[EDIT] Sesję dot. działań na rzecz poprawy poszanowania praw człowieka w kontekscie biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej, można obejrzeć wchodząc na stronę UN Web TV (link).
Już 18 listopada 2020 (środa), o godz. 13.00, zapraszamy do udziału w sesji pt. „Business and Human Rights in Central and Eastern Europe: Rebuilding trust for new social contract„, stanowiącej część oficjalnego programu Forum ONZ dot. biznesu i praw człowieka. Sesja, w której weźmie udział 9 prelegentów, będzie okazją do zapoznania się z postępami w implementacji Wytycznych ONZ dot. Biznesu i praw człowieka w regionie. Sesja będzie moderowana przez Prezeskę PIHRB, Beatę Faracik.
Sesja jest organizowana przez Grupę Roboczą ONZ dot. biznesu i praw człowieka we współpracy z naszym instytutem oraz Business & Human Rights Lab działający na Narodowym Uniwersytecie Prawa w Charkowie na Ukrainie, z którym blisko od kilku lat współpracujemy.
Szczegółowy opis sesji znajduje się na stronie UN Forum on BHR:
[6.10.2020] Już w najbliższy czwartek, 8 października br. ekspertka PIHRB, Beata Faracik oraz współpracująca z PIHRB ekspertka D&I Dominika Sadowska (Divercity+), zaprezentują podczas 10 edycji World Human Rights Cities Forum 2020 dedykowanej problematyce „Human Rights Cities and Sustainable Development. Historical Developments and Current Challenges in building inclusive, Healthy, Sustainable and Climate-Resilient Cities for the Future” główne założenia swojego artykułu „Redefined VUCA as the urban response to the post-COVID paradigm”. W artykule przedstawiono propozycję kluczowych kompetencji jakie są niezbędne by miasto pozostało odporne na wyzwania wynikające z COVID lub innych kryzysów.
Forum po raz 10 będzie goszczone przez Gwangju Metropolitan City, jedno z Miast Praw Człowieka.
Oprócz wsparcia w kształtowaniu agendy i zapraszaniu prelegentów, uczestniczyliśmy oczywiście także w kilku sesjach, w tym moderowanej przez Prof. Elżbietę Karską, członkinię Grupy Roboczej ONZ ds. biznesu i praw człowieka, sesji pt. „Business and Human Rights in Eastern Europe region: main trends”, w dniu 24 września 2020 r.
Ponadto, prezeska PIHRB, Beata Faracik zaprezentowała też jedną z najnowszych inicjatyw, w które zaangażował się PIHRB tj. międzynarodowe stowarzyszenie Central & Eastern European Business & Human Rights Association. Stowarzyszenie powstało z inicjatywy Beaty Faracik (PIHRB, Poland), dr Oleny Uvarovej (Kharkiv University, Ukraine) oraz dr Jerneja Cernic (Slovenia) by zwiększyć koordynację działań na rzecz poprawy poszanowania praw człowieka przez biznes w regionie CEE, a także zwiększyć przepływ informacji oraz umożliwić peer-to-peer learning pomiędzy pracownikami naukowymi oraz praktykami zajmującymi się problematyką praw człowieka w kontekście biznesu.
BHR Forum w Charkowie było także okazją do zaprezentowania najnowszych badań realizowanych przez PIHRB, w tym analizy nt. należytej staranności w obszarze praw człowieka zrealizowanej na zlecenie Parlamentu Europejskiego.
Oficjalna strona forum IV Kharkiv International Legal Forum: https://legalforum.nlu.edu.ua/en/program/
Sesje dedykowane problematyce Praw Człowieka w Biznesie:
W dniu 4 września 2020 r., prezeska PIHRB, Beata Faracik, wzięła udział w Conference Roundtable podczas 6th Global Business and Human Rights Conference, zorganizowanej przez Uniwersytet Monterrey w Meksyku oraz the Global Business and Human Rights Scholars Association.
Przedmiotem dyskusji były w pierwszej kolejności kluczowe wyzwania w obszarz BHR na świecie, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki poszczególnych regionów, które reprezentowali zaproszeni światowej klasy eksperci, w tym:
Michael K. Addo, University of Notre Dame (Africa)
Surya Deva, City University of Hong Kong (Asia)
Beata Faracik, Polish Institute for Business and Human Rights (Eastern Europe)
Danielle Pamplona, Pontificia Universidade Católica do Paraná (Latin and South America)
Florian Wettstein, University of St. Gallen (Western Europe).
Polecamy Państwa uwadze raport autorstwa Beaty Faracik, PIHRB oraz Prof. Markusa Krajewskiego z Uniwersytetu w Erlangen pt. „Substantive Elements of Potential Legislation on Human Rights Due Diligence„, wchodzący w skład dwuczęściowej publikacji „Human Rights Due Diligence Legislation – Options for the EU”.
Briefing ten jest jednym z dwóch opracowanych na zlecenie Parlamentu Europejskiego, które będą prezentowane podczas połączonej sesji trzech komisji PE (DROI, JURI, INTA) w dniu 22 czerwca 2020 r. jako punkt odniesienia do dyskusji w Parlamencie Europejskim na temat potrzeby wprowadzenia wiążących regulacji z zakresu należytej staranności w obszarze praw człowieka.
Parlament Europejski (PE) wielokrotnie podkreślał potrzebę zaostrzenia europejskich wymagań dla firm w celu zapobiegania łamaniu praw człowieka i szkód dla środowiska oraz zapewnienia ofiarom dostępu do środków odwoławczych. Debata – zarówno w instytucjach UE, jak i w kilku państwach członkowskich – zintensyfikowała dyskusję na temat obowiązków w zakresie należytej staranności przedsiębiorstw w całym łańcuchu dostaw. W tym kontekście podkomitet PE ds. Praw człowieka (DROI) poprosił o dwa briefingi na temat konkretnych kwestii związanych z prawami człowieka, które powinien rozważyć podczas przygotowywania swojego stanowiska.
Briefing „Substantive Elements of Potential Legislation on Human Rights Due Diligence” zawiera przegląd istniejących podejść legislacyjnych do obowiązkowej należytej staranności w zakresie praw człowieka oraz propozycje różnych grup interesariuszy (związków zawodowych, biznesu, organizacji pozarządowych) dotyczące zakresu potencjalnego prawodawstwa Unii Europejskiej (UE) dotyczącego obowiązkowej należytej staranności przedsiębiorstw w obszarze praw człowieka. W briefingu omówiono kluczowe elementy merytoryczne potencjalnego prawodawstwa UE, w tym opcje dotyczące praw człowieka objętych wymogiem należytej staranności; rodzaje naruszeń; potrzebę zawarcia konkretnych zobowiązań dotyczących kobiet i osób znajdujących się w trudnej sytuacji oraz obowiązków firm w zakresie poszanowania i ochrony praw człowieka. Zaleca się, aby potencjalne prawodawstwo UE w zakresie praw człowieka i praw człowieka obejmowało wszystkie prawa człowieka i obejmowało wszystkie rodzaje naruszeń. Przepisy powinny odnosić się do dodatkowych obowiązków, które mogą opierać się na istniejących traktatach i instrumentach dotyczących praw człowieka, takich jak CEDAW, CRC, CRPD i UNDRIP. Ustawodawstwo powinno obejmować wszystkie przedsiębiorstwa niezależnie od ich wielkości i przyjmować podejście niesektorowe. Ponadto przepisy nie powinny mieć zastosowania wyłącznie do własnych działań firmy, ale także do jej relacji biznesowych, w tym łańcucha wartości. Wreszcie, ustawodawstwo powinno przyjąć merytoryczny model należytej staranności i wymagać od firm aktywnego udziału w analizie, łagodzeniu i naprawianiu wszelkich negatywnych skutków dla praw człowieka w oparciu o ich własne działania i związanych z nimi w relacjach biznesowych.
Polecamy Państwa uwadze także drugi briefing autorstwa Claire Methven O’Brien i Olgi Martinez-Ortega pt. „EU Human Rights Due Diligence Legislation: Monitoring, Enforcement and Access to Justice for Victims”.
Obydwie publikacje są opublikowane w ramach zbiorczej publikacji pt.„Human Rights Due Diligence Legislation – Options for the EU” i dostępne na stronie Parlamentu Europejskiego – tutaj.
Agenda sesji Parlamentu Europejskiego jest dostępna tutaj. Sesję można oglądać na stronie: EP Live.
Information about the report in English:
PIHRB has co-authored one of the two briefings (published in one file) commissioned and recently published by the European Parliament with an aim to inform the Parliament’s position during the legislative process to adopt EU HRDD legislation and published in one volume under the title “Human Rights Due Diligence Legislation – Options for the EU”. The two briefings are:
Briefing 2 – EU human rights due diligence legislation: Monitoring, enforcement and access to justice for victims (authored by Claire Methven O’Brien and Olga Martin-Ortega).
“The European Parliament (EP) has repeatedly underlined the need for stronger European requirements for companies to prevent human rights abuses and environmental harm and to provide access to remedies for victims. The debate —both in the EU institutions and in several Member States —has intensified surrounding due diligence obligations for companies throughout the supply chain. In this context, the EP Human Rights Subcommittee (DROI) requested two briefings on specific human rights related issues it should consider while preparing its position.
The first briefing provides an overview of the existing legislative approaches to mandatory Human Rights Due Diligence and proposals by non-state actors, concerning the scope of potential European Union (EU) legislation on binding human rights due diligence (HRDD) obligations for companies. The briefing discusses key substantive elements of potential EU HRDD legislation including options for human rights covered by the due diligence requirement; types of violations; specific references regarding women and persons in vulnerable situations and the duties of companies to respect and protect human rights. It is recommended that a potential EU HRDD legislation should comprise all human rights and cover all types of violations. The legislation should refer to additional duties, which can be based on existing human rights treaties and instruments such as CEDAW, CRC, CRPD and UNDRIP. The legislation should cover all companies independently of their size and take a non-sector specific approach. Furthermore, the legislation should not apply solely to the company’s own activities, but also to its business relations including the value chain. Finally, the legislation should adopt a substantive due diligence model and require companies to engage actively in analysing, mitigating and remedying any adverse impacts on human rights based on their own activities and connected to them in their business relations.
The second briefing explores options for monitoring and enforcement of European Union (EU) human rights due diligence legislation, and how such legislation should contribute to access to justice and remedy for victims of human rights abuses linked to the operations of businesses inside or operating from Member States (MS). The briefing reviews existing due diligence and disclosure schemes and considers the feasibility of specific options for monitoring, enforcement and access to remedy within a future EU due diligence law. The briefing recommends that such legislation should require effective monitoring via company-level obligations, national and EU-level measures, including repositories of due diligence reports, lists of companies required to report, information request procedures, monitoring bodies and delegated legislation or guidance further elaborating on due diligence under the law. Regarding enforcement, the law should inter alia require MS to determine appropriate penalties for noncompliance and to establish enforcement rights for interested parties. Finally, on remedy, the law should, besides requiring companies to establish complaint mechanisms, provide for national and EU measures, including requirements that MS ensure effective means of remedy and redress for victims and establish or identify bodies to investigate abuses, initiate enforcement and support victims.”
EP HEARING
Briefings will be presented at the joint hearing of the 3 committees (DROI, JUST, INTA) of the European Parliament that is scheduled to take place on 22 June at 13.45 -14.45 (Brussels/online).
2 lipca 2020 r. (czwartek) o godzinie 10.00-11.45 zapraszamy Państwa do udziału w webinarze, podczas którego porozmawiamy z
– Dominiką Wierzbowską, Naczelnik Wydziału ds. CSR i współpracy z organizacjami pozarządowymi w Biurze Ministra, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, – dr hab. Adamem Bodnarem, Rzecznikiem Praw Obywatelskich oraz – Bartoszem Kwiatkowskim, Wiceprezesem PIHRB i Dyrektorem Fundacji Frank Bold,
o efektywności wdrożenia aktualnego Krajowego Planu Działań dot. Biznesu i Praw Człowieka (dalej KPD). A także o tym jakie kwestie powinny zostać ujęte w kolejnym KPD, po 2021 r.
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
