wytyczne ONZ dot. biznesu i praw człowieka.
Jako polska organizacja członkowska OECD Watch, organizacji afiliowanej przy OECD, członkowie Koalicji podkreślili także swoje rozczarowanie pominięciem w składzie Zespołu przedstawicieli organizacji członkowskich koalicji, szczególnie tych których działalność skupia się na monitorowaniu działalności biznesu i reagowaniu w sytuacjach naruszenia standardów.
Zwrócono także uwagę na fakt, że dominacja środowisk biznesowych w składzie Zespołu ds. CSR, niepokoi także w kontekście niedawnego przeniesienia do Biura Ministra MR Krajowego Punktu Kontaktowego OECD (KPK OECD), który by działać efektywnie musi współpracować na równych zasadach zarówno z biznesem, jak i organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i związkami zawodowymi. Jego przeniesienie z PAIiIZ do MR miało rozwiązać kwestię wewnętrznego konfliktu interesów i ryzyka sprzyjania biznesowi w sytuacjach konfliktowych. Aktualny kierunek zmian polityki w zakresie CSR w ministerstwie i włączenie do dyskusji nad CSR jedynie przedstawicieli świata biznesu, może oznaczać utrzymanie się sytuacji dotychczasowej. Szczególnie, że na stronie internetowej ministerstwa od czasu przeniesienia do MR zrezygnowano z informacji nt. procedur zgłaszania i rozpatrywania skarg do KPK. Podważa to obowiązującą KPK OECD i rząd polski jako członka OECD zasadę transparentności działania Punktu i nie służy wywiązaniu się państwa z wynikającego z prawa i standardów międzynarodowych obowiązku zapewnienia efektywnych mechanizmów i procedur sądowych i pozasądowych rozwiązywania sporów (w tym KPK OECD). Zaprzepaszcza także dotychczasową pracę KPK OECD w Polsce, dzięki której zaufanie do tej instytucji zaczynało się odradzać.
Koalicja zwróciła się do Ministra z prośbą o udzielenie odpowiedzi na kilka pytań, jak również o rozważenie możliwości uzupełnienia składu Zespołu ds. CSR o przedstawicieli organizacji nie reprezentujących środowisk biznesowych i nie powiązanych z nimi.
Pismo Koalicji CSR Watch Polska do Ministra Rozwoju
Odpowiedź Ministra Rozwoju i Finansów na pismo Koalicji CSR Watch Polska
Rozporządzenie Ministra Rozwoju dot. powołania Zespołu ds. CSR:
https://dziennikurzedowy.mr.gov.pl/media/26644/DziennikUrzedowyMR_poz49_2016.pdf
Relacja z pierwszego posiedzenia Zespołu ds. CSR:
https://www.mr.gov.pl/strony/aktualnosci/pierwsze-posiedzenie-zespolu-ds-csr/
utworzone przez Faratka | cze 28, 2016 | Publikacje, Szkolenia i wydarzenia
Wytyczne dotyczące raportowania GRI.G4 to dostępny bezpłatnie międzynarodowy standard raportowania niefinansowego. Standard został przetłumaczony na wiele języków i 28.06.2016 podczas konferencji w Ministerstwie Rozwoju został udostępniony w języku polskim. Składa się on z dwóch dokumentów. Pierwszy dokument to same Wytyczne, które zawierają fundamentalne zasady raportowania oraz listę wskaźników do wyboru. Drugi dokument to Podręcznik stosowania Wytycznych.
Wytyczne zapewniają elastyczność w dostosowaniu ich do potrzeb raportującej organizacji, zawierają konkretne wskaźniki oraz ułatwiają sam proces raportowania.
Z przyjemnością informujemy, że Instytut miał swój wkład w jego powstanie – nasza ekspertka, Beata Faracik, była jednym z 5 ekspertów wchodzących w skład Komitetu zapewniającego nadzór merytoryczny nad tłumaczeniem.
PARTNERSTWO NA RZECZ TŁUMACZENIA NA JĘZYK POLSKI STANDARDU RAPORTOWANIA SPOŁECZNEGO GRI G4
Raportowanie danych niefinansowych staje się coraz bardziej popularne wśród firm m.in. za sprawą przyjęcia przez Unię Europejską w 2014 roku dyrektywy ws. ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności (dyrektywa 2014/95/UE). Zgodnie z zapisami dyrektywy oczekuje się, że od 2017 roku firmy zobowiązane będą do ujawniania istotnych informacji dotyczących co najmniej kwestii środowiskowych, spraw społecznych i pracowniczych, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji i łapownictwu. W związku z tym zauważono, że istnieje potrzeba przetłumaczenia na język polski najczęściej stosowanego międzynarodowego standardu raportowania niefinansowego tj. Wytycznych Global Reporting Initiative GRI G4. Zespół ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw (organ pomocniczy Ministra Gospodarki) zlecił w 2015 r. Grupie Roboczej ds. monitorowania trendów CSR zbadanie możliwości przetłumaczenia ww. standardu na język polski. w rezultacie Grupa przyjęła jako jeden z celów organizację, koordynację i nadzór nad tłumaczeniem Wytycznych GRI G4. w wyniku pracy Grupy Roboczej ds. monitorowania trendów CSR zawiązano partnerstwo na rzecz tłumaczenia standardu raportowania GRI G4 na język polski, w skład którego weszły następujące firmy, organizacje i instytucje: Ministerstwo Rozwoju, Deloitte, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Krajowa Izba Biegłych Rewidentów, Grupa LOTOS S.A., Provident Polska S.A.
KOMITET NADZORUJĄCY TŁUMACZENIE (PEER REVIEW COMMITTEE)
Przetłumaczenie standardu było możliwe dzięki współpracy następujących firmy i instytucji: Ministerstwa Rozwoju, Deloitte, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Krajowej Izby Biegłych Rewidentów, Grupy LOTOS oraz Provident. Nad jakością tłumaczenia dokumentu czuwał Komitet Nadzorujący Tłumaczenie, któremu przewodniczyła firma doradczo-szkoleniowa CSRinfo. W skład Komitetu weszli następujący eksperci:
- Liliana Anam, Menedżer Zarządzający, CSRinfo (Przewodnicząca Komitetu)
- Beata Faracik, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu
- Jacqueline Kacprzak, Radca Ministra, Ministerstwo Rozwoju
- Mirella Panek-Owsiańska, Prezeska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu
- Aleksandra Stanek-Kowalczyk, Senior Manager, Sustainability Consulting Central Europe, Deloitte
PUBLIKACJE:
Wytyczne raportowania GRI.G4 (PDF)
Podręcznik stosowania Wytycznych raportowania GRI.G4 (PDF)
