utworzone przez Beata Faracik | sie 28, 2024 | Informacje prasowe, News, Uncategorized
Aktualizacja 16 grudnia 2024:
W dniu 20 listopada 2024 r. sygnatariusze otrzymali odpowiedź w imieniu Premiera wystosowaną przez Ministra Rozwoju i Technologii, z którym można zapoznać się tutaj. Pismo MRiT do PIHRB.
Ponadto, odpowiadając pozytywnie na postulat sygnatariuszy, zorgnizowano w dniu 16 grudnia 2024 r. spotkanie w formacie okrągłego stołu z udziałem przedstawicieli szeregu ministerstw oraz sygnatariuszy pisma. Spotkanie, w którym uczestniczył podsekretarz stanu, ma być pierwszą ale nie ostatnią okazją do dyskusji na tematy będące przedmiotem pierwotnego Apelu.
Warszawa, 28 sierpnia 2024 r.
Organizacje pozarządowe i biznesowe, firmy, kancelarie prawne i związki zawodowe – w sumie 35 podmiotów zjednoczyło się pod apelem skierowanym w dniu 28 sierpnia 2024 r. do Prezesa Rady Ministrów, Donalda Tuska. Przedmiotem apelu jest potrzeba ustanowienia zintegrowanego nadzoru nad i wsparcia dla przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Podczas gdy kolejne regulacje UE obejmujące zagadnienia z obszaru zrównoważonego rozwoju czekają na transpozycję do polskiego systemu prawnego, sygnatariusze pisma obawiają się chaosu, braku wsparcia oraz braku należytego nadzoru nad implementacją owych regulacji w praktyce. Już teraz obowiązujące rozporządzenia i dyrektywy tworzą dosyć skomplikowany gąszcz przepisów. Wraz z wejściem nowych, sytuacja może ulec pogorszeniu.
Dlatego w piśmie wzywamy do:
- skoordynowanej i wewnętrznie spójnej transpozycji regulacji unijnych z ww. zakresu do polskiego porządku prawnego;
- powołania lub wskazania jednostki, której zostanie powierzony zintegrowany nadzór i wsparcie przedsiębiorstw;
- powołania ciała konsultacyjno-doradczego, wspierającego tę jednostkę w jej pracy;
- niezwłocznej organizacji okrągłego stołu w celu omówienia szczegółów; przedstawionych w piśmie propozycji ale także innych pomysłów, które przy okazji tej formuły mogą się pojawić.
Nasz apel może być punktem wyjścia do konsultacji z szerszym kręgiem interesariuszy – nie tylko sygnatariszy pisma – w celu wypracowania najbardziej optymalnych rozwiązań, które sprzyjałyby zrównoważonemu rozwojowi jednocześnie wspierając konkurencyjność polskich przedsiebiorstw. Szerokie konsultacje są także kluczowe dla prawidłowej implementacji regulacji unijnych na dalszym etapie.
W apelu deklarujemy wsparcie merytoryczne oraz organizacyjne, np. w wypracowaniu formuły spotkania z przedstawicielami interesariuszy i zapewnieniu reprezentatywności uczestniczących w nim podmiotów.
Pismo zostało także skierowane do wiadomości pozostałych członków Rady Ministrów, a także Rzecznika Praw Obywatelskich i osób kierujących wybranymi instytucjami.
Pobierz Apel skierowany do Prezesa Rady Ministrów (28.08.2024) – PDF
Pobierz informację prasową (28.08.2024) – PDF
utworzone przez Beata Faracik | sie 21, 2024 | Informacje prasowe, Szkolenia i wydarzenia
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu objął patronatem kurs online organizowany przez Go Responsible skierowany do członków zarządów, rady nadzorczych i wyższej kadry zarządzającej. Jedną z wykładowczyń kursu jest Beata Faracik, prezeska zarządu i współzałożycielka PIHRB.
Program kursu został stworzony z myślą o liderach odpowiedzialnych za strategiczne decyzje w firmach oraz zobowiązanych przez dyrektywę CSRD do przyjęcia odpowiedzialności za strategię i proces raportowania ESG. Choć rzadko obejmujemy patronatem wydarzenia odpłatne, dostrzegamy pilną potrzebę wyposażenia osób decyzyjnych w firmach w wiedzę niezbędną by ich organizacje w sposób płynny przestawiły się na bardziej zrównoważone tory w swojej codziennej działalności. Zbyt często brak wystarczająco pogłębionej wiedzy w tym obszarze skutkuje odrzucaniem potrzebnych zmian proponowanych przez osoby odpowiedzialne za ten wymiar funkcjowania firmy. Mamy nadzieję, że kurs pomoże ową lukę wypełnić i tym samym docelowo przyczyni się do poprawy także konkurencyjności firm choćby w zakresie dostępu do kapitału.
Dlaczego warto wziąć udział w kursie?
Uczestnicy kursu zostaną wyposażeni w niezbędną wiedzę i najnowsze, starannie wyselekcjonowane informacje dostosowane do potrzeb menedżerów wysokiego szczebla. Kurs umożliwi także analizę nowych możliwości i zobowiązań przedsiębiorstw w kontekście globalnych wyzwań związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną biznesu i ładem korporacyjnym.
Kurs został objęty patronatem zarówno Polskiego Instytutu Praw Człowieka i i Biznesu ale także innych organizacji wspierających biznes w przejściu na zrównoważone tory m.in. Responsible Business Forum / Forum Odpowiedzialnego Biznesu i Chapter Zero Poland.
Program kursu
Kurs składa się z 20 spotkań online trwających przez 10 tygodni, po 2 dwugodzinne spotkania w tygodniu. Podczas każdego ze spotkań uczestnicy poznają kluczowe zagadnienia z zakresu raportowania zrównoważonego rozwoju, compliance, różnorodności, wpływu na klimat i społeczeństwo, a także odpowiedzialności zarządu i współpracy z inwestorami oraz sektorem finansowym.
Kod rabatowy
Jako patron zachęcamy do skorzystania z kodu rabatowego obniżającego o 5% koszt udziału w kursie – w tym celu w formularzu zgłoszeniowym należy wpisać kod BF_07.
Zgłoszenia i więcej informacji o kursie dostępnych jest na stronie praktycznieoesg.pl >>
Źródło: mat. pras
utworzone przez Beata Faracik | lip 28, 2024 | Informacje prasowe, New, News, Publikacje, Wystąpienia eksperckie
Z przyjemnością informujemy, że wydanie specjalne (Special Issue) Business and Human Rights Journal pod redakcją Beaty Faracik, prof. Jerneja Letnara Černiča oraz dr Oleny Uvarovej, poświęcone wdrażaniu Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka w Europie Środokowo-Wschodniej jest dostępne w Open Access na stronie wydawcy – Cambridge University Press:
Szczególnej uwadze czytelników polecamy artykułu opracowany przez redaktorów wydania, który zapewnia kontekst dla artykułów opracowanych przez autorów i autorki z regionu, ale i spoza niego ale regionowi poświęcone:
utworzone przez Beata Faracik | lip 4, 2024 | Konsultacje, News, Uncategorized
W dniu 4 lipca 2024 r. ekspertka PIHRB, Beata Faracik, wzięła udział w konsultacjach online z udziałem organizacji pozarządowych z UE prowadzonych przez European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) (Agencję Praw Podstawowych) w ramach projektu “Fundamental Rights in Corporate Sustainability Due Diligence” mającego wesprzeć wdrażanie dyrektywy CSDDD.
Po prezentacji projektu „Fundamental Rights in Corporate Sustainability and Due Diligence” przez FRA dyskusja skupiła się na nowo przyjętej dyrektywie UE w sprawie należytej staranności w zrównoważonym rozwoju przedsiębiorstw (CSDDD), w tym na możliwościach, jakie ona oferuje, pozostałych lukach i możliwych wyzwaniach związanych z wdrażaniem, wnioskach i dobrych praktykach z wcześniej istniejących dobrowolnych/sektorowych ram należytej staranności (DD), a także lukach w danych i oczekiwaniach uczestników w stosunku do badań FRA. W dużym uogólnieniu, uczestnicy uznali duże znaczenie przyjęcia CSDDD oraz dynamikę i możliwości, jakie stwarza. Jednocześnie, według organizacji uczestniczących, w tekście dyrektywy istnieją luki i niejasności, które należy rozwiązać na etapie transpozycji i wdrażania, aby zapewnić znaczące i skuteczne DD w zakresie praw człowieka.
utworzone przez Beata Faracik | cze 27, 2024 | New, News, Wystąpienia eksperckie
W dniu 26 czerwca 2024 r. mieliśmy przyjemność podzielić się refleksjami nt. praw człowieka w biznesie w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i wyzwań związanych z wdrażaniem nowych regulacji unijnych podczas “Business Talks about Human Rights”, pierwszego wydarzenia poświęconego BHR w Bułgarii.
Konferencja została zorganizowana przez Bulgarian Foundation for Business and Human Rights przy wsparciu Ambasady Królestwa Niderlandów w Bułgarii oraz Bułgarsko-Holenderskiej Izby Gospodarczej.
Szczegółowe inforamcje na temat wydarzenia znajdują się na stronie BFBHR zaś nagranie całości wydarzenia można obejrzeć na kanale BFBHR na YouTube:
BFBHR – Business talks Human Rights
Dodatkowo dostępne są także Prezentacje zaprezentowane podczas wydarzenia oraz zdjęcia z wydarzenia.
Życzymy siostrzanej organizacji powodzenia i by czerwcowe wydarzenie było pierwszym z wielu działań na rzecz podnoszenia świadomości w obszarze praw człowieka w biznesie.
