Nowa publikacja:

PIHRB Report Series 1/2019 – „Wpływ kultury włączającej na wyniki firmy. Narzędzia, wskaźniki, dobre praktyki”

Raport „The Current Use of Metrics in Company Human Rights Reporting in Poland” – Valuing Respect Project

 

Penalizacja pracy przymusowej coraz bliżej – propozycja definicji pracy przymusowej przekazana do Ministerstwa Sprawiedliwości

Ostatnie wiadomości

NGOs wzywają UE do konstruktywnego udziału w negocjacjach projektu...

Dzisiaj rozpoczyna się na forum ONZ kolejna runda negocjacji dot. umowy międzynarodowej regulującej kwestie odpowiedzialności biznesu za...

Penalizacja pracy przymusowej coraz bliże

11.10.2019 Z przyjemnością informujemy, że minister Jerzy Kwieciński, Przewodniczący Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej...

Raport „The Current Use of Metrics in Company Human Rights...

(wrzesień 2019) Oddajemy w Państwa ręce kolejną publikację PIHRB – tym razem opracowaną w ramach projektu Valuing Respect. Raport...

Nowa publikacja, czyli o kulturze włączającej słów kilk

(15 września 2019) Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce opublikowaną w ramach PIHRB Report Series publikację pt. Wpływ kultury...

CSR a handel ludźmi – czyli prezentacja PIHRB na seminarium z...

(30 lipca 2019) Zwykle nie jesteśmy najlepsi jeśli chodzi o pamiętanie o różnych światowych dniach .. ale o obchodzonym w dniu 30 lipca...

Wywiad z prezeską PIHRB na łamach Pulsu Biznesu Weekend, 28.06.201

Z przyjemnością informujemy, że w magazynie Puls Biznesu Weekend z 28 czerwca 2019 r. ukazał się wywiad z prezeską PIHRB, Beatą Faracik. Tekst...

Aktualne projekty

Wybrane publikacje

Wydarzenia

Prawa człowieka i biznes "w pigułce"

Projekt SMART

The Sustainable Market Actors for Responsible Trade project (SMART) does research that promotes sustainable development within the planetary boundaries. SMART responds to questions such as: How can we achieve global development goals, without destroying the very basis of our existence?

więcej

Rejestracja - Newsletter PIHRB

Wyrażam zgodę na przesyłanie mi newslettera PIHRB (Mogę się z niego w każdej chwili wypisać).