PIHRB sygnatariuszem listu otwartego w sprawie należytej staranności biznesu w rejonach konfliktu

PIHRB sygnatariuszem listu otwartego w sprawie należytej staranności biznesu w rejonach konfliktu

Nowa dyrektywa UE w sprawie obowiązkowych zasad należytej staranności dla przedsiębiorstw (CSDDD) nie zwraca wystarczającej uwagi na ryzyko występujące na obszarach dotkniętych konfliktami i innych obszarach wysokiego ryzyka.

Wiele firm, których główna siedziba znajduje się w UE, prowadzi swoją działalność na obszarach dotkniętych konfliktami i obszarach wysokiego ryzyka. Naraża je to na wysokie ryzyko wzięcia udziału w poważnych naruszeniach  praw człowieka i łamaniu międzynarodowego prawa humanitarnego.

UE musi zapewnić większą zgodność swojej polityki z Wytycznymi ONZ, które wymagają od państw i przedsiębiorstw, aby działając na tych obszarach, zachowywały podwyższoną, uwzględniającą konflikty, należytą staranność.

Niniejszym informujemy, że Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu  wraz z innymi organizacjami i ekspertami akademickimi specjalizującymi się w dziedzinie biznesu, konfliktów i praw człowieka, podpisał się pod listem otwartym, wzywającym do zmian.

Read open letter.

Zdjęcie w nagłówku: Konrad Ciężki, Pexels
Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
PIHRB sygnatariuszem deklaracji B4Ukraine

PIHRB sygnatariuszem deklaracji B4Ukraine

B4Ukraine to koalicja ukraińskich i międzynarodowych organizacji społeczeństwa obywatelskiego zjednoczonych wokół wspólnego celu: zablokowania dostępu do zasobów ekonomicznych i finansowych umożliwiających rosyjską agresję. „Uznajemy i z zadowoleniem przyjmujemy kroki prywatnych przedsiębiorstw zmierzające do wycofania swojego biznesu z Rosji. Jednocześnie uważamy, że można
i trzeba zrobić więcej, aby zapewnić, że dochody firm nie będą wspierać brutalnej napaści Rosji na Ukrainę i okrucieństw wobec ludności cywilnej.” – czytamy na stronie internetowej Home | B4Ukraine (businessforukraine.info)

Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu, wraz z innymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, podpisał DEKLARACJĘ, która oprócz poparcia dla ww. celów, jest również apelem do społeczności biznesowej o wspieranie narodu i integralności terytorialnej suwerennej, demokratycznej Ukrainy poprzez przestrzeganie wezwań i oczekiwań zawartych w dokumencie i związanych z nim wytycznych.

Sygnatariusze Deklaracji wzywają firmy, które zakończyły lub zawiesiły swoje działania biznesowe i relacje z Rosją, aby dotrzymały tych zobowiązań do czasu przywrócenia suwerenności terytorialnej Ukrainy w granicach uznanych przez społeczność międzynarodową
i pociągnięcia do odpowiedzialności za zbrodnie wojenne oraz zniszczenie ukraińskiej infrastruktury i własności. Firmy, które jeszcze nie zakończyły lub nie zawiesiły swoich operacji są wezwane, aby zrobiły to natychmiast, dopóki nie zostaną spełnione wyżej wymienione warunki.

Chcesz wiedzieć więcej, zajrzyj na: Home | B4Ukraine (businessforukraine.info)

Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
Registration for the first CEE&CA Summer Academy on Human Rights & Business is now COMPLETED!

Registration for the first CEE&CA Summer Academy on Human Rights & Business is now COMPLETED!

Thank you for applying to CEE&CA Summer Academy on Human Rights & Business. The call for applications is now closed. All candidates will be informed about the outcome of the recruitment process by August 21st. 

Cover of the Call for Applications booklet - link do dokumentu
Cover of programme - link to document
Covre of booklet with list and bios of lectureres - link to PDF
Cover of Booklet on SC-link to PDF

Call for applications

Programme

Lecturers

Steering Committee

The CEE&CA Summer Academy is organized by the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB; Polish: Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu) and the Ukrainian Yaroslav Mudryi National Law University (Ukrainian: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого) in partnership with the Global Business Initiative on Human Rights and in collaboration with the International Committee of the Red Cross, the UNDP, the CEECA Resource Hub and the CEE Business and Human Rights Association. The Summer Academy has also profited from the support and advice of the Steering Committee.

 

The Summer Academy is open and free of charge to passionate people who want to leave a positive mark on the world by driving implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) in their sectors and organizations and helping others to understand what is needed to ensure greater respect for human rights on the part of business organisations.

 

WHAT’S IN IT FOR ME? 

Participants of the Summer Academy will obtain the knowledge, skills and competences that will allow them to support the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights in their respective countries, which will contribute to improvement in the respect for human rights in the context of business operations across the region. Growing number of legislation around the world requiring increased transparency on ESG (Environmental, Social and Governance) issues as well as pressure from investor and large multinationals already falling under various regulations, will increase demand not only for business professionals able to set up human rights due diligence processes but also public administration officials required to monitor and enforce the regulations as well as civil society activists that will be able to monitor and verify level of respect by companies in their operations and supply chains.

The CEE&CA Summer Academy aims:

  • to raise participant awareness on the business and human rights (BHR) agenda and standards with the goal to enhance respect for human rights by business and the effective functioning of legal and non-legal remedies for human rights in cases of business caused violations;
  • to provide a systematic knowledge and understanding of the impact of business on human rights, the role of the state and non-state actors in the process of the proper implementation of business and human rights standards; good practices will be provided;
  • to form skills to monitor (benchmark) human rights risks in business operations;
  • to raise awareness as to the process of developing National Action Plans on Business and Human Rights and other policy and legislation developments;
  • to create and develop a network of BHR experts and to raise awareness of business and human rights in the region of Central and Eastern Europe and Central Asia.

Participants will also gain the opportunity to become members of the CEE&CA BHR Summer Academy Alumni Network (CEECA BHR Alumni Network) and those who obtain the Diploma – subject to their consent – will be listed as BHR Contact Points for their respective country on the CEECA BHR Resource Hub.

 

SUMMER ACADEMY FORMAT AND PROGRAMME

The (Full) Summer Academy will be held online via Zoom and Big Blue Button online platform and will consist of two parts:

  • Core Summer Academy – 21-27 September 2022 (5 working days i.e. 21-23 September and 26-27 September with weekend break in between)
  • Four webinars held between October and December 2022.

The first three days of the Summer Academy dedicated to BHR core knowledge and theory (Part I), will follow the polycentric governance system underpinning the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, i.e. respectively the division into (I) the State duty to protect human rights, (II) the corporate responsibility to respect human rights and (III) access to remedy pillars.

Knowledge gained during those days will lay the groundwork and prepare the participants for two practice-oriented days of workshop sessions and meetings with practitioners (Part II).

 

CERTIFICATES, DIPLOMAS & CONFERENCE

Upon completion of the Core Summer Academy, participants will be issued with a Certificate of Participation.

Those participants who also take part in a minimum three out of four webinars and write a short paper for the e-publication will be issued the Diploma of the Summer Academy. 

Finally, a minimum of three participants who write the best papers for the e-publication will be invited to present those papers at the BHR conference in spring 2023 in Poland, with the organizers covering the full flight and accommodation costs during the conference.

 CALL FOR APPLICATIONS IS NOW CLOSED.

The Summer Academy 2022 is part of a broader project 'Lighthouse-keepers: Business and Human Rights Cooperation Network’ led by the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB) in partnership with the Ukrainian Yaroslav Mudryi National Law University (Ukrainian: Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого), the Icelandic Association for Sustainability and Democracy – Alda (Icelandic: Alda – félag um sjálfbærni og lýðræði), the Icelandic Ombudsman for Children (Icelandic: Umboðsmaður barna).
The project benefits 
from a grant under the Active Citizens – Regional Fund from Iceland, Liechtenstein and Norway, through EEA GrantsSee more about the project, HERE.
Wizyta studyjna na Islandii

Wizyta studyjna na Islandii

Za nami bardzo cenna i ważna wizyta studyjna u naszego partnera – islandzkiej organizacji pozarządowej Alda – Association for Sustainable Democracy, która odbyła się w ramach projektu: Lighthouse-keepers: Business and Human Rights Cooperation Network (Latarnicy – Sieć Współpracy na rzecz Praw Człowieka w Biznesie).

Przez pełne dwa dni mieliśmy okazję poznawać specyfikę funkcjonowania islandzkich organizacji pozarządowych odpowiadając sobie między innymi na pytania:

  • Jaki jest cel tworzenia kodeksu postępowania lub kodeksu etyki przez organizacje pozarządowe w kontekście współpracy z biznesem (oraz z innymi interesariuszami)?
  • Co jest ważniejsze w budowaniu zdrowych relacji organizacji pozarządowych z biznesem – transparentność czy zaufanie? Jak ma się jedno pojęcie do drugiego? Czy można pozyskać zaufanie bez transparentności? Czy transparentność nie wyklucza potrzeby zaufania?
  • Jak zbudować społeczne zaufanie do organizacji? Jaką ma ono wartość w kontekście działalności organizacji pozarządowych?
  • Jaki jest poziom zaufania społecznego do organizacji pozarządowych w Islandii, Polsce i Ukrainie? Jaka jest obecna sytuacja, trudności i wyzwania, dobre praktyki?
  • Jak wyglądała (wygląda) islandzka droga do krótszego tygodnia pracy? Jaki był (jest) jej przebieg, wyzwania, trudności, osiągnięcia oraz inspiracje dla Polski i Ukrainy?

Oprócz wielu pomysłów i inspiracji, przywieźliśmy ze sobą ciekawe kontakty i zadzierzgnięte nowe merytoryczne więzi. To była bardzo udana wizyta.