(13.12.2020, g. 18.00) Nasze myślenie o zagrażającej planecie katastrofie ekologicznej i jej przeciwdziałaniu w dużej mierze kształtują eko-aktywiści oraz… wielkie korporacje. Czy tym drugim uda się sprowadzić naszą troskę o środowisko do wyborów konsumenckich? Zapraszamy na dyskusję o amerykańskim doświadczeniu rozmowy o ekologii jako polu walki. O związanych z ekologią nadużyciach perswazji, takich jak greenwashing, będziemy rozmawiać w nawiązaniu do filmów Madsa Ellesøe „Kampania przeciw klimatowi”Uwaga, link zostanie otwarty w nowym oknie i Wernera Boote „Zielone kłamstwa”Uwaga, link zostanie otwarty w nowym oknie.
W dyskusji wezmą udział:
Beata Faracik – prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu
Ryan Kaminski – Global Public Policy Lead, World Benchmarking Alliance
Jan Kisielewski – analityk komunikacji biznesowej i trendów kulturowych
Moderatorka:
Anna Tatarska – dziennikarka filmowa i kulturalna
Rozmowa w języku angielskim.
Transmisja rozmowy jest dostępna na profilu festiwalu na FB:
Z przyjemnością informujemy, że wiceprezes PIHRB, Bartosz Kwiatkowski będzie reprezentował PIHRB – jako organizację członkowską OECD Watch podczas konferencji organizowanej przez Polski Krajowy Punkt Kontaktowy OECD ds. odpowiedzialnego biznesu 3 grudnia 2020 r. w godz. 9.00 – 13.00 z okazji 20-lecia zapewniania przez Sieć KPK OECD dostępu do środków zaradczych. Bartosz Kwiatkowski będzie uczestniczył w drugim panelu dyskusyjnym dedykowanym oczekiwaniom interesariuszy wobec KPK OECD w Polsce i poza nią.
Wydarzenie otworzą Sekretarz Stanu w MFiPR Małgorzata Jarosińska-Jedynak oraz Dyrektor Centrum odpowiedzialnego biznesu w OECD Cristina Tebar-Less. Eksperci KPK OECD z różnych krajów opowiedzą o swoich doświadczeniach w prowadzeniu KPK OECD oraz o korzyściach jakie może przynosić postępowanie przed KPK OECD zarówno dla przedsiębiorstw jak i dla innych interesariuszy.
W załączeniu przesyłamy program konferencji oraz zapraszamy do rejestracji poprzez !!!FORMULARZ REJESTRACYJNY !!!
Ponieważ Forum obejmie jedynie kraje znajdujące się w polu zainteresowania UNDP Hub Istanbuł (czyli bez krajów Europy Środkowo-Wschodniej należących do Unii Europejskiej), Beata Faracik o działaniach podejmowanych w Polsce na rzecz zapobiegania pracy przymusowej opowie w czasie Side Eventu n.t. „Migration and Forced Labour: Building an Effective Response in the EE & CA Region”, którego focus może wyjść poza oficjalną listę państw objętych wydarzeniem, a organizowanego przez Business and Human Rights Lab at Yaroslav Mudryi National Law University of Ukraine.
Rejestracja na sesję jest możliwa do 19 listopada,tutaj.
[EDIT] Sesję dot. działań na rzecz poprawy poszanowania praw człowieka w kontekscie biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej, można obejrzeć wchodząc na stronę UN Web TV (link).
Już 18 listopada 2020 (środa), o godz. 13.00, zapraszamy do udziału w sesji pt. „Business and Human Rights in Central and Eastern Europe: Rebuilding trust for new social contract„, stanowiącej część oficjalnego programu Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Sesja, w której weźmie udział 9 prelegentów, będzie okazją do zapoznania się z postępami w implementacji Wytycznych ONZ dot. Biznesu i praw człowieka w regionie. Sesja będzie moderowana przez Prezeskę PIHRB, Beatę Faracik.
Sesja jest organizowana przez Grupę Roboczą ONZ dot. biznesu i praw człowieka we współpracy z naszym instytutem oraz Business & Human Rights Lab działający na Narodowym Uniwersytecie Prawa w Charkowie na Ukrainie, z którym blisko od kilku lat współpracujemy.
Szczegółowy opis sesji znajduje się na stronie UN Forum on BHR:
Ponieważ po zapowiedziach Komisji Europejskiej dot. wprowadzenia regulacji w zakresie obowiązkowej należytej staranności w obszarze praw człowieka pojawiło się szereg zapytań na które nie zawsze mamy czas odpowiadać indywidualnie, postanowiliśmy wyjść naprzeciw oczekiwaniom i przygotować crash course wprowadzający w podstawowe kwestie z tego obszaru.
Dlatego w pierwszej połowie grudnia br. zapraszamy do udziału w trzy-godzinnym warsztacie dedykowanym problematyce poszanowania praw człowieka w kontekście biznesu ale i szerszym otoczeniu społecznym.
Warsztat „Prawa człowieka w praktykach zarządzania. Wprowadzenie”
W czasie warsztatu zostaną wyjaśnione podstawowe aspekty związane z prawami człowieka w kontekście działalności gospodarczej. Odpowiemy na pytania:
czym są prawa człowieka, jakie są między nimi zależności (Deklaracja Wiedeńska 1993) i jak je rozumieć w kontekście organizacji?
jak identyfikować oraz interpretować ryzyka bezpośrednich i pośrednich naruszeń praw człowieka w działalności gospodarczej, oraz im zapobiegać?
na czym polega mapowanie praw człowieka w kontekście organizacji i tzw. human rights impact assessment?
co to są najistotniejsze kwestie praw człowieka (salient human rights issues) w działalności firmy jak je identyfikować i priorytetyzować?
jakie działania należy podjąć – jakie polityki i narzędzia wdrożyć, by zapewnić poszanowanie prawa człowieka w działalności gospodarczej naszej firmy?
na czym polega proces należytej staranności w zakresie praw człowieka i czym się różni od 'klasycznej’ due diligence?
jakiego standardu użyć podejmując wysiłek raportowania nt. poszanowania praw człowieka w ramach raportów niefinansowych? Na co warto zwrócić szczególną uwagę.
jak wykorzystać (c) Valuing Respect Impact Design Tool do zdefiniowania właściwych wskaźników?
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
