Kilkadziesiąt organizacji społecznych w oświadczeniu wydanym w dniu 2 czerwca wyraziło oburzenie postawieniem zarzutów kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi sieci IKEA w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracownikowi, który zamieścił w intranecie firmy wpisu zawierającego cytat ze Starego Testamentu o potrzebie karania śmiercią osób homoseksualnych oraz odmówił jego usunięcia.
Oświadczenie wydało wspólnie kilkadziesiąt organizacji społecznych – zrzeszonych w Koalicji na rzecz Równych Szans (koordynowanej przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego) – nieformalnej platformie kilkudziesięciu organizacji społecznych działających w obszarze ochrony praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji w całej Polsce , a także zrzeszonych w Koalicji CSR Watch Polska (koordynowanej przez PIHRB), której członkami są organizacje społeczeństwa obywatelskiego działające na rzecz społecznie odpowiedzialnego biznesu, a także Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności.
Organizacje stoją na stanowisku, że pracodawca zrealizował ciążące na nim obowiązki w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy – „brak reakcji stanowiłby przyzwolenie i niebezpieczny wyłom w systemie ochrony praw człowieka pracownic i pracowników, ich poczuciu bezpieczeństwa i godności, byłby naruszeniem wewnętrznych norm i reguł obowiązujących w Grupie IKEA, zasad współżycia społecznego, jak również stanowiłby podstawę odpowiedzialności prawnej pracodawcy. Obowiązek moralny i prawny reagowania na dyskryminację i nawoływanie do przemocy wobec drugiego człowieka spoczywa na wszystkich nas, a na pracodawcy w szczególności” – czytamy w oświadczeniu.
Organizacje obawiają się tzw. „efektu mrożącego” – prowadzenie postępowania karnego wobec osoby realizującej obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji może zniechęcać innych pracodawców do podejmowania skutecznych działań na rzecz realizacji zasady równego traktowania w miejscu pracy.
Instytut Wydawniczy „Książka i Prasa” we współpracy z Instytutem Globalnej Odpowiedzialności (IGO) i „Le Monde Diplomatique edycja polska” wraz ze współorganizatorami – Polskim Instytutem Praw Człowieka i Biznesu oraz Uniwersytetem Pedagogicznym im. KEN w Krakowie, Electronics Watch i partnerami – Studenckim Kołem Naukowym Ekonomii Politycznej SGH oraz Kołem Naukowym Instytutu Politologii UP im. KEN zapraszają na seminarium dedykowane problematyce Zrównoważonych Zamówień Publicznych dotyczących elektroniki prowadzonych przez uczelnie wyższe.
Termin: 18 czerwca 2020 roku (czwartek) w godzinach 10.00-15.00
Organizatorzy kierują zaproszenie do udziału w wydarzeniu online szczególnie do kanclerzy, biur zamówień publicznych i specjalistów, publicznych uczelni wyższych w Polsce.
Odpowiedzialna konsumpcja jest jednym z ważniejszych czynników mających wpływ na jakość życia osób związanych z łańcuchem produkcji towarów (w tym sprzętu elektronicznego) oraz na stan środowiska naturalnego. Szczególną rolę odgrywają tutaj podmioty sektora publicznego, w tym uczelnie wyższe. Zważywszy, że wartość zamówień publicznych w Polsce w 2018 roku wyniosła 9,55% PKB, świadome wybory konsumenckie, dokonywane w ramach zrównoważonych zamówień publicznych, mogłyby być istotnym narzędziem zmiany. Niestety, pomimo sprzyjającego kontekstu prawnego nie są one wykorzystywane w Polsce w zadowalającym zakresie.
Warto zauważyć, że nie jest możliwe pogodzenie etosu akademickiego, zakorzenionego w wolności i dążeniu do prawdy oraz deklaracji bycia uczelnią społecznie odpowiedzialną z takim podejściem do zamówień publicznych, które nie uwzględnia zrównoważonych aspektów społecznych i środowiskowych.
Mając świadomość wielowymiarowości problemów z wdrażaniem zrównoważonych zamówień publicznych, chcemy wspólnie zastanowić się nad możliwościami skutecznego stawienia im czoła. Podczas seminarium korzystać będziemy z przykładów rozwiązań stosowanych przez uczelnie wyższe i organizacje społeczne z Europy, będziemy dzielić się także dobrymi praktykami z Polski – do czego serdecznie zachęcamy.
Cele seminarium:
Wzrost świadomości i wiedzy, dotyczącej zrównoważonych zamówień publicznych (w szczególności w zakresie sprawiedliwej elektroniki z uwzględnieniem perspektywy relacji globalna Północ – globalne Południe),
Wskazanie i omówienie narzędzi umożliwiających uwzględnienie kwestii społecznych i środowiskowych w zamówieniach publicznych (w szczególności w zakresie sprawiedliwej elektroniki z uwzględnieniem perspektywy relacji globalna Północ – globalne Południe),
Zainspirowanie do wypracowania i wprowadzania bardziej zrównoważonego podejścia do zamówień publicznych na polskich uczelniach wyższych poprzez pokazanie i omówienie dobrych praktyk (Polska, doświadczenia zagraniczne) oraz refleksję nad możliwością ich implementacji.
Uświadomienie korzyści płynących z udziału uczelni wyższych w sieciach ułatwiających wymianę doświadczeń oraz organizacjach łączących różnych interesariuszy, które wspierają zamawiających w zakresie monitorowania przestrzegania warunków zawartych w umowie a dotyczących respektowania praw człowieka i kwestii środowiskowych (np. Electronics Watch).
Cel długofalowy: Zwiększenie udziału zrównoważonych zamówień publicznych w zmówieniach publicznych na polskich uczelniach wyższych.
Kontakt:Stefan Zgliczyński, tel. 22 624 17 27, e-mail: redakcja [at] monde-diplomatique.pl,w tytule wiadomości prosimy napisać: Seminarium eksperckie z cyklu: Sprawiedliwa elektronika 18 czerwca 2020 (prosimy pisać z kopią na adres: aleksandra.wardak [at] igo.org.pl, tel. 783 341 243).
Zachęcamy do odwiedzenia oficjalnych stron organizatorów, współorganizatorów i partnerów:
Maj, a szczególnie dni 20-22 maja, były dla nas niezwykle intensywne. Inne przymiotniki dobrze go opisujące to także inspirujący, emocjonujący, męczący, dający poczucie satysfakcji, ale i pełen nadziei, jaką daje duża wrażliwość społeczna zaangażowanych weń studentów i studentek prawa.
Powód tych wrażeń i emocji to kulminacja projektu ELSA Poland – Right2B Forum, które to wydarzenie Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu miał przyjemność po raz drugi wspierać jako partner merytoryczny, mocno zaangażowany w jego organizację od strony treści skierowanych do uczestniczących w nim studentów.
Wydarzenie nie odbyłoby się w takim kształcie gdyby nie zaangażowanie studentów i studentek uczestniczących w nim oraz ELSA Poland, która zdecydowała się kontynuować rozpoczęty w ubiegłym roku wydarzenie. ALe i nie odbyłoby się bez wyjątkowych ekspertek i ekspertów, którzy – czasem po raz kolejny – zaufali i nam i ELSA Poland, i zgodzili się podzielić swoją wiedzą i wzbogacić wydarzenie swoim doświadczeniem – dedykując wiele cennego czasu na przygotowania, udział w briefingach, prowadzenie webinarów, udział w dyskusji i warszatach. Bez nich to wydarzenie nie tylko nie odbyłoby się w takiej formule ale i – w naszym odczuciu – nie miałoby takiej wartości i – sensu. Także dlatego, że problemy które podejmowaliśmy w ramach Right2B Forum, wymagają do ich rozwiązania nie jednego NGO, lecz zaangażowania wielu organizacji, instytucji, administracji publicznej, uczelni, i – last not least – samego biznesu, czy raczej odpowiedzialnego biznesu. Tym większe podziękowania kierujemy pod ich adresem.
Jak zatem wyglądał okres od 20 do 22 maja 2020r?
Finałowy tydzień Right2B Forum obejmował:
🔸4 jednogodzinne webinary:
🔹 „Biznes i Prawa Człowieka” (Beata Faracik, PIHRB)
🔸 3
godzinny, interaktywny warsztat dla niemal 60 studentek i studentów prawa,
którzy stosując przy tym w praktyce wiedzę zdobytą podczas wcześniejszych
wydarzeń, pod okiem mentorek i mentorów, w oparciu o cykl procesu należytej
staranności w obszarze praw człowieka starali się znaleźć odpowiedzi na pytania
do złożonego i bardzo wielowymiarowego case study i wypracować rekomendacje
działań, jakie abstrakcyjna firma X powinna podjąć, by odpowiednio zareagować
na naruszenia praw człowieka do jakich już doszło, ograniczyć ryzyko
wystąpienia takich sytuacji w przyszłości ale i wskazać w jaki sposób
efektywność tych działań mogłaby być monitorowana. I jeszcze rozważyć czy
zidentyfikowane problemy powinny znaleźć finał w sądzie czy może polubowne
sposoby rozwiązywania sporu byłyby bardziej skuteczne i stwarzające więcej
przestrzeni na wypracowanie odpowiednich procedur na przyszłość. Zorganizowanie
7 równoległych grup roboczych byłoby niemożliwe gdyby nie zaangażowanie
wyjątkowych mentorek i mentorów:
🔹 Irena
Dawid-Olczyk – Fundacja La Strada
🔹 Beata Faracik – Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu
🔹 adw. Emi Barabasz – Barabasz
Dębska Adwokacii
🔹 Dariusz Gosk – Fundacja Aktywizacja
🔹 Norbert
Kusiak – Ogólnopolskie Porozumienie Związków
Zawodowych
🔹 Dominika Sadowska – Strefa Różnorodności
🔹dr Agata Rudnicka-Reichel – Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki, jednocześnie „master-mind” odpowiedzialna za powstanie (przy współudziale innych) case study.
Organizacyjnie całość Right2B Forum, w które wpisane zostały także dodatkowe warsztaty online dotyczące różnych aspektów dyskryminacji oraz zarządzania różnorodnością, z profesjonalną sprawnością i wyjątkową cierpliwością do walk staczanych przez ekspertów i ekspertki z nowymi technologiami skoordynowała nieoceniona Monika Walczak, Asystent ds. Seminariów i Konferencji w ELSA Poland.
Więcej informacji na temat wydarzenia jest dostępnych na stronie:
Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu w porozumieniu z Polskim Związkiem Piłkarzy (PZP), Stowarzyszeniem Zawodników Hokeja na Lodzie (SZHL) oraz Związkiem Zawodowym Koszykarzy (ZZK), zwrócił się w dniu 16 kwietnia br. do Rzecznika Praw Obywatelskich o podjęcie działań w sprawie naruszeń podstawowych praw zawodowych sportowców przez kluby i związki sportowe. Zawiadomienia o naruszeniach praw zawodowych sportowców trafiały do Biura Rzecznika Praw Obywatelskich już na długo przed pandemią, m.in. zgłaszane przez SZHL. Jednak w ostatnim czasie, jak sygnalizuje PZP oraz ZZK, liczba, skala i waga tych naruszeń znacznie wzrosła ze względu na sytuację w sektorze sportowym wywołaną pandemią COVID-19.
W związku z trudną sytuacją sektora sportowego wywołaną pandemią Covid-19 Sekcja Praw Człowieka w Sporcie przy Polskim Instytucie Praw Człowieka i Biznesu, w porozumieniu z Polskim Związkiem Piłkarzy, Związkiem Zawodowym Koszykarzy i Stowarzyszeniem Zawodników Hokeja na Lodzie wystąpiły do Ministerstwa Sportu z propozycją pilnego zorganizowania wideo-obrad z udziałem wszystkim interesariuszy rynku sportowego – klubów i federacji, a także organizacji zawodniczych, przedstawicieli środowiska trenerskiego, sędziowskiego, a także sponsorów i przedsiębiorców inwestujących w sport.
Cel obrad to:
określenie głównych problemów, jakie dla sektora sportowego stwarza obecna sytuacja; oraz
wypracowanie w gronie wszystkich interesariuszy postulatów, dobrych praktyk i modelowych rozwiązań tych problemów
Sektor sportowy dotkliwie odczuwa skutki ekonomiczne pandemii Covid-19. Zakończone przedwcześnie rozgrywki ligowe, odwołane turnieje i imprezy sportowe narażają na straty wszystkich interesariuszy rynku sportowego.
W nadzwyczajnych okolicznościach trudno przewidzieć, jak rozwinie się sytuacja i jak zachowają się partnerzy. Nie sprzyja to rozwiązywaniu problemów w sposób zgodny i optymalny, co może być powodem destruktywnych konfliktów i sporów. Tymczasem sektorowi potrzeba solidarności i konstruktywnej współpracy oraz dialogu i komunikacja pomiędzy wszystkimi interesariuszami zgodnie z fundamentalną dla świata sportu zasadą fair play.
Liczymy na to, że nasza propozycja spotka się z pozytywną odpowiedzią i że wkrótce będziemy mogli Państwa zaprosić do udziału w wideo-obradach.
Chęć uczestnictwa wraz ze wskazaniem reprezentowanej instytucji oraz propozycjami zagadnień do omówienia w trakcie obrad prosimy zgłaszać poprzez formularz Google Forms(forma preferowana)do 26 marca 2020 r. Pytania należy kierować na adres: stanislaw.drozd@pihrb.org
Liczba miejsc jest ograniczona. Pierwszeństwo udziału przysługiwać będzie osobom reprezentującym organizacje sportowe.
AKTUALIZACJA:
Ministerstwo Sportu ustosunkowało się negatywnie do naszej propozycji. Choć w odpowiedzi podkreślono, że „podejmując wszelkie inicjatywy i ogłaszając programy wspierające polski sport, Ministerstwo zawsze bierze pod uwagę potrzeby całego środowiska sportowego. (…) Również w aktualnej sytuacji podejmujemy działania i intensywnie dążymy do wypracowania najlepszych dla polskiego sportu i polskich sportowców rozwiązań”, niestety nie wskazano w jaki sposób prowadzone są konsultacje z przedstawicielami zawodników.
Z naszych informacji wynika, że z organizacjami zrzeszającymi zawodników sportów zespołowych tj. Polskim Związkiem Piłkarzy, Związkiem Zawodowym Koszykarzy i Stowarzyszeniem Zawodników Hokeja na Lodzie Ministerstwo się nie kontaktowało. W naszej opinii, podejmowanie decyzji mających wpływ na życie określonej grupy interesariuszy bez zaproszenia jej przedstawicieli do rozmów i prowadzenie ustaleń wyłącznie z klubami i związkami, jest nie tylko nieetyczne i sprzeczne z zasadą dialogu z interesariuszami, do której samo ministerstwo zachęcało do niedawna w promowanym przez siebie Kodeks Dobrego Zarządzania dla Polskich Związków Sportowych, ale i sprzeczne z zasadami wynikającymi z Wytycznych ONZ dot. biznesu i praw człowieka, które Polski rząd zobowiązał się wdrożyć i dalece odbiegające od zasady Fair Play, która powinna obowiązywać nie tylko na boisku.
Informacja o planowanych wideo-obradach – wersja PDF.
Pismo do Ministerstwa Sportu podkreślające konieczność prowadzenia dialogu z wszystkimi interesariuszami – wersja PDF
Session organized by the UN Working Group on Business and Human Rights in collaboration with the Polish Institute for Human Rights and Business (PIHRB)
Webcast of the session: Meeting link Meeting number: 840 368 810 Password: 7KAXPwtJ
This session will be chaired by Elżbieta Karska, chairperson of the UN Working Group on Business and Human Rights.
Brief Description: This Forum session is part of the Forum track on trends and challenges in promoting business respect for human rights in the context of each region of the world. Building on the sessions on government action on the Forum’s first day, the region focused discussions aim to take a closer look at how to overcome key business-related human rights challenges faced in Eastern European countries and lessons learned from emerging government, business and civil society initiatives.
Objectives of the session: The session will address initiatives to implement the UN Guiding Principles (UNGPs) and will explore challenges and lessons learned on how States and businesses are discharging their respective duties and responsibilities across the three pillars of the “Protect, Respect and Remedy” Framework of the UNGPs. This include initiatives taken by the State to protect against business-related human rights abuses, particularly in its role as an economic actor. Discussions will also address how businesses identify, prevent, mitigate and account for the negative human rights impacts they may cause, including through lessons learned from human rights due diligence across large supply chains. The session will also address the role of investors in taking meaningful action to use their leverage to encourage companies and governments to respect and protect human rights in line with the UNGPs. Access to an effective remedy, especially for individual and groups at heightened risk of abuses, including human rights defenders, women and girls, workers in low-wage sectors and migrant workers will also be discussed. Drawing from the experience of those countries in the region that have developed a national action plan on business and human rights and of those in the process of developing one, the session will also provide opportunity platform to discuss lessons learned and innovations from these initiatives, as well as from inter-State cooperation and peer-learning efforts.
Format of the session: The proposed session will be done in a talk show format with the participants having the opportunity to raise questions amongst each other as in a public dialogue. The session will be chaired by Ms Elżbieta Karska, Chair of the UN Working Group. Representatives from different stakeholders will kick start the conversation by delivering brief presentations about the various emerging and ongoing activities to implement the UNGPs in different countries of the region. Presentations will be followed by Q&A.
Tentative agenda The session will be opened by short introductory remarks by Ms. Elżbieta Karska, Chair of the UN Working Group and organized in three panel discussions, which will include brief presentations by panellists followed by Q&A segments. All panel discussions will focus on concrete examples, challenges, innovations and lessons learned regarding the implementation of the UNGPs in the region.
Composition of the panels:
1. Perspectives from the civil society and academia: (40 minutes)
Ms Beata Faracik, Co-Founder & President of the Board of the Polish Institute for Human Rights and Business (Poland)
Ms Ani Khachatryan, Seize Armenian Environmental Front (Armenia)
Moderator: Mr. Jernej Černič, Associate Professor of Constitutional and Human Rights Law, New University, Ljubljana, Slovenia
2. Perspectives from the governments: (40 minutes)
Ms. Urška Čas, Directorate for Multilateral Relations, Development Cooperation and International Law, Slovenia
Second government representative TBC
Moderator: Ms Olena Uvarova, PhD, Head of the International Lab on Business and Human Rights Yaroslav Mudryi National Law University, Ukraine
3. Perspectives from business: (40 minutes)
Ms. Tatyana Derivedmid, Sakhalin Energy, Russia
Ms. Anna Miazga, Sustainability Expert, LPP S.A., Poland
Moderator: Ms Lucie Mádlová Founder and Executive Director of the Association of Social Responsibility and Chairwoman of Steering Committee of the Global Compact Network (Czech Republic)
Panel dedykowany perspektywie społeczeństwa obywatelskiego, w którym głos zabrała Beata Faracik, prezeska PIHRB. Siedziba ONZ w Genewie
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
