PIHRB współorganizatorem sesji na rocznicowym, 10. Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka (30.11.2021)


(27.11.2021) W dniu 27 listopada 2021 r. prezeska zarządu PIHRB wzięła udział w 2021 China Forum on Business and Human Rights, wydarzeniu organizowanym wspólnie przez Human Rights Institute of China University of Political Science and Law oraz Norwegian Human Rights Centre of the University of Oslo. Okazją do dyskusji była oficjalna publikacja chińskiego tłumaczenia książki autorstwa Johan Pace, „weterana” Komisji Praw Człowieka ONZ, „The United Nations Commission on Human Rights, ‘A Very Great Enterprise’ „ , publikowanej przez Oxford University Press.
Do udziału w panelu dedykowanym problematyce praw człowieka w biznesie na forum ONZ zaproszono:

Miło nam poinformować, że Beata Faracik, Prezeska zarządu Polskiego Instytutu Praw Człowieka została członkinią Rady Programowej Stowarzyszenia Narodów Zjednoczonych w Polsce (UNAP). Serdecznie gratulujemy wszystkim Członkiniom i Członkom Rady programowej UNAP, którymi zostali: prof. SGH dr hab. Halina Brdulak, Kamil Wyszkowski, Global Compact Network Polska, dr hab. prof. UW Agnieszka Bieńczyk-Missala, dr Włodzimierz Cimoszewicz, Beata Faracik, prof. Danuta Hübner, Agata Krząstek, dr Simona Marinescu, dr Bartlomiej E. Nowak, dr Zdzisław Rapacki, prof. Adam Daniel Rotfeld, dr hab. Irena Rysińska, dr Andrzej Towpik, Katarzyna Zajdel-Kurowska.
Stowarzyszeniu Narodów Zjednoczonych w Polsce życzymy powodzenia i wielu zmieniających rzeczywistość projektów tak w 2022 r. jak i kolejnych latach!
W związku z opublikowaniem w dniu 8 października 2021 r. drugiego Krajowego Planu Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2021-2024, PIHRB opracowało ocenę 2. KPD, która zostanie opublikowana 10 grudnia 2021 r. w raporcie UN Global Compact Network Poland „Biznes i prawa człowieka – 10 lat wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka” (str. 42 – 51). Dodatkowo, z uwagi na 10. Rocznicę przyjęcia Wytycznych ONZ w Polsce, opracowaliśmy także materiał podsumowujący wdrażanie Wytycznych ONZ w Polsce na przestrzeni ostatnich 10 lat – „Krok po kroku” (str. 92 – 94).
Ponadto, ze szczególnym zatroskaniem odnotowujemy brak w 2. Krajowym Planie Działań na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka na lata 2021-2024 zobowiązania administracji rządowej do przeprowadzenia nowelizacji ustawy o hotelarstwie w celu zwiększenia ochrony osób małoletnich przed wykorzystaniem seksualnym.
Zważywszy że podobne zapisy w 1. KPD nie skutkowały podjęciem skutecznych działań, do niczego nie zobowiązujące zapisy 4.5 roku później o tym, że 'planowane są prace nad nowelizacją przepisów” w tym zakresie, w świetle braku podjęcia konkretnych a nie jedynie symbolicznych działań i wiary w samoregulację sektora (vide konferencja podczas targów World Travel Show 2019 – Międzynarodowe Targi Turystyczne pt. „Przeciwdziałanie wykorzystywaniu seksualnemu dzieci w turystyce” w dniu 20.10.2019 r., która spotkała się z zerowym zainteresowaniem mimo udziału w targach kilkudziesięciu tysięcy uczestników z branży obecnych w tym czasie na terenie targów), nie pozostawia wątpliwości, że mimo wielu deklaracji administracji o potrzebie zapewnienia ochrony osobom małoletnim, nie zamierza ona podjąć nawet tak prostych działań jak wprowadzenie obowiązku opracowania regulaminów/procedur postępowania na wypadek podejrzenia, że korzystający z usług obiektu gość wykorzystuje seksualnie towarzyszące mu osoby małoletnie. Pozostaje dla nas niezrozumiałe, dlaczego podejmowane są jedynie działania zwiększające kary dla sprawców natomiast brak działań zapobiegających lub przynajmniej utrudniających popełnienie przestępstwa.
Pozostaje to dla nas niezrozumiałe tym bardziej, że konkretna propozycja zmiany przepisów została zaproponowana przez środowisko pozarządowe już w 2017 r. Historię działań PIHRB, Koalicji CSR Watch Polska oraz Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę dokumentują poniższe dokumenty.
Uwagi do projektu 2. KPD (lipiec 2021)
Pismo do Ministerstwa Sportu i Turystyki po spotkaniu w dniu 1 sierpnia 2019 r. (sierpień 2019)
(18.11.2021) W dniu 18 listopada 2021 r. w Hotelu Marriott w Warszawie odbył się VII Kongres Pośrednictwa Finansowego zorganizowanego przez Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce, podczas którego, po raz pierwszy, pojawiła się sesja poświęcona m.in. problematyce zrównoważonego rozwoju i poszanowania praw człowieka w kontekście tego sektora.
O odpowiedzialności i roli branży pośrednictwa finansowego w kontekście #ESG oraz o tym, czy jesteśmy odpowiednio przygotowani do raportowania, jakie wyzwania stoją przed branżą, a także jaka jest rola pośredników finansowych, dyskutowali:
? Maria Krawczyńska, Dyrektorka Biura CSR i Zrównoważonego Rozwoju, BNP Paribas Bank Polska S.A.
? Beata Faracik, Prezeska Zarządu, Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu (Polish Institute for Human Rights and Business)
? Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland.
Dyskusję moderował jej pomysłodawca, Artur Nowak-Gocławski, Prezes Zarządu, Grupa ANG.
Pełna agenda wydarzenia znajduje się pod poniższym linkiem:
https://zpf.pl/wydarzenia/konferencje/kongres-posrednictwa-finansowego/program/
Chociaż Komisja Europejska ponownie przełożyła termin publikacji projektu dyrektywy dot. należytej staranności w obszarze praw człowieka, działamy dalej by wesprzeć proces i wypracowanie silnych i ambitnych regulacji. Dlatego w połowie listopada PIHRB zainicjował wystosowanie przez środowisko organizacji pozarządowych działających na rzecz poszanowania praw człowieka apelu do komisarza ds. rolnictwa, pana J. Wojciechowskiego, wzywając go do poparcia silnej i ambitnej dyrektywy UE ws. należytej staranności.
W liście wystosowanym w dniu 16 listopada przypominamy dlaczego tak ważne jest zapewnienie poszanowania praw człowieka i ochrony środowiska przez firmy każdego dnia, w ich codziennej działalności. Apelujemy o silne regulacje, które spowodują, że firmy wdrożą procedury należytej staranności w obszarze praw człowieka i ochrony środowiska, tj. m.in. będą zobowiązane do identyfikowania potencjalnego negatywnego wpływu swojej działalności na prawa człowieka różnych osób i grup, po to by móc podjąć działania zapobiegawcze lub minimalizujące i łagodzące ich skutki. Apelujemy też by rozwiązania pozwoliły skutecznie egzekwować przestrzeganie praw przez przedsiębiorstwa w ich całych łańcuchach wartości oraz zapewniają osobom, których prawa zostały naruszone, dostęp do środków zaradczych.
Z apelem można zapoznać się tutaj.